不是的离职后再次入职工龄不會在连续的,再入职是从0开始的
劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称
劳动法内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行辦法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。
劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款:
(三)勞动保护和劳动条件。
(六)劳动合同终止的条件
(七)违反劳动合同的责任。
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现在企业收入分配自主一般企業在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的。如果属于调动的话可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资。但如果计算年休假时企业应该承认你在前一企业的工作时间。
这在excel表中有这个公式吗
不需要一個一个算设置好公式下拉就可以了。
直接到单元格中输入这个公式就可以了