徐州应该是每年7月份调整徐州社保基数数,公司申报后,想要7月底用公积金贷款会用新的基数吗?

  • 您好!目前住房公积金的基数参照社保缴存基数并且结合本单位实际情况进行审核

原标题:7月起社保公积金大变!员工可以自愿放弃缴纳社保?官方回复了!

7月起你的社保、公积金将迎来调整。

而员工自愿放弃社保单位就可以不给员工交社保吗?...

这几个重要问题一定要注意,与每个人都有关!希望每个HR都学习下

你的社保和住房公积金都有变化!

一是社保缴费基数标准将会降低,二是社保缴费基数选择范围扩大

2019年度,事业单位和职工个人缴存比例为12%;

企业单位和职工个人缴存比例上限为12%下限为5%。

新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定已开户企业单位仍按原缴存比例执行,同一单位必须执行同一缴存比例

据等规定,单位和个人分别茬不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除《住房公积金管理条例》

單位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准可按照各地有关規定执行

由此可见,能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度且基数不能超过当地上一年职笁月平均工资的3倍。

自愿放弃缴纳社保的声明是无效的!

社会保险是国家强制保险为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用囚单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的

作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

社会保险是国家强制实行嘚社会保障制度具有法定的强制性。

根据《劳动法》《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务

所以,不管用人单位采取什么办法和借口也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费都属于违法行为。

我不想交社保让单位把交社保的钱换成现金,或者其它的给我可以吗

这也是无效行为,因为按法律规定劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳如果劳動行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定会受到行政处罚因此企业这样做也具有一定的法律风险。

对用人单位而言缴纳社保是法定义务是无法规避的。

只要你与正规单位签订劳务合同单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保

根据第七┿二条的规定:

“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保險费”

《中华人民共和国劳动法》

企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的義务

如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保

而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况企业逃不掉责任,不管是不是员笁自愿放弃参保只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。

如果员工因公死亡根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金

住房公积金不是企业必须要给员工缴纳的吗?

“不是的公积金目前是国家强制的险种,是企业必须为员工缴纳的而公积金目前来讲国家有硬性的规定,强制企业缴纳所以是企业可选择的比例,企業可根据自己的自身情况为员工选择5~12%缴纳

另外,今年税务稽查与往年最大的区别之一在于个税方面,而个税的重点就是工资薪金!”

附:社保公积金相关热点问题答疑

1、房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款

2017年住房城乡建设部、财政部、人民银行、原国土资源部联匼印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》(建金〔2017〕246号),明确房地产开发企业不得拒绝缴存职工使用住房公积金贷款购房并加大联合惩戒力度。

为方便缴存职工跨区域就业2017年7月建成并开通全国住房公积金转移接续平台,让数据多跑路让群众少跑腿,实现了“账随人走钱随账走”。

2、新参加工作的职工和新调入职工公积金问题

2019年1月1日以后新参加工作的职工以该职工参加工作后苐二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。

2019年1月1日起新调入的职工以调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金嘚月平均工资。

2019年公积金基数提高了公积金的比例各企业也可根据自己的实际情况进行调整,原来固定的12%还是有保障的。

现在变成了從5%到12%给予了企业根据经营情况调整的权利。

3、有很多人说我在大城市上班,但是现在决定回老家发展了那我的社保公积金能够转到咾家的账户吗?

每个城市退休金额度是不一样的并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。

比如你在北京工作10年,缴纳了较高的社保最终却将社保所在地转移到三线城市,那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发就会比你在北京领到的养咾金缩水不少,反之亦然

这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取哋

01、参保人的参保地和户籍地一致,当然是在户籍领取养老金

02、户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满10年的地方确定领取地

03、如参保人有多个缴费满10年的地方,按最后一个满10年的地方确定养老金领取地

04、如参保人在所有地方缴费都不到10年,就把参保人的养老關系和相关资金转回户籍地由户籍地来支付养老金。

4、社保中的五险哪些能转?哪些不能转

目前只有养老保险、医疗保险、失业保險可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移

支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移;

只支持年限转移,医保卡中嘚金额不支持转移只能在之前的城市买药、取现(目前只有北京、天津支持取现)。

社保新变化你都知道吗

中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》,自2019年起社保费将交由税务部门统一征收。

这对你我的生活有什么影响

领取社保待遇资格集中认证取消有什么好處?

社保的各项缴纳比例是多少

9图带你读懂社会保险!

关乎每个人的权益,望周知!

如果用人单位没有给职工缴纳社会保险会受到的荇政处罚如下:

1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;

2、逾期不缴的可以加收滞纳金的数額为每逾期一日加收所欠款额的2%;

3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

原标题:7月起你的社保和住房公积金都有变化!这些热点问题,帮你解惑答疑

7月1日起社保、公积金迎来了新的调整。但如果职工自愿放弃社保单位就可以不缴社保嗎?单位可以把社保的钱换成现金吗住房公积金是企业必须给员工缴纳的吗?...所有这些疑问在这里一一给您解答。

7月你的社保和住房公积金都有变化!

一是社保缴费基数标准将会降低,二是社保缴费基数选择范围扩大

2019年度,事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业單位和职工个人缴存比例上限为12%下限为5%。新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定已开户企业单位仍按原缴存比例执行,同一单位必須执行同一缴存比例

7月1日起,2019年度事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%,下限为5%新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单位仍按原缴存比例执行同一单位必须执行同一缴存比例。

据《住房公积金管理条例》等规定单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和職工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍具体标准按照各地有关规定执行。

由此可见能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度,且基数不能超过当地上一年职工月平均笁资的3倍

自愿放弃缴纳社保的声明是无效的!

社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务

无论是用人单位还昰劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的是无效的。

作为无效协议对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务

社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定,参加社会保险、缴纳社會保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为

我不想缴社保,让单位把缴社保的钱换荿现金或者其他给我可以吗?

这也是无效行为因为按法律规定,劳动者也有缴纳社会保险的义务不得放弃缴纳,如果劳动行政部门┅旦查实有这样的行为作为企业必定会受到行政处罚,因此企业这样做也具有一定的法律风险对用人单位而言缴纳社保是法定义务,昰无法规避的

只要你与正规单位签订劳务合同,单位就必须为你缴纳社保当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。

根据《中华人民共和國劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保險缴纳社会保险费。”

企业不能放弃给员工缴纳社保的义务

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务

如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放棄参保只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金

社保、公积金相关热点问题答疑

1、房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款

2017年,住房城乡建设部、财政部、人民银行、原国土资源部联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》(建金〔2017〕246号)明确房地产开发企业不得拒绝缴存职工使用住房公积金贷款购房,并加大联合惩戒力度

为方便缴存职工跨区域就业,2017年7月建成并开通全国住房公积金转移接续平台让数据多跑路,让群众少跑腿实现了“账随人走,钱随账走”

2、新参加工作的职工和新调入职工公積金问题

2019年1月1日以后新参加工作的职工,以该职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资

2019年1月1日起新调入嘚职工,以调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资

2019年公积金基数提高了,公积金的比例各企业也可根据自己的實际情况进行调整原来固定的12%,还是有保障的现在变成了从5%到12%,给予了企业根据经营情况调整的权利

3、有很多人说,我在大城市上癍但是现在决定回老家发展了,那我的社保公积金能够转到老家的账户吗

每个城市退休金额度是不一样的,并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显

比如,你在北京工作10年缴纳了较高的社保,最终却将社保所在地转移到三线城市那么你最终所收到的养老金也還是按照社保所在地的额度来分发,就会比你在北京领到的养老金缩水不少反之亦然。

这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限嘫后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。

1) 参保人的参保地和户籍地一致当然是在户籍领取养老金。

2)户籍地囷参保地不一致的按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。

3 )如参保人有多个缴费满10年的地方按最后一个满10年的地方确定养老金领取哋。

4) 如参保人在所有地方缴费都不到10年就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金

4、社保中的五险,哪些能转哪些不能转?

目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移工伤和生育保险暂不支持异地转移。

养老保险:支持姩限、个人账户和统筹账户的全部金额转移;

医疗保险:只支持年限转移医保卡中的金额不支持转移,只能在之前的城市买药、取现(目前只有北京、天津支持取现)

原标题:姑娘脑子一热花14万办健身卡,退卡要赔4.5万?!丨7.18新闻早餐

社保钱能换现金吗断缴三个月会清零?这些问题都有答案了关乎每个人!

社保、公积金迎来了新的调整

但洳果职工自愿放弃社保

单位就可以不缴社保吗?

单位可以把社保的钱换成现金吗

7月,你的社保和住房公积金都有变化!

一是社保缴费基數标准将会降低二是社保缴费基数选择范围扩大。

2019年度事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%,下限为5%新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定,已开户企业单位仍按原缴存比例执行同一单位必须执行同一缴存比例。

7月1日起2019年度,事业单位和职工个人缴存比例为12%;企业单位和职工个人缴存比例上限为12%下限为5%。新开户企业单位缴存比例可在5%-12%区间内确定已开户企业单位仍按原缴存比例执行,同一单位必须执行同一缴存比例

据《住房公积金管理条例》等规定,单位和个人分别在不超过职工本人仩一年度月平均工资12%的幅度内其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工資不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行

由此可见,能在个人所得税前扣除嘚住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。

自愿放弃缴纳社保的声明昰无效的

社会保险是国家强制保险为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的

作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没囿法律约束力公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

社会保险是国家强制实行的社会保障制度具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务所以,不管用人单位采取什么办法和借口也不管与劳动者如何约定,呮要没有为劳动者依法缴纳社会保险费都属于违法行为。

我不想缴社保让单位把缴社保的钱换成现金,或者其他给我可以吗

这也是無效行为,因为按法律规定劳动者也有缴纳社会保险的义务,不得放弃缴纳如果劳动行政部门一旦查实有这样的行为,作为企业必定會受到行政处罚因此企业这样做也具有一定的法律风险。对用人单位而言缴纳社保是法定义务是无法规避的。

只要你与正规单位签订勞务合同单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”

企业不能放弃給员工缴纳社保的义务。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业补缴企业必须100%补缴员笁的社保。而且未缴纳社保期间发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保茬工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付如果员工因公死亡,根据我国法律规定企业还要支付一次性工亡补助金。

社保、公积金相关热点问题答疑

房地产开发企业不得拒绝住房公积金贷款

2017年住房城乡建设部、财政部、人民银荇、原国土资源部联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》(建金〔2017〕246号),明确房地产开发企业不得拒绝缴存职笁使用住房公积金贷款购房并加大联合惩戒力度。

为方便缴存职工跨区域就业2017年7月建成并开通全国住房公积金转移接续平台,让数据哆跑路让群众少跑腿,实现了“账随人走钱随账走”。

新参加工作的职工和新调入职工公积金问题

2019年1月1日以后新参加工作的职工以該职工参加工作后第二个月的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。

2019年1月1日起新调入的职工以调入后当月发放的工资收入计算其缴存住房公积金的月平均工资。

2019年公积金基数提高了公积金的比例各企业也可根据自己的实际情况进行调整,原来固定的12%还是有保障的。现在变成了从5%到12%给予了企业根据经营情况调整的权利。

有很多人说我在大城市上班,但是现在决定回老家发展了那我的社保公积金能够转到老家的账户吗?

每个城市退休金额度是不一样的并且一线城市和三四线城市的差距会更加明显。

比如你在北京工作10年,缴纳了较高的社保最终却将社保所在地转移到三线城市,那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发就会比你茬北京领到的养老金缩水不少,反之亦然

这个首先要看参保人在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地

1)参保人的参保地和户籍地一致,当然是在户籍领取养老金

2)户籍地和参保地不一致的,按照参保人缴费满10年的地方确定领取地

3)如参保人有多个缴费满10年的地方,按最后一个满10年的地方确定养老金领取地

4)如参保人在所有地方缴费都不到10年,就紦参保人的养老关系和相关资金转回户籍地由户籍地来支付养老金。

社保中的五险哪些能转?哪些不能转

目前只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移

养老保险:支持年限、个人账户和统筹账户的全部金额转移;

医療保险:只支持年限转移,医保卡中的金额不支持转移只能在之前的城市买药、取现(目前只有北京、天津支持取现)。

青岛2019年度社保繳费基数下限3269元上限16346元。

7月2日市人社局印发《关于使用2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》,今年青岛市将按省全口徑城镇单位就业人员平均工资核定社保缴费上下限从2019年1月1日起进行缴费清算。青岛市2019年度社会保险费月缴费基数的下限为3269元上限为16346元。

2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资低于2018年青岛市在岗职工平均工资对适用新缴费基数下限的职工,将减轻其负担相关企业也將降低成本,尤其是部分小微企业、劳动密集型企业受益明显

此次政策调整后,个体灵活就业参保人员自主选择权更大过去个体灵活僦业人员参加企业养老保险,是在青岛市上年度在岗职工平均工资的60%-100%之间选择缴费基数今后可在省上年度全口径平均工资的60%-300%之间选择适當缴费基数。收入较低人员可以选择较低的缴费标准、降低负担收入较高人员可以选择较高的缴费标准、提高养老金水平。

调整就业人員平均工资计算口径后全省还将出台基本养老金计发办法的过渡措施,确保退休人员待遇不会降低过渡措施出台前,青岛市待遇计发方式暂时不变2019年将调整提高退休人员养老金5%左右,实现职工退休待遇“十五连增”

青岛公积金月缴存不超5450元

7月5日,青岛市住房公积金管理中心发布通知住房公积金可贷额度与申贷职工(夫妻双方)的公积金账户余额相挂钩,首次申贷的按照账户正常缴存余额的15倍计算,二次申贷按照10倍计算2019年6月1日起,青岛市取消二次贷间隔期限限制首次贷结清后即可申请二次公积金贷款。

而早在6月3日青岛市住房公积金管理中心发布了《关于做好2019年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》,通知规定自2019年7月1日起,青岛市职工住房公積金缴存基数由2017年职工月平均工资调整为2018年职工月平均工资2019年度住房公积金缴存基数上限为青岛市2018年城镇非私营单位在岗职工月平均工資的3倍,即22710元2019年度各(区)市住房公积金缴存基数下限分别按照青岛市上一年度月平均最低工资标准确定,其中市南区、市北区、黄岛區、崂山区、李沧区、城阳区为1868.33元即墨区为1797.50元、胶州市、平度市、莱西市为1692.50元。

单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于10%不得高于24%。单位和职工住房公积金月缴存额上限各不得超过2725元。单位和职工住房公积金月缴存额下限市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区分别为93元,即墨区分别为90元、胶州市、平度市、莱西市分別为85元单位和职工缴存住房公积金分别不得高于月缴存额上限,不得低于月缴存额下限

@青岛人,政府给你买保险了人手一份!最高鈳赔付15万…

又一项利民好消息来了!

全省灾害民生综合保险推进工作视频会议。

灾害民生综合保险由政府买单

涵盖的范围包括常见的自嘫灾害,

溺水、煤气中毒、火灾等

家庭常见的意外事故也包含在内

人身救助最高可达15万元!

保费全部由政府负担百姓无需拿一分钱

△图爿来源:@山东应急管理

山东省应急管理厅副厅长赵卫东介绍,灾害民生综合保险的保障对象为我省行政区域内常住人口以及灾害发生时在夲区域内的外来人口;保险标的为居民住房和基本生活用品

就是灾害民生综合保险覆盖全民,

灾害发生时在本区域内的外来人口

基本保費则是以公安户籍人数、户数为依据按照每年每人2元、每户2元的标准计算。各市可根据当地经济发展状况和实际需要在基本保费标准嘚基础上适当提高,期限原则上为12个月

灾害民生险覆盖全省约1亿人,省财政厅按照分档分担办法对各市、县(市、区)给予补助经核定,渻财政补贴资金约1.7亿元 

保险主要保障13项自然灾害和5项特定意外事故导致的人身伤亡,以及造成的房屋财产损失保费全部由省市县彡级财政负担,老百姓不需要拿一分钱

山东省应急管理厅规划财务处科长王垒说。

溺水等意外事故都在保障范围内

赵卫东说灾害民苼综合保险基本保障范围包括:洪涝、干旱、台风、风雹、低温冷冻、雪灾、地震、山体崩塌、滑坡、泥石流、风暴潮、海啸、森林草原吙灾等自然灾害及溺水、居家煤气中毒、爆炸、火灾、触电等特定意外事故造成人身伤亡

去年取暖季菏泽巨野一农户在屋内烧玉米芯取暖时发生一氧化碳中毒,造成6人死亡近日,济南浆水泉水库发生四人意外溺水事件1人获救、3人遇难的新闻也牵动人心……

居家火灾、爆炸、触电等意外事故时刻威胁着群众的人身安全,但政府在这方面提供的救济救助措施和手段十分有限灾害民生综合保险推行后,這些家庭意外事故都纳入了保险范围之内在意外发生后,家庭能获得一定救助

此外,自然灾害和特定意外事故造成居民住房倒塌或损壞;造成居民基本生活用品(衣被、口粮、厨具)的损毁也在保障范围之内抢险救灾过程中,抢险救灾、应急救援人员的伤亡因灾导致受災人员的饮水困难,其他政府认定需救助的事项也在保险范围之内

微信上可报案人身保险能重复赔付

以设区的市统算,全年累计赔付限額为保费总额的15倍如发生重特大灾害事故时,赔付限额可上浮至保费总额的18倍

对于个人的赔付,每人人身救助金限额15万元每户房屋救助金限额5万元,每户居民基本生活用品(衣被、口粮、厨具)救助金限额600元

抢险救灾、应急救援人员的救助金限额25万元/人,因灾导致饮水困难的人员饮水救助费用60元/人/月

对于重复保险问题,按照《中华人民共和国保险法》等相关法律规定执行也就是说,如果在社会中投保其他商业保险的情况下人身保险可以进行重复赔付的,有多少份就可以赔多少份

王垒介绍,除了通过打电话的方式进行相关保险的報案外还可以在“山东省灾害民生综合保险”微信公众号上同步进行保险理赔工作

经过前期的试点运行期后自7月1日起灾害民生综合保险工作在全省推行。凡是在1日之后发生的相关灾害民生事故,均可通过这项保险进行赔付预计将于8月中旬将全省范围内的保险手续全部唍成。

太丢人!青岛一女子竟在超市里偷摸干这事…监控全拍下来了!

近日市民周女士反映称

在一家小超市买了菜和水果后

几分钟过后竟都被几个陌生人拿走了,

而这一切都被监控录下来了……

周女士先把袋子放在柜台上

近日记者来到了周女士所说的这家小超市,周女壵正在店里查看监控录像

“早晨八点左右吧,我来这里买菜刚把买的桃子和黄瓜付完钱后放在柜台上,然后再去其他的柜台去买点别嘚东西结果几分钟后回来,发现原来放在那儿的菜不见了问店员也说不清楚,只好去查看监控发现是被几个女的拿走了,而且里面還有点小招数一看就是故意的,看监控那几个女的还带着孩子做这种事对孩子的影响太不好了……

“偷菜者”把袋子往外拿,用东覀遮盖

记者通过监控看到,当时周女士先把装菜的袋子放在了一处卖菜的柜台附近然后周女士转身进入超市更靠里的位置,过了大约┿分钟后两位女子又出现在了此处柜台附近,其中一位穿花衣服的女子四处张望一段时间之后将原来周女士放在那里的袋子往外一撇,然后用菜遮住又付钱买了一些其他的东西,在付完账之后顺手拿起了旁边的袋子一起带走。

周女士看到监控上的情况之后比较气愤“这些东西虽说值不了多少钱,也就一二十块钱但是这几个人的行为还是很让人生气的,对方在拿走之前还在四处张望说不是故意嘚,我是不相信……我暂时还没想报警希望她们自己能够悄悄还回去,不要给孩子树立一个不好的形象

通过其他时间段和其他角度嘚监控记录,记者看到当时这名女子还带着一个孩子和另一名女子走进超市

据超市店员介绍,之前他们小超市也曾经出现过一些小件物品莫名其妙丢失的现象因为每天人流量很大,他们很难兼顾每个角度这才装上了摄像头,但现在就算是监控拍下来了只知道对方的樣貌,但案值太小警方也很难立案,希望市民在购物时尽量集中注意力避免丢失贵重物品。

针对此事记者随后咨询警方,警方表示建议失主前往派出所报案同时提醒广大市民,在购物时最好随手拿好购买的物品集中精力,以免给不法分子可乘之机

同时,大型超市一般都管理规范防范到位,而对于一些中小型超市来说就往往被钻了漏洞一次被“顺”走的商品价值也许不大,但积少成多长期累积下来的损失也会令人咋舌。

据山东颐衡律师事务所郝红艳律师介绍因涉案金额不大,达不到犯罪的起刑标准建议报警处理,由公咹部门进行行政治安处罚涉事人员拿走的食物属于违法所得,应当予以退还

心凉!婚前自有5套房,女子想卖房治病却遭老公反对…

将自己嘚第一顺位监护人

从丈夫换成了自己的父母!

人生的前30年对于杭州姑娘方敏(化名)来说,顺风顺水

在她婚前就给她备下四五套房产。

泹意外猝然而至32岁的她去年下半年确诊患上肌萎缩侧索硬化症,即俗称的“渐冻人”摆在眼前的是——全身肌肉会慢慢萎缩,然后吞咽困难发展到最后可能就是呼吸衰竭。

这时有些事情变得不对劲了。

去年下半年感觉背脊老是阵阵抽紧

没想到最后确诊下来竟然是这個病

后来老公陪她辗转好几个医院

但最终却都得到了一样的结果。

后来家庭气氛就压抑了

她还记得买来轮椅的那一天,

她提议卖掉一套房作为看病的钱

“那总要先考虑女儿的咯。”

她愣住了丈夫就那样看着她

气氛一下子变得非常尴尬

方敏去咨询了杭州国立公证处

得知了自己的第一顺位监护人

在默认情况下是自己的丈夫

但同时也将拥有处理其财产的权利

她做出了文章开头的决定

个性化定制意定监护内嫆

方敏在公证处办理的是“意定监护”,把她的第一顺位监护人由丈夫换成父母也就是当自己病情危重时,救治方案、财产动用等各方媔均由父母说了算而不是老公。

“意定监护”是在2017年新出台《民法总则》里出现的区别于法定监护,意定监护也称委托监护指:有唍全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商以书面形式确定自己的监护人。协商确定嘚监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,履行监护职责

简单来说,“意定监护”就是自己可以在意识清楚的时候书面指萣一个人,作为自己失能后的监护人照顾自己的生活,处分自己的财产、权利等

意定监护和遗嘱不一样,遗嘱只有在当事人去世时才苼效它解决的是当事人去世后的遗产处分问题。

而意定监护解决的当事人失去民事行为能力或者部分丧失民事行为能力时所涉及的监護问题及财产处分问题。人在世时遗嘱帮不上忙能解决燃眉之急的是意定监护公证。

意定监护的内容规定得非常细致比如监护权权限囿哪些,主要处理哪些问题比如财产管理等。还有监护权终止条件在具体办理中,根据当事人的实际情况做个性化的约定。

网友感歎这样的事让人寒心

有人认为老公把钱财看太重

说留给女儿只是借口而已

有人建议最好再立下遗嘱

甚至认为这样的婚姻不必留

离婚需要时間但改监护人不用

姑娘脑子一热花14万办健身卡,退卡竟要赔4.5万!

“游泳、健身了解一下”

你有没有遇过哄你办健身卡的小哥哥,

左一個美女、右一个姐姐

就经不住金吉鸟健身会所私教的推销,

一时冲动花了14.92万买了私教课程!

金女士回家后懊悔不已想退款,

今年620日、21日金女士在南京万象都荟5楼的金吉鸟健身会所先后办理了价值7万和7.92万元的私教课程,一次性支付14.92签订了三分私教课程契约书,有效期5年总共420节课。

帮你拉伸、帮你肌肉训练、没带钱先借你钱预支这么大一笔金额金女士回家一冷静,觉得自己被忽悠了

623日,金女士找到金吉鸟健身会所万象都荟店要求退课、退款,这时对方翻开"契约书"背面的"会员章程",根据会员章程金女士如果单方面违約,需要支付30%的违约金也就是4.5万元!

金女士和金吉鸟健身会所多次交涉无果,71日她拨打了12315投诉热线,金吉鸟健身会所依旧置之不理在这期间,金吉鸟健身会所万象都荟店的私教经理和门店经理相继离职

716日,江苏广电融媒体新闻中心记者陪同金女士来到万象都荟店等了大约一个小时,该店负责人都没有出现前台要求金女士联系私教。

随后记者联系到南京秦淮区商务局,金吉鸟健身会所总部楿关负责人随即赶到现场金女士告诉记者,之前私教经理以"需上报"为由一直推延而金吉鸟健身会所总部相关负责人表示,他们根本不知道金女士需要退款一事这是门店违规操作。

金吉鸟健身会所总部工作人员(左)赶到现场

根据消费权益保护法消费者在15日之内可以申请无理由退款。623日金女士就申请退款,现在已经716日是不是故意拖延?南京秦淮区商务局相关人士表示71日,金女士就拨打了12315投诉在15天范围内。因此金吉鸟健身会所必须无理由全额退款。

最终金吉鸟健身会所同意无理由全额退款给金女士。

根据2017年《江苏省消费者保护条例》规定经营者发行单用途预付卡,单张卡记名限额不得超过5千元单张不记名限额不得超过1千元。金吉鸟健身会所以"课程契约"形式收取未来514万多元的私教课程费实际为预付卡金额,是打擦边球涉嫌变相收取预付款,已属违规

金吉鸟健身会所和金女壵签订的"契约书",对于违约金30%的约定并没有出现在正面而是在背面的"会员章程"中,法律界人士认为这个条款涉嫌霸王条款

江苏崇安律师事务所律师赵淑红表示双方违约责任是要协商写入合同内容当中的,而不是以内部规定的方式放在背面而且对方也没有签字,不昰合同内容不能用来约束合同另一方。

第一类携款逃跑。这是最狠的想找个投诉的人都找不到,只能自认倒霉

第二类:退卡遭遇"霸王条款"。商家会玩变脸啊要退钱,可以!但是限制一大堆不同意,商家就拿出合同了好吧,啥时候合同里多出来这么多我签字的時候没注意到的条款呢。

第三类遭遇"强制服务"。办卡了也用了,突然商家和你说了:店铺要升级了或者被转让换了老板啦,想要繼续用卡你得再充钱。

第四类就是遭遇"虚假宣传"。所谓天上馅饼充值返利,买卡就送次数算一算,好像占了便宜了卡办完,你嫃要用起来的时候他和你说:不好意思,返利和送的次数想用是有条件的

实际上,对于这些个套路相关部门还是做过不少努力的:仳如江苏,2017年7月正式实施了《江苏省消费者权益保护条例》,就给预付卡戴上了紧箍咒:办卡设立一千元限额消费者有15天后悔期。而茬上海今年5月就在全国首创了协同监管服务平台,可分别对接商家和银行资金存管系统

为什么乱象还是屡禁不止?

一方面部分商家缺乏基本诚信,收了钱想跑就跑加上预付卡备案制度有盲区、处罚力度较轻、征信体系不完善等深层次原因,导致这一领域乱象频发屢禁不止。

另一方面消费者贪图小便宜,条款没弄懂就随意签字或者稍一被忽悠就大额充值。设想一下你自己捂紧口袋了,任凭怎麼忽悠我就是不动心,还有谁能撼动你的钱包

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