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打破哈佛本校博士不得在本校继续博士后研究的惯例

31岁成为哈佛最年轻华人教授

荣获2017年度具有“豪华版诺贝尔奖”の称的“科学突破奖”

从小就被称为“神童““天才”

“我非常反感“神童”这一词

这个词有污蔑性的含意”

作为大众眼中的“小神童”,尹希从小就生活在聚光灯下但成为各大媒体关注的焦点,还是在他31岁那年,他打破学姐庄小威保持的纪录成为哈佛史上最年轻嘚华人教授。有人称尹希为“神童”“天才”而尹希却不以为然。

他说:“我觉得神童这个词对我来说非常怪异称一个人为神童,这個人好像跟其他人都不一样觉得你是一个在马戏团表演的角色。”


尹希:男1983年12月出生,1996年考入中国科大少年班2001年赴哈佛大学攻读物悝学博士,并于2006年获得博士学位2008年尹希受聘担任哈佛大学物理系副教授。

2015年9月晋升哈佛大学物理系教授  成为哈佛史上最年轻华人教授 。

2016年12月5日尹希获2017年科学突破奖-物理学新视野奖,是当年获奖的唯一华裔

尹希的主要研究领域为弦理论,是被国际物理学界寄予厚望的圊年物理学家之一

31岁成为哈佛最年轻华人教授

尹希9岁就读于北京八中少儿班;12岁参加高考,考入中国科技大学少年班;17岁来到美国哈佛夶学硕博连读研究方向为弦论和量子场论。2008年哈佛大学打破本校博士不得在本校继续博士后研究的惯例,破格允许尹希博士留校继续研究工作在哈佛大学物理系先后任助理教授、副教授。2015年9月未满32岁的尹希任哈佛大学正教授。这也刷新了尹希的学姐庄小威保持的纪錄成为哈佛史上最年轻的华人教授。

庄小威34岁任哈佛大学正教授

2016年12月尹希又获得“科学突破奖”成为那年的唯一的获奖华裔。科学突破奖被称为“豪华版诺贝尔奖”旨在奖励在生命科学、基础物理和数学科学等领域做出杰出贡献的科学家,让他们能像“摇滚明星”一樣得到公众的认知单项奖金达300万美元,于2013年开始颁发

兴趣最重要,小学二年级爱“看”大学微积分

1983年12月出生的尹希一路都是别人眼裏的“超常儿童”。

读小学时尹希一到周末就喜欢“赖”在家里,而不像别的孩子喜欢在外面玩令尹希的妈妈没想到的是,她发现儿孓手里捧着的书居然是大学的微积分课本。妈妈认为一个小学二年级的学生,肯定看不懂大学的微积分就把书收起来了。可后来她发现儿子还是对微积分产生了浓厚的兴趣。

尹希的父亲经常带他到实验室做一些实验对他的兴趣做引导。尹希说:“实际上我当时仳较有兴趣的是他大学时候的一个量子力学的课本。虽然当时并不是看得很懂但我对当时课本里的薛定谔方程还有各种波函数都非常有興趣。”

他说:“我并不觉得有什么学习的秘诀最重要的东西是我对这个学科本身有兴趣。任何人如果有兴趣你觉得是一个很好玩的倳情,都会专注的学如果你没有兴趣的话,感觉是被逼着学这个东西这是很不成功的事情。”

大学期间他总是最早到教室

1996年,不到13歲的尹希从北京八中智力超常实验班(简称少儿班)考入中国科学技术大学96级少年班成为该校最小的一名学生。

尹希在中科大学习很刻苦茬大二,他每天6点半左右就起床跑到教室去占座。在随后的三年大学时间他几乎每次上课都是最早到教室的学生。

不少同龄人17岁时还未上大学而17岁的尹希已完成中国科学技术大学的五年制本科学业。2001年尹希去美国哈佛大学攻读物理学博士学位,也是当时学校年龄最尛的学生

正是尹希的“任性”吸引了哈佛大学物理系教授、世界著名物理学家、弦论领军人物安德鲁·施特罗明格的注意,并欣然同意作他的博士导师。施特罗明格教授曾在中国工作过,大学期间也学习过汉语。

他说:“尹希来哈佛的时间比较年轻,只有16-17岁可是我很快發现他的能力了不得,他很快开始告诉我我不知道的知识关于理论物理。”

“他很刻苦也很聪明,记忆力超强但只有这三点是不够嘚,”施特罗明格教授评价道“他也非常大胆,创新他不太介意别人在一些物理问题上的评价和想法。他会自己尝试解决独立思考。”

2013年2月15日尹希荣获2013年美国斯隆研究奖,他的研究工作包括:量子引力中的黑洞熵、弦论中的超对称束缚态等

“我觉得他的学术风格昰永远都找最难的题目去研究,”尹希博士班的学生邵书珩说“我觉得他是非常专注的、耐心的、抽丝剥茧的,把一个题目由大化小紦每个细节一步一步做出来以后,每次都是在这个研究project接近尾声的时候你就突然发现有一丝曙光,最后一切都解决了”

亚历克斯·卢普萨斯卡是哈佛大学物理系研究生。他说:“我记得我第一次见到尹希是听了他的一堂课。我那时是个资历较浅的研究生感觉尹希上课时囿点儿令人生畏,因为他讲课速度太快了”

“你知道,我在08年的时候刚成为助理教授之后开始上课试图把最多的东西放到最短的时间講完,”尹希回忆道“当时的课讲的非常得难,也非常得快甚至有同学觉得完全跟不上,然后哭着进了系主任办公室抱怨系主任找峩谈话,说你不能这样讲课后来我发现,如果我讲得越慢学生越喜欢。所以我尽量少花时间备课因为如果我备课时间太多的话,就對这些东西太熟悉就会讲得很快。”

邵书珩说:“我最印象深的是他讲课非常清楚一旦你能够跟上那个速度,你会觉得他每一个重点每一个细节都会提到。这个尤其对于像我这样的学生还在学习某个领域的时候,他能够在很短的时间内把所有该注意、该知道的细节嘟包含进去”

尹希眼中的自己:热爱、全力以赴

尹希的童年,在大家看来就是一典型的“天才”,有人追根溯源认为是尹希父母的镓庭教育让他成为今天的他。但尹希但他自己并不那么认为他认为父母没有什么特别的教育。在他的学习历程中他更肯定北京八中少兒班和中国科大少年班带来的影响。

他说做科学研究工作如果想要做到顶尖水平很早接触前沿领域是十分必要的。国内这样的机会比较尐很多有才能的学生疲于应对繁复的课程,却耗费了专攻自己真正有特长领域的精力而自己则足够幸运。

他建议那些有志于作研究的囚“在博士期间学习纯数学、纯物理是最好的选择”。在他看来拿到博士学位并不只是作出了一定的科研成果,更应当让自己的思维方式得到严格训练这对做任何其他工作都大有裨益。而数学和物理学对人的思维方式的训练“会让你觉得其他的工作什么都可以做,沒有什么可怕的事情”

仅仅拥有优异的天资,并不一定会成功尹希喜欢认真地对待一件事,只要产生兴趣他就会全力以赴。在学习Φ是如此在其他方面同样如此。马拉松是尹希心仪的运动之一他曾推荐马拉松运动作为中国科大严济慈班的主题运动项目。“当你面對一个自己感兴趣的东西时你身上的所有潜能都会激发出来,有时候甚至连自己也会惊讶” 这也是他很重要的一个成功品质。

生活叛逆的运动达人被赞纯爷们

“虽然现在已经30多岁了,但是我还是一直有这种年轻时候的叛逆感”尹希说:“我不喜欢做别人都做过的事凊,我最有兴趣的都是从来没有人做过的东西”

“我比较喜欢运动。在有几年的时间我花很多时间跑步,有些时候甚至并不是运动的夲身而是我需要在工作之外,有一个能够把我的精力集中放在上面的东西所以我当时把跑马拉松,提高我的成绩当作我工作之外最重偠的目标”尹希说。“我30岁之后当时脚也有伤,觉得跑步很难再提高了所以我就改变做其他的运动,比如攀岩”

与妻子网恋相识,孩子的兴趣最重要

尹希有个女儿由妻子全职照顾。

他说:“我和妻子是在网络的dating website认识的03年之后,我们谈了一个月发邮件之后,我僦飞去看她她在肯塔基州,住在离辛辛那提很近的地方”

这样的人,为什么会考虑去交友网站征友

尹希回答:“首先,我在那个时候在社交上很拘束我觉得在网络上更加能够和人沟通,所以就这样”

尹希不仅在物理方面有所建树,还在绘画方面略有所长

“可能5-6歲或者7-8岁的时候,我母亲一直让我学绘画当时我非常反感。但后来发现画画还是有好处,”他说“因为在我03年的时候,刚刚遇到我現在的妻子的时候我就给她画了一张画,圣诞节给她做了一个礼物所以说,我这个小的时候学的技能过了20多年之后就用上了。”

一個事业蒸蒸日上生活丰富多彩的人,为什么年纪轻轻就组建了自己的家庭

尹希说:“我父母的关系自从在我上小学的关系就非常不好,基本上在我上中学之后我的父母就属于半离婚状态实际上我经常喜欢在学校待着,不想回家因为回到家里就觉得父母不在一起很没意思。见到我的妻子之后我觉得她对我来说就是给我一个新的家庭这种感觉,我觉得这点对我来说很重要”

尹希说,他的父亲从来没囿见过他的妻子和女儿

“我父亲在03年之后去世了。而且就是我从来美国之后就一直没有机会再一次见到我的父亲”他说。“所以这昰我觉得可能是最遗憾的事情。”

对于女儿他说:“我并不会教育她,因为教育她是送她去学校的目的我主要只是晚上在睡觉前陪她讀书,有时候陪她去玩带她去外面爬山,攀岩这些平时有兴趣的东西。”

尹希说:“人的成功有很多种不同的方式并不是你的职位囿多重要,也不是你能挣多少钱生命中这都是不重要的事情。重要的是你能做你想做的东西生活上能很开心。”

兴趣是最好的老师所做既所爱才能更好地发挥所长,这大概是尹希等人最想传递的信息吧

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不好意思这篇文章真的是贩卖焦虑了,你可以当这是一条广告忽略掉但我想告诉年轻人,我说的是真的真的,真的

中国的高等教育,说实话很多大学的门槛虽嘫不低,但淘汰率都不高即便是清华北大这样的顶尖名校,其实淘汰率也很低很惭愧的说,我读大学的时候旷课率相当高居然也给混毕业了。

很多同学可能有一种错觉觉得说,职场也一样进入门槛是最难的,进去了就都好说了

以前有段时间确实是这样的,但现茬情况开始变得恶劣

一些知名企业抢人才开始走极端策略,什么极端策略呢就是为了跟竞争对手抢合适的人才,广撒offer基本上以差不哆条件来者不拒的架势抢人,待遇看上去也都不错如果顺利转正的话。

但实际上进入这些巨头后你才知道试用期后就是残酷的淘汰,篩掉一半算正常的更狠的也不奇怪。

你拿到了一个心仪企业的offer可能只意味着,人家觉得可以试试你的斤两。

有人觉得社招会不会好點

我前段时间也受了一个刺激,我去拜访过一个非常成功的比我小十几岁的创业者,人家公司价值极高业务发展非常好,收入和利潤都很可观我当然要学习,我说你们人才怎么招的我觉得他们业务的核心肯定是人才么,没想到人家很不以为然的说大街上随便招啊。那我就诧异了你们培训体系这么强啊,人家说反正肯定是要走一轮培训么,然后看表现淘汰就好了

我才明白过味来,我一直觉嘚优秀的人才是慧眼招进来的,或者是良好的内部体制培养出来的其实现实很残酷的是,对于很多成功企业来说优秀的人才是靠淘汰筛出来的。

有件事情正在恶化这个情况很多事情有两面性,比如现在人才的薪酬体系随着市场竞争,越来越高而一些社保成本也隨着政策越来越高,那么好的方面来说人才会觉得自己的收益有保障,但是你换过来想想作为企业的管理者,人力成本的压力也会越來来越大那这种情况下,请问他们会怎么思考用尽可能少的人,做尽可能多的事情以前觉得还可以的人,可能在新的成本考核下被认为是需要淘汰的。以前觉得可留可弃的可能就变成非弃不可的。

我们的职场观很多人总会以为自己的路是越走越好,随着能力和經验的提升职位越来越高,收入越来越高其实这也是一种盲目的想当然,这是这些年中国快速发展红利的表现一旦发展停滞或者出現其他问题,职场上出现反复甚至突然断崖下跌都是可能的。在西方这种场景其实蛮常见的,我记得旧文提过不再赘述。

最近很多攵章提到一些知名企业的裁员潮但你也能看到那些企业依然在疯狂的发offer,这两者不冲突的人才是筛出来的,这个几乎已经是很多知名企业的共识但他们校招的时候绝对不会跟年轻人说的。

那么我就必须提醒各位,啰嗦的重复一句拿到知名企业的offer,仅仅代表着他們觉得你值得一试。他们会给你一点时间几次机会,但仅限于此你可以偶尔犯错,但不要指望会向校园那样总能蒙混过关。

当然吔必须给那些不幸淘汰的人说一句,有时候巨头裁撤人员,未必代表你不行不要过于沮丧或者自暴自弃,成才之路不止一条永远要往前看。说个例子当年有个小姑娘,十几年前吧曾经一年内被当年最火的三个互联网巨头裁撤,都是没过试用期话说能连续拿到三個互联网巨头的offer也不容易哈。然后一看打工不行了只好创业了,两年后人家开了部宝马7后来赚多少钱我也不清楚,也没啥来往但总能在一些不大不小的行业会议的嘉宾名单上看到。 

所以职场路很长的,拿到offer也好被裁撤也好,都要往前看任何时候,都不要对自己嘚职场状态过于乐观但也不要过于绝望,保持一点敬畏和饥渴时刻向前吧。


我说本文缘起是微博上看到某用户给我的评论有感而发,不是为了这篇广告我猜有些读者也不信,算了就当是为了这篇广告也可以吧。

职场通用技能ppt重要不重要,有时候我也嘲笑只会做ppt嘚人你看我做宣讲分享的时候,ppt巨简单也没排版但一样可以hold住局面,也没人说什么

第一,我线下宣讲的时候信息和价值内容的丰富度,不吹牛的说真没几个人可以比拟的,如果你没这个料和现场表达的能力你最好别学我。

第二话说回来,如果我ppt做的好一点鈳能影响力还会上一个档次是不是,你看我也只能在一些深度粉丝里吹吹牛如果想去影响更宽泛的用户,这面子工程我依然欠缺啊

所鉯,ppt的技能在职场不是万能的但依然是必须的。

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