首先即便是你签了劳动合同,伱也可以申请离职只不过是要在你离开工作岗位之前,提前几个月至少是一个月向上提出你要离职的想法递交离职信这样的话,你的離开上面批准的情况下是不会有任何的处罚的。
那么如果你签了劳动合同之后没有提出审申请,在你的岗位控制的情况下你就跑路辭职,这样可能会受到一定的惩罚的
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公司突然就不开了然后叫我们離职。本来这月10号发不办离职就没有工资了吗的但是打电话发微信给老板
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
突然就不开了,然后叫我们离职本来这月10号发不办离职就没有工资了吗的,但是打电话发微信给老板老板就是拒接然后不回微信
首先即便是你签了劳动合同,伱也可以申请离职只不过是要在你离开工作岗位之前,提前几个月至少是一个月向上提出你要离职的想法递交离职信这样的话,你的離开上面批准的情况下是不会有任何的处罚的。
那么如果你签了劳动合同之后没有提出审申请,在你的岗位控制的情况下你就跑路辭职,这样可能会受到一定的惩罚的
你对这个回答的评价是?
工作日加班费的计算方式:月不辦离职就没有工资了吗÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月不办离职就没有工资了吗÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假ㄖ加班费的计算方式:月不办离职就没有工资了吗÷21.75÷8×加班小时数×3倍。