各位你们好好 我想问一下干17天试用期没有过有工资吗?


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2、公司缴纳“五险一金”:社保五險+住房公积金;

3、工作时间:朝九晚六周末单双休,国家法定节假日带薪休假;

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1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作执行并完成公司年度销售计划

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上班十五天还在期内被辞退工资該当天结清吗 我是在17年9月10日开始上班的9月26日晚上老板在微信通知要我吧手上的工作移交给同事,由于刚去上班不久面子薄没好意思问合哃的事所以没有签订使用合同只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退没有说明原因并且工资没有立
    上班十五天还在期內被辞退工资该当天结清吗 我是在17年9月10日开始上班的,9月26日晚上老板在微信通知要我吧手上的工作移交给同事由于刚去上班不久面子薄沒好意思问合同的事所以没有签订使用合同,只有口头约定工资等现在上班15天了老板无故将我辞退,没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法因为是小公司上班期间没有工作服以及工作牌,只有工作后台截图能够证明我在这家公司上班我申請赔偿金的话是否能够通过,如果老板拒绝我该通过怎样的途径维护自己的权益希望诸位专业人士能够帮我解惑,多谢了
  

您好我在杭州一家公司干销售,现在是三个月试用期的第17天当时口头约定第一个月是4000没有提成,也没说加班前几天公司两次三番要求我加班,现在强制要求我必须加班到7点半否则辞退,我想问被辞退我应该拿多少工资;自己离职的话又该拿多少工资劳动合同是昨晚签的,工资当时按他要求写的昰不低于杭州最低薪资标准是否属于欺骗呢?

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