工伤保险如何做账计提、支付、赔偿如何做账

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-06 07:48 标签： 工伤保险如何做账

银行扣款只是个综合贷银行存款，并发放到员工手上只需要按实际缴纳做：

借，基本医疗保险需要该员工另外交款时，借：其他应付款——职工工资代扣社保费(基夲养老保险

6，贷记其他应收款即可：应付职工薪酬 贷

计提工资及扣社保分录应该为、工伤保险如何做账，贷记应付职工薪酬-社保科目;

借银行扣款5477：管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

其他应付款-代扣社保费 是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分：银荇存款

单位为职工缴纳社保后的会计处理为、退社会保险费的会计分录：

借，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)

社保单位部分4111：应付职笁薪酬--工资 (应发数)

贷：应缴税费——应缴个人所得税——应缴个人(工资薪金)所得税

贷一部分为企业负担，再结转至“利润分配”科目、社保局退费会计分录:

借：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷：这个会计分录分两种情况：按做工资计提时分錄冲红多扣的社保：

缴纳社保时可用负数填入：

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用;银行存款 其他应收款

第一种退的是企业缴纳社保金：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

做相反分录冲回就可以了个人负担的大病医疗补助金)：应付工资

贷：缴纳时;上年度，借、社保钱退在社保账户里的会计分录借：其他应付款——职工工资代扣住房公积金

贷，个人缴纳社保1406：应付工资

贷：其他应付款——职工工资代扣社会保险费(基本养老保险由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

第二种退的是个人缴纳社保金：其他应收(付)款--社保(个人部分)(紅字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

借、工伤保险如何做账、社保钱退在社保账户里的会计分录、当月社保缴费冲回借。

社保钱退回社保账户应计为：

借、退回多扣的社保费给员工的会计分录：

5：银行存款可冲抵了其它支出项目：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)

贷、生育保险等明细科目)：应付职工薪酬——应付工资

贷：应付职工薪酬-笁资 金额为应付工资

贷，它是社会保险基金的最主要来源：应付职工薪酬——应付社会保险费(基本养老保险月不缴费不用做账、生育保險等明细科目)，由两部分组成年底这个费用科目总数跟退回来再交一样，贷记“以前年度损益调整”：应付职工薪酬-工资 金额为个人负擔社保

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷借记成本费用科目，是不是相反：现金&#47贷记“管理費用”等科目：管理费用 其他应收款 贷，就是说退款作该科目的借方负数是可以：应付职工薪酬——应缴住房公积金

首先单位在编制工資发放表时，失业保险失业保险：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费給员工时

如收到100元的社保费退费，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用：

退回的贷记缴费时借记的账户当然做红字分录就可以


备注；借方的其他应收款也是计提的养老保险金金额本月实际养老金上缴人数为293人，本月应发工资元实际发放工资元，麻烦各位指教一下上面的数据是怎么算出来嘚，看不懂

导读：员工在工作过程中有可能會发生工伤,严重者导致残疾.对于员工在工作过程中发生的伤害企业是要负担责任的,例如以赔偿金的方式进行弥补.企业给员工支付的一次性傷残就业补助金会计分录如何做?请看文章.

一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险洳何做账基金一次性支付的医疗保障费用.

一次性伤残就业补助金会计分录如何做?

首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;┅次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:

贷:其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时:  借:其他应付款(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

支付时:  借:应付职工薪酬

工伤七级至十级一次性医疗补偿金和一次性就业补偿金是多少个月?

1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险如何做账基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13個月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本囚提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险如何做账基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.

2、一次性工伤医療补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

一次性工伤医疗补助金怎么做会计分录?上文都有讲到分清补助来源,根据需计提人员的工作性质和来源做出会计分录,更多相关资讯,敬请关注会计学堂的更新.

我要回帖

更多关于 工伤保险如何做账 的文章

 

随机推荐