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  • 协商不成只能申请劳动仲裁。

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  • 只要在劳动合同成立期间就要缴纳社会保险去哪展业而试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴納社会保险去哪展业因此,如果单位与劳动者约定在试用期不缴纳社保等费用的话该约定并不合法。

  • 首先签固定期限三个月的合同只能约定一个月的试用期其次,即便在试用期内单位也应当买社保可以先去劳动监察大队进行投诉,如果无果可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保

  • 不合法。提前3天通知可辞职

  • 违反劳动合同法及时申请劳动仲裁

  • 可以与前一个公司解除劳动合同。

  • 受伤原因工作导致苴存在劳动关系,可以申请工伤

  • 在我国只要不是非全日制的工作岗位基本上都会有试用期这么个说法,试用期一般是不超过六个月的紟天,就和大家来聊聊试用期接下来,华律网小编带您一起学习学习试用期...

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