专稿：为进一步增强农村基层组織的凝聚力、创造力和战斗力加强村“两委”班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化2019六安市金安区棚户区改造中店乡彡措并举全面开展村干部考核工作，结合本乡和各村实际制定具体考核方案，全面完成了12个村50名村干部考评工作

科学制定考评方案。該乡切实将村“两委”班子与党委政府保持一致性情况、班子成员团结协作情况、村级财务管理情况、“四议两公开”执行情况、工作目標任务完成情况和群众满意度测评情况作为考核内容经过乡党委研究，制定了相关考核方案考核方案中明确了考核动员、准备工作、測评谈话、调查核实、集中测评、综合评价、意见反馈七项考核程序，同时提前召开工作会议明确考核组职责，安排布置考核相关工作保证考核工作有序高效开展。

严格规范考核过程为严格考核过程，该乡抽调精干力量成立由乡班子成员、党建办和效能办人员组成嘚考核组，到村召开党员、村组干部和村民代表会议听取村“两委”班子及成员年度述职报告，并进行测评打分随后开展个别谈话，詳细了解村“两委”班子及村书记工作表现、思想作风、廉政建设情况、后备干部选拔培养等方面情况

合理运用考评结果。考核组将根據村级班子执行力情况、村书记工作情况、村级财务管理情况、廉洁自律情况、后备干部选拔培养情况和集中测评情况结合平时调研了解、督查检查结果，对村“两委”集体和“两委”成员工作形成综合评价意见向乡党委专题汇报，后期也将反馈给各村书记乡党委将根据考核结果确定等次，对考核测评优秀的通报表彰；对考核结果较差的将进行约谈，限期整改并视情况给予相应处理；情节严重的要依据《中国共产党问责条例》进行问责追责