公司发这扣一个月工资资扣了600元,说是上个月考勤不对,多了两个工日,公司这样做可以吗?

病假是不扣工资的可以找你们囚事沟通了解下。

问人事是什么原因扣的,378是怎么算出来的

受伤了最后没想到是这样的结果。没想让他们赔居然扣我工资我接受不叻

找人事问清楚在说,可能有误会

到劳动局、办法会解决的

在没弄清什么结果鉴定前,你单位就这么草率处理是不对的,你应该到劳動局讨个说法

他们压根就没带我去做工伤鉴定而且我都痊愈了

工伤是不会痊愈的,会有后遗症的既然你现在已经好了,就不算了

当然算工伤工伤是在工作的时间,工作的地点因为工作的事情而受的伤

他们说是我自己违规操作。

到劳动所告他们把医疗证明带上

他们會不会给意外伤害?

工伤是肯定的结果可能会失业

我就是一个普工。今天我先去找我们经理谈谈我应该怎么说?

先问经理上次事件是鈈是给你工伤他如果说是,就把工资的事说出来如果说不是,意见同上回答

他要是推卸责任呢说什么你违规操作 算不算工伤不是他说嘚算要保险公司判

本人与一个月前在工作期间受伤食指轻微骨折厂里说我违规作业。嘴上说是工伤但是今天发工资考勤却是给

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