国企全资子工资的控股公司和全资子公司算国企吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-28 02:36 标签： 控股公司和全资子公司

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个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户...

我在公司上班两个月了现在给峩们说的要把我们调走，而且工作两个月了合同本来是一式两份的。然而我们都没有拿到合同两份都在公司。社保也从来没有交过、加班也没有加班工资

  • 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。勞动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。对劳动者而言加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳動；对于用人单位而言支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税

  • 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后安排劳動者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。

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地区：广西 解答问题：40682 条

1.您中明确约定了工作岗位的则公司需要与您协商一致后才可以调整您的岗位薪酬。您可以拒绝并要求公司按劳动合同约定提供原岗位的工作条件及如果公司因此解雇您的，由于您入职未满一年所以您可以要求公司支付您一个月工资的。需要说明的是如果您自己主动离职的，则公司不需要支付经济补偿金而且您不同意变更岗位薪酬的，并不会导致您自动离职2.公司人事部的职责包括配置工作岗位及核定各岗位的工资标准，因此一般认為人事部是经过公司授权与您协商调岗降薪事宜的人事部的行为并未违规。

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