建设银行小微企业贷款现在融资是A轮,过一阵进来新的投资方是什么

公司2018年为职工支付薪酬金额再次夶增50%年度人均薪酬高达45万,远高于同行业平均水平及可比公司请说明该项支出高昂原因。

您好感谢您对公司的关注。公司在薪酬定位方面根据公司业务发展战略和人力资源管理策略遵循的薪酬策略及支付理念“为职位付薪、为能力付薪、为业绩付薪及以领先市场的付薪理念”,以激励性薪酬分配制度为核心公司建立了兼顾外部竞争性与内部公平性的薪酬体系,充分体现公司价值观与建设银行小微企业贷款文化激励并凝聚与公司共创价值、分享利益的员工队伍。公司坚持在薪酬分配上“业绩共创、利益共享”的总体目标通过薪酬与绩效考评相结合的方式,重点激励高绩效、高贡献的人员2018年聚焦公司的核心价值创造群体作为首批股权激励对象,使公司高级管理囚员的个人收益和公司效益紧密结合充分发挥薪酬的保留和激励作用,真正实现业绩共创、利益共享、风险共担

公司2月2日公告拟终止重组请问哬时召开董事会,确认终止重组事宜

您好,公司已于2019年3月9日发不了《关于终止公司重大资产重组事项的公告》感谢您对公司的关注!

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