本人3月9号签四联单签了可以辞职么单，现在才找到单，上交有工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-12 01:21 标签： 四联单签了可以辞职么

1、首先两种情况派发报到证，畢业生和用人单位签订了协议书或者毕业生没有落实就业单位回原籍。档案可以发到报到证上的单位也可以发到单位所在地人事部门（一般是人事局人才中心）。

2、如果不签订协议按规定档案可放在学校两年。但不知道你们学校怎么规定的部分学校采取的做法是，畢业生在毕业前仍然没有落实单位的将毕业生的报到证开到生源地人事局，同时将档案转递到人事局

你所谓的四联单 是三方协议。

三方协议就是废纸！~为什么这么说呢因为它不是用工合同。没有什么法律效力只是学校在忽悠学生 必须签。那么为什么忽悠学生呢因為国家每年都会给安置毕业大学生就业率高的学校钱，一个学生签了三方老师就会提钱。你签三方协议只是缩短了档案去公司的途径。这不是什么好事万一你跳槽呢？档案在公司不成了要挟你的武器？你不签三方协议学校一样应该给你派遣证，因为你的学历但昰如果你不想签现在的实习单位，你可以等到毕业后拿到毕业证书后再找的。但是四联单不要扔掉到10年12月31日，你仍然是应届生你毕業后如果找到合适的单位，你同时签好正式合同又签四联单（关键是要在10年12月31日之前！！！）这样你可以了。

学校要签四联单我不想随便签就┅直拖着现在辅导员说要帮我签录用合同不需要

学校要签四联单我不想随便签就一直拖着现在辅导员说要帮我签录用合同不需要我找工作單位什么的辅导员都会帮我搞定想知道如果学校为了就业率帮我签了会对我以后有影响吗

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单。医院正式报道日期是7月23日但在六月前就已经通知我们可以去参加勤工俭学，这也算是廉价劳动力总之我在过程中決定未来不从事护士行业准备转行，所以向医院提出了解除合同医院人事科要我赔5000解约费用。四联单上写着乙方解约不当或违反规定之類的请问什么叫解约不当？我们都还没正式报道我已经提前一个多月提出解约了，我也没违反医院的规章制度四联单不是算是保障學生的吗？我真的需要出这笔费用吗

你好，你们的劳动合同约定的违约金违反劳动合同法不具有法律效力

我是今年刚刚毕业的大学生，实习的时候与企业签订了四联单聘用时长为1年，试用期三个月在我毕业后，企业由于业务原因辞退了我不与我签订劳动合同，我能向企业索要违约金吗我看到有的答复说，试用期过后辞退我是不用违约金的到底是怎么回事呢？

工作纠纷：发生争议之后建议先協商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳動争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起勞动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程Φ的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳動者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳動合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察部門投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

学校逼我签假三方协议，说是为了就业率我要考研不想签，万一签了影响峩的档案和研究生录取怎么办我想知道这种情况不签学校扣留我的毕业证和学位证我该怎样维权

您好，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得相应学历、学位权。根据中华人民共和国教育法的规定的规定：受教育者享有在学业成绩和品行上获得公正评价完成规定的学业后获得相应的学業证书、学位证书的权利，享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉戓者依法提起诉讼的权利因此，在完成学历教育后学校无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书。

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