活不喜欢,老板太好了对我太好了,以后怕遇不到了,怎么办?

我是土生土长的南宁人父母长楿也算出众,可能由于遗传和后天的原因按照老妈的说法,我长得不太像广西人倒有点北方女孩的端庄秀气。从小跟父母走亲戚亲戚们总是对我说:“这个姑娘长得真漂亮。”我也为此很开心

高中毕业后,我以高分被上海的一所大学录取学的是策划专业。从那时起我第一次离家过上集体生活。可大学生活刚开始我就发现自己接受到的来自周围人的目光都充满异样,连同宿舍的舍友也不例外峩不知道这是为什么。

读中学时因为家离学校近,同学们都是走读我也因此习惯了单独一个人走路上下学。到了大学 我依然不改旧习喜欢一个人独来独往。大学的生活刚过一个月的时候有天晚上我去图书馆看书回来,刚走到宿舍门口就听见了房间里传来舍友们嬉鬧的笑声,万分意外的是她们竟然谈到了我

“你们不知道吧,班里面很多男生暗恋莫丽哦听说别班的男生也在打听她呢。不过人家才鈈会看上他们呢你们说,她每天早出晚归的长得又漂亮,说不定早就被外面哪个男人拐去了吧听说漂亮女生是不会看上那些大学里嘚纯情傻男生的。”

我听出来了说话的是班里的学习委员黄梅。我从来没有被别人这样八卦过气得七窍生烟,猛地撞开门后便用我剛到上海听到的粗话直接开骂:“你别侮辱人……”我的突然出现把大家吓到了,她们纷纷禁声

事情过去后,回想起来我也为自己用粗话骂人感到羞愧,但那时我太生气了完全没有意识到自己骂人了。而在此之前我很少和别人拌嘴。

2 、无意与女生“争抢”师兄

因为這一次不快舍友们也知道了我是不好惹的,以后见了我都一团和气了我这个人比较自我,喜欢我行我素我希望通过自己的努力,不斷完善自我最终成为一个有学识有修养的人。所以我一直很努力。开学不到半年我就凭借自己的组织等各方面能力,主持了两次系裏的大型晚会我也因此“名声大振”。

而我完全不知道这样也会给我带来烦恼

渐渐的,开始有系里和其他学院的男生来约我希望我哏他们做朋友。我都没有接受我觉得刚上大学就谈恋爱,实在有点早了我选择逃避,不过有些东西你越逃就越逃不掉

中文学院文学社社长张强锲而不舍,追了我差不多两个月被我彻底拒绝后,我得到的却是班里另外一个漂亮女生梅丽对我的指责

有天放学,我刚回箌宿舍楼梯口梅丽就赶过来堵住我的去路,随即当着很多人的面就朝我骂开了:“莫丽你别以为自己长得漂亮就了不起,凭什么抢我侽朋友插人家一脚!你太过分了!”我突然明白她说的“男朋友”是谁了,真是无语啊我不想跟她做任何解释,便撞开人群默默走了走出很远,身后还有梅丽的骂声

自那以后,系里就开始到处蔓延有关于我的传言说我高傲,说我贱的什么都有,一直延续到大学畢业我倒不在乎,我只想快点毕业我要以实力来证明自己的才华。我觉得这才是最重要的

3 、公司录取我不看简历

对我来讲,这样的氛围里除了能学到知识,整个大学生活都过得有点难熬2008年,好不容易毕业了我回到南宁。

在求职过程中我很快就被一家公司录取叻。那是南宁市的一家大公司当时,他们要招聘一名策划员我对这个公司也很期待,于是精心制作了简历怀着满满的信心和期待去應聘了。

面试那天我听说在此之前,公司已经面试过上百人了所以轮到我面试的时候,我非常紧张但令我意外的是,面试的时候媔试官竟然看都不看我的简历,也不问我有什么能力只是看着我点头,然后马上叫我过几天就上班在我临走前,面试官居然问我能不能赏光陪他喝杯咖啡我委婉拒绝了。

可是这样轻易通过面试,我还是觉得自己像做梦一样

上班的那天才知道,面试官竟是公司老总一见面他就对我说,“小莫以后你负责做策划的同时,兼职做我的秘书需要的时候和我出去一起应酬。 你长得漂亮可以给我们公司形象做一个好的宣传。”刚开始工作我当然不好拒绝,只好点头答应下来于是,我就这样开始了自己懵懂的第一份工作

4 、同事认為我仅仅是个花瓶

我自认为自己的策划专业学得很扎实,而且大学最后一年的实习也让我成熟了不少我希望在工作中能得到别人的肯定囷赞赏。可是有策划方案的时候,老总总是不让我做老总的理由是,我刚刚进公司先熟悉一下环境。而每次他出差总是带上我。

兩个人出差当然是很暧昧的。刚开始老总还规规矩矩慢慢的,他开始当着其他老板太好了的面摸我的大腿这让我很受不了,但为了笁作我还是硬着头皮强颜欢笑。然而没想到的是不久之后,公司里开始传言我和老板太好了有不正当关系同事们都觉得我是凭美貌財进了公司,因为常常和老总出差我在大家眼里成了老总的专职“秘书”。

有一次公司要做一个年度大型公益活动,顺便借此宣传一丅公司形象我觉得这是个机会,希望能参与策划开会的时候,我毛遂自荐希望能参与其中,老总犹豫了一会说等开会后再考虑这件事情。

真是自不量力!”我很伤心我是以应聘“策划员”的身份进来的,最终却连本专业的事情都不能碰可想而知,后来老总根本沒有考虑我的请求

5 、担心守不住,男朋友离我而去

参加工作后不久我就认识了男朋友林刚。林刚是个北方男孩朴实憨厚,不可多得碰上他的时候,我放下了一个女孩的矜持主动向他示好。当我们终于在一起时我希望和林刚能相守一辈子。

和所有北方男子一样林刚很大男子主义。我长得漂亮经常出差,这让他很受不了他觉得我迟早有一天会被别人“拐”走的。他希望我辞职重新找一份工作至少不用经常出差。换工作谈何容易啊我现在在的这家大公司可是很多人想进都进不来的。我笑话他傻而我完全没有想到,我的工莋问题竟然对他那么重要以至于成为我们后来不可调和的矛盾。

有天晚上我跟着老总在外面应酬。此次应酬是为招待一位江苏老板太恏了如果生意谈妥了,公司可以签下上百万的单子正在我们觥筹交错的时候,林刚打来电话问我什么时候回去,我说还不知道晚點再说吧。林刚在那边不讲话我没有意识到事态的严重。当晚林刚又打了两次电话我都因为不方便说太多匆匆挂掉了。

直到凌晨一点我才得以脱身。我带着浓重的酒气回到家累得倒头就睡。没想到第二天刚睁开眼睛林刚就告诉我,他觉得我们实在不适合还是分開吧。他说他们公司新成立一个柳州分公司他得先去那边工作一段时间,不过也很可能以后就长期在那边工作了

我质问他为什么要离開我,他却忽然用冷冷的语气说:“我怎么知道你整晚在外面做什么!”他对我的这种不信任让我的心彻底地冷了。

2008年底也许是因为林刚的离开,也许是因为我觉得这样的工作完全不合我的本意我辞职了。2009年初我重新去找工作,找了两份工作都是一样的结果:去媔试的时候,面试官都不看我的简历只问我有什么兴趣爱好,或者只从简历上抄下我的电话号码后便开始不停骚扰我,诸如问我能不能和他交朋友陪他打高尔夫球等等。

我对这些男人厌烦透了!一次次打击让我开始消沉。现在我天天窝在家里,无事可做

其实,峩只想找到一份合适的工作好好养活自己,自食其力这对很多女孩都是很正常的事情,可为什么对我却那么难呢难道我长成这样真嘚错了吗?

在职场中被安排很多工作却不慬拒绝不敢拒绝怎么办?

  我是一名入职一年左右的毕业生由于坐在领导附近,总是被领导安排一些部门工作导致自己的任务都没囿很好的完成。我也一直学习提高效率但是工作效率快了,领导又觉得我可以做更多然后就再增加任务,而且特别喜欢快下班时布置任务导致每天都得推迟下班。虽然大老板太好了比较喜欢上层几个领导对我也有好评,但是也没有谁主动说给我涨工资朋友都说我昰太软弱,老大布置任务时总是很容易答应现在其他同事有些事也找我帮忙,真的很苦恼

  请各位牛人支支招,在职场中对于我这種不懂拒绝不敢拒绝同事领导的情况应该怎么办呢

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做好领导交办的事和做好领导交办的私事是两个不同的概念IQ很重要,EQ吔很重要

不要在最该吃苦的年纪选择安逸

职场新人要么忍,要么滚
作为入职一年的新人虽然份内工作已经上手,但是工作中很多任务鈈妨多做多学习领导虽然暂时没发现你的好,但当你工作能独当一面后升职加薪不是问题,目前您还需多多沉淀少些抱怨

多劳多得,实在超负荷可以和领导沟通

我经常被安排超出工作外的大批量工作习惯了

领导安排的工作如果能完成就干好,如果完不成当着其他人嘚面可以先接下来私下和领导说清楚。对于非直接上级安排的事情不属于自己职责范围又没有时间帮忙的,一定要婉转地果断拒绝否则养成习惯就麻烦了。

多干多学总有一鸣惊人的时候,坚持

刚入职场多做点事对自己有好处

刚入职场,多做点事对自己有好处

多做點多学点,有错

多做点活不吃亏。关键是把握好责任别跳坑里就行

委婉说明自己的工作量!

  来公司两年不到刚来转正5000

  现在工资 9000,我自己的能力就那样因为这个岗位公司找合适的员工比较难,所以老板太好了给我涨工资毫不吝啬

  我提了两次离職了,所以他对我芥蒂很深排挤我,但是又不想我走

  我不喜欢这种类型的工作,所以想离职

  第一次离职,用涨工资成功诱惑了我

  第二次离职,发完离职信他第一句话就是,你到底要多少钱才留下

  根本不是钱的问题,而是我不喜欢这份工作但昰我还是缺钱的,我很穷一个人在大城市里,很容易被金钱诱惑

  我不想再给他机会诱惑我就主动说我对工资超级满意。当时是八芉交接期他还是给我涨到了九千。

  但是他非常不信任我一提离职就待我非常不好,日子很难熬最近跟他撕逼了。

  他让我去怹办公室跟他谈谈他助理告诉我,老板太好了说了还要给你涨工资。所以我就拒绝跟他谈了

  离职那天肯定还会再谈,要是涨了佷多我抵挡不住诱惑怎么办?我要留下吗

  • 工作两年不到,居然能提两次离职 你到底想做什么?做好职业规划一般在一家公司最少偠沉淀三年,才能完全把整个套路理清楚技能上有提升。 一般是不提倡频繁换工作的我招人从来不考虑年年换工作的。
  • 你找好下家了嗎万一辞职了,找不到这个工资水平的怎么办再说能被一而再再而三的留下来,你也不是铁了心要离职离职的底气不足
  • 看看你到底囿多需要这笔钱了,既然你不喜欢这里辞职是早晚的。如果你很需要钱那就熬短时间,攒点钱再辞职否则一旦辞职了又不能马上找箌工作很被动。另外我赞成先辞再找不要骑驴找马。一般好工作不等人你还在职不好和人谈入职的。

  真羡慕你你好歹还有工资漲,领导有几个对下属很好的啊每个人都有自己的小九九。有的领导不太伪装有的会做人,让你感激涕零其实归根结底人都是为了洎己。如果没有经济压力肯定是选择喜欢的工作,中年人养家糊口很多都要屈服于现实如果换工作,能均衡收入和爱好也未尝不可。还有一个前提是已经在这家公司没有可以学到的了这不只是说精通了本职工作。我现在也讨厌一些人事上的事但是因为是女性,在懷孕生子年龄还是忍着。不为了工资恐怕愿意上班的都没几个。休了产假单位也不会把我当干活主力,正好利用这段时间充电等箌孩子大点了、自己有资本了再走。

  • 评论 :再继续这个岗位确实没什么可以学到和提升了我不仅仅是想追求梦想和爱好,更重要的是还想提升如果以后年纪大了,我的能力还是这样我怕自己会后悔。 现在老板太好了用工资把我捧得很高也都是泡沫,不长久的只是洇为我比较熟悉业务而已。知道这个道理还是挡不住金钱的诱惑有点苦恼
  • 评论 :还有我觉得你还是先学习再跳槽,不是先跳槽再学习現在工资高,而且熟悉业务那么应该不太吃力,有时间学习你想往哪个岗位跳,你可以先学习起来啊现在高薪工作都得等猎头挖,給的工资也高自己找不见得能找到好的。
  • 评论 时而娴静 :我们公司小没有可换岗的。虽然还有一个我喜欢的岗位但是我们公司也是剛刚开始这方面的业务,不成熟需要招有经验的人,而我要是去这个岗位是还需要人带我学习的
  • 评论 :我觉得没有跳槽的必要可以跟著那个有经验的人学学他的东西。
  • 评论 时而娴静 :现在那个新岗位没有有经验的人也是一个不专业的人,公司也愁着招一个有经验的洅把我放进去也是白瞎。我还不如去真正对这个业务做的成熟的公司学但还是钱的问题,哎
  • 评论 :老板太好了都这样他就是觉得你不徝那个价,但是又暂时找不到比你好的人来代替你所以不得不加薪。
  • 评论 猫妈ll :是的呀我也直说我不值得,他只是很长时间总找不到匼适的人所以只能通过这种手段留住我。也不是真心想留我心里早就对我妈卖批了,如果我这样得到的薪资都是泡沫,不是真正的能力而且在公司处境也非常不好。这一次提完从八千到九千已经快冲破我防线,再加我就顶不住了
  • 评论 微波可乐 :两个月前刚提离職的时候,老板太好了和领导都叫我可以请假去找所谓理想的工作找到再离职,找不到就不用走可是我不想这样尴尬,而且他们这样說也不是真心的要是没找到,我留下来好像公司是备胎一样找到了他们心里也接受不了,会搞得很僵
  • 评论 :这样更好了公司能默许伱请假找工作。

  老板太好了给你涨工资说明他认可你的能力,需要你为他工作这点没毛病。
  老板太好了对你有芥蒂不信任伱,并不是因为别的就是因为你多次提出离职,不安心工作
  而且你每次提出离职,老板太好了一说涨工资你就留下了,老板太恏了肯定认为你在玩心机
  如果你真的想走,就大大方方地告诉老板太好了不是钱的事儿,你有其他的追求相信他不会勉强你,說不定还能帮帮你你这样畏首畏尾,摇摆不定既舍不得高工资,又惦记着你的梦想不是由着老板太好了去误会你吗?别以为老板太好叻傻,说不定已经在物色人选来代替你了

  • 评论 :你不要不了解情况随便说好不好。 我已经大大方方告诉他这不是我喜欢的工作,把我嘚梦想也告诉他了 而且为了防止他再给我加薪诱惑我,我都说在前头对工资非常满意了。
  • 评论 :是他自己在交接期还给我加又对我鈈好,又给钱让我摇摆不定不过我一点都没让他看出我内心的挣扎,他问我很多很多遍一定要走吗 我每次都坚定说是。 除了第一次离職那时候确实穷的要命,一下子涨了一千多我确实没抵挡住诱惑
  • 评论 :但事实如此,两次提离职两次都是涨了工资你就不走了,腿茬你身上好吗说的再坚定你也没走啊。对你不好老板太好了对员工最大的好就是涨工资,其他都是虚的!
  • 评论 :另外这是第三次了吧,如果你真想走就不会来这里问了。
  • 至少在现阶段你还是倾向于需要钱而不是梦想,否则你不会一再犹豫老板太好了给你涨工资鈈是错。
  • 评论 不掉色的马甲 :这不是第三次啊就是第二次提完离职,我现在正在交接期我的交接期比较长,因为人难招 现在公司进來两个新人,水平一般老板太好了也是一边物色合适的人,一边要是没有人招到再诱惑我一次那一次助理说老板太好了等会找你谈话漲工资。我那天刚跟老板太好了吵完架就拒绝跟他谈话。
  • 评论 :所谓交接期比较长就是变相地用涨工资暂时把你留住了。还是那句话腿在你身上,老板太好了不能跑去把你绑来上班对不对现在你没走也是因为舍不得高薪。老板太好了除了反对你离职之外有其他原洇对你不好吗?你跟老板太好了撕逼老板太好了回头还要跟你谈加薪,这样的老板太好了请给我来一打!
  • 评论 :你矛盾不你要是想走,老板太好了能留的下你

  看着不像是无止境啊。刚看到有个篮球迷说NBA要是给他一份800W美刀的合同,他愿意去粪池蝶泳

  • 我们领导是特别舍得招新员工,老员工都走了他还自认为离了他们地球照样转。确实离了谁地球都转但是人家那么多年的资历、经验,你新员工偠多少年才能追上老员工都有脾气,领导又不愿意向有本事的人低头招一堆垃圾,然后再去培训陶醉在垃圾们的歌功颂德中。
  • 评论 :确实我的脾气也很大老板太好了整天说我任性。你们那些领导有私心不知道什么对公司好。老板太好了知道老员工对公司有用这昰对的。但是如果老员工真的要走心胸应该宽广一点,去找个真正有才能的但是他就是恨我,看我不爽又咬牙切齿想给我加工资留峩
  • 这也不能算思想有问题吧,有资历有经验的员工用起来确实比新人要顺手就算高薪招人,谁能保证招来的新人就是可造之材呢你一佽两次不走,老板太好了也看得出你缺钱啊所以只能用钱诱惑你。
  • 评论 不掉色的马甲 :我就只有一次没走 第二次就这回我这回是坚定說走的,虽然已经又涨了一千也没动摇,我怕他还涨我就顶不住了因为那天他要找我谈话,要给我涨我没去
  • 评论 这辈子白活了吧 :伱们老板太好了是想把你养废了,胃口叼了到时候再让你走人,到那会你再换公司肯定没有这么宽容你还涨工资,更不可能
  • 评论 :跟峩们公司领导一样新员工现在钱低了,根本就没人来老员工又不给涨工资,老员工舍不得多年工龄哎,我这个7年的差不多也到七姩之痒了。。
  • 评论 :反正我就是用这单位生生孩子了十月开始休半年产假,然后再生二胎反正干活是别找我了,能推就推再熬三姩多生完二胎再寻找机会。
  • 评论 :我们领导也是特别舍得招新员工对待老员工抠门死了,很多老员工没有新员工工资高
  • 很好奇一个只工莋了一两年人到底有啥技能是不可取代的?这么牛!
  • 评论 :多大城市呀九千也不是无止境也不是超多呀,不会什么样人都会扑过去吧
  • 感觉你很幼稚如果别人的态度那么容易影响到你,你到哪都不会混的好你前面说的那么好,结果你还是要辞说明你根本也很冲动没規划,没有自控力内心强大点,在哪都会碰到各种人的这样的私人老板太好了说实话很多也很正常
  • 老板太好了给你加工资,对你客气你倒有意见了? 辞职就走呗涨工资留人是公司正常的人事手段而已。 你们老板太好了可能人比较随和有点讨好人的性格,搞得你有點拎不清
  • 很奇怪,LZ这样的人能有9000的工资。可能是你写的话语让人觉得你很幼稚,很纠结一般这样的人在现实中混 不开
  • 开诚布公和咾板太好了谈一谈,说出你的心里话,能帮老板太好了就帮帮,就算在这里不干了也没必要变仇人.你的心胸要开阔一点
  • 幼稚,你出去能找更好工莋再说
  • 我跟你极其类似啊公司几个股东意见截然相反,我做的太窝火很不好弄。前天去辞职领导说你这时候走有点拆台的意思啊。峩跟他说了反正是要走,什么时候走我听公司安排他也没什么好说的了,让我一定要坚持到年底好吧,我答应了
  • 你老板太好了不會喜欢你吧,或者是你喜欢你老板太好了 这是言情剧的节奏么!

  尽管你说了不是钱的问题,然而却屡屡因为钱而留了下来还用多說吗?

  • 评论 :我说离职不是因为公司钱给的不够我想做想做的事,可是老板太好了突然给我超出预想的工资
  • 评论 :钱给的足够多所以伱放弃了想做的事,那对于给你钱的人来说就还是钱的问题啊!
  • 其实培养的新人大多数都会在会了一半之后跳槽。。
  • 评论 你该补钙了2018 :情商到底是什么是我自私不顾别人感受,还是不懂社会交际不理会社会生存规则
  • 我觉得你是属于那种身在福中不知福的那类,当你嫃的辞职了你就知道找工作的不易了,况且你的工资已经在行业中算高了就好好工作吧!因为你的多次提辞职才导致老板太好了不信任你,以一个换过7份工作的过来人告诉你做生真的不如做熟!
  • 评论 :是的,分析有理楼主还在纠结留不留的问题,他老板太好了已经暗中准备找到合适的人将他踢出局了其实员工和老板太好了都不能太过分的,觉得谁离谁照样转不一定这个道理我自己家开过小作坊廠子知道,能出活的员工不好管理好管理的磨洋工。

  不了解你的情况也看不懂你不满意什么,你和老板太好了本身就是一场交易匼作关系你给他干活,他给你工资他认可你的劳动,就给你他觉得值得这么多劳动成果的工资讨厌你,就给你降一点踩在他最低願意回报你你最低能接受的范围内,两个人都不舒服一下而已

  再说,你以为领导给你加薪是因为你的岗位重要又找不到人他不得已昰吗我可以负责的告诉你,谁离了公司都不会让公司垮掉的你走了分分钟在找一个顶替你,一个人不够那就来三个给你一个老员工嘚薪水分给三个人不就行了,大不了政令不通个几个月忍几个月磨出来也就过了,别把自己想的太重要加薪的原因多半还是因为领导認可你的,但是又不想让你觉得他认可你之所以没有立刻炒掉你,1找新人确实麻烦,也会给工作带来不顺2,暂时还没找到新的可以替代你的人3,你还没达到他不能忍的顶点

  你要真是不想干了提离职不同意你就降低自己业绩,到时候你不走老板太好了也要赶人叻担心什么啊,说句不好听的你现在状态不就是缺钱还想追梦么

  然而梦那么好追吗?到了下一个公司就算是你喜欢的工作,可能薪水低不说并且老板太好了如果也很讨厌你呢,到时候怕连给你加薪都不愿意

  所以这是韩剧金秘书的现实版么?

  • 评论 :看了金秘书第一集就知道老板太好了挽留离职员工第一步,婉言相劝第二步,升职加薪诱惑都不成,第三步拖延交接时间,同时冷脸刻薄至于金秘书的男女情节就太假了,生活中只有利益最多熟人感情

  请问你是男是女?老板太好了不会看上你了吧哈哈

  • 评论 :没囿。我后面都说了他所做的一切都是为了公司,公司是这个世界上最重要的事情他被我影响情绪的本质——是被公司有关的事物影响凊绪
  • 评论 :那你能一边工作一边为你的理想做点什么吗?我觉得理想也得钱来实现 说到底你是男是女满意我八卦的心里哈哈
  • 评论 木木忧 :很明显,我当然是女的
  • 评论 :想自己创业换别的工作为创业学经验那就可以辞职,如果也是打工那就去哪都一样吧
  • 楼主把你的文案貼上来看看。
  • 就你这文字组织能力不象专业搞文字工作的。
  • 评论 红楼平儿 :确实没组织好我写个帖子就跟朋友发短信或微信一样,不管你看不看得懂凭情绪说,想到哪说到哪地铁坐一站已经打完字了,当然不去组织语言

  楼主还没辞职呀看你发好几个帖子吐槽伱老板太好了了,没能力找到更好的工作就乖乖待着呗

  • 评论 :我也不知道自己有没有能力找到更好的工作呀!不试一下怎么知道,但是就潒一场冒险一样我觉得自己能力还是有的,要不然老板太好了怎么愿意给我那么高但是不认识我的其他公司不一定一下子开价那么高
  • 評论 这辈子白活了吧 :所以你到底辞职不,你看的我都纠结了
  • 评论 unki影子 :已经提了交接好几个月了,现在就看月底了
  • 你老板太好了人真恏,人不虛伪,換个工作不一定象现在老板太好了,打压可能是你太敏感
  • 你公司那么多技术牛人跟他们学习不行吗,非得换公司学习脑子秀逗了
  • 楼主是有被迫害幻想症吧!从微信中的对话看出你老板太好了人很好,对你都是鼓励没有责怪,你真是不知足啊!离职后你就知道叻!
  • 评论 颜若憶 :他装的他可会装了,不仅微信装表面也装,你真正跟他相处才能看破他无意识流露出来的真正想法。但其实我也看不透他城府太深

  看了你和你们老板太好了的微信对话的语气,我觉得你们俩位置对调了吧??

  人都是这样会作,有作成的有莋死的,期待你完美挑战老板太好了底线然后滚蛋去下家拿税前5000,继续干

  信任能当饭吃吗,按时发钱就够啦有几个喜欢自己工莋的,不都是为了养家糊口
  有这样的工作给我来一打,这样的老板太好了也来一打

  这到底是什么奇葩工作另楼主如此深恶痛絕

  • 评论 :没有很讨厌工作。 第一次离职是有点想回老家了,而且那个时候确实累到不行 第二次离职,就是觉得翅膀硬了想去做喜欢的笁作想去换个环境,因为毕业以来一直过得比较空白我也没想到老板太好了还能这么涨,我又不是存心想用离职要挟他当时八千我僦觉得非常高了

  老板太好了是个难得的好老板太好了;员工是个有能力但是情商极低又死作死作的员工。同情老板太好了一秒

  世仩的老板太好了是不是都这么小气
  就连看韩剧《金秘书为何那样》,金秘书第一集就提了离职
  男主也是那样,先是挽留态喥特别好。
  然后看着挽留不了了就说那你多交接一个月吧。秘书看都跟你九年了多一个月就一个月,也不说什么合同法吧
  嘫后男主马上就对她态度很不好。反正都留不住了那样金秘书就觉得这个月可难熬死了吧。
  我老板太好了更夸张我也是想着跟了公司两年了,所以你说多交接两个月三个月......
  是女生吗感觉好有趣

  你要走就走,哪里有辞不了的职无非就是舍不得高薪。

  偠走了还跟老板太好了谈什么理想你是找工作又不是找知音。

  告诉你为什么涨工资留你因为你有工作能力,你的工作能力是拿捏怹的资本他留你,完全是因为离了你不顺手而不是因为对你多喜欢。我觉得这个模式没毛病啊以后你根基更稳了,可以提升职要官當相信你这样的人,如果辞职了照样有市场这不就够了吗?跟职场上的领导就是要讲筹码讲牵制,就是不用讲感情啊

  真搞不慬你想干嘛,如果你想走就别谈什么诱惑不想走就不要装x直接提涨工资安稳干

  作为一个小老板太好了,最讨厌用离开威胁的员工
  要么你大方的说不好意思无论你涨多少薪水我都要离开,我留一个月做交接麻烦一个月内找到人一个月后我是肯定要离开的。
  伱屡次提离职还让老板太好了信任你你老婆没事就和你提离婚你会信任她吗?道理是一样的
  如果真的不喜欢就赶紧离开吧。

  • 我觉嘚你这当老板太好了的心态不对员工就是来赚钱的,没义务跟你谈感情员工和老板太好了,只需要讲筹码讲制衡。说白了员工如果没本事还矫情,不提离职你就可以炒掉但有时候员工有能力撑起很大的业绩,那么这个制衡力就需要你出更大的筹码来换离开,并鈈是威胁而是在权衡哪个地方条件更高。
  • 评论 :本来就是没谈感情要是我的员工要离职我就让你离职,谈什么其他的你不满意要么僦觉得钱不到位要么就是觉得心里不舒服,留也没意义
  • 评论 :不,心里不舒服或者钱不到位不能导致跳槽的必然性。一般情况下能箌了明着提出来的时候,肯定是有了更好的选择
  • 评论 :既然没谈感情,那拿老婆说离婚来比喻员工谈离职很不恰当。

  看的我一脸懵逼二脸懵逼,各种懵逼楼主你什么星座啊

  如果是为了自己的梦想,那就没什么好说的什么都可以放弃,只要自己有这个条件
  如果就因为老板太好了不信任你,觉的和他相处不了那就反着想一下,一个员工经常提离职的换谁也不高兴。
  老板太好了洅和你谈的时候如果他暂时确实有难处,那你就高风亮节一回和老板太好了说工资就不要加了,我再帮你一段时间请他尽快找人,找到人了自己可以随时离职
  这样做的好处就是老板太好了会觉的你有情有义,确实不是钱的事情对你的态度也会有改变
  不管莋什么工作,什么工种要自己满意的都很难,这个老话叫做一行怨一行

  钱是最最实际的衡量!啥子理想啊,爱好啊都是没有碰過壁的愣头青的哥德巴赫猜想!

  看了两页不想看了,那就说难听点吧不然楼主不当回事。楼主你这个傻逼赶紧离职走吧,多换几個工作多经历一下追求你的梦想吧,你一定会变得更傻逼

  只楼主是年轻妹子,留下你……如男的早叫你滚了

  • 评论 :我可以肯定,老板太好了绝对没有你们说的喜欢那种言情剧的情绪但是确实因为我是年轻女孩子,才比较好容忍我的
  • 评论 这辈子白活了吧 :你在罙圳么?

  你喜欢的是老板太好了对你相当好但每月只给你三千工资。

  楼主是典型的会哭的孩子有奶喝社会是非常复杂的,你咾板太好了既然舍不得你走证明你就是有价值的,你以后会明白尊重老板太好了尊重别人有多重要,如果你有更大的理想希望更大嘚平台追求自己的梦想,那你就果断辞职吧但感觉楼主的能力和情商都一般般啊!我觉得你做一份稳定的工作比较适合你,更何况老板呔好了还给你开了这么多的工资不管去哪里工作,一定要认清自己给公司带来的价值如果你每年带给公司的价值可观,你就可以大胆提工资要求

  老板太好了可以任性开人么,参见特朗普移民政策硅谷精英一上街。老川闭嘴了恩,某国对人才就是任性开任性奴役结果人才跑美国。某国就研发不出芯片被特朗普猛揍也许楼主就是人才。别人做不到他能做到别人解决不了他能解决了。这样的囚才全世界抢着要

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