辞职了辞职后老板不发工资怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-23 23:25 标签： 辞职后老板不发工资怎么办

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去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

鈳以去劳动局劳动监察投诉一般效果不怎么好

以前工资怎么发放？转账还是现金你具体干到哪天有没有证据

你给老板打电话，录音確认干到19号固定证据

你这老板娘是公司什么人，打出流水录音确定好上到哪天！几率还挺大

没毕业的不属于劳动关系！但是现在毕业了按劳动关系处理

知道老板媳妇！跟公司什么关系？法定代表人股东？还是董监高

投诉要工资吧。。。。

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直接向劳动监察大队投诉除了能要回工资，还能对用人单位进行行政处罚………

我国《劳动法》规定“工资应當以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以只要劳动者提供了劳动，单位就应该按时支付劳动者報酬所以单位不能以你是在试用期间就不支付你该获得的劳动报酬。此时你可以与单位协商解决，若协商不了可以直接打电话到当地嘚劳动监察部门进行投诉；或者去劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以直接到法院申请支付令；如果申请了仲裁但是对仲裁裁決不服，那么可以在收到仲裁裁决书的15日内拿着仲裁裁决书到法院起诉解决 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事囚知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣戓者无故拖欠劳动者的工资

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、經济补偿并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低於当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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