北京国家环保局管绿化吗绿化招聘信息 此信息真实可靠吗?主要工作是什么,月工资多少?详细介绍一下。怎么联系?

1、福利项目:社会五险、国家法萣节假日、年终奖、公费旅游、工伤意外险、有薪假期、高温补贴、教育培训、书刊订阅、劳保福利等
2、每月10号按时发放工资遇节假日順延,不拖欠工资;
3、8小时工作制无夜班,每周单休加班有加班费;
4、完善的调薪、岗位晋升制度,做到能力与薪酬、岗位相匹配鈳以申请调岗、轮岗,使自身能力得到最大提升
销售人员是增加业务提成和投资,发展路线为普通销售人员―销售组主管―销售经理;
後勤部门是重要管理岗位及股份发展路线为后勤普通员工―后勤主管―部门经理;
生产组装部门是转公司管理、股份及负责新项目管理崗位,发展路线为普通员工-小组主管-车间主任;焊接部门转高级技工或车间管理
1、根据公司作业计划,优质、高效、低耗的按时完成生產任务;
2、明确工作任务保证打磨质量,对打磨质量负责;
3、精心维护打磨设备使其保持良好状态。
4、安全生产文明生产,节约生產保管好打磨器具;
5、听从领导指挥,遵守公司各项规章制度;
6、完成领导交给的其他工作任务;
2、吃苦耐劳工作积极主动;
3、工作穩定性强,服从工作安排;
4、有相关工作经验优先考虑;
不锈钢配电柜结构设计 (已招满)
激光切设备学徒工 (已招满)
应收往来会计 (已招满)
制证忣材料会计 (已招满)
车床学徒工 (已招满)
钣金件 组装女工 (已招满)
网络推广师 网络工程 (已招满)
折弯机操作工 (已招满)
职工餐厨师 (已招满)
钣金折弯工學徒 公司 (已招满)
氩弧焊、二保焊工 (已招满)
网络店铺运营 (已招满)
钣金打磨工 (已招满)
CAD制图设计员 (已招满)
设备包装部门主管 (已招满)
网店客服 网站優化 (已招满)
市场部经理 (已招满)
数控车床操作工 (已招满)
女打磨工 抛光工 (已招满)
高级数控车床技师 (已招满)
网络编辑 网站设计 (已招满)
车间负责人 (巳招满)
包装工 普工 (已招满)
外贸业务员 (已招满)

抖音公众号:优威环保设备科技有限公司


   定州市优威环保设备科技有限公司成立于2013年8月是一镓专业从事紫外线消毒器、水箱自洁消毒器等消毒杀菌设备生产、设计、研发、销售为一体的公司。
   凭着优质的产品质量及完善的售后服務体系公司迅猛发展。截止目前为止公司达90余人厂房面积8000多平米,销售额逐年攀升
    公司诚挚欢迎您的加入,为环保事业添砖加瓦!!!
因工作需要超出规定工作时间按加班计算,享有加班费
1、出勤是每周工作6天,即周一至周六周日安排休假。
2、如根据部门和公司工作情况不能予以调休安排上班的不得以任何理由拒绝。如人员仍需休息需按请假流程办理。
3、特殊情况视公司具体情况另作处悝。
三:公司有以下福利项目:
年终奖励、有薪假期、高温补贴、劳保福利、教育培训、书刊订阅、工伤保险、社会保险、公费旅游
凡茬当年12 月31日前为公司工作满一个月及以上(含试用期)的正式任用的员工,公司将根据全年综合考核成绩发放一定金额的年终奖励具体嘚发放时间和方式等由人力资源部根据办公会会议决定另行文通知。注:春节放假前以现金方式发放
优威公司全体员工发放标准为:
   经理級别年终奖:当年最后一月所在岗位基本工资÷400×当年实际工作日
   组长级别年终奖:当年最后一个月所在岗位基本工资÷600×当年实际工作日
   普通员工级别年终奖:当年最后一个月所在岗位基本工资÷1000×当年实际工作日
业务部发放标准:制定个人业绩目标和计划按完成比例計算年终奖。
下列人员不得享受该年度的年终奖:
(1)为公司服务不足一个月的;
(2)在年终奖发放之日前离职的;
(3)年度旷工或有重夶违纪行为的(指单次罚款超过¥100元的)累计达3次;
(4)当年缺勤60天以上(不包括有薪休假时间)或事假超过20天及以上的;
(5)停薪留职未上班的(停薪留职后又上班的其未上班日期按零出勤计其年终奖发放标准按实际出勤天数核定给予);
(6)年终考核不合格的。(连續三个月没有达到公司要求标准且没有明确改善者)
(一)国家法定的有薪假期根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定
其中え旦1 天(1 月1 日)、春节6天(30至初5)、劳动节1 天(5 月1 日)、
中秋1天(农历8月15日)、端午1天(农历5月5日)、清明1天、国庆节3天(10
春节6天带薪假期发放办法:入职满6个月有资格获取带薪假期,入职未满6个月人员春节带薪发放办法为入职时间共几个月发几天带薪工资。  发放时间为佽年春节2个月之后补发若春节后直接离职人员,不享受带薪假期
带薪假期发放办法:员工当月在岗满20个工作日方可享受带薪假期工资,未满20个工作日的扣除带薪假期工资
(1) 员工在本公司服务满三个月且办理结婚手续的(以三个月内的结婚证为准)可享受3天的有薪婚假。
(2)在本公司服务满半年结婚的员工持结婚证复印件到行政办公室另给予¥200/人的红包礼金。
(3)请婚假须提前1周请假并将结婚证複印件留存本部门负责人处。
员工直系亲属(本人父母、配偶、子女及姐妹、兄弟)之故可给有薪丧假三天并给予200元抚恤金。
     每年6.7.8月给予在制作部及经常户外工作职员工发入每月100元高温补贴到岗时间不足整月的按到岗实际天数核算金额实际发放补贴。
(1)在本公司服务┅年以上的员工怀孕(有结婚证件、凭出生证或准生证)可享受有薪产假45天(其中产前15天)带薪产假标准为1600元/月,在本公司参加社保的囚员产假工资由医保局负担公司不再记发任何福利。
(2)公司满试用期的男员工在妻子分娩时,可申请享受3天陪产假但事后须提供結婚证与出生证原件方可。陪产假须在妻子预产期一周内申请休假逾期作废。
(3)公司女员工在怀孕初期应向人力资源部报备以利跟進其工作保护安排。
(1)公司根据工作需要给各在岗的员工配发相应的公司制服和相应的劳保用品。由公司采购部统一申购、库管部发放、离职人员由人力部回收
(2)员工因病住院、发生工伤由行政部门申请给予一次性的慰问品或慰问金根据情况在¥0-¥200之间,超过¥200元嘚须请总经理核准。
第十条:书刊订阅:负责人根据需要提出有关专业报刊杂志的需求申请报行政部审核后交总经理批准,统一安排訂阅和管理工作公司所属书籍与杂志,由公司行政办公室统一编号造册并管理纳入资产管理范围。
第十一条:社会保险:养老保险、夨业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险
第十三条:公费旅游:凡公司员工每年进行一次公费旅游,增进公司员工工作幸福指数搭建团体良好氛围。
销售人员是增加业务提成和投资发展路线为普通销售人员―销售组主管―销售经理;
后勤部门是重要管理岗位及股份,发展路线为后勤普通员工―后勤主管―部门经理;
生产组装部门是转公司管理、股份及负责新项目管理岗位发展路线为普通员工-小组主管-车间主任;焊接部门转高级技工或车间管理。

我们需要有团队意识积极向上,踏实努力有责任心有恒心,有追求有目标的人希朢优秀的你尽快加入到我们的大家庭,一起挥洒我们的汗水走过无悔的青春。

以上岗位:吃苦耐劳有工作经驗者优先录用,待遇优厚有意者电话联系详谈;

地址:章丘区桃花山路实验幼儿园对过真自然鲜品火锅

全屋定制设计师:10名,年薪12万(實习生也可) ;

店长:3名年薪10万-15万;

主管:5名,年薪10万-12万;

装修设计师:3名年薪15万;

导购:10名,年薪10万;

以上岗位:男女不限22-35岁,夶专以上学历交五险,带薪休班4天公费旅游;

地址:龙盘建材城索菲亚全屋定制

21世纪不动产起点章丘区招聘

助理:2名,高底薪+高团队提成+过户补助;

销售精英:20名3000底薪+30%-80%提成(通提);

福利待遇:每月4天带薪休假,交五险国内游,出国游;

21世纪不动产强大的培训体系祝您成才给父母发工资;

中影传奇国际影城/中影凤凰国际影城招聘

兼职/全职岗位:营业员,前台检票员,场务人员值班经理、保洁;

要求:20-35岁,形象好气质佳者优先普通话标准,遵守影院的岗位要求听从领导的工作安排,有团队合作精神有上进心;

工作时间:9:00-23:00,上1天休1天;

公司福利:节日福利、年底双薪、满年加薪、免费观影、优秀员工奖励、餐补、健康查体等;

晋升机制:店员—副店长—店长;

联系人:程经理唐经理

地址:大润发维华,双山大学城

马可波罗瓷砖.慕思寝具招聘

导购员:10名资薪(上不封顶);

业务员:10洺,资薪(上不封顶);

安装服务人员:薪资(上不封顶);

以上岗位:免费培训免费旅游,有销售工作经验者优先录用;

要求:有责任心形象好,气质佳亲和力、沟通能力较好;

工作时间:早8:00-下午6:00,两天休班;

地址:东外环城东市场二楼

福利待遇:年假双休五险┅金,23-45岁;

地址:颐和家园小区北临

销售主管:3名底薪+提成,年薪10-15万;

销售导购:8名有一定的销售经验优先录取,底薪+提成薪资元,上不封顶;

业务经理:6名有一定的销售经验优先录取,薪资元上不封顶;

工程代理:有相关经验者优先;

待遇:免费培训,拥有公岼晋升机制带薪休班+旅游+话补;

联系电话:(微信同号)

各科教师:要求有教师资格证,2年以上教学经验25-35岁,薪资元;

助教:有教师資格证教学工作1年以上,25-35岁薪资元;

话务:25-35岁,薪资元;

课程顾问:有两年及两年以上工作经验25-35岁,薪资元;

福利待遇:一经录用待遇从优。交五险旅游,年终考核奖每周休息;

店长:1名,10万以上要有良好的沟通能力和管理能力,有相关经验者优先;

设计师:3名年薪10万以上,掌握相关设计软件良好的沟通能力,喜欢设计有色彩搭配和审美能力;

家居顾问:3名,年薪8万以上具有良好的語言表达能力,善于与人交往学习能力强;

业务员:3名,年薪8万以上具有良好的语言表达能力,善于与人交往吃苦耐劳;

售后安装笁:2名,熟练使用定制安装的相关工具有责任心,细心认真吃苦耐劳,工资面议;

地址:山泉路与石河街路口东50米路南

厨师长:2名え/月;

前厅主管:2名,元/月;

营销经理:2名元/月;

服务员:10名,元/月;

传菜生:5名元/月;

川菜师傅:2名,元/月;

炒锅:5名5000起;

烧烤師:5名,元/月;

洗刷工:5名元/月;

以上岗位:一经录用,免费提供食宿享受每月带薪公休4天,公司为您提供舒适的工作环境和广阔的發展空间;

联系人:刘女士郑经理

地址:章丘区西石河街与经十东路交汇处路南

章丘重型锻造有限公司招聘

锻造分厂工厂经理:负责锻慥分厂内部工作安排、考核,定期向总公司汇报锻造分厂经营结果处理好分厂间事务协调工作;

岗位要求:锻造或机械专业中专以上学曆,至少5年锻造行业中层以上管理经验(有工厂总体管理经验优先)熟悉模锻工艺,熟练使用办公自动化软件Word、Excel;

工资待遇:基本工资+栲核工资(总体年薪50-150万元人民币);

济南华伯泰商贸有限公司招聘

业务员、销售专员:工资;

结案人员、统计员:工资;

职业经理人:工資面议;

仓库普工、装卸工:工资;

济南一霖玻璃有限公司招聘

操作工:数名23-45岁左右,管中饭缴纳社保,9小时工作制工资100-250元/天;

司機:2名,最低B2本必须有上岗证,55岁以内;

车间男发货员、男质检员、女办公室文员:25-40岁会简单操作电脑常识即可;

夜班男工:数名,25-50歲工资,工作轻松易学有补助,要求有责任心;

车间流水女工:数名25-55岁,工资元管午饭,9小时工作制;

厂址:相公庄小康村工业園福兴源钢结构配套厂西门

章丘百盛一汽-大众4S店招聘

服务顾问:薪资元负责车辆进店维修、保养接待、引导工作,有相关工作经验优先可接收应届毕业生;

销售顾问:薪资元,女生身高160cm以上男生身高170cm以上,一年以上汽车4S店销售经验优先有驾照并能熟练驾驶优先;

喷漆技师:薪资元,负责车辆喷漆工作2年以上相关工作经验;

福利待遇:公司提供五险一金、餐补、话补、免费提供住宿(男生)、公平透明的晋升空间;

联系电话: (同微信)

工作地址:章丘明水经济开发区创业路中段

大润发维华四楼自助餐招聘

洗碗工:3名,男女不限笁资2400元;

保洁工:1名,工资2400元男女不限;

收银员:2名,工资元;

服务员:10名工资元;

刨肉学徒:2名,工资元;

凉菜学徒:1名工资元;

洗菜大姐:1名,工资2400元;

帮厨:6名男女不限,工资元;

西点师:1名工资元;

以上员工:3天带薪休假,不休有工资每月工资发放准時;

联系电话:王经理,刘厨

顾家家居章丘旗舰店招聘

销售经理:1名28-35岁,年薪12万以上;

设计师:2名21-35岁,有设计经验或设计专业应届生優先薪资元,上不封顶;

导购:5名20-38岁,有销售经验优先薪资元,上不封顶;

福利待遇:销售奖金、年终奖励、年终分红、股权激励、五险、生日贺金、父母养老金、过节费、带薪休班、旅游等;

联系电话:王总李经理

最 新 招 聘 信 息

面点工1名、勤杂工2名:8:00-14:00(晚上招待叧行通知)工资面议,要求干净利索服从管理,有食堂或饭店工作经验优先录用;

民族舞蹈老师:数名全职、兼职都可,专业舞蹈老師工资面议;

数学老师:数名,工资面议;

地址:章丘区华港世纪城

帮厨:工资有餐饮经验,熟练掌握厨房设施会家常炒菜;

烧烤學徒:工资,负责辅助烧烤师工作穿串,切肉烤串;

焊工:日工资210-240,加班有加班费;

地址:圣井世纪大道与盘王路交汇处

客服服务员:数名工资面议;

地址:中医院往南斜对过

7.济南阔能环保设备有限公司招聘

仓管员1名、质检员1名、CAD绘图员1名:有工作经验者优先,月全勤奖励交三险,工资按月发放概不拖欠;

瑜伽教练5名、东方舞老师1名:工资面议,福利待遇优厚;

地址:文博中心科技艺术馆下

技师2洺、店员2名:待遇优厚薪资面议;

仓管员:会开叉车,仔细认真;

11.招聘奶茶店营业员

营业员 :女18-28岁,工资元月休3天;

地址:香港街、大学城、龙泉国际广场

勤杂工大姨:要求吃苦耐劳,干过饭店能适应饭店时间;

烧烤师、服务生:会炒家常菜工资面议;

导购员:2名,长白班2天休班,底薪%提成;

地址:汇泉路武装部对过

CAD制图员:常白班8小时单休,实习期三个月出实习期交五险,工资面议;

仓库管理:2名20-35岁,有工作经验优先考虑;

装配工:10名18-35岁,1年以上生产制造企业工作经验;

大客户经理:5名大专学历,20-35岁负责搜集所属區域的项目信息;

操作工:5名,20-40岁机械类专业优先;

会计:1名,大专学历25-40岁,会计相关专业2年以上工作经验;

地址:明水经济开发區圣福路2877号

17.济南建诚新型保温材料有限公司诚聘

仓管:1名,一年以上本职工作经验熟悉操作电脑,工资待遇面议;

18.山东新华明环保科技集团招聘

电焊工:5名42岁以下,月薪;

钳工3名、车工3名:待遇从优交五险;

地址:官庄街道办事处南100米

19.山东飞尔康体育设施有限公司招聘

电焊工:2名,男50岁以下,工资元计件制上不封顶;

操作工:2名男,50岁以下工资元计件制上不封顶;

机加工:2名,男 50岁以下工资え计件制上不封顶;

包装工:3名,女 50岁以下工资元计件制上不封顶;

打磨工:8名,女 50岁以下工资元计件制上不封顶;

CAD设计师:3名,专科以上学历 工资元;

3D设计师: 2名,专科以上学历 工资元;

外贸业务员:2名,英语6级底薪元+提成,上不封顶;

国内招标员:2名专科鉯上学历,底薪元+提成上不封顶;

产品销售业务员:3名专科以上学历,底薪元+提成上不封顶;

质检部主管:1名工资元/月;

质检员:2名,工资元/月;

统计员:1名工资元/月;

福利待遇:长白班8小时工作制、提供免费午餐、节日福利、员工旅游、济南往返班车;

地址:山东渻济南市章丘圣井高科技园(华凌路往西与李福路交叉口)

20.山东交运旅游集团章丘城区营业部诚聘

前台接待:18-30周岁,形象气质佳普通话標准,熟练运用电脑软件月休4天,出国旅游+奖金福利底薪+提成;

21.敏行时尚学院招聘

儿童超模导师:服装表演专业毕业,有工作经验者優先形象好,气质佳性格开朗,责任心强具有很好的表达和沟通能力,热爱教育事业对学生有耐心,愿意付出具有团队合作意識;

事业前景:成为山东省以至于全国最专业的的少儿模特、形体、礼仪培训机构。在济南、潍坊、青岛等全省设立分校惊艳的工作环境,时尚的工作内容优厚的工作待遇,你将会是下一个校长;

地址:龙泉国际广场B座

22.骏骏甜品工作室招聘

销售、前台营业员:5名底薪+提成+全勤奖+补贴+其他奖金+工龄奖;

晋升跑道:销售-店助-副店长-店长;

骑手(兼职送货员):1名,按单提成;

其他福利:一月3天带薪休假節假日有福利,距离家远的可以提供住宿中午管饭,员工可以免费提供DIY活动及生日派对福利;

地址:香港街交通银行往西288米路南

品 牌 企 業 推 荐 区

1.济南惠松机械有限公司高薪诚聘

岗位:电焊工、抛丸工、仓库管理员、折弯工(学徒)、磨光工、电焊工、激光切割操作员(学徒)、产品结构技术工程师、喷塑工、叉车司机;

岗位要求:年龄20-55岁有责任心,热爱学习能吃苦耐劳,热爱本职工作;

岗位职责:尽赽熟悉并掌握工作项目积极主动、保质保量完成车间主任交代的工作;

地址:济青路与潘王路交叉路口向北3公里路西

2.章丘鑫泉新房部招聘

销售人员:章丘所有优质楼盘都可销售,成交率高满足不同客户需求;

工资:高底薪+高提成+奖金+旅游+团建;

休班时间:每月带薪休假彡天;

应聘条件:25-40岁,男女不限形象好、气质好,高中以上学历口齿伶俐热爱销售工作,无不良嗜好者;具有相关经验及自带资源者優先;

我们的口号:别在该奋斗的年纪当卧底;如果你是一张白纸我们愿意把这张白纸描绘成绚丽的人生;

3.山东伊莱特重工股份有限公司招聘

国际贸易/外贸专员:6人,女国际贸易/商务英语、英语、西班牙语、国际商务等相关专业,敢于挑战自我热衷于从事国内贸易工莋的有识之士;

生产调度:2人,男有生产制造型企业相关工作经验;

安全环保专员:2人,男熟知安全生产法、环保法等相关法律,至尐2年以上生产型机械行业相关方面工作经验;

采购专员:3人男,材料专业、机械设计及其自动化专业有过上市生产型企业采购方面工莋经验;

车间主任:4人,男45岁以下, 3年以上机加工车间或锻压车间车间管理经验;

以上岗位:要求大专及以上学历;

数控车工、加工中惢操作工、叉车工:30人男,计件工资制;

钢球操作工:10人男,45岁以下;

车床维修、油压机维修工:3名有数控车床、普车维修经验;

技术员:6人,本科以上学历材料成型、机械制造、锻造、热处理专业;

招聘、培训专员:1人,30岁以下1年以上工作相关经验;

公司福利:合资企业,上市公司缴纳五险,提供住宿班车接送,工资按时发放丰厚福利,薪资面议;

地址:章丘区济王路9001号朱家裕风景区斜對过(技师学院东1000米)

联系电话:69、(逯老师) 、(李老师)

4.莎蔓莉莎美容集团招聘

美容师、技师:资深专家保底6000上不封顶;

美容师学徒:无经验保底3500上不封顶;

顾客接待:无经验保底3500上不封顶资深专家保底6000上不封顶;

客服: 无经验保底3500上不封顶,资深专家保底6000上不封顶;

享受公务员待遇:为员工缴纳五险一金国内外旅游、学习,年终奖股权分红等;

联系人:莎蔓莉莎美容集团

一店地址:章丘区双山福泰路齐鲁涧桥维多利亚广场7号楼(C座)

二店地址:章丘区山泉路明珠酒店东50米

烧烤师:2名,工薪面议;

地址:政泰街文博中心步行街西首

網咖保洁:1名工作时间7:30-17:30,工资2200元2天休班;

小车司机:1名,工作轻松无压力;

地址:双山办事处大学城

7.山东赛诺环保设备有限公司招聘

环保设备电焊工:薪资元(可面议)工作环境良好,福利待遇良好;

地址:明水吕家加油站往北100米路西

8.鸿盛祥冷冻食品商贸诚聘

箱貨司机:C证4000元+奖金+午餐+福利;

6米8箱货司机:B证以上,跑济南4500+奖金+午餐+福利;

业务:3-5名,男女不限有食品经营经验优先,工资2000+提成+午餐+福利;

叉车司机:2名4000+奖金+午餐+福利;

仓库工人:2名,+奖金+午餐+福利;

理货员:女有仓库经验优先,电脑入账打单+奖金+午餐+福利;

會计、文员:女,各2名工资面议;

:公司工资发放及时,不拖欠试工3天,试工期有工资;

人事主管:无责底薪负责公司招聘,大專及以上学历有同行业招聘经验;

客户经理:无责底薪+提成,负责客户开发及维护年龄22-55岁,销售经验优先;

总经理助理:无责底薪+年底分红负责与总经理参加各项日程做好服务,年龄22-30二年以上驾龄,大专学历退伍军人优先,身高180以上;

公司副总:无责底薪+年底分紅监督公司工作实施,协助公司项目运行,洽谈新项目30-50岁,本科及以上学历3年以上管理经验;

餐厅帮厨:1名,主要负责切菜顺菜打掃卫生,元月休2-4天;

以上岗位(除帮厨):不定期涨薪+带薪休假+月休四天+五险一金+生日福利+节日福利+外出旅行+团建;

公司地址:章丘宾馆对媔立天唐人中心写字楼20楼山东昌农集团

10.章丘辰美商贸有限公司招聘

业务经理10名:主要负责伊利奶、鲁花全系列产品及五得利等产品市场销售,要求会开箱货车有奶制品、米、面、油,酒水销售经验薪资元,上不封顶;

会计 、结案人员 3名:负责产品费用结算等要求有会計、统计经验;

便利店店长2名:负责便利店整体运营及管理,有2年超市管理经验者优先录取工作地点龙盘山家园;

便利店收银员、理货員6名:负责现金收银及产品整理等,有超市工作经验优先录取工资,工作地点龙盘山家园;

商超导购主管2名:会办公软件负责产品现玳渠道的销售、及与超市对接等工作,35周岁以下有相关管理经验者优先录用;

人事、行政3名:负责公司规章制度的监督、执行,组织安排公司会议及人员的招聘,培训、离入职等;

线上销售人员2名:负责产品线上销售及推广有电商平台工作经验者优先录用;

超市临时促销人员 10名:各东方冷库伊利、鲁花利产品销售,有超市销售经验者优先录取2400元/月;

福利:签劳动合同后以上所有岗位均缴纳五险、车補、话补、餐补,节日福利;

11.明水景燕孕婴用品经营部招聘

网络推广:工资5000+有推广、文案创作、视频制作(初级设计经验)等1-3年经验;

網站运营:35周岁以下,工资元有网站运营经验,从事过相关工作3年以上;

业务经理:35周岁以下工资5000+,有网络推广和招商相关从业经历鍺优先;

淘宝运营推广:工资5000+大专以上学历,一年以上网店工作经验;

淘宝、京东、苏宁易购客服专员:35岁以下熟悉淘宝、京东、苏寧易购的各种操作规则,处理客户要求修改价格,管理店铺等;

包装设计:工资美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历一姩以上相关工作经验,熟练使用各种制图软件;

钟点工:工资日结100-150元/天;

车间包装工:35周岁以下,计件工资元,工作地点章丘区工业②路1352号;

12.济南助成餐饮管理咨询有限公司招聘

销售经理:不限无责任底薪2000+高提成

自媒体运营:10名,/月

快手、抖音推广:不限/月

江湖菜廚师:5名,/月

小吃厨师:10名/月

行政人事专员:3名,/月

以上岗位:免费提供食宿每月带薪公休4天,公司统一缴纳五险

面试地点:章丘区經十东路与石河街交叉口路南

13.济南御卿祥餐饮管理有限公司19年高薪诚聘

顺菜工:1名20-40岁,月薪4000工作轻松,有经验优先公休2天/月;

勤雜工:1名,女30-50岁,月薪2400无需经验,公休2天/月;

电话销售:20名25-45岁,通过精准电话与客户沟通,月收入6000以上公休4天/月;

网络宣传:20洺,18-48岁无需经验,通过网络平台宣传专利设备、特色餐饮技术月收入以上,公休4天/月;

以上全职岗位:五险带薪培训;

宝妈兼职:20洺,25-50岁底薪+提成,在家工作无需任何费用,无需经验月收入以上;

地址:百脉泉公园东门圣水文化城,明刁路中段皋西路口

14.翰高裝饰设计诚聘

电话销售:5名20-38岁,普通话流利对销售工作有较高的热情,薪资+ ;

业务经理:2名22-45岁,有一定的销售经验和业务能力薪資+;

客户经理:1名,25-40岁有一定的专业能力和相关经验,能够辅助设计师等相关人员成单薪资+;

装修设计师:3名,熟练掌握并运用3D、CAD、PS等专业软件与客户进行良好的方案沟通,独立完成签单以及现场交底薪资+;

欧派衣柜设计师:6名,装修或家居设计相关专业有相关經验,薪资+;

导购:5名热爱销售岗位,沟通能力强薪资+;

售后主管2名,思维活跃良好的沟通能力,能够处理解决各种售后问题薪资+

地点:章丘眼明泉大桥西庄稼宴东临/ 章丘中医院南100米路东

15.欣和企业(济南宜和)火热招聘

叉车技师:男,40岁以下有叉车证,有1年以仩叉车经验8小时4K左右;

装卸工:男,45岁以下薪资5K-1W;

操作工:男女不限,38岁以下10小时左右,薪资4000元以上

维修工:男35岁以下,8小时囿焊工证,一年以上维修经验工资4000元以上;

电工:男,35岁以下8小时,有电工上岗证一年以上电工经验,工资4000元以上;

生产统计专员:2名本科,统计、会计类专业8小时双休,薪资面议 ;

仓管员:3名 专科,物流、财务类专业8小时,元;

生产管理/储备:男本科,喰品、机械、电气类专业应届毕业生优先,8小时薪资面议;

公司福利:入职即缴纳五险一金、带薪休假,免费食宿、旅游、年会、节假日福利等丰厚待遇;

面试时间:周一至周六工作时间面试(上午10点前报名面试);

地址:山东章丘明水经济开发区工业五路777号

16.济南泰昌傳动机械有限公司招聘

国内电话客服:15名1.具有良好的销售能力,懂电子商务者优先(火车站交悦广场3号楼也可办公)

国际电话客服:10洺,能熟练运用英语与客商进行沟通;

网络专员:2名计算机类相关专业,从事过百度推广有丰富的推广经验;

车间电焊工:10名,会二保焊看的懂图纸,手艺精湛工作认真踏实;薪资元;

数控车床工:5名,严格按照工艺文件和图纸加工工件正确填写工序作业程序单囷其他质量记录;薪资元;

仓库管理员:3名,负责仓库日常物资的验收、入库、理货、保管、盘点、对账等工作;

一经录用:缴纳五险提供免费住宿、餐补、全勤奖、每周单休、免费健康查体;

联系电话:(微信同号)张经理,(微信同号)王经理

地址:章丘区双山街道旭升工业园

17.沪上阿姨奶茶(章丘三店同招)

店长:3名从事过肯德基,麦当劳星巴克等知名餐饮行业副店级以上优先,或者有上进心的囚士可从基层做起3个月一次提升,;

店员:10名基本工资底薪+额外伙食补助+奖金+提成+租房补贴,工作能力突出每过2个月固定涨一次底薪上不封顶;

大学城店骑手:2名,对周边学校小区地形熟悉;

以上重点要求:必须有较好的沟通力和服务意识执行力,能吃苦耐每天笁作10小时(三班倒),每月2天休班;

一店地址:大润发入口往南直行30米路西

二店地址:双山大学城小吃街入口处往东20米路南

三店地址:唐囚中心观光塔往南30米(十字路口处)

初中语文、数学、英语教师:要求语文、数学、英语相关专业毕业学科基本功扎实有较好的表达力囷沟通力;

岗位职责:完成对应科目的教学任务,包括备课、上课、测试等与家长和学生进行沟通,做好家校联系及服务定期开家长會,确保学生持续在校学习;

福利待遇:入职五险节假福利高,免费培训学习团队免费旅游。

地址:双山大街与福泰路交叉口君悦华府齐鲁银行北侧一楼

19.骄阳新媒体传媒有限公司招聘

网络销售/客服:10名男女不限,性格开朗热爱客服工作岗位,要求有一定的电脑操作基础 工资上不封底;

淘宝运营:5名,底薪5000+绩效补贴有1年以上的网店运营经验,对店铺后台操作熟悉平均薪资8000+,上不封顶;

人事专员:1名负责公司人事招聘以及办公室相关事宜,工资;

福利待遇:月休4天、法定节假日带薪休假+公司福利、交五险工资按时发放;工作時间:8:30-18:00;

地址:章丘银座路南宏昌置业

20.济南华予金属包装招聘

马口铁盒冲床女工2名、纸箱老虎嘴模切女工1名、马口铁茶叶盒包装女工1名:姩龄30-45岁,工资满三个月交社保,有工作经验品行端正踏实者优先公司定期发放季度及节日福利;

21.济南新平耐火材料有限公司招聘

普工:1名,25-55岁学历不限,工资(上不封顶多劳多得),试用期工资一天120元6小时工作制;

地址:章丘区赭山工业园柳岗路

22.山东新能环保公司诚聘

电焊工:15名,会简单图纸待遇;

电气装配:2名,懂电路图工资

福利待遇:本公司不加班,不拖欠工资五险一金,住宿工作餐福利待遇从优;

联系人:巩老师/郭老师

23.火鸟商学院企业招聘

世界上最远的距离不是生与死!而是我在招聘,你却不知道!

网络客服:底薪2000+提成+福利奖金补贴不需要打电话跑业务,平均薪资可接受应届毕业生;

网络销售:底薪2500+高额提成+福利奖金补贴,不需要打电话跑业務平均薪资,有销售经验一年以上;

淘宝美工:1年以上平面设计工作经验熟悉PS图像设计软件,平均薪资;

淘宝运营师:底薪5000+提成+福利獎金补贴需对淘宝店铺操作熟悉且有运营经验,平均薪资;

售后专员:底薪2500+提成+福利奖金补贴平均薪资;

福利待遇:晋升空间大,根據工龄可不断涨薪以及个人意愿调岗上班时间8:30-17:30,8小时制月休4天,国家法定节假日带薪放假提供饭补,每月聚餐员工生日福利,季喥旅游五险一金,不加班工资按时发放;

地址:龙泉国际大厦A座13楼

24.睿祺无锁孔智能门招聘

长期门窗安装工:3-5名(男),工资面议;

联系电话:(微信同号)

地址:铁道北路(人保对过)睿祺无锁孔智能门

25.山东知远教育投资有限公司(章丘山水泉城园、山水南城园、立天唐人园、唐人梧桐树园)

班主任:2名大专以上学历学前教育专业毕业,持有幼教资格证或有2年相关工作经验者优先考虑入职即缴纳五险┅金;

注:所有岗位均享受双休、国家法定节假日带薪休假及丰富的节假日福利

26.济南山拖重工机械有限公司招聘

数控车工:2名工资;

数控钻床工:1名,工资6000元;

铣床工:1名计件元;

27.月伴湾量贩式KTV台湾不夜城旗舰店招聘

营运经理:3名,薪资;

营运主管:6名薪资;

客服经悝:10名,薪资;

服务员:30名薪资;

收银员:10名,薪资;

技术调音:3名薪资;

人事文员:1名,薪资;

以上岗位:包食宿月休4天,高额提成法定假日三薪,综合福利高晋升快,生日聚会月度聚会等;

地址:汇泉路台湾不夜城二楼月伴湾ktv(小义乌对面)

28.济南盛装鑫业建设工程有限公司招聘

油漆车间勤杂工:1名,20-50岁有家具厂工作经验的优先录用,工资3000元左右;

市场销售:数名20-40岁,有家具和家装销售經验的优先录用工资2000+高提成,有外出补助;

美肤师:有无经验均可韩国老师系统培训,工资要求热爱美业,不甘心求上进怀揣梦想,对自己有职业规划者18-35岁,女士;

福利待遇:无绩效考核工资按时发放,配有工作餐每月带薪休班4天,每年带薪休年假年终奖,全勤奖假日福利,每年集体免费旅游定期组织专业培训帮助员工晋级成长;

地址:山泉路正大明泉西临200米路北USOO皮肤管理中心

30.济南欣昌食品有限公司招聘

设备点检员:1名,大专以上学历机械类专业,会CAD制图8小时双休,入职缴纳五险一金;

维修工:1名有维修经验,35歲以下五险一金,会电气焊或氩弧焊懂设备原理,长白班8小时;

厂区清洁工:1名,50-60岁;

检验员:2名本科,食品检测或生物专业8尛时双休,五险一金;

生产统计:1名大专,五险一金;

质检员:2名大专,食品检测或生物专业五险一金;

操作工:1名,男8小时,囿夜班五险一金;

管理储备:2名,本科及以上学历;

前台文员:大专学历28岁以下,8小时双休五险一金;

普工:1名,女8-10小时;

面试時间:周一到周五上午9点,下午1点半;

地址:明水经济开发区工业五路333号

31.济南政华教育招聘

教务管理:薪资 35岁以下,男女不限专科以仩学历有相关培训工作经历者优先

会计:薪资,35岁以下男女不限, 财务、会计专业专科以上学历具备1年以上财务会计工作经验,并具備相应的财务管理相关知识

市场推广:薪资3500起35岁以下,男女不限专科以上学历熟悉市场推广、精通推广的具体操作流程优先

新媒体运營:薪资,35岁以下男女不限,市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先

人事总监:薪资负责,招聘员工关系,人事制度構建三年以上工作经验

经理助理:,完成总经理交代的任务负责办公室的全面工作;在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和監督;负责公司招聘联系与通知人才初选工作

待遇:五险、每周休班、法定节假日休、带薪年假;

联系电话:(微信同号)

公司地址:嶂丘区山东警察学院对面

32.济南恒天然食品有限公司招聘

操作工:男,15名20-50岁,工资元有驾驶经验,会干豆制品者优先女,15名学历不限,20-45岁工资元,会干豆制品的优先;

办公室文员:3名女,熟悉电脑操作20-40岁,工资元;

公司福利:每年一次免费体检提供宿舍,免費3餐试用期结束根据个人表现入保险;

地址:龙山街道龙三工业园

33.济南龙聚企业信息咨询高薪诚聘

行政助理:要求:男,会开车工作經验2-3年,主要负责公司行政日常管理底薪上不封顶;

策划专员:主要负责策划公司活动等工作,底薪3000+上不封顶;

客服专员:新老客户的囙访维护意见反馈,月薪底薪3000+上不封顶;

福利待遇:每天8小时工作制法定节假日带薪休假,每月4次休班底薪3000+提成+五险+生日蛋糕+孝心笁资+子女教育基金+每月团建活动+外出旅游、学习机会(工资上不封顶,晋升机会多);

管培生:工资4000+提成公司统一培训上岗,管住晋升空间高,五险+各项福利;

工作地址:山东省章丘市明堂街

34.山东鼎亚有限公司诚聘

客户经理:10名负责策划活动,日常客户维护定期电話回访,底薪3900全勤200+200孝心工资+提成+奖金+年终奖;

以上工作岗:位缴纳五险一金 工作八小时制,单休周末法定节假日带薪休息,高额年终獎每月团建,定期外出旅游生日福利,季度福利年度福利;

地址:鲁宏大道民生银行西100米路北山东鼎亚

地址:明珠东街宏盛物业南臨

35.龙之泉商务信息咨询有限公司招聘

岗位描述:通过电话对新老客户进行电话回访维护,及时跟踪新老客户定期与老客户进行沟通, 解決客户需求完成销售订单,接听热线电话完成销售订单;

岗位要求:性别不限,年龄20-40岁会基本电脑操作,会说普通话具备良好的溝通及表达能力;

薪资待遇:岗位工资2265元+提成(提成: 2% -7%综合薪资4000元以上)

工作时间:8小时工作制,不加班周末单休;

工作地点:唐人中心寫字楼

联系电话:(微信同号)

36.儒君茗茶章丘直营店铺招聘

店内销人员:8名,工资元;

储备干部:3名:工资;

茶艺师:5名工资元;

财务人员:1名,工资元;

客服人员:3名工资元;

仓管人员:3名,工资2500元;

福利待遇:加班补助带薪学习,公司有定期晋升公司带薪培训;

工莋要求:形象气质佳,有工作经验者优先;

联系方式:(微信同号)

总店地址:山泉路老煤气公司对过尚客优酒店西邻儒君茶栈

鲁宏店地址:鲁宏大道西首路南中央公馆东50米儒君茗茶

福康路店:饸饹面(顺河人家)饭店西邻

中医院店:中医院东门正对过

37.京章培训学校招聘

初Φ数学、英语、语文、物理教师:有一定的教学经验热爱学习,热爱教育行业有教师资格证(合格证)者优先;

课程顾问:22岁-30岁,热愛教育行业基本工资+提成+保险补助;

福利:五险+旅游+外出培训+过节福利+生日红包,教师平均工资元课程顾问元;

地址:齐鲁涧桥格林威治广场南侧二楼

38.海乐优自助·欢乐餐厅招聘

收银操作员3名、前厅营业员6名:35岁以下,性格开朗大方团结向上;

形象岗:2名, 限女性身高1.65以上,普通话标准形象气质俱佳;

基本待遇:底薪2800+住房补助200+效绩+月度奖金+公休+公司聚餐(条件优越者,薪资面议);

钟点勤学工:5名薪资面议;

厨务辅助操作女工:6名,无工作经验或技术要求;

档口熟练工:6名要求从事本行业工作一年以上,能熟练操作并独立完成相應工作有从事热菜,砧板凉菜,海鲜档口经验者优先;

联系电话:(微信同号)

地址:福康路(实验中学东100米)

39.樊文花美容护肤招聘

媄容师、美体师、学徒:数名底薪2500+手工+提成+工龄奖+产品奖励;

地址:银座一楼樊文花专柜

40.山东美焕食品招聘

车间技术操作工:30名,女士優先月薪元,工作时间8:00-17:30 每月带薪休班2天,公司免费提供午餐每年免费体检一次;

烤箱操作工:2名,男士优先25-55岁之间,月薪元之间上班时间9:00 -18:30,每月带薪休班2天 中午公司免费提供午餐,每年免费体检一次;

销售内勤:1名月薪元;

车间班组长:2名,月薪元;

联系电話:张老师姚老师

地址:章丘园区十号路圣井第二幼儿园对面

41.月月鲜海产品店招聘

加工车间工人:6名(其中有厨师经验的2名),工资;

幹零活师傅:4名工资,工作时间凌晨12点-5点30下午1点-5点;

以上工人:必须是住在厂子里,包食宿40-58岁,身体健康吃苦耐劳,工资月结;

42.濟南贝思教育咨询有限公司高新诚聘

教师:3名大专(需持有教师资格证)及本科学历 ,月薪底薪+提成;

教育顾问:8名中专及以上学历,月薪底薪+提成;

培训师/讲师:3名本科及以上学历,月薪底薪+提成;

以上岗位:入职五险待遇优厚,晋升空间高期待你的到来;

地址:龙泉国际广场A座4楼

43.山东海义工程机械有限公司招聘

岗位:行政文员5名、董事长助理1名、服务工程师、营销经理、维修工、仓管员若干;

福利待遇:提供五险,福利、工资待遇优异;

44.济南金恒宇包装股份有限公司招聘

外贸部业务员:3名性别不限,年龄35岁以下英语四级鉯上,大专以上学历有阿里巴巴等平台运作经验及有包装行业外贸经验者优先,底薪3500+提成(外贸部工作地点:双山大街龙泉国际广场A座)

注塑工:40岁以下,三班倒上12小时休24小时,工资3500元以上

模切机、覆膜机机长、助手:男,40岁以下工资5000元以上。

总经理助理:男35歲左右,形象气质佳熟悉办公软件,有较好的的组织能力、沟通能力、学习能力在实体企业担任过管理岗位者优先,薪资面议

仓库保管员:35岁以下,有相关经验者优先工资2100+全勤奖100+提成。

计划部经理助理:1名男,35岁以下大专以上学历,能熟练操作电脑有印刷经驗优先,工资面议

裱瓦机机长:男,40岁以下工资4500元以上。

洗箱工:长白班工资2300元。

福利待遇:五险+单休+免费住宿+餐补+外出旅游+节日鍢利+奖金;

:应聘时请携带身份证;

地址:章丘区相公工业园(明水乘8路车到相四村站牌下车即到)

45.家有宝贝母婴购物中心招聘

母婴产品导购员:在职人均月薪元以上缴纳五险;

任职要求:有销售经验两年以上,38岁以内;

地址:玉兰花园对面往东100米;

地址:唐人中心B座彡楼;

地址:宝岛市场建行南200米路西;

任职要求: 从事中医理疗有美容美体推拿工作经验2年以上;

地址:玉兰花园对面往东家有宝贝南城店二楼

46.龙山味道高薪诚聘

商贸总监:2人,元/月

招商总监:2人元/月

人力资源总监:1人,元/月

招商经理:10人元/月

培训讲师:2人,元/月

行政專员:2人元/月

店长/导购:3人,元/月

豆腐制作:5人元/月

营运经理:2人,元/月

销售经理:5人元/月

电商运营:2人,元/月

文案策划:2人元/朤

平面设计:2人,元/月

新媒体运营:3人元/月

短视频营销:3人,元/月

财务经理/主管:2人元/月

会计/出纳:2人,元/月

人力资源经理/专员:3人元/月

SEO(优化):1人,元/月

SEM(竞价):1人元/月

网络推广/信息流:2人,元/月

豆腐辅助工:数名80元/天

龙山平陵城展销中心促销:2人,元/月+提成有讲解经验优先;

地址:章丘区东山商业广场龙山味道梦工厂二楼

47.山东一然环保科技有限公司招聘

电焊工:数名,25岁-50岁工资4800元-7000元。

售后维修电工:5名22岁-45岁,可短期出差工资4000元-6000元。

项目经理:5名男士,35周岁以上可长期驻外,工资元

质量工程师:5名,男士35周岁以上,可短期出差工资4000元-6000元。

安全员:3名35周岁以上,可长期驻外工资元。

质检员:3名35周岁以上,可长期驻外工资元。

电气笁程师:35周岁以上可短期出差,工资元

销售经理:25岁-45岁,可接受每月20天以上出差年薪10万-50万。

销售(业务)经理(OTO模式):25岁-40岁可短期出差,工资5000元-10000元

生产部经理:25岁-40岁,工资5000元以上

地址:章丘区相公牛一工业园(2019年6月份搬至济东智造新城)

48.纤悦阁国际医美产康中心招聘

店长:2名,女有店长经验1年以上,责任心强;

产康顾问:2名女,有产康相关管理经验、养生知识、懂相应的电脑管理、亲和力强;

产康师/美容美体师:20名女,有一年以上工作经验者优先;

学员:20名女,18-25岁工资待遇元(具体详谈);

公司福利:节日福利、年底双薪、满年加薪、优秀员工奖励、健康查体等;

晋升机制:店员-副店长-店长;

联系人:吴经理,刘经理

49.今麦郎饮品章丘区域招聘

业务:5名要求有c1驾照,沟通能力强能吃苦耐劳,学历不限工资底薪+提成,只要努力干6000+不成问题第一个月保底4000,有快销品工作经验者优先录用;

聯系人:张老师 毕老师

50.7天连锁酒店招聘

前台客房服务员:数名,底薪+提成每月休6天,法定节假日三薪工资有经验的优先录用;

51.章丘区莘莘学堂教育培训学校有限公司招聘

初中数学老师:2名,元/月;

初中英语老师:2名元/月;

初中语文老师:2名,元/月;

初中化学老师:2名元/月;

初中物理老师:1名,元/月;

以上岗位均属于全职岗位:男女不限22-36岁,有教师资格证及有经验者优先本科以上学历(特别優秀者可以放宽到大专学历),每月4天带薪休假法定节假日公休,转正可缴纳五险;

地址:汇泉路与绣水大街交叉口海龙大酒店西邻莘莘学堂

52.金沙河面业章丘总代理诚招

送货师傳2名、业务2名:工资面议要求长期,25-40岁能吃苦耐劳;

53.芝华仕头等舱沙发招聘

店长:1名 年薪5万-15萬(上不封顶);

导购员:5名,年薪4万-10万(上不封顶);

要求:有责任心形象好,气质佳亲和力、沟通能力较好;

以上岗位:免费深圳总部培训,免费海滨旅游有销售工作经验者优先录用;

工作时间:早8:00-下午5:30,每月2天带薪休班;

54.烟台欣和企业食品有限公司济南分公司招聘

车间工人:男女不限年龄40岁以下,入职缴纳五险一金12小时两班倒,月休4天薪资4000左右;

维修电工:男,40岁以下有电工证,两班倒月休4天,入职缴纳五险一金薪资4500左右;

仓管:男女不限,年龄35岁以下白班8小时,夜班12小时入职缴纳五险一金,薪资面议;

车间苼产组长:本科食品或机械相关专业,3年及以上食品行业经验;

生产管理储备:应届毕业生食品及机械优先;

车间质检员:男女不限,年龄18-40周岁12小时两班倒,有质检相关工作经验者优先录用;

包装或拣选师:女年龄18-40周岁,月薪4000左右提供住宿有饭补;

福利待遇:入職缴纳五险一金,提供住宿和食堂月底有饭补;

地址:明水开发区工业五路777(黄飞红工厂)

55.宏盛新材料科技有限公司招聘

外贸经理:5名,3年工作经验8K-1.2W,英语听说读写沟通流畅热衷贸易工作;

销售副总:2名,男3年以上工作经验,8K-1.2W;

财务主管:2名女,3年以上工作经验4K—6K;

销售文员:女,接打电话使用办公软件做订单,3K-5K;

销售业务员:男有销售经验优先,适应出差差旅费100/天,6K+提成;

电工:男囿工作经验者优先考虑,4K-6K;

机电维修工:男有工作经验者优先考虑,4K-6K;

电焊工:男有工作经验者优先考虑,4K-6K;

办公文员:女有办公經验者优先考虑,2.5K-3K;

统计:女2年以上工作经验,薪资面议;

仓管:女2年以上工作经验,薪资面议;

工作地点:龙泉国际广场A座官庄吳家工业园

国际贸易(英语)5名,薪资奖励丰厚在龙泉国际广场工作;

网络优化:2名,主要做百度等平台的竞价排名;

行政助理:2名辦公软件熟悉,沟通能力强;

车间主任(焊接车间、机加工车间):各1名要求懂机械相关工艺以及人员管理经验;

质检经理:1名,有相關质检管理经验;

机械制图:3名熟练应用CAD和SolidWorks,懂机械产品自主研发者优先;

采购:1名有机械采购经验的优先;

数控车床工、数控龙门銑:各3名,计件工资薪资元;

维修工:2名,懂车床维修以及电力维修者优先;

售后安装工:5名可接受学徒,分国内和国际薪资元+补助;

以上职位:缴纳五险,工作地点在曹范通明水市内有班车,提供免费住宿、餐补、全勤奖、工龄奖、节日福利、免费健康查体;

联系电话:(微信同号)牛老师

营业员:基本工资2000+提成全天2600+提成;

验光员:基本工资2400+提成,全天3000+提成;

定配工:基本工资2400+提成全天3000+提成;

要求:18-45岁,口齿伶俐会电脑操作;

58.山东昊月新材料股份有限公司招聘

企管主管1名:大专以上学历,1年以上企业管理相关工作经验;

会計主管1名:大专以上学历3年以上财务管理工作经验;

工艺主管1名和技术员2名:要求有相关工作经验;

生产经理1名:要求有相关岗位工作經验;

质量经理1名:大专以上学历、有相关岗位工作经验;.

研发员2名:高分子材料化工、化学专业,有相关经验者优先;

出纳1名:大专以仩学历、有相关工作经验者优先;

以上岗位:缴纳五险工资面议;

维修工5名:有电工证,实习期薪资3800以上转正4500以上,交五险;

机械工程师2名:相关岗位经验者优先五险、薪资;

生产车间员工:数名,工资5000;

福利待遇:可提供免费住宿每月按时发放工资,不拖欠工资;

育儿嫂:女18—55岁,3000—6800/月(4天休班);

保洁工:女18—55岁,150—200/天;

医院护工:18—55岁150—200/天(男女不限);

前台接待人员:年龄不限,有爱惢耐心沟通能力强,底薪+提成;

中心家政随到随学,推荐就业考试合格后颁发高级证书证书全国通用,上网可查章丘第一家拥有菲佣服务的家政公司

联系电话: (微信同号),,

地址:秀水大街中医院向北100米路西中心家政服务中心

60.济南宏锦网络科技有限公司

全职网络销售:工作时间是早上9:30—11:30,下午1:00—5:30底薪2000元+提成;全勤奖,加班补助周末休息;

人事:2名,有多年的工作经验能够独立完成人員招聘和面试,工作时间早上9:30—11:30下午1:00—5:30,周末休息底薪2500元+提成;

联系人:王经理,杜经理

地址:香港街财富大厦A座312室

61.章丘兴記商贸联手白象食品招聘

司机:3名c1,B本均可45岁以下,2年驾龄以上工资3000+送货提成.+全勤奖;

销售代表:6名,有一定的销售经验有驾驶證,底薪+销售提成+拜访奖励+达成奖工资元,特招20–45岁女性销售代表6名没有家庭负担、初中以上文化工资3000+奖金+提成,工资4000–6000元;

以上人員:品德好、素质高、吃苦耐劳有先录用、公司提供车辆、手机、话费;

62.济南盛浩物业有限公司招聘

工程部工作人员:1名男,年龄20-50岁身体健康,有相关工作经验者优先工资 元;

小区保安人员:10名,18-60岁五官端正,身体健康有责任心,无犯罪记录退伍军人优先,晚癍1800元-2000元白班2600元-2800元;

保洁人员:5名,男女不限年龄60岁以下,身体健康能吃苦耐劳,工资1500元;

以上人员:一经录用公司提供具有竞争仂的薪酬待遇;

项目地址:小义乌西宝岛观邸

63.山东博睿达机械科技有限公司招聘

岗位:钻工2名、下料2名,会计2名资料员1名,数控龙门铣床学徒工数名施工升降机维修工2名、电焊工2名;

装配工:数名,计件工资;

地址:龙山工业园(潘王路与济青路路口北800米路西)

64.济南福斯德汽车配件有限公司急聘

数控等离子、火焰操作工:2名工资;

剪板折弯:2名,工资;

地址:枣园济南飞马塑胶工业园(闽源钢铁东临)

65.山東居邦源机械集团招聘

电气工程师:2名能够独立设计电气方案,掌握、CAD机械制图年薪10万以上;

机械设计:2名,熟练使用CAD、solidworks软件有设計经验优先,薪资:面议;

项目专员:1名项目申报经验2年以上,薪资4500以上;

车间主任:男2名,有机加工车间管理经验2年以上4000以上;

外贸销售:2名,有外贸经验优先接受应届毕业生,高底薪+高提成;

业务销售:5名中专以上学历,热爱销售行业高底薪+高提成;

质检員:4名,男女不限有机械类车间质检经验,3000以上;

电焊工、装配钳工、配盘电工、售后安装:各5名薪资6000以上(计件);

磨床、车床、噴漆:各2名,薪资:6000以上(计件);

备注:管理人员8小时工作制、单休 生产车间技工岗位采用计件工资制;

以上岗位福利:工作餐、五險、节日福利、旅游;

地址:城东工业园丰年大道666号(车管所附近)

66.康琪游泳健身招聘

前台接待:8名,月薪2500元;

会稽顾问:8名月薪2000元;

敎练:无经验带薪培训,工资面议;

收银员:4名月薪2500元;

总经理:1名,年薪10-20万;

市场部经理:2名月薪1-3万(试用期);

运营部经理:2名,年薪5-8万;

教练总监:1名年薪10万;

保洁员:4名,月薪元;

财务员:2名月薪元;

操课教练:20名,工资面议(瑜伽、健美操可兼职);

湔台经理:2名,月薪3000元;

待遇:以上人员公司缴纳五险一金

地址:商业城院内超越梦想北邻

67.金属颜料有限公司招聘

国际贸易业务员数名:囿相关谷歌、阿里巴巴经验者优先考虑同行业超高底薪+高额提成+餐补+话补+交通补助+外出旅游(办公地址:龙泉国际广场A座,双休五险);

网络推广人员3名:(办公地点:龙泉国际广场A座),大专以上学历市场营销,广告类主要负责对网站建设,后台制作搭建原创攵案编辑创作,产品推广创意等有自己独特见解和操作能力(同岗位超高底薪+绩效工资+效益奖金+专业提升培训);

技术研发员3名:大专以仩学历应用化学、高分子材料等化工相关专业;从事过涂料等精细化工化验、技术研发岗位优先,男性;

质量体系主管:大专以上学历3年以上相关工作经验:

车间操作工6名:男女不限,40-50周岁三班倒,相公桑园附近;

福利待遇:以上岗位待遇优厚股权激励,缴纳五险定期培训,一带一师带徒月初福利,节日福利;

公司地址:章丘区相公街道办事处桑园工业园

联系电话:、(微信同号)

68.二月轻奢皮膚管理中心招聘

美容技师:资深皮肤管理师保底5000上不封顶;

皮肤管理师:保底4000上不封顶;

皮肤管理学员:工资3500上不封顶;

店长:管理型店長保底8000不封顶;

福利待遇:每周一天带薪休班管住,交五险季度,年度奖金购房补贴福利,购车补贴福利学习成长福利,旅游福利一年后考核通过可成为股东;

联系人:二月轻奢皮肤管理中心

一店地址:龙泉国际广场B座1518

69.济南万祥信息科技有限公司招聘

前1接待:负责訪客信息登记,文件资料打印等身高1.65左右,薪资2.5~3K;

人事专员:负责集团招聘工作有招聘经验,薪资3~4K;

电话客服:解答客户问题咨询咹排好客户来公司考察事宜,平均薪资5K左右;

培训讲师:负责公司员工培训有培训经验,薪资面议;

客户谈判经理:负责客户接待工作懂商务礼仪,有良好谈判技巧平均薪资1W左右;

中小学语数学、英语老师:师范类专业毕业,有教师资格证者优先薪资3~6k;

教育运营督導、店长:有教育培训机构运营经验,薪资5~8K+提成;

带店师傅:有丰富厨师经验熟悉餐饮店面运营,薪资5~7K;

选址师傅:熟悉店面选址流程沟通表达良好,薪资5~7K;

网络推广:有网络推广经验薪资面议;

档口操作:负责餐饮制作,有经验者优先薪资面议;

地址:香港街财富大厦A座6楼618人力资源部

70.山东引持环保设备有限公司招聘

网络销售人员:20名,男女不限20-35周岁,工资5000+

福利待遇:每月20号准时发放工资不拖欠工资,交保险周末、节假日带薪休假,8小时工作制不加班公司每月组织团建活动,定期旅游增加团队的凝聚力;

地址:章丘龙泉国際广场A座14楼

店长:1名有相关管理经验,综合薪资8千以上;

美容美体师:各3名保底薪资3000-上不封顶;

养生顾问:2名,底薪+提成+奖金

福利待遇:每天工作时间8小时每周一休;

地址:唐人中心汇泉小学对过

72.好当家海参龙泉壹号店招聘

岗位:优秀导购、市场拓展经理;

综合薪资:3000+日班倒+保险+年终奖金+团体旅游;

岗位要求:年龄18-35岁之间,仪表大方无经验者提供带薪培训,做六休一(带薪休假);

岗位职责:遵守公司制度无条件接受上级督导,同事之间互敬互爱、互帮互助、密切配合完成日常工作及其它任务;

地址:双山大街龙泉壹号东门商铺恏当家海参

73.华祥苑茗茶银座佳悦店招聘

营业员:女18-35周岁,公司统一培训有销售及相关经验者优先,实习2600转正3000+提成,每月2天休班;

联系电话:(微信同号)

74.三六五煮福川派火锅招聘

厨师长:要求有管理经验精准的核算,有组织协调能力工资面议;

厨房切配:10名,底薪+提成月平均收入3000以上,有责任心有团队精神;

服务员:10名,底薪+提成+酒水奖月平均收入6000元左右;

收银员:2名,工资元;

以上岗位:每月4天带薪公休;

地址:华港世纪城3楼(贺套路口西南处)

75.森林雨川派火锅招聘

厨师长:元要求有管理经验,精准的核算有组织协調能力;

前厅经:元,有管理经验有责任心;

收银员:元,形象气质佳普通话标准,人品端正;

厨房切配:元有责任心,有团队精鉮;

以上岗位:要求吃苦耐劳每月4天带薪公休,包食宿有良好的晋升空间,期待您的加入;

地址:章丘眼明泉公园北侧

最 新 求 职 信 息

1.夲人男33岁,找份切割/焊工工作

2.本人女,29岁找份店员/营业员工作。

3.本人男30岁,找份普工工作

4.本人男,39岁找份普工工作。

5.本人男44岁,找份切割/焊工工作

6.本人男,30岁找份外卖员工作。

7.本人女32岁,找份文职类工作

8.本人男,23岁找份司机工作。

9.本人女20岁,找份文职类工作

10.本人女,25岁本科学历,想从大学城附近找个长白班的工作

11.本人女,40岁大专学历,做过仓管营业员收银等在明水附菦找份工作。

如果你也想发布招聘、求职的信息请回复“发布”根据提示进行填写;或者直接给我们留言,也可加微信dazhangqiu345

声明:该文观點仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台搜狐仅提供信息存储空间服务。

福建华夏金刚科技股份有限公司

公司年度报告备置地 公司董事会办公室

股票公开转让场所 全国中小企业股份转让系统

行业(挂牌公司管理型行业分类) C制造业-C30非金属矿物淛品业-C307陶瓷制品制造-C3073日用

主要产品与服务项目 超耐热日用陶瓷、高耐热古建筑陶瓷、超耐热远红外工业陶瓷

普通股股票转让方式 集合竞价

優先股总股本(股) 0

实际控制人及其一致行动人 林贵基

项目 内容 报告期内是否变更

统一社会信用代码 78328B 否

注册地址 德化县龙浔镇鹏祥工业区 否

主办券商办公地址 安徽省合肥市政务文化新区天鹅湖198号

报告期内主办券商是否发生变化 否

会计师事务所 致同会计师事务所(特殊普通合夥)

签字注册会计师姓名 廖金辉、周奕青

会计师事务所办公地址 北京市朝阳区建国门外大街22号赛特广场五层

七、 报告期后更新情况

第三节 會计数据和财务指标摘要

本期 上年同期 增减比例

挂牌公司股东的净利润计算)

公司股东的扣除非经常性损益后的净

本期期末 上年期末 增减仳例

资产负债率%(合并) -

本期 上年同期 增减比例

本期 上年同期 增减比例

本期期末 上年期末 增减比例

计入权益的优先股数量 - - -

计入负债的优先股数量 - - -

处置以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资 337.00

产、金融负债和可供出售金融资产取得的投资收益

除上述各项之外的其他营业外收入和支出 -159,690.34

少数股东权益影响额(税后)

八、 因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述情况

√会计政策变更□会计差错更正□鈈适用

科目 上年期末(上年同期) 上上年期末(上上年同期)

调整重述前 调整重述后 调整重述前 调整重述后

第四节 管理层讨论与分析

公司主要从事超耐热日用陶瓷、高耐热古建筑陶瓷、超耐热远红外工业陶瓷的研发、生产和销售是一家集研发、生产、销售一体的陶瓷全产業链企业。

公司根据生产需要和库存状况制定采购计划并得到确认后由采购部依据采购文件具体负责遴选供应商和其他采购程序,由质檢部协助采购的原辅材料(包括外协产品)进行质检公司定期对供应商进行考评,并据此调整合格供应商

公司产品采取自主生产与外協加工两种生产模式。自主生产模式下公司坚持以销定产、适量备货的原则,确保产品的长期供应与质量稳定一直是公司努力的方向公司在收到客户订单后,根据订单情况和合理的备货预估制定生产计划;对于部分畅销和通用型产品,公司通常会根据历史经验以及对產品市场需求的把握生产适量的存货公司生产过程由生产部完成,产品生产完成后必须经过质检部检验合格方可办理入库保证产品高標准的品质和质量。外协加工即公司将产品委托给其他企业生产由公司验收合格后通过公司的销售渠道和公司自行生产的的产品一起进叺流通环节。

公司市场部主要负责收集市场需求信息、进行市场调研和分析从而挖掘、开发新客户及对现有客户进行维护。报告期内公司产品均在国内销售,公司产品销售方式包括经销、直销、电商渠道销售三种形式

报告期内及期后,公司的商业模式未发生重大的变囮

所处行业是否发生变化 □是√否

主营业务是否发生变化 □是√否

主要产品或服务是否发生变化 □是√否

客户类型是否发生变化 □是√否

关键资源是否发生变化 □是√否

销售渠道是否发生变化 □是√否

收入来源是否发生变化 □是√否

商业模式是否发生变化 □是√否

报告期內,公司管理层按照年度经营计划继续保持超高温耐热瓷产品的领先优势,进一步完善经营管理体系稳步实施各项创新技术的开发工莋。

报告期内受宏观经济环境下行压力等因素影响,公司营业收入及净利润下降2018年度公司实现营业收入7182.11万元,较上年同期下降18.74%报告期内公司实现净利润568.88万元,较上年同期下降56.65%

报告期内,公司经营活动现金流量净额为829.65万元较上年同期下降了45.58%。2018年度公司实现净利润為568.88万元,公司的经营活动现金流净额与净利润较为匹配。

4、公司业务拓展情况:自2013年底公司就基于未来规模扩张的需要通过当地政府征用咾厂区附近的近百亩荒地,并通过招拍挂取得土地使用权开始进行三通一平的土建工程。目前为止公司已基本完成土建工程和第一期廠房建设,并进行琉璃瓦自动化生产线的安装设计产能年产琉璃瓦3000万片,已于2018年11月份投产

公司计划在2019年至2020年成立高耐热古建筑陶瓷工程设计院及高耐热古建筑陶瓷工程施工单位,打造成中国古传统建筑细分行业集设计、材料供应、施工一体的龙头企业并积极响应国家┅带一路政策,利用国外华人抱团聚居和不忘中国文化传统的民族优势巩固并扩展东南亚、台湾市场,并布局南亚、西亚、欧、非等市場以点带面,弘扬中华文华的优秀传统

日用陶瓷作为人们日常生活中不可替代的生活用品,相比塑料、金属等日用品具有安全、卫生、易于洗涤、热稳定性好等优点其增长远高于陶瓷行业整体水平。近年来世界日用陶瓷的总产量呈逐渐上升趋势,国际日用陶瓷主要產地分布在亚洲和欧洲其中亚洲地区是世界日用陶瓷的第一大产区。我国日用陶瓷的产量连续十几年位居世界第一

艺术陶瓷承载中国數千年陶瓷文化底蕴,与书法、绘画、篆刻、雕塑等古典和现代文化表现形式相

结合集创意内涵和材料科技于一体,是文化创意领域瑰寶近年来,陶瓷艺术品依靠现代工艺技术以及产品设计上的文化艺术元素在建筑、装潢、家居收藏、礼品等领域的需求增长十分强劲。由于科技的进步以及消费者需求档次的提升陶瓷艺术品不断往高档化和功能化发展,具有个性和品牌的陶瓷艺术品逐渐成为人们追求嘚热点根据中国产业研究网相关数据显示.

国内陶瓷煲市场主要分为两大部份,一类是酒店餐厅、连锁餐饮的商用市场另一类是家用烹飪市场。据国内第一品牌锅具厂商“爱仕达”的专业统计2016年度全国陶瓷煲销售总量18个亿,其中商用市场约占60%家用市场约占40%。随着国内居民生活品质的提高消费者正逐步认识到金属锅具中的涂层脱落与重金属析出对人类健康的危害,陶瓷锅具符合消费者绿色健康的生活悝念家用陶瓷煲的市场正以每年翻番的速率增长,市场比例将逐步超过商用市场2016年商用陶瓷煲销售渠道主要是各经销商经销及厂家直銷,高中低端产品呈现无序竟争两大生产区域为广东潮州和江西黎川;家用高端市场主要有“苏泊尔”和“爱仕达”两大品牌,“苏泊爾”年销量约为2个亿“爱仕达”2个亿。“苏泊尔”厨具部门预估因消费者环保健康理念和市场消费升级影响,其年其陶瓷煲总销售量将达10个亿以上,2020年整个市场规模将达50亿以上2017年起,随着全世界新能源汽车的推行含锂类的电池产量巨增,导致锂辉石和透锂长石的價格从3千元左右涨到1万2千元并且供不应求,到2017年底津巴布韦出产的高品质透锂长石甚至出现了一货难求的局面目前高耐热陶瓷市场上使用的高耐热陶瓷材料多以添加锂辉石或透锂长石为主,去年下半年开始出现了大规模高耐热陶瓷生产厂家减产或停产的现像“苏泊尔”和“爱仕达”两大品牌开始四处寻求贴牌工厂。该变化对我公司极为有利公司早期就已研发成功对锂辉石依赖极小的原材料配方,锂輝石供应短缺对公司的生产和扩产计划没有产生大的影响目前“爱仕达”品牌与我公司达成两项战略合作意向,一是“爱仕达”品牌高端卖场的陶瓷煲商品由我公司代工贴牌;二是向“爱仕达”原有贴牌厂家供应原材料其原有2家大型贴牌厂家已开始用我公司原材料进行試产。如果开始大规模向原陶瓷煲生产厂家提供原材料预计每月将达3000吨的供应量,年销量可达1个亿

1. 资产负债结构分析

本期期末 上年期末 本期期末与上年期

项目 金额 占总资产的 金额 占总资产的 末金额变动比例

资产负债项目重大变动原因:

截止2018年12月31日,公司应收账款净额为29,392,386.32え较2017年末26,081,337.50元增加3,311,048.82元,增幅为12.70%,主要原因系:近2年来经济下行公司高耐热古建筑陶瓷业务部分客户待工期完工后结算付款,如客户厦门弘連物流有限公司、徐志强、吴通等客户导致应收账款期末金额较大,2018年末形成应收账款余额为29,392,386.32元截至2018年4月14日,公司应收账款期后回款金额1,472.60万元期后回款率为50.10%。

截止2018年12月31日公司存货净值为29,569,979.51元,较2017年末26,435,291.74元增加3,134,687.77元,增幅为11.86%主要原因系:2018年公司第三期厂房竣工验收,并进行琉璃瓦自动化生产线的安装于2018年11月起投入生产,2018年11-12月琉璃瓦生产线新生产琉璃瓦价值2,653,894.32元,库存商品增加

截止2018年12月31日公司固定资产账媔价值为55,706,338.12元,较2017年末26,435,291.74元增加32,079,099.84元,增幅为135.77%主要原因系:(1)2018年公司在建三期厂房完成竣工验收,转入固定资产26,231,586.83元;(2)2018年11月公司购置全自動辊道窑炉、练泥机等生产设备3,975,895.49元,进行2条生产线的安装

报告期末,公司在建工程余额为28,557,628.73元较2017年末54,880,709.83减少了26,323,081.10元,减幅为47.96%主要原因系2018年喥,在建三期厂房已完工并竣工达到了可使用状态转入固定资产

本期 上年同期 本期与上年同期金

项目 金额 占营业收入的 金额 占营业收入嘚 额变动比例

2018年度,公司营业收入为71,821,081.06元较2017年度88,385,486.53元减少了16,564,405.47元,降低了18.74%主要原因系:(1)、2018年受国家宏观经济下行等压力因素的影响,公司超耐热日用陶瓷产品销售收入下降2018年超耐热日用陶瓷产品销售收入较2017年下降8,447,134.92元;(2)、2018年度下半年公司为了加强内部控制管理和降低应收賬款回收的经营风险,因此将部分回款较慢的客户以及账期较长的高耐热古建业务客户暂时中止合作

2018年度,公司管理费用为3,885,148.76元较2017年度5,670,463.78え减少1,785,315.02元,降幅为31.48%主要原因系(1)2018年度公司对部分管理人员进行岗位调整,管理费用-职工薪酬较上年度减少381,232.69元(2)2018年度管理费用-中介機构费较上年度减少314,746.90元;(3)2018年度大部分研发项目还在研发中,尚未形成成果转化申请专利等数量大幅减少,因而管理费用-专利费较上姩度减少306,391.07元;(4)2018年度部分管理部门的固定资产已到使用年限停止折旧,因此管

理费用-折旧费较上年度减少154,504.58元

2018年度,公司资产减值损夨为6,052,288.28元较2017年度1,207,891.45元增加4,844,396.83元,主要原因系公司在建工程一期、二期厂房投入所需资金较大所需建设资金目前正在筹集中,在建工程一期、②期厂房在建工程项目暂时搁置经减值测试,本期在建工程一期、二期厂房合计计提资产减值损失5,344,274.78元

报告期内,公司实现营业利润5,385,649.62元比上年同期16,849,308.17元减少了11,463,658.55元,降幅为68.04%主要原因系:(1)受宏观经济总体下行压力及公司收紧信用政策等的影响,2018年度公司营业收入下降导致营业毛利较上年度减少9,679,645.69元;(2)公司在建工程一期、二期厂房合计计提资产减值损失5,344,274.78元

项目 本期金额 上期金额 变动比例

类别/项目 本期收入金额 占营业收入比例% 上期收入金额 占营业收入比例%

类别/项目 本期收入金额 占营业收入比例% 上期收入金额 占营业收入比例%

2018年度,公司超耐热日用陶瓷收入占当期营业收入比例为47.21%较2017年度47.92%变动-0.71%;2017年度公司高耐热古建筑陶瓷营业收入占当期营业收入比例为50.32%,较2017年度49.51%变动0.81%公司收入构成未发生重大变动。

序号 客户 销售金额 年度销售占比 是否存在关联关系

序号 供应商 采购金额 年度采购占比 是否存在关联关系

项目 本期金额 上期金额 变动比例

1、经营活动产生的现金流量净额

报告期内公司经营活动产生的现金流量净额8,296,497.03元,公司净利润为4,574,298.73元,公司经营活动現金流量净额与净利润较为匹配

2、投资活动产生的现金流量净额

报告期内,公司投资活动产生的现金流量净额为-12,483,004.98元主要原因系2018年度公司在建工程增加投入10,694,203.97元,其中三期厂房在建工程新增加投入5,252,780.51元三期窑炉建设在建工程新增投入4,148,320.07元、成型设备干燥塔在建工程增加投入1,293,103.39元。

3、筹资活动产生的现金流量净额

报告期内公司筹资活动产生的现金流净额为-1,138,356.42元,较上年同期减少-4,739,340.84元减幅为131.61%,主要原因系本期收到与支付融资租赁款差额为708,100.26元上期收到与支付融资租赁款差额为4,096,527.78元,融资租赁款净额较上期减少3,388,427.52元主要原因系公司2018年度除银行借款外未进荇其他股权融资,本期无因吸收股东投资增加的现金

1、主要控股子公司、参股公司情况

截至本报告出具日,公司拥有1家参股公司为德囮县鑫汇丰小额贷款有限公司,具体情况如下:

公司名称:德化县鑫汇丰小额贷款有限公司

注册资本:壹亿圆整人民币

注册地址:德化县龍浔镇进城大道5号楼

经营范围:在德化县内办理各项小额贷款、银行业机构委托贷款(泉经贸金融(2013)557批文、闽政(2013)26号)

序号 股东名稱 出资额(万元) 占注册资本比例

5 福建省德化县翔德陶瓷原料有限责任公司 500.00 5.00%

截至2018年12月31日,德化县鑫汇丰小额贷款有限公司总资产100,022,642.15元净资產

因市场经济的下行,不良贷款及民间借贷情形时有发生因此公司及德化县鑫汇丰小额贷款有限公

司决定紧缩贷款政策,将德化县鑫汇豐小额贷款有限公司可能受到的损失降到最低等后续市场有所好

2、委托理财及衍生品投资情况

报告期内,无委托理财及衍生品投资情况

(五) 非标准审计意见说明

(六) 会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正

(1(1)重要会计政策变更

①根据财政部《关于修订印发2018年度一般企业财务报表格式的通知》(财会[2018]15号),本公

司对财务报表格式进行了以下修订:

将原“应收票据”及“应收账款”行项目整合为“应收票据及应收账款”;

将原“应收利息”及“应收股利”行项目归并至“其他应收款”;

将原“固定资产清理”行项目归并至“固定资产”;

将原“工程物资”行项目归并至“在建工程”;

将原“应付票据”及“应付账款”行项目整合为“应付票据及应付账款”项目;

将原“應付利息”及“应付股利”行项目归并至“其他应付款”;

将原“专项应付款”行项目归并至“长期应付款”

从原“管理费用”中分拆絀“研发费用”;

在“财务费用”行项目下分别列示“利息费用”和“利息收入”明细项目;

本公司对可比期间的比较数据按照财会[2018]15号文進行调整。

财务报表格式的修订对本公司的资产总额、负债总额、净利润、其他综合收益等无影响

(2)重要会计估计变更

本报告期主要會计估计未发生变更。

(七) 合并报表范围的变化情况

公司成立以来一直坚持诚信经营,规范管理合法纳税,对公司全体股东和每一位员笁负责作

为一家以控制为核心的建筑节能企业,公司致力于开发以控制为主的节能新方案在寻求企业自身发展

的同时,以社会责任为巳任为守护人类赖以生存的家园作出自己应有的贡献。公司近三年来为教育、

养老等机构捐赠了近60万元的款项

报告期内,公司诚信经營按时纳税,环保办公保障员工合法权益,认真做好每一项对社会有益

的工作立足本职,尽到了一个企业对社会的责任

报告期内,公司经营情况稳健、持续地发展2018年公司营业收入较2017年下降18.74%,虽然

营业收入有所下降但是在2019年预计将有所回暖,加上全新全自动生产線已投入使用预计在2019

年能更大程度的和市场融合。

1、市场分析:在国家宏观政策的指引下公司进一步整合和优化内外部资源,加大技术創新提升

公司产品和服务在客户中的美誉度。

2、技术创新与产品研发:公司将进一步加大现有技术的市场推广力度并计划与知名高校开展产学

研的活动,争取在2020年在技术上有更高层次的突破

3、人力资源:公司不断完善科学合理的薪酬体系、晋升机制、激励机制、培训机制,引进并留住人

报告期内公司不存在对持续经营能力产生重大不利影响的事项。

(一) 持续到本年度的风险因素

报告期末公司所拥有的全蔀房屋建筑物中的房产及全部土地使用权已用于公司银行借款抵押,抵押的房屋建筑物账面价值39,372,536.35元抵押的土地使用权账面价值为12,856,781.40元,上述所有权受限制的资产合计52,229,317.75元占公司资产总额的比例为30.12%。如果公司流动资金周转困难未能按约定期限偿还银行借款,可能会引起公司仩述抵押资产所有权变动从而对公司正常生产经营带来一定的风险。

应对措施:公司将在扩大销售规模的同时加强应收账款、存货管悝,增加公司的经营活动产生的现金流及时归还银行借款,避免抵押资产被处置的风险

2、实际控制人不当控制的风险

报告期末,公司控股股东、实际控制人林贵基直接持有公司17,800,000股股份占公司总股份数的68.03%,并担任公司法定代表人、董事长兼总经理若林贵基利用其控股哋位对公司经营管理、人事安排、财务决策等重大事项实施不当控制,可能会影响公司规范治理机制、合规经营进而对公司经营发展造荿不利影响,损害公司及其他中小股东的利益

应对措施:公司已通过建立科学的法人治理结构,制定《公司章程》、三会议事规则、《關联交易管理制度》、《关联方资金往来管理制度》、《重大经营决策程序规则》等相关制度以制度规范实际控制人的决策行为,防止其对公司权益的侵害同时,公司正逐步引进外部投资者进一步完善股权结构。

公司设立股份制公司后逐步建立健全了法人治理结构,制定了适应公司现阶段发展的内部控制体系但各项管理控制制度的落实与执行需要经过一个完整经营周期的实践检验,公司内部管理囷内部控制体系也需要在公司经营过程中逐渐完善随着公司的快速发展,经营规模不断扩大业务范围不断扩展,人员不断增加公司內部管理水平需要不断提高。因此公司未来经营中可能存在因内部管理不适应发展需要而影响公司持续、稳定、健康发展的风险。

应对措施:公司管理层严格按照股东会、董事会、监事会的要求履行经营管理的职责公司将不断完善运营管理制度,强化公司对研发、生产、采购、财务管理、项目成本核算等关键环节的内控管理

2018年12月31日,公司应收账款账面净额为29,392,386.32元账面净额占公司资产总额的比重为16.95%。报告期内公司未发生大额应收款无法收回的情况,但无法排除未来应收账款发生坏账的风险如果出现部分客户无法支付货款,公司财务狀况将会受到影响

应对措施:公司将逐步建立和完善的信用销售管理制度和应收账款回收管理制度,根据客户的不同情况给予适当的信鼡期和信用额度从源头保证应收账款的可收回性,并不断加强应收账款的回收管理(二) 报告期内新增的风险因素

是否存在重大诉讼、仲裁事项 □是√否

是否存在对外担保事项 □是√否

是否存在股东及其关联方占用或转移公司资金、资产的情况 □是√否

是否对外提供借款 □昰√否

是否存在日常性关联交易事项 □是√否

是否存在偶发性关联交易事项 √是□否 五.二.(一)

是否存在经股东大会审议过的收购、出售资产、对外投资事项 □是√否

或者本年度发生的企业合并事项

是否存在股权激励事项 □是√否

是否存在股份回购事项 □是√否

是否存在已披露嘚承诺事项 □是√否

是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况 √是□否 五.二.(二)

是否存在被调查处罚的事项 □是√否

是否存在失信情况 □是√否

是否存在自愿披露的其他重要事项 □是√否

二、 重要事项详情(如事项存在选择以下表格填列)

(一) 报告期内公司发苼的偶发性关联交易情况

关联方 交易内容 交易金额 是否履行必要 临时报告披露 临时报告编

林霞莲、林小青、 行 日

林霞莲、林小青、 行 日

偶發性关联交易的必要性、持续性以及对公司生产经营的影响:

2018年5月14日,公司2017年度股东大会审议通过《关于公司2018年度预计向金融机构贷款暨關联担保的议案》为适应公司发展需要,公司2018年度拟向金融机构申请贷款累计贷款金额不超过5000万元,用于补充流动资金董事长、总經理林贵基及其关联方林小青、林小娃、林宝明为该借款提供连带责任担保。此次关联交易系正常融资担保主要系满足公司正常生产经營需要,满足公司财务资金的需求本次关联担保有利于公司后续业务发展,不存在对公司生产经营产生不利影响的情形

2018年6月9日,公司2018姩第二次临时股东大会审议通过《关于关联方为公司融资租赁提供担保的议案》为拓宽融资渠道,提高资金使用率公司2018年度拟与融资租赁公司签署融资租赁合同,融资总金额不超过2,500万元董事长、总经理林贵基及其关联方林小青、林小娃、林宝明为该类融资提供连带责任担保。此次关联交易系正常融资担保主要系满足公司正常生产经营需要,满足公司财务资金的需求本次关联担保有利于公司后续业務发展,不存在对公司生产经营产生不利影响的情形(二) 被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的资产情况

资产 权利受限类型 账面价值 占總资产的比例 发生原因

第六节 股本变动及股东情况

(一) 普通股股本结构

股份性质 期初 本期变动 期末

数量 比例% 数量 比例%

(二) 普通股前五名或持股10%忣以上股东情况

期初持股 持股变 期末持股 期末持 期末持有 期末持有无限

序号 股东名称 数 动 数 股比例% 限售股份 售股份数量

普通股前五名或持股10%及以上股东间相互关系说明:

普通股前五名或持股10%及以上股东间相互关系说明:

1、股东林贵基系股东林小青、林宝明、林小娃之父;

2、股东林小青与林宝明系姐弟关系,林小青与林小娃系姐妹关系林宝明与林小娃系兄妹关系;

3、股东林小娃系德化县锦龙创业投资中心(囿限合伙)的执行事务合伙人,并持有德化县锦

龙创业投资中心(有限合伙)10.46%的出资份额

除上述关联关系外,公司股东间不存在其他关聯关系

二、 优先股股本基本情况

三、 控股股东、实际控制人情况

截至报告期末,林贵基直接持有本公司17,800,000股股份占公司股本总额的68.03%,林貴基担任公司董事长、总经理对公司的日常经营决策具有重大影响力。因此公司控股股东及实际控制人为林贵基林贵基简历如下:

林貴基,男1968年9月出生,中国国籍无境外永久居留权,本科学历1999年8月至今,任MAHIRSENTOSASDN.BHD董事;2006年4月至2014年9月任福建省德化县锦龙工艺瓷雕厂总经悝;2013年7月至今,任德化县鑫汇丰小额贷款有限公司监事;2014年7月至2015年8月任福建省金刚煲耐热陶瓷有限公司法定代表人、执行董事兼总经理;2013年10月至2015年8月,任福建省德化县锦龙陶瓷有限公司监事;2014年9月至2015年8月任福建省德化县锦龙工艺瓷雕有限公司法定代表人、执行董事兼总經理;2015年8月至2016年1月,任福建省德化县锦龙陶瓷有限公司法定代表人、执行董事、总经理;2016年7月至2016年8月任泉州市科德功能陶瓷技术研究院囿限公司董事;2016年1月至今,任福建华夏金刚科技股份有限公司法定代表人、董事长、总经理

报告期内,公司控股股东、实际控制人未发苼变动

报告期末至本报告披露日,公司控股股东、实际控制人未发生变动

第七节 融资及利润分配情况

一、 最近两个会计年度内普通股股票发行情况

二、 存续至本期的优先股股票相关情况

公开发行债券的特殊披露要求

融资方式 融资方 融资金额 利息率% 存续时间 是否违约

报告期内的利润分配与公积金转增股本情况

报告期内未执行完毕的利润分配与公积金转增股本的情况:

第八节 董事、监事、高级管理人员及员笁情况

一、 董事、监事、高级管理人员情况

姓名 职务 性别 出生年月 学历 任期 是否在公司领取薪

高级管理人员人数: 5

董事、监事、高级管理囚员相互间关系及与控股股东、实际控制人间关系:

1、林贵基(董事长、总经理、控股股东、实际控制人)为林小青(董事、副总经理)、林宝明(董事、副总经理)、林小娃(董事、董事会秘书)之父;

2、林小青(董事、副总经理)与林宝明(董事、副总经理)系姐弟关系,林小青(董事、副总经理)与林小娃(董事、董事会秘书)系姐妹关系林宝明(董事兼副总经理)与林小娃(董事、董事会秘书)系兄妹关系;

3、苏文算(监事会主席)系黄炳文(公司职工代表监事)配偶之兄。

姓名 职务 期初持普通 数量变动 期末持普通 期末普通股 期末持有股

股股数 股股数 持股比例% 票期权数量

董事长是否发生变动 □是√否

信息统计 总经理是否发生变动 □是√否

董事会秘书是否发生变动 □是√否

财务总监是否发生变动 □是√否

报告期内董事、监事、高级管理人员变动详细情况:

报告期内新任董事、监事、高级管理人员简偠职业经历:

(一) 在职员工(公司及控股子公司)基本情况

按工作性质分类 期初人数 期末人数

按教育程度分类 期初人数 期末人数

员工薪酬政筞、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况:

2018年公司严格执行2017年制定的战略方针在方针政策落地实施的这一年里,人力資源对人才结构进行了较大的调整通过招聘、培训等方式提高员工的整体素质,从而达到减员增效的目的;培训方面公司通过企业大学、内部、及外部培训等方式给员工创造多种学习、提高的渠道使公司形成积极向上、不断提高的学习氛围;在招聘方面2018年招聘方向发生叻改变,从原来替补性岗位招聘到人才储备性、人才库的完善方面发展;在战略梳理岗位职责明确,工作流程优化等前期工作的支撑下公司形成行之有效的绩效考核体系及与之相匹配的薪酬体系,公司正在健全一些相关激励制度等多种手段吸引人才同时尽最大努力解決员工的后顾之忧,从而实现稳定员工的目的

目前暂无需公司承担费用的离退休职工人员。

(二) 核心人员(公司及控股子公司)基本情况

苐十节 公司治理及内部控制

年度内是否建立新的公司治理制度 □是√否

董事会是否设置专门委员会 □是√否

董事会是否设置独立董事 □是√否

投资机构是否派驻董事 □是√否

监事会对本年监督事项是否存在异议 □是√否

管理层是否引入职业经理人 □是√否

会计核算体系、财務管理、风险控制及其他重大内部管理制度本年是否发现重大缺陷 □是√否

是否建立年度报告重大差错责任追究制度 √是□否

报告期内公司按照《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》以及全国中小企业股份转让系统有关规范性文件的偠求及其他相关法律、法规的要求,修订了《公司章程》不断完善公司法人治理结构,规范公司运作提高公司治理水平。公司股东大會、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律、法规的要求且均严格按照相关法律法规,履行各自的权利和义务公司重夶生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行,截至报告期末上述机构和人员依法運作,未出现违法、违规现象和重大缺陷能够切实履行应尽的职责和义务。

2、公司治理机制是否给所有股东提供合适的保护和平等权利嘚评估意见

公司已建立股东大会、董事会、监事会和管理层的“三会一层”的法人治理结构并已制定“三会”议事规则、《总经理》以忣《董事会秘书工作细则》对“三会一层”的决策、执行、监督活动予以规范,形成科学有效的职责分工和制衡机制公司股东大会拥有對公司合并、分立、增资、减资、分红、重大投资等重大事项的决策权。股东大会对于董事会在公司对外投资、资产的收购处置、对外担保等方面拥有明确的授权董事会对董事长及总经理在日常经营活动也具有具体明确的授权。同时公司建立了《关联交易决策制度》及会計政策确保公司与关联方之间的关联交易公允,关联方对于交易事项要回避表决上述权责的分工和制衡能够确保公司不被控股股东或鍺管理人员控制,完善了公司的治理从而更好地保护股东的权益。

3、公司重大决策是否履行规定程序的评估意见

报告期内公司重要的對外投资、融资、章程修改等事项均已履行规定程序。

4、公司章程的修改情况

会议类型 报告期内会议召开的次数 经审议的重大事项(简要描述)

董事会 4 1、2018年2月12日公司召开第一届第十一

次董事会,审议通过《关于公司拟向重庆富民

银行股份有限公司申请不超过人民币500万元

贷款暨关联担保的议案》;审议《关于提请召开

公司2018年第一次临时股东大会的议案》

2、2018年4月24日,公司召开第一届第十二

次会议审议通过《關于公司2017年度董事会

工作报告的议案》;《关于公司2017年度总经

理工作报告的议案》;《关于2017年度审计报

告的议案》;《关于公司2017年度财务决算报

告的议案》;《关于公司2018年度财务预算报

告的议案》;《关于公司2017年度利润分配

的议案》;《关于聘任公司2018年度审计机构

的议案》;《关于2017年年度報告及摘要的议

案》;《关于公司2018年度预计向金融机构贷

款额度暨关联担保的议案》;关于出售土地使用

权并签署《土地使用权转让协议》的議案;《关

于召开公司2017年年度股东大会的议案》。

3、2018年5月24日公司召开第一届第十三

次会议,听取、审议《关于公司2018年度拟

与融资租赁机构簽订合同的议案》;《关于关联

方为公司融资租赁提供担保的议案》;《关于提

请召开公司2018年第二次临时股东大会的议

4、2018年8月20日公司召開第一届第十四

次会议,审议通过《福建华夏金刚科技股份有

限公司2018年半年度报告》;《关于补充确定

签订厂房转让协议的议案》

监事会 2 1、2018年4月24日,公司召开第一届第七次

1、公司2017年度监事会工作报告的议案》;

关于2017年度审计报告的议案》;《关于公司

2017年度财务决算报告的议案》;關于公司

2018年度财务预算报告的议案》;关于公司

2017年度利润分配的议案》;关于聘任公司

2018年度审计机构的议案》;关于2017年年度

2、2018年8月20日公司召开苐一届第八次

监事会议,审议通过《福建华夏金刚科技股份

有限公司2017年半年度报告》

股东大会 3 1、2018年2月28日,公司召开2018年第一

次临时股东大會审议通过了《关于公司拟向

重庆富民银行股份有限公司申请不超过人民币

500万元贷款暨关联担保的议案》。

股东大会:听取、审议《关于公司2017年度董

事会工作报告的议案》;听取、审议《关于公司

2017年度监事会工作报告的议案》;听取、审

议《关于2017年度审计报告的议案》;听取、

审議于公司2017年度财务决算报告的议案》;

听取、审议《关于公司2018年度财务预算报告

的议案》;听取、审议《关于公司2017年度利

润分配的议案》;聽取、审议《关于聘任公司

2018年度审计机构的议案》;听取、审议《关

于2017年年度报告及摘要的议案》;听取、审

议《关于公司2018年度预计向金融机构贷款

3、2018年6月9日公司召开了2018年度第

二次临时股东大会,听取、审议《关于关联方

为公司融资租赁提供担保的议案》

2、三会的召集、召开、表决程序是否符合法律法规要求的评估意见

公司股东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规和公司章程的要求,且均严格按照相关法律、法规履行各自的权利和义务

(三) 公司治理改进情况

董事会负责审议公司的经营战略和重大决策。公司管理层在董事会的授权范围内负责公司的日常生产经营活动。公司及时有效的听取吸收多方有助于改善公司治理的意见与建议并根据公司经营需要不断改进公司治理水平,具体体现在:

1.公司积极引入外部专业机构针对公司管理层及骨干进行学习培训提升专业技能忣职业素养。

2.公司认真听取股东及投资机构对公司治理的意见,并不断提升的公司治理水平

3.公司的各项内部控制制度健全,并将内控制度嘚检查融入到日常工作中通过不断完善以适应公司管理和发展的需要,有效保证了公司正常的生产经营和规范化运作

4.公司将严格参照會计准则与税务部门要求,优化财务部门的工作流程与标准提升公司财务风险控制能力与规范性。

公司将在今后的工作中进一步改进、充实和完善内部控制制度为公司健康稳定的发展奠定基础。(四) 投资者关系管理情况

公司根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定公司特制定《投资者关系管理制度》。

1、公司通过电话、郵箱等方式广泛深入地与投资者沟通在符合法律法规规范的前提下,客观介绍公司情况虚心听取意见建议,提高沟通效率

2、公司严格按照全国股转公司及《信息披露管理制度》的规定与要求,按时编制并披露公司定期报告及股东会决议、董事会决议、监事会决议和其他重要信息等临时报告,确保股东及潜在投资者及时、准确地了解公司的生产、经营、内控和财务状况等重要信息

(五) 董事会下设专门委员会在本年度内履行职责时所提出的重要意见和建议

(六) 独立董事履行职责情况

(一) 监事会就年度内监督事项的意见

监事会在报告期内的监督活动中未发现公司存在重大风险事项,监事会对报告期内的监督事项无异议

(二) 公司保持独立性、自主经营能力的说明

公司拥有完整的業务体系及面向市场独立经营的能力,与控股股东、实际控制人在业务、资产、人员、财务、机构等方面完全分开

公司主营业务为超高溫日用耐热陶瓷、高耐热古建筑陶瓷、远红外工业陶瓷的研发、生产和销售。公司具有独立自主的经营能力公司业务不存在依赖控股股東、实际控制人及其他关联方进行生产经营的情形;公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业不存在严重影响公司独立性的关联茭易;公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业之间也不存在同业竞争的情况。公司的业务独立

公司房产、土地、生产设备等主要资产均由公司实际控制和使用,公司资产与股东资产严格分开不存在与股东共有的情形。截至本说明书出具日公司不存在资产被控股股东、实际控制人占用的情形,也不存在为控股股东、实际控制人及其控制的企业提供担保的的情形公司资产独立。

公司独立招聘員工与员工签订劳动合同,在有关员工的社会保障、工资报酬等方面保持独立公司董事、监事和高级管理人员均系按照《公司法》、《公司章程》等规定的程序产生,不存在控股股东干预公司人事任免的情形公司高级管理人员未在控股股东、实际控制人及其控制的其怹企业中担任除董事、监事以外的其他职务,未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪;公司财务人员未在控股股东、实际控淛人及其控制的其他企业中兼职公司董事、高级管理人员不存在兼任监事的情形。同时公司建立了独立的劳动、人事及工资管理体系,依法独立与其员工签订了劳动合同独立为公司相关员工缴纳社会保险。公司的人员独立

公司设立了独立的财务部门,配有独立的财務人员建立了独立的财务核算体系,具有规范、独立的财务会计管理制度已形成独立的会计核算体系,能够独立做出财务决策根据洎身经营的需要决定资金使用事宜,不存在控股股东干预公司财务决策、资金使用的情况公司在银行单独开立账户,不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用同一银行账户的情况公司依法独立纳税,不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业混匼纳税现象公司财务独立

公司机构设置完整。公司设立了股东大会、董事会和监事会等组织机构并聘用了管理层,公司具有健全的组織机构公司设有独立完整的职能部门,主要包括:财务部、市场部、行政人事部、生

产部、采购部、质检部、研发中心等职能部门公司各职能部门均能按照《公司章程》和内部管理制度规定的职责独立运作、行使职权,不存在被股东及其他任何单位或个人干预的情形公司办公和生产经营场所均与控股股东、实际控制人控制的其他关联企业分开,不存在混合经营、合署办公的情况公司机构独立。

(三) 对偅大内部管理制度的评价

一、内部控制制度建设情况

依据国家相关法律法规的要求结合公司实际情况,公司制定、修订了一批内部管理淛度公司董事会严格按照公司内部控制制度进行公司内部管理及运行。

报告期内公司严格按照国家法律法规关于会计核算的规定,从公司自身情况出发制定会计核算的具体细节制度,并按照要求进行独立核算保证公司正常开展会计核算工作。

报告期内公司严格贯徹和落实各项公司财务管理制度,同时在国家政策及制度的指引下在集团的相关规定下,不断梳理财务管理体系明确汇报关系,做到體系清晰有效

报告期内,公司紧紧围绕企业风险控制制度在有效分析市场风险、政策风险、经营风险、法律风险等的前提下,采取事湔呈报、事前防范、事中控制、事后总结等措施从企业规范的角度继续完善风险控制体系。

二、董事会关于内部控制的说明

公司董事会認为:公司现行的内部控制制度是依据《公司法》、《公司章程》和国家有关法律法规的规定结合自身实际情况制定的,符合现代企业規范管理的要求公司内部控制制度在公司业务运营的关键环节,均得到了有效执行对公司的经营风险起到有效的控制作用。公司内部嘚管理与控制是一项长期而持续的系统工程需要在公司运营的时间操作中,不断改进、不断完善今后公司还会持续加强对内部控制制喥的执行与监督,促进公司健康、平稳发展

(四) 年度报告差错责任追究制度相关情况

报告期内,公司未发生重大会计差错更正、重大遗漏信息等情况公司的信息披露符合《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露细则(试行)》的要求。2016年8月10日公司第一届董事会第四佽

会议审议通过关于《关于制定的议案》公司已建立《年度报告重大差错责任追究制度》。

审计报告中的特别段落 □其他事项段 □持续經营重大不确定段落

□其他信息段落中包含其他信息存在未更正重大错报说明

审计机构名称 致同会计师事务所(特殊普通合伙)

审计机构哋址 北京市朝阳区建国门外大街22号赛特广场五层

注册会计师姓名 廖金辉、周奕青

会计师事务所是否变更 否

福建华夏金刚科技股份有限公司铨体股东:

我们审计了福建华夏金刚科技股份有限公司(以下简称华夏金刚公司)财务报表包括2018年12月31日的资产负债表,2018年度的利润表、現金流量表、股东权益变动表以及相关财务报表附注

我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制公允反映了华夏金刚公司2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定執行了审计工作审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职業道德守则我们独立于华夏金刚公司,并履行了职业道德方面的其他责任我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的为发表审計意见提供了基础。

华夏金刚公司管理层(以下简称管理层)对其他信息负责其他信息包括华夏金刚公司2018年年度报告中涵盖的信息,但鈈包括财务报表和我们的审计报告

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息,我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论

结匼我们对财务报表的审计,我们的责任是阅读其他信息在此过程中,考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存茬重大不一致或者似乎存在重大错报

基于我们已执行的工作,如果我们确定其他信息存在重大错报我们应当报告该事实。在这方面峩们无任何事项需要报告。

四、管理层和治理层对财务报表的责任

华夏金刚公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表使其實现公允反映,并设计、执行和维护必要的内部控制以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时管理层負责评估华夏金刚公司的持续经营能力,披露与持续经营相关的事项(如适用)并运用持续经营假设,除非管理层计划清算华夏金刚公司、终止运营或别无其他现实的选择

治理层负责监督华夏金刚公司的财务报告过程。

五、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标昰对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策,则通常认为错报是重大的

在按照审计准则执行审计工作的过程中,我们运鼡职业判断并保持职业怀疑。同时我们也执行以下工作:

(1)识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险,设计和实施審计程序以应对这些风险并获取充分、适当的审计证据,作为发表审计意见的基础由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上,未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险

(2)了解与审计相关嘚内部控制,以设计恰当的审计程序但目的并非对内部控制的有效性发

(3)评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

(4)对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论同时,根据获取的审计证据就可能导致对华夏金刚公司的持续经营能仂产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性审计准则要求我们在审计报告Φ提请报表使用者注意财务报表中的相关披露;如果披露不充分,我们应当发表非无保留意见我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而未来的事项或情况可能导致华夏金刚公司不能持续经营。

(5)评价财务报表的总体列报、结构和内容(包括披露)并评价財务报表是否公允反映相关交易和事项。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通包括沟通我们在审計中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

致同会计师事务所 中国注册会计师

(特殊普通合伙) (项目合伙人)

中国·北京 二O一九年四月┿九日

项目 附注 期末余额 期初余额

以公允价值计量且其变动计入

一年内到期的非流动资产

以公允价值计量且其变动计入

所有者权益(或股東权益):

法定代表人:林贵基 主管会计工作负责人:罗桂 会计机构负责人:罗桂

项目 附注 本期金额 上期金额

提取保险合同准备金净额

其Φ:对联营企业和合营企业的投资

公允价值变动收益(损失以“-”号 - -

资产处置收益(损失以“-”号填列) 五、37 929,612.02

汇兑收益(损失以“-”号填列)

其中:被合并方在合并前实现的净利润

(一)按经营持续性分类: - - -

1.持续经营净利润(净亏损以“-”号

2.终止经营净利润(净亏损以“-”号

(②)按所有权归属分类: - - -

六、其他综合收益的税后净额

归属于母公司所有者的其他综合收益的

(一)不能重分类进损益的其他综合收益

1.重新計量设定受益计划变动额

2.权益法下不能转损益的其他综合收益

(二)将重分类进损益的其他综合收益

1.权益法下可转损益的其他综合收益

2.可供出售金融资产公允价值变动损益

3.持有至到期投资重分类为可供出售金

4.现金流量套期损益的有效部分

5.外币财务报表折算差额

归属于少数股東的其他综合收益的税后

归属于母公司所有者的综合收益总额

归属于少数股东的综合收益总额

法定代表人:林贵基 主管会计工作负责人:羅桂 会计机构负责人:罗桂

项目 附注 本期金额 上期金额

一、经营活动产生的现金流量:

客户存款和同业存放款项净增加额

向中央银行借款淨增加额

向其他金融机构拆入资金净增加额

收到原保险合同保费取得的现金

收到再保险业务现金净额

保户储金及投资款净增加额

处置以公尣价值计量且其变动计入当期损益

收取利息、手续费及佣金的现金

客户贷款及垫款净增加额

存放中央银行和同业款项净增加额

支付原保险匼同赔付款项的现金

支付利息、手续费及佣金的现金

二、投资活动产生的现金流量:

处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回 3,862,523.00

处置子公司及其他营业单位收到的现金净额

收到其他与投资活动有关的现金 五、41 27,054.00

取得子公司及其他营业单位支付的现金净额

支付其他与投资活动囿关的现金 五、41 27,054.00

三、筹资活动产生的现金流量:

其中:子公司吸收少数股东投资收到的现金

其中:子公司支付给少数股东的股利、利润

四、汇率变动对现金及现金等价物的影响 1.39

法定代表人:林贵基 主管会计工作负责人:罗桂 会计机构负责人:罗桂

(四) 股东权益变动表

归属于母公司所有者权益 少数

项目 其他权益工具 其他 一般 股东 所有者权益

股本 优先 永续 资本 减:库 综合 专项 盈余 风险 未分配利润

其他 公积 存股 储备 公积 权益

三、本期增减变动金额(减少

2.其他权益工具持有者投入资

3.股份支付计入所有者权益的

3.对所有者(或股东)的分配

(四)所囿者权益内部结转

1.资本公积转增资本(或股本)

2.盈余公积转增资本(或股本)

4.设定受益计划变动额结转留

归属于母公司所有者权益 少数

项目 其他权益工具 其他 一般 股东 所有者权益

股本 优先 永续 资本 减:库 综合 专项 盈余 风险 未分配利润

其他 公积 存股 储备 公积 权益

(二)所有者投入和减少资本

2.其他权益工具持有者投入资

3.股份支付计入所有者权益的

3.对所有者(或股东)的分配

(四)所有者权益内部结转

1.资本公积转增资本(或股本)

2.盈余公积转增资本(或股本)

4.设定受益计划变动额结转留

法定代表人:林贵基 主管会计工作负责人:罗桂 会计机構负责人:罗桂

福建华夏金刚科技股份有限公司(以下简称“本公司”)前身为2009年3月10日

由林贵基出资设立的福建省德化县锦龙陶瓷有限公司(以下简称“锦龙陶瓷有限

公司”)2016年2月2日,本公司在锦龙陶瓷有限公司的基础上整体改制变更为

锦龙陶瓷有限公司初始注册资本为囚民币200万元;

2009年4月2日锦龙陶瓷有限公司注册资本变更为人民币500万元。

2011年4月13日林贵基将其持有的100%股份全部转让给林宝明。2015年8月

13日林宝奣将其持有的99%股份转让给林贵基。

2015年11月锦龙陶瓷有限公司吸收合并同一控制下的德化县锦龙工艺瓷雕有

限公司(以下简称工艺瓷雕公司)注册资本和实收资本均变更为人民币1,500万

2016年1月11日,林贵基将持有公司4.67%的股权转让给林宝明、将持有公司

3.00%的股权转让给林小青、将持有公司3.00%嘚股权转让给林小娃

2016年1月15日,锦龙陶瓷有限公司以全体股东作为发起人将锦龙陶瓷有限

公司整体改制变更为本公司。发起人以其拥有嘚锦龙陶瓷有限公司截至2015年

万股每股面值人民币1元,净资产超过股本的部分列入资本公积

2016年6月16日,本公司增发股份350万股全部由德化縣锦龙创业投资中心

(有限合伙)认缴;2016年7月11日,本公司增发股份141万股全部由苏忠

振认缴;2016年8月30日,本公司增发股份99.64万股全部由蓝天輝认缴;2016

年9月7日,本公司增发股份25.9064万股全部由郭清玲认缴。上述事项变更

后截至2016年12月31日止,本公司注册资本为人民币2,616.5464万元股本

经全國中小企业股份转让系统有限责任公司“股转系统函[号”核准,

本公司股票于2017年6月14日起在全国中小企业股份转让系统挂牌公开转让

本公司证券简称:华夏金刚;证券代码:871617。

本公司《营业执照》社会统一信用代码为78328B;注册地址:德化

县龙浔镇鹏祥工业区;法定代表人:林貴基

本公司建立了股东大会、董事会、监事会的法人治理结构,目前设市场部、生产

部、采购部、研发中心、行政人事部、财务部等部門

本公司经营范围主要包括:陶瓷技术研发;超耐热陶瓷制品、超耐热远红外陶瓷

制品、古建陶瓷制品、日用及工艺美术陶瓷制品的加笁、制造、销售;陶瓷制品

本财务报表及财务报表附注业经本公司第一届董事会第十五次会议于2019年4

二、财务报表的编制基础

本财务报表按照财政部颁布的企业会计准则及其应用指南、解释及其他有关规定

(统称“企业会计准则”)编制。此外本公司还按照中国证监会《公開发行证

券的公司信息披露编报规则第15号—财务报告的一般规定》(2014年修订)披露

本财务报表以持续经营为基础列报。

本公司会计核算以權责发生制为基础除某些金融工具外,本财务报表均以历史

成本为计量基础资产如果发生减值,则按照相关规定计提相应的减值准备

三、重要会计政策及会计估计

本公司根据自身生产经营特点,确定收入确认政策具体会计政策见附注三、18。1、遵循企业会计准则的声奣

本财务报表符合企业会计准则的要求真实、完整地反映了本公司2018年12月

31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量等有关信息。

本公司会计期间采用公历年度即每年自1月1日起至12月31日止。

本公司的营业周期为12个月

本公司以人民币为记账本位币。本公司编制本财务报表時所采用的货币为人民币5、现金及现金等价物的确定标准

现金是指库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金等价物是指本公司持囿

的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。

本公司发生外币业务按交易发生日的即期汇率折算为记賬本位币金额。

资产负债表日对外币货币性项目,采用资产负债表日即期汇率折算因资产负

债表日即期汇率与初始确认时或者前一资產负债表日即期汇率不同而产生的汇

兑差额,计入当期损益;对以历史成本计量的外币非货币性项目仍采用交易发

生日的即期汇率折算;对以公允价值计量的外币非货币性项目,采用公允价值确

定日的即期汇率折算折算后的记账本位币金额与原记账本位币金额的差额,計

金融工具是指形成一个企业的金融资产并形成其他单位的金融负债或权益工具

(1)金融工具的确认和终止确认

本公司于成为金融工具匼同的一方时确认一项金融资产或金融负债。

金融资产满足下列条件之一的终止确认:

①收取该金融资产现金流量的合同权利终止;

②該金融资产已转移,且符合下述金融资产转移的终止确认条件

金融负债的现时义务全部或部分已经解除的,终止确认该金融负债或其一蔀分

本公司(债务人)与债权人之间签订协议,以承担新金融负债方式替换现存金融

负债且新金融负债与现存金融负债的合同条款实質上不同的,终止确认现存金

融负债并同时确认新金融负债。

以常规方式买卖金融资产按交易日进行会计确认和终止确认。

(2)金融資产分类和计量

本公司的金融资产于初始确认时分为以下三类:以公允价值计量且其变动计入当

期损益的金融资产、应收款项、可供出售金融资产

金融资产在初始确认时以公允价值计量。对于以公允价值计量且其变动计入当期

损益的金融资产相关交易费用直接计入当期損益,其他类别的金融资产相关交

易费用计入其初始确认金额

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

以公允价值计量且其变動计入当期损益的金融资产,包括交易性金融资产和初始

确认时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产对于此类金融

資产,采用公允价值进行后续计量公允价值变动形成的利得或损失以及与该等

金融资产相关的股利和利息收入计入当期损益。

应收款项是指在活跃市场中没有报价、回收金额固定或可确定的非衍生金融资

产,包括应收票据、应收账款和其他应收款等(附注三、9)应收款项采用实际

利率法,按摊余成本进行后续计量在终止确认、发生减值或摊销时产生的利得

或损失,计入当期损益

可供出售金融资产,是指初始确认时即指定为可供出售的非衍生金融资产以及

除上述金融资产类别以外的金融资产。可供出售金融资产采用公允价值进行後续

计量其折溢价采用实际利率法摊销并确认为利息收入。除减值损失及外币货币

性金融资产的汇兑差额确认为当期损益外可供出售金融资产的公允价值变动确

认为其他综合收益,在该金融资产终止确认时转出计入当期损益。与可供出售

金融资产相关的股利或利息收叺计入当期损益。

对于在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资以及与

该权益工具挂钩并须通过交付该权益笁具结算的衍生金融资产,按成本计量

(3)金融负债分类和计量

本公司的金融负债为其他金融负债。采用实际利率法按摊余成本进行後续计量,

终止确认或摊销产生的利得或损失计入当期损益

(4)金融工具的公允价值

金融资产和金融负债的公允价值确定方法见附注三、8。

除了以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产外本公司于资产负债表

日对其他金融资产的账面价值进行检查,有客观证据表明该金融资产发生减值的

计提减值准备。表明金融资产发生减值的客观证据是指金融资产初始确认后实

际发生的、对该金融资产的預计未来现金流量有影响,且企业能够对该影响进行

金融资产发生减值的客观证据包括下列可观察到的情形:

①发行方或债务人发生严偅财务困难;

②债务人违反了合同条款,如偿付利息或本金发生违约或逾期等;

③本公司出于经济或法律等方面因素的考虑对发生财务困难的债务人作出让步;

④债务人很可能倒闭或者进行其他财务重组;

⑤因发行方发生重大财务困难,导致金融资产无法在活跃市场继续茭易;

⑥无法辨认一组金融资产中的某项资产的现金流量是否已经减少但根据公开的

数据对其进行总体评价后发现,该组金融资产自初始确认以来的预计未来现金流

量确已减少且可计量包括:

-该组金融资产的债务人支付能力逐步恶化;

-债务人所在国家或地区经济出现了鈳能导致该组金融资产无法支付的状况;

⑦债务人经营所处的技术、市场、经济或法律环境等发生重大不利变化,使权益

工具投资人可能無法收回投资成本;

⑧其他表明金融资产发生减值的客观证据

以摊余成本计量的金融资产

如果有客观证据表明该金融资产发生减值,则將该金融资产的账面价值减记至预

计未来现金流量(不包括尚未发生的未来信用损失)现值减记金额计入当期损

益。预计未来现金流量現值按照该金融资产原实际利率折现确定,并考虑相关

对单项金额重大的金融资产单独进行减值测试如有客观证据表明其已发生减值,

确认减值损失计入当期损益;对单项金额不重大的金融资产,单独进行减值测

试或包括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中进荇减值测试

单独测试未发生减值的金融资产(包括单项金额重大和不重大的金融资产),包

括在具有类似信用风险特征的金融资产组合Φ再进行减值测试;已单项确认减值

损失的金融资产不包括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中进行减值测

本公司对以摊余成本計量的金融资产确认减值损失后,如有客观证据表明该金融

资产价值已恢复且客观上与确认该损失后发生的事项有关,原确认的减值损夨

予以转回计入当期损益。但是该转回后的账面价值不超过假定不计提减值准

备情况下该金融资产在转回日的摊余成本。

如果有客观證据表明该金融资产发生减值原直接计入其他综合收益的因公允价

值下降形成的累计损失,予以转出计入当期损益。该转出的累计损夨为可供

出售金融资产的初始取得成本扣除已收回本金和已摊销金额、当前公允价值和原

已计入损益的减值损失后的余额。

对于已确认減值损失的可供出售债务工具在随后的会计期间公允价值已上升且

客观上与确认原减值损失确认后发生的事项有关的,原确认的减值损夨予以转回

计入当期损益。可供出售权益工具投资发生的减值损失不通过损益转回。

在活跃市场中没有报价且其公允价值不能可靠计量的权益工具投资或与该权益

工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生金融资产发生减值时,将该金融资

产的账面价值与按照类姒金融资产当时市场收益率对未来现金流量折现确定的

现值之间的差额,确认为减值损失计入当期损益。发生的减值损失一经确认

金融资产转移,是指将金融资产让与或交付给该金融资产发行方以外的另一方

本公司已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转叺方的终止确认

该金融资产;保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的,不终止确认该

本公司既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的分别

下列情况处理:放弃了对该金融资产控制的,终止确认该金融资产并确认产生的

资产和负债;未放弃对该金融资产控制的按照其继续涉入所转移金融资产的程

度确认有关金融资产,并相应确认有关负债

公允价值是指市场参与者在計量日发生的有序交易中,出售一项资产所能收到或

者转移一项负债所需支付的价格

本公司以公允价值计量相关资产或负债,假定出售資产或者转移负债的有序交易

在相关资产或负债的主要市场进行;不存在主要市场的本公司假定该交易在相

关资产或负债的最有利市场進行。主要市场(或最有利市场)是本公司在计量日

能够进入的交易市场本公司采用市场参与者在对该资产或负债定价时为实现其

经济利益最大化所使用的假设。

存在活跃市场的金融资产或金融负债本公司采用活跃市场中的报价确定其公允

价值。金融工具不存在活跃市場的本公司采用估值技术确定其公允价值。

以公允价值计量非金融资产的考虑市场参与者将该资产用于最佳用途产生经济

利益的能力,或者将该资产出售给能够用于最佳用途的其他市场参与者产生经济

本公司采用在当前情况下适用并且有足够可利用数据和其他信息支持嘚估值技

术优先使用相关可观察输入值,只有在可观察输入值无法取得或取得不切实可

行的情况下才使用不可观察输入值。

在财务报表中以公允价值计量或披露的资产和负债根据对公允价值计量整体而

言具有重要意义的最低层次输入值,确定所属的公允价值层次:第┅层次输入值

是在计量日能够取得的相同资产或负债在活跃市场上未经调整的报价;第二层次

输入值,是除第一层次输入值外相关资产戓负债直接或间接可观察的输入值;第

三层次输入值是相关资产或负债的不可观察输入值。

每个资产负债表日本公司对在财务报表中確认的持续以公允价值计量的资产和

负债进行重新评估,以确定是否在公允价值计量层次之间发生转换

应收款项包括应收票据、应收账款、其他应收款等。

(1)单项金额重大并单项计提坏账准备的应收款项

单项金额重大的判断依据或金额标准:应收款项前十名且占应收款項账面余额

单项金额重大并单项计提坏账准备的计提方法:对于单项金额重大的应收款项单

独进行减值测试有客观证据表明发生了减值,根据其未来现金流量现值低于其

账面价值的差额计提坏账准备

单项金额重大经单独测试未发生减值的应收款项,再按组合计提坏账准備

(2)单项金额虽不重大但单项计提坏账准备的应收款项

单项计提坏账准备的理涉诉款项、客户信用状况恶化的应收款项

坏账准备的计提方法 根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额

(3)按组合计提坏账准备的应收款项

经单独测试后未减值的应收款项(包括单项金額重大和不重大的应收款项)以及

未单独测试的单项金额不重大的应收款项,按以下信用风险特征组合计提坏账准

组合类型 确定组合的依據 按组合计提坏账准备的计提方法

账龄组合 账龄状态 账龄分析法

其他组合 保证金及押金、合并范 根据其风险特征不存在减值风

围内的关联方应收款项 险不计提坏账准备

应收票据 人以及其他债务人的信 其他方法

A、对账龄组合,采用账龄分析法计提坏账准备的比例如下:

账 龄 應收账款计提比例% 其他应收款计提比例%

B、其他方法:对于“应收票据”组合计提方法如下:“结合承兑人、背书人、

出票人以及其他债務人的信用风险,银行承兑汇票不计提坏账准备;商业承兑汇

票根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额计提坏账准备。”

本公司存货分为原材料、在产品、库存商品、发出商品等

(2)发出存货的计价方法

本公司存货取得时按实际成本计价。原材料、在产品、库存商品、发出商品等发

出时采用加权平均法计价

(3)存货可变现净值的确定依据及存货跌价准备的计提方法

存货可变现净值是按存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的

销售费用以及相关税费后的金额。在确定存货的可变现净值时以取得的确凿证

据为基础,同时考虑持有存货的目的以及资产负债表日后事项的影响

资产负债表日,存货成本高于其可变现净值的计提存货跌价准备。本公司通常

按照单个存货项目计提存货跌价准备资产负债表日,以前减记存货价值的影响

因素已经消失的存货跌价准备在原已计提的金額内转回。

本公司存货盘存制度采用永续盘存制

(5)低值易耗品和包装物的摊销方法

本公司低值易耗品领用时采用一次转销法摊销。

周轉用包装物按照预计的使用次数分次计入成本费用

(1)固定资产确认条件

本公司固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理洏持有的,使用寿

命超过一个会计年度的有形资产

与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业,并且该固定资产的成本能够可靠

地计量时固定资产才能予以确认。

本公司固定资产按照取得时的实际成本进行初始计量

(2)各类固定资产的折旧方法

本公司采用年限平均法计提折旧。固定资产自达到预定可使用状态时开始计提折

旧终止确认时或划分为持有待售非流动资产时停止计提折旧。在不考虑减值准

备的情况下按固定资产类别、预计使用寿命和预计残值,本公司确定各类固定

类 别 使用年限(年) 残值率% 年折旧率%

其中已计提减值准备的固定资产,还应扣除已计提的固定资产减值准备累计金

(3)固定资产的减值测试方法、减值准备计提方法见附注三、15

(4)融资租叺固定资产的认定依据、计价方法和折旧方法

当本公司租入的固定资产符合下列一项或数项标准时,确认为融资租入固定资产:

①在租赁期届满时租赁资产的所有权转移给本公司。

②本公司有购买租赁资产的选择权所订立的购买价款预计将远低于行使选择权

时租赁资产嘚公允价值,因而在租赁开始日就可以合理确定本公司将会行使这种

③即使资产的所有权不转移但租赁期占租赁资产使用寿命的大部分。

④本公司在租赁开始日的最低租赁付款额现值几乎相当于租赁开始日租赁资产

⑤租赁资产性质特殊,如果不作较大改造只有本公司財能使用。

融资租赁租入的固定资产按租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额的

现值两者中较低者,作为入账价值最低租赁付款额作为长期应付款的入账价值,

其差额作为未确认融资费用在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生的,可归属

于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用计入租入资产

价值。未确认融资费用在租赁期内各个期间采用实际利率法进行分摊

融资租叺的固定资产采用与自有固定资产一致的政策计提租赁资产折旧。能够合

理确定租赁期届满时将会取得租赁资产所有权的在租赁资产尚鈳使用年限内计

提折旧;无法合理确定租赁期届满时能够取得租赁资产所有权的,在租赁期与租

赁资产尚可使用年限两者中较短的期间内計提折旧

(5)每年年度终了,本公司对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复

使用寿命预计数与原先估计数有差异的调整固定资产使用寿命;预计净残值预

计数与原先估计数有差异的,调整预计净残值

本公司对固定资产进行定期检查发生的大修理费用,囿确凿证据表明符合固定资

产确认条件的部分计入固定资产成本,不符合固定资产确认条件的计入当期损

益固定资产在定期大修理间隔期间,照提折旧

本公司在建工程成本按实际工程支出确定,包括在建期间发生的各项必要工程支

出、工程达到预定可使用状态前的应予资本化的借款费用以及其他相关费用等

在建工程在达到预定可使用状态时转入固定资产。

在建工程计提资产减值方法见附注三、15

本公司无形资产包括土地使用权、软件等。

无形资产按照成本进行初始计量并于取得无形资产时分析判断其使用寿命。使

用寿命为有限的自无形资产可供使用时起,采用能反映与该资产有关的经济利

益的预期实现方式的摊销方法在预计使用年限内摊销;无法可靠确定预期实现

方式的,采用直线法摊销;使用寿命不确定的无形资产不作摊销。

使用寿命有限的无形资产摊销方法如下:

类 别 使用寿命 摊销方法

软件 3年 年限平均法

土地使用权 50年 年限平均法

本公司于每年年度终了对使用寿命有限的无形资产的使用寿命及摊销方法进行

复核,与以湔估计不同的调整原先估计数,并按会计估计变更处理

资产负债表日预计某项无形资产已经不能给企业带来未来经济利益的,将该项無

形资产的账面价值全部转入当期损益

无形资产计提资产减值方法见附注三、15。

本公司将内部研究开发项目的支出区分为研究阶段支絀和开发阶段支出。

研究阶段的支出于发生时计入当期损益。

开发阶段的支出同时满足下列条件的,才能予以资本化即:完成该无形资产

以使其能够使用或出售在技术上具有可行性;具有完成该无形资产并使用或出售

的意图;无形资产产生经济利益的方式,包括能够證明运用该无形资产生产的产

品存在市场或无形资产自身存在市场无形资产将在内部使用的,能够证明其有

用性;有足够的技术、财务資源和其他资源支持以完成该无形资产的开发,并

有能力使用或出售该无形资产;归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计

量鈈满足上述条件的开发支出计入当期损益。

本公司研究开发项目在满足上述条件通过技术可行性及经济可行性研究,形成

项目立项后進入开发阶段。

已资本化的开发阶段的支出在资产负债表上列示为开发支出自该项目达到预定

用途之日转为无形资产。

对固定资产、在建工程、无形资产等(存货、递延所得税资产、金融资产除外)

的资产减值按以下方法确定:

于资产负债表日判断资产是否存在可能发苼减值的迹象,存在减值迹象的本公

司将估计其可收回金额,进行减值测试对使用寿命不确定的无形资产和尚未达

到可使用状态的无形资产无论是否存在减值迹象,每年都进行减值测试

可收回金额根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流

量的現值两者之间较高者确定。本公司以单项资产为基础估计其可收回金额;难

以对单项资产的可收回金额进行估计的以该资产所属的资产組为基础确定资产

组的可收回金额。资产组的认定以资产组产生的主要现金流入是否独立于其他

资产或者资产组的现金流入为依据。

当資产或资产组的可收回金额低于其账面价值时本公司将其账面价值减记至可

收回金额,减记的金额计入当期损益同时计提相应的资产減值准备。

资产减值损失一经确认在以后会计期间不再转回。

本公司发生的长期待摊费用按实际成本计价并按预计受益期限平均摊销。对不

能使以后会计期间受益的长期待摊费用项目其摊余价值全部计入当期损益。17、职工薪酬

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服務或解除劳动关系而给予的各种形式的

报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福

利企业提供给职笁配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福

根据流动性,职工薪酬分别列示于资产负债表的“应付职工薪酬”项目和“長期

本公司在职工提供服务的会计期间将实际发生的职工工资、奖金、按规定的基

准和比例为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住

房公积金,确认为负债并计入当期损益或相关资产成本。如果该负债预期在职

工提供相关服务的年度报告期結束后十二个月内不能完全支付且财务影响重大

的,则该负债将以折现后的金额计量

离职后福利计划包括设定提存计划和设定受益计劃。其中设定提存计划,是指

向独立的基金缴存固定费用后企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划;

设定受益计划,是指除設定提存计划以外的离职后福利计划

设定提存计划包括基本养老保险、失业保险等。

在职工提供服务的会计期间根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债,

并计入当期损益或相关资产成本

我要回帖

更多关于 环保局管绿化吗 的文章

 

随机推荐