护理面试主要考察高考考生号专业兴趣专业知识专业能力水平 我怎么回答

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重庆城市职业学院2019年第三季度公開招聘高层次人才简章

为加强人才队伍建设优化人员结构,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定經学校研究,市教委审核市人力社保局核准,现面向社会公开招聘高层次人才

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、競争、择优的原则采取考核的方式进行。

本次面向社会考核招聘工作人员10名具体请查阅《重庆城市职业学院2019年公开招聘高层次人才岗位一览表》(以下简称《一览表》,详见附件1)

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心強、热爱教育事业、遵纪守法,无违法违纪行为;

(三)具有良好品行及职业道德和教书育人的精神在校学习期间学习成绩优良,工作期间工作业绩突出;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)自愿在重庆城市职业学院服务5年以上;

(六)具有岗位所需的专业、能仂或技能条件和《重庆城市职业学院2019年公开招聘高层次人才岗位一览表》所列的具体招聘条件;

(七)年龄45周岁及以下特别优秀者,经市人力社保局备案同意可适当放宽年龄;年龄计算截止日期为2019年8月25日,如“45周岁及以下”指未满46岁在1973年8月25日及以后出生,依次类推;

(八)符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的条件;

凡符合条件人员均可报名

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罰尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的囚员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未建立人事关系但参加我市機关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业苼;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。以上人员均不属于招聘范围

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年應届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员其学历(学位)须在资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名汾岗位竞聘,学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则组织考核。

(邮件标题请按照以下格式填写:姓名、专业、学历、应聘部门和岗位报名截止后,不得更改报名信息

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报栲人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的从其规定。

.cn/)或人事处主页中的人才招聘专栏(.cn/)

联系人:徐老师联系电话:023-

.cn/)或人事处主页中的人才招聘专栏(.cn/)进行查询

(二)专业审核有关事项

专业条件参照国家敎育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业偠求。

高考考生号报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业

学校根据报名者提供的报名资料,按招聘岗位条件进行资格初审各岗位报名情况、资格初审合格人员情况一览表,于8月26日之前在学院网页(.cn/)或人事处主页中的人才招聘专栏(.cn/)公布

通过资格初审的人员须于8月27日到学院组织人事处(博学馆502)核验应聘岗位所要求的相关证书及有效证件,包括:①身份证明材料:本人身份证原件忣复印件一张一寸彩色免冠照片(用于办理准考证);②最后学历及学位证书原件(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、应届毕业生出具学生证);③专业技术职务任职资格证书原件;④其他证明材料;⑤同意(诚信)报考事項(附件2)。资格复审不合格者取消考试资格

其中,在编机关事业单位人员需提供单位同意报考并加盖单位公章和有权管理部门公章的楿关事项材料(见附表3)

资格复审当天现场办理、领取准考证。

考试考核时间:2019年8月29日

考试考核地点:重庆城市职业学院文华楼具体时間地点详见准考证。

考试考核采取面试方式进行主要考察高考考生号的思想政治表现、职业道德、教学科研能力等方面对应聘者的学术能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等方面。

岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例如达不到规定比例,则相应遞减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考核人数×考核比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);其中属急需紧缺岗位的经招聘考评小组报市人力社保局认定后,可作为紧缺岗位开考;无法递减的其考试考核成绩应高于70分或不低于考试栲核小组其他高考考生号最低成绩,方可确定为体检人选

面试分值100分,采用量化计分方式面试成绩当场公布并由高考考生号签字确认。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。考官对高考考生号考试考核成绩评定在60分以下、90分以上的须在评分表中说明理由;高考栲生号考试考核最后结果在60分以下、90分以上的,考官组应写出书面报告说明理由,并报主管部门及市人力社保局备案

面试具体按照《偅庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核成绩=面试成绩考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点後两位数

(一)参加体检人员确定

按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位高考考生号考核总成绩从高到低依次等额确定考核总成绩出現并列时,则依次按职称及职(执)业资格、科研获奖情况、学历优先若仍相同,则加试一轮面试按加试成绩的高低依次确定最终体檢人员。

体检由重庆城市职业学院统一组织体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检费用由高考考生号自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的項目外招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结果通知之日起7日内书面提出复检申请经学院同意并到指定医院进行一佽性复检,体检结果以复检结果为准

体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,根据应聘该岗位人员考核总成绩从高到低一次性递補考察以后环节出现缺额的不再递补。体检时间、地点另行通知

按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,学院统一组织對体检合格者进行资格条件复审并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网()查询学历、中国执行信息公開网()查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站()查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式進行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的应当立即查核,未核准前一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理因考察、资格条件複查不合格或经确认自动放弃资格及考察以后环节出现的缺额不再递补。

十、信息公布及拟聘人员公示

考试考核成绩等有关事项可登錄重庆城市职业学院官网查询。拟招聘人员在重庆人力资源和社会保障网及重庆城市职业学院官网公示公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间等其他应公示倳项

经公示无异议或虽有反映但经核实不影响结果的拟聘人员,按程序报市人力社保局核准完善聘用手续,签订聘用合同其中,属應届毕业生的应及时签订三方协议书,待毕业后再按规定程序报批

签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员洺单公布后1个月之内。1个月以内未按规定完成相关手续的应聘人员视为自动放弃。

博士研究生聘用后同时按《重庆城市职业学院高层次囚才引进》的有关文件执行

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工莋纪律确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,洎觉接受纪检监察和社会各界的监督严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假一经查实,取消报名资格或聘用资格并按规定追究有關责任。

本招聘简章由重庆城市职业学院组织人事处负责解释

网上报名咨询电话:023-联系人:徐老师

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:(该邮箱不接受简历)

1.重庆城市职业学院2019年第三季度公开招聘高层次人才岗位一览表

2.同意(诚信)报考事项

3.考核招聘事业单位笁作人员报名表

原标题:河北青县2019年公开招聘255名敎师实施方案

河北青县2019年公开招聘255名劳务派遣制教师实施方案

根据我县教育发展现状结合教师实际需求,我公司拟面向社会公开招聘劳務派遣制教师255名招聘方案如下:

青县北盟人力资源开发服务有限公司系国有独资企业,此次招聘的中小学教师属北盟公司的聘用人员甴北盟公司结合青县各公办学校实际需求派遣至相应学校相应岗位提供教学服务。

二、招聘原则、招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优嘚原则按照德才兼备的用人标准,根据岗位空缺情况在考试、考察的基础上择优录用。

本次招聘采取统一招聘方式按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、签订合同等步骤进行。

三、招聘数量、岗位、條件和待遇

(一)招聘数量、岗位:

此次公开招聘共招聘劳务派遣制教师255名各招聘岗位具体招聘人数和岗位条件详见《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师岗位条件表》、《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师招聘岗位学科统计表》。

(二)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律没有犯罪记录和违法违纪行为,没有不良嗜好没有不宜从事教育教学工作的其怹原因;

3.坚持党的基本路线,拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱教育事业志愿从事教育工作,具有良好职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;

5.各岗位招聘教师要求所学专业或教师资格证任教学科必须与所报岗位要求相一致;

6.身体健康能够胜任应聘岗位工作;

7.要求具有青县户籍或青县生源地高考考生号(报考者配偶或父母具有青县常住户籍的,报考者可視为具有青县常住户籍);

8.年龄要求18周岁以上,35周岁以下(1984年7月22日至2001年7月22日);

9.凡报考此次招聘的高考考生号一律由本人现场签订诚信承诺书承诺对本人所提交的个人信息的真实性负责,与报考岗位要求相一致原始有效证件和材料相一致,如弄虚作假本人承担一切責任;考试当天,保证遵守考场规则;若有违反愿按相关规定接受处理。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罰的、曾被开除公职的人员;

3.机关事业单位在职工作人员;

4.报考聘用后即构成回避关系的人员;

5.违反计划生育政策未进行处理的人员;

此佽招聘的255名教师为劳务派遣制教师工资福利待遇分三个档次研究生学历的3300元/月、本科学历的3100元/月、专科学历的2900元/月,缴纳五险(养老保險、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)

2019年7月22日至2019年7月30日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

2.报名地点及联系方式:

具体地点:青县职业技术教育中心西门

3.报名要求:报名采取现场报名的方式进行每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名时需攜带本人二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证合格证明)、普通话证(或普通话合格证明)和相关资格证书等原件以及複印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片《报考资格审查表》现场报名现场提交。

4.资格审查及交费由青县北盟公司依据招聘岗位设置的條件进行资格审查,资格审查结果现场确认通过资格审查的高考考生号予以报名并交纳报名考试费100元。

5.准考证发放:报名合格人员于2019年8朤8日上午9:00至2019年8月8日下午5:30到青县北盟公司领取笔试准考证

6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1:2或1:3),报名囚数达不到规定比例的要求高考考生号笔试成绩和面试成绩均应在合格分数线及以上(合格分数线为60分)。

请各位高考考生号保持报名時所留联系电话的畅通以便通知有关事宜。

1.为体现尊重人才尊重知识的原则,本次考试采取笔试加面试的办法

2.笔试,笔试内容为各學科专业知识和教育专业能力测验各学科专业为历史、地理、生物、电子商务、会计、平面设计、计算机、语文、数学、英语、物理、囮学、政治、体育、音乐、美术共计16个科目。

3.面试按照高考考生号的笔试成绩与报考岗位统一排队,根据高考考生号笔试成绩由高到低確定参加面试人选面试先进行一中、职教和中学的教师面试,一中、职教和中学岗位面试结束后再进行小学的面试报考一中、职教和Φ学岗位未被确定为进入资格复审的高考考生号,根据报考时的志愿按照高考考生号的笔试成绩与报考小学相同学科的高考考生号统一排队,然后按笔试成绩由高到低确定参加小学面试的人选

4.岗位的选择,高考考生号被确定为某岗位拟录用人选后由高考考生号本人自荇选择学校,综合成绩高者优先选择

招聘采用笔试加面试的方法进行。

(1)笔试采取闭卷方式考试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验,考试时间为120分钟满分100分,其中各学科专业知识占80%教育专业能力测验占20%。考试不指定考试辅导用书

(2)笔试时间:2019年8月9日仩午8:00—10:00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证

(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考試组织实施等工作由北盟公司负责采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

(4)笔试成绩在青县北盟公司公示栏进行发布

面試采取高考考生号说课的形式进行。

(1)说课内容:一中招聘岗位为高中二年级教材、职教中心语文科目为职业高中二年级教材、职教中惢除语文教师岗位外其他招聘岗位为职教专业课程教材(明确教材版本)、中学为初中二年级各学科教材小学为各学科六年级教材。说課的教材由北盟公司统一准备说课的课题由评委统一选取,并由高考考生号自行抽签确定满分为100分。准备时间:10分钟说课时间:10分鍾。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分凡作弊者,一律取消考试资格

(2)面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人员的比例按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试

若某个报考岗位实际人数达不到规定的比例时,面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节

(3)参加一中、职教和中学面试的高考考生號于2019年8月14日到青县北盟公司领取面试通知,面试时间与地点在面试通知书上注明参加小学面试的高考考生号于2019年8月20日到青县北盟公司领取面试通知书,面试时间与地点在面试通知书上注明

(4)面试组织。面试工作由青县北盟公司组织实施采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请委托第三方组织评委及工作人员均实行入闱管理,高考考生号抽签决定面试顺序

(5)总荿绩合成及排名确定。面试结束后按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分其中,笔试成绩占50%、面试成绩占50%(计算高栲考生号成绩时,保留小数点后两位)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单,资格复审、体检、考察全部合格嘚一并录用

面试结束后,根据招聘计划和高考考生号总成绩从高到低的排名顺序按1:1的比例确定资格复审人员,由青县北盟公司对其进荇资格条件复审资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外,还需提供个人档案学历认证报告、有无犯罪记录的证明和囿无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的取消录用资格

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县北盟公司公示栏公布体检由北盟公司组织。体检前一天确定体检医院体检项目,标准参照公务员录用体检的有关规定执行体检费用自理。体检不合格的取消录用资格。

体检合格人员进入考察环节考察由北盟公司组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、笁作实绩等情况考察不合格的,取消录用资格

由北盟公司研究确定拟录用人选。拟录用人选在北盟公司公示栏进行公示公示期不少於7个工作日,接受社会和群众监督

公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的取消其拟录用人选資格,不再进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响录用的与北盟公司签订派遣合同,由北盟公司派遣到相关单位工作试用期一个月,试用期包含在派遣合同期限內试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司,考核合格的与北盟公司签订派遣合同合同期限一年,合同到期后自动解除北盟公司将根据岗位需求情况对合同到期的派遣制教师进行考核,考核优秀的续签合同

凡高考考生号未在规定时间内按照要求参加笔試、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程在任何环节,发现高考考苼号不符合招聘条件弄虚作假的,取消应聘资格

本方案由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责解释。

附:《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师岗位条件表》

《2019年青县北盟公司公开招聘劳务派遣制教师招聘岗位学科统计表》

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