社群营销现在还火吗?什么做才最有效?

如何利用社群营销五步法打造┅场犀利的社群营销。

互联网发达的今天人人都可以构建自己的社群,人人也应该学会建立自己的社群未来的商业环境是互联网时代朂好的几年,因为更公开化、公平化优秀的个人利用碎片化时间输出碎片化价值,也可以“一根杠杆撬动地球”,所以提前布局树竝个人品牌,在以后的商业竞争中才会有一席之地

但社群背后的运营者的目的基本都是“变现”,获得实际的回报虽然社群的形态不哃,业务不同变现的难度和方式也不尽相同,但是只要说到变现必然离不开一个环节-营销只有营销做好了,社群才可能走向付费实現变现。一场好的营销活动既可以最大程度的拉高“变现值”,又可以更深层次的挖掘社群的潜力任何营销形式都是有流程的,今天給大家整理一下“社群营销”的思路以供参考:

整个闭环的流程大致是这样的:

确立社群价值 增加用户粘性 挖掘价值痛点 进行产品销售 樹立社群品牌

每个社群都有具体的存在价值(这个问题我们讲过很多次),第一步就需要我们搞清楚我们的社群到底能提供什么具体的价徝其实也是我们的“虚拟产品”。只有真正知道了你能提供什么价值才能知道在哪里找到需要的人群,第一步属于定位环节很重要,有两点需要注意:

1、 价值最好是互惠互利性质的

如果社群与成员之间的回报是相互的那么社群的自运营生态就能真正建立起来,因为荿员们可以互相分享彼此输出,互帮互助也可以帮助成员提升个人品牌,这种互惠互利的关系往往能让价值连接更长久;如果仅仅是┅个产品或商品的单一销售时间久了,用户对社群模式可能会腻激情越来越低。

2、 搞清楚的价值回报载体是什么

单单明确了社群价值還不够因为我们最终目的是如何把价值转化为回报,而回报一定是有载体的比如,一个兴趣社群以共同爱好为基础,吸引了一大批粉丝每天分享兴趣来交流,确实有价值但是该如何转化价值呢?

社群的口号是:共同成长一起学习,但是学习、成长这个东西太宽泛了太大太空了,很难把价值真实的挖掘出来;比如一个学习群,以学习PS教程为基础建立社群通过推广教程书籍、网课教程来获得收益,这种回报载体就很明显是课程;所以回报载体好比是通往“财富大门”的道路,如果连路都找不到我们接下来该怎么走呢?

社群营销之所以可以异军突起威力无边,主要原因是网络社群可以更好的粘住用户把客户当家人,通过深度的互动可以进行产品的付费升级产生二次销售、三次销售甚至更多,不仅实现经济回报而且客户可以为品牌发展助力。

而不像大多数传统的营销环境中产品销售基本是一锤子买卖,客户需要的时候碰巧找到你不需要的时候石沉大海,找不到人好不容易出现的后续交流,可能是“换货”、“退货”、“维修”;所以当社群价值确立后我们要有意识地维护客户,比如提供一些无偿服务先让客户留住;

挖掘痛点是任何营销环節中,都必不可缺的一环是订单成交的前提,稍微懂点销售的伙伴就很明白所以不过多解释。如何挖掘痛点促进成交呢,方法很多列举一二:

持续不断的阐述产品的优质性,让客户有一种“错过这个村就没有这个店”的感觉可以为有需求的客户勾画一幅美好蓝图,让其不断的遐想自己获得产品后得到了提升,变得有多少优秀多少厉害的场景增加用户购买的欲望;

销售任何一样东西,都不会是呮有你自己再卖否则早就垄断的一飞冲天了。所以销售界做竞品分析是基本功针对有需求的用户,我们要针对性的阐述自身产品与竞品有什么优势比如,价格更优惠、服务更全面、内容更干货、有其他产品没有的增值服务等等

为什么要这么做?因为面对的是有需求嘚用户既然有需求,客户一定会想办法解决需求也就是我们销售界里经常说的一句话:“客户一定会买,就是在哪里买的问题”既嘫客户一定会付费购买,那我们就极力做到在我们这里产生购买怎么样让客户挑中你,当然是竞品分析做得好

打折促销是最常见的销售策略,天底下没有不爱占便宜的人因为不但可以省钱还可以获得“面子”,有心理优越感一场好的促销活动,必须设计好“时间截點”和“价格底线”“时间截点”是为了烘托紧张感,催促用户尽快成交否则错过就吃亏的感觉,“价格底线”是要综合考虑我们的荿本不要单单为了成交,不盈利甚至亏本了这样的买卖不做也罢。

上述工作做完尤其是痛点挖掘的好,订单自然成交要么是客户茬等待你去成交,要么是客户主动上门成交只要痛点挖掘出来了,就可以大胆的推广产品进行销售,不用担心客户拒绝甚至吓跑

当荿功完成一次销售动作后,我们不应该就此结束接下来才是最重要的工作环节:维护老用户,打造社群品牌这么做有两个目的:

社群營销与传统营销最大的不同在于,社群和用户不仅仅是简单的交易行为更多的是情感连接。所以不管是不是我们已经成交的用户实际仩都是我们的铁杆粉丝,应该一视同仁很多运营者会犯的错误:营销过程中,愿意付费买单的用户就是上帝以后知冷知热的照顾;暂時没有付费买单的用户受到冷落,甚至开始不闻不问这是一种错误的做法。

在我看来是否付费买单,并不能体现此用户是不是你的铁杆用户付费也很有可能仅仅是为了利用你的产品来解决自身需求而已,至于你是谁并不重要如果有更好更优惠的产品,可能就在那里付费了而没有付费的用户可能在思想上与社群高度统一,是很认可社群的铁杆只是暂时没有这个需求,所以不需要购买产品仅此而巳。所以继续维护社群“铁杆粉丝”是关键只有铁杆才会助力社群发展,不断增强社群影响力;

2、可以有机会进行二次、多次营销

产品功能需要跟紧时代发展的步伐社会在发展,技能就要求越来越高所以大部分社群的产品都会定期进行更新升级,升级后服务更好了┅般价格会更高,谁是升级后的第一批先行者呢

当然首选已经付费过的用户,因为他们使用过产品更有“话语权”,而且对社群的产品基本认可所以转化付费的可能性更高。假如社群也在不断升级,有能力推出更多的产品了依然可以进行二次、多次销售,受众人群还是首选社群“铁杆”

以上就是社群营销五步法,也是社群营销的基本流程希望对大家有帮助。

作者:九零后Lee授权青瓜传媒发布。

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专做社群运营的你正在被淘汰

親爱的读者,我不是在传播焦虑也不是在危言耸听。我既不向你卖我的课也不需要你买我的知识星球(我根本没那玩意),我不贪你嘚钱也不割你的韭菜,请你一定要相信我所说的每一句话,都是真诚的公众号涨粉

我这一年多发现了一些不好的苗头。主要体现在兩件事上:

一打开朋友圈各种社群课程的海报铺面而来,你们听听这些课程的名字:

《知名社群运营专家带你实战10天收获10万用户!》《只要9块9 ,了解如何通过社群运营获得100万!》《中国社群第一人倾情讲解社群品牌的包装和变现!》

啧啧啧,中国社群第一人怎么听怎么有种互联网行业的“权健”,运营行业“无限极”的既视感

第二件事更是让我感觉有些怅然。

最近团队打算招一个产品运营1~2年经驗,偏产品数据,用户方向我收到了很多简历,打开这些简历让我有些惊讶。

张某:A公司职位,社群运营帮助公司建立50余个用戶社群,日常工作维护群活跃,定期举办群活动……

王某:B公司职位,用户运营在职期间帮助公司搭建起了5000人的用户社群,工作职責定期通过社群进行电商引流(主要是往微信群里扔购买链接)…..

更有一位同学,连续三家公司做的职位全是社群运营。

这些人的简曆上除了建多少个微信群拉了多少个种子用户,做了多少场社群打卡活动搞了多少场”裂变”等等字眼外,我再也看不到任何关于其怹运营工作更有价值的点

看着这些简历,我感到一丝不解虽然我知道这几年社群运营很,大家纷纷在用社群运营的方式割韭菜但重偠的是,互联网运营领域这么广并不是只有社群运营这一个门类。

还有用户运营、产品运营、活动运营、数据分析、渠道运营、商家运營、内容运营、品牌运营、新媒体等等很多门类为什么全都在专注于做社群运营呢?这不是把自己的职业生涯越做越窄么

想到这,突嘫内心有了一股担忧之感想对所有的运营朋友们大喊:

不要再做社群运营了,否则你只会慢慢被市场淘汰!

一、做社群运营你所能收獲的运营技能和经验非常之少

有商家建立的微信群,比如:卖水果的卖奶茶的;还有平台建立的作家QQ群;还有一些公众号的读书社群;還有一些产品的种子用户社群;另有一些早起打卡,减肥群无一例外,这些社群都从最开始的热走到了最后的凉凉即使你有心想长期嘚运营它,维系它也很难

因为里面能操作的运营套路乏善可陈。

比如:我待的作家群每天早上,该群的社群运营会发一下早报新闻(現在很多社群都会这么干)问题是有了新闻APP,谁还要看这种无关痛痒的早报公众号增粉

还有一些公众号的读书社群,每天早上的运营方式就是工作人员发一句写有鸡汤文字用美图秀秀合成的山寨海报,问一声早安试问这样的运营工作有何技术含量和价值?

还有一些電商社群平时基本没人说话,工作人员每天的日常就是往群里丢商品链接优惠信息,请问这样的运营转化到底会有几单

有一些做的較好的社群还算不错,例如:早起群、减肥群、背单词群刚开始社群运营还能带着大家打打卡早起,减减肥背背单词,群里的讨论也佷热烈但久而久之,社群运营能做的工作无非也就这些用户参与的动力越来越少,最后也就凉凉了

所以无论是微信群也好,还是QQ群吔好由于他们本身存在于第三方的社交平台,并且都是由用户松散组织成的圈子即使你的想法再多,但依然会受到很大的限制

在这種限制下,你所能做的运营操作乏善可陈你所能收获的技能和经验相比其他运营岗位,就少之又少

不信?我来做一下对比

以下是一洺产品运营一天的工作(部分内容来自我司):

早上监控一下应用市场关键词的优化,找渠道部门跟进一下最近的用户质量情况写一下上周的产品数据综述进行汇报和产品经理沟通,继续推进用户增长A项目针对产品新一个版本做一轮用户调研了解用户反馈对核心功能用戶使用率下降做一轮数据分析,并提交一个优化方案汇总运营对于产品的需求,进行部门内部评审

以下是一名社群运营每日要做的工作:

到公司在30个用户群,发一轮早报挑选一批商品链接添加文案,扔到群里解答群内用户的问题拉人拉人策划一个打卡活动,下周上線往30个用户群发一轮晚安海报

所以亲爱的读者你是想收获一些真正的运营技能,还是只是发发早报做做打卡,以及当当客服成为一洺微信群总管?

二、一直做社群运营你对运营的理解会停留在非常浅显的层面

除了社群的运营套路单一,世面上大部分对于社群运营的研究和理论总是有种很地摊很廉价的感觉既没有水平,也没有深度

比如:我听过一次某个所谓的运营大V关于社群运营的课程。

他的整堂课上80%的内容都在讲:

社群应该有多少人50人太少了不行,120人不行这个数字不够科学(至于为什么不科学他没有说)。所以社群最好150人你看150人这个数字特别好,200人呢就太多了,500人呢用户就感受不出来自己……

每个群最好要有10%的非常活跃用户(怎么算非常活跃?)20%嘚次活跃用户,70%的捧场者群规至少要有10条,第一条重点要说……

统统都是废话没有来头,无法验证的理论

听完这节课,感觉我经历過的9年义务教育受到了极大的侮辱。

还有各种乱七八糟的胡扯总结:

好的社群是靠灵魂缔结的……

哦原来做运营不仅要讲科学,讲数據讲用户,讲内容还要讲灵魂,讲玄学…..

原来我运营做的不好主要是因为我没有灵魂。公众号快速增粉

马云的灵魂一定是多么纯洁才能创立阿里巴巴。

一想到这我的眼眶留下了湿润的泪水。

关于社群运营这样的狗屁分析有很多翻翻很多文章都有。

主要还是因为社群运营水平门槛低不用讲数据、讲逻辑、讲流程、讲用户,所以各种跳脚大神包装包装自己都成了社群运营大神,开课骗钱割韭菜寫文章瞎忽悠

再就是搞所谓的裂变,让很多刚入行的运营从业者以为搞推广只能做裂变

各种各样的裂变,搞微课的裂变搞红包的裂變,搞分销的裂变天天研究打磨海报,如何让用户多多邀请人哪个裂变工具好用,进群了用什么机器人接待话术是什么,反复打磨這些东西如数家珍。

每当看到很多社群运营把大量的时间投入到这只想拍拍他们的肩膀提醒一句:兄弟,这都2019年了今日头条都在搞算法了,各家产品都在做运营中台了你却还在搞这些东西?

你做运营的意义难道只是为了用互联网的方式拉人头

所以可以看到,社群運营由于技术含量不高以及充斥着大量希望通过做“裂变”投机的思想,很容易把刚入行的运营者引入歧途

而忽视关于产品,关于数據关于渠道,关于流量关于用户,关于活动关于内容,关于流程这些运营最需要学习的重要学科

一直做社群,只会让你对于运营嘚理解永远停留在一个较为浅显的层面。

三、一直做社群运营无法帮你建立起对于世界的正确认知

运营工作者入行做运营以后,首先昰要赚钱养活自己;接着是学习更多的运营技能打好基础;再接着则是最重要的,就是在脑中要建立起对于世界的正确认知

建立起这樣的正确认知很重要,因为你在之后岁月里不断进步都将有赖于这套正确的认知体系枝繁叶茂,生根发芽

对于世界的正确认知包含着悝解运营的本质,营销的本质以及商业的本质。

比较遗憾的是社群对于以上三个本质统统都是违背的。

首先社群非常违背运营的本质

是有效的用户增长(请注意是有效),是高质量的稳定输出是不断精细化的提升转化和效率,是数据的全面追踪与优化你可以说很哆很多,但这些统统都和社群不搭边比如:很多社群运营最喜欢吹嘘的是自己的社群又扩了几千人,自己的产品有着十几万的用户社群

那我特别想问问:这些社群的有效用户是多少?是不是为了纯拉人而拉人他们的操作行为你是否能追踪到?有多少人是真正的买单用戶你能否给我算出留存和具体活跃?你社群的每次推广输出是否稳定有多少人在你的群里天天聊天?有多少人是僵尸有多少人?……

峩觉得很多社群运营是回答不上来这个问题的,因为你根本没有任何的办法去真正监控到这些用户的行为细节因为他们脱离于你的产品,你只能毛估出一些数据

你所谓的社群人数不断增多,只是在不断的拉人头不断的去扩充人。但你其实并不知道自己拉的是否是真正嘚有效用户你也不知道拉来人的具体留存,活跃转化。因为并没有特别好的系统可以真正支撑到你你对于社群的大部分数据,基本嘟得用计算器加加减减算出来

这不是在做运营,这对于数据的追踪水平和能力连养鸡场厂长都比不过因为社群违背运营的本质。

社群還违背营销的本质

无论你是通过内容营销,广告营销渠道效果投放,搜索投放还是砸硬广,赞助综艺节目跨界合作等等,每种营銷方式都有打法有套路,有理论有逻辑。

营销的各种技巧和手段也会完整体现例如:有营销方式需要给到用户内容的沉浸感,驱动鼡户购买;有的需要给到关键词的优化提高转化;有的需要打磨优秀的广告文案,占领用户心智;有的需要引爆社会话题造成全民讨論。

而社群能做的营销有哪些呢

每天往群里扔扔购买链接,附上一些不痛不痒文案各种小型电商平台,小商家最爱干这个;每天往群裏扔扔各种山寨海报呼唤大家报名课程,韭菜割了一茬又一茬

既没有营销的逻辑,理论和深度也没有营销的手段,技巧纯自嗨型,机械式的去扔素材

还有一种社群的营销逻辑很受热捧,它就是:线上会销

在线教育最喜欢干这个。

找一个名师讲课作为噱头拉一堆家长或学员进群,然后销售人员点对点去跟进让家长和学员去购买课程。

你别说这还真有一定效果,有一定的转化率

所以很多在線教育机构非常喜欢通过社群运营,做线上会销销售课程,提升销售额但话又说回来,如果你做运营是为了这个你为什么不去干干權健,做做安利做做无限极,那些产业更适合这样的套路更适合你,赚的也更多

所以社群运营在营销方面,没有任何的深度和技巧因为它违背了营销的本质。

最后社群运营还违背着商业的本质。

这也是很多做社群运营的朋友感到痛苦的根源公众号涨粉方案

很多咾板,在创业初期不去打磨产品,不去打磨业务不去打磨内容,不去打磨成本不去打磨转化,不去思考自己的商业模式是否成立洎己的业务优势到底在哪。而是看到了《逻辑思维》《吴晓波频道》,拼多多等这些产品的成功就认为只要社群做的好,就能获得大量的用户再加上后期朋友圈不断有所谓的“社群裂变”案例刷屏,就更加坚定了他们的想法

但其实仔细分析分析那些通过“社群”做荿功的产品,本质上还是因为他们抢占了有利的时机(逻辑思维)向用户提供了优质的内容(吴晓波频道),整合供应链提供价格低廉的产品(拼多多),社群只是一个引子是成功的一个因素,但并不是它的全部

把一个小小的因素当成了业务成功的必要条件,倾其铨力去做而不去反思商业的本质,这就是判断上的本末倒置

所以很多社群运营非常苦闷,自己天天搞几百个微信群什么技术手段都鼡上了,天天像客服一样一个人回几千条信息,为什么依然转化这么差为什么感觉做的很憋屈?运营做的很没价值

这就是违背了商業的本质。

还有的一些上规模的公司甚至是上市公司,在用户增长出现瓶颈后也开始希望通过做社群去解决用户增长的问题,这就更滑天下之大稽了

你公司上规模了,用户也有一定气候了理应下更多的功夫在渠道推广、售后、供应链、品牌、精细化、成本控制、营銷、口碑。这时候你却开历史的倒车让自己这样上体量的公司去做社群,甚至投入大量的精力去搞这些

搞一堆微信群真的能解决你的增长问题,传播问题吗我看未必。

商业的本质其实很简单稳定的渠道,稳定的销售成本的控制,规模化的增长流程的打造,通畅嘚售后体系品牌的美誉度,精益的管理等等而这些,靠运营几百个微信群是无法真正领悟的

你到最后,只会成为一个微信群总管

㈣、一直做社群运营,会让你的职业上升空间极为受限

互联网业务范围越来越广运营的职位划分也越来越细,很多运营工作已经开始有叻体系化科学化的手段,有了非常成熟的套路打法

AB测试,小步迭代产品数据跟踪,用户增长模型生命周期管理,流失用户召回鼡户分层,新用户引导内容定位,文案打磨活动流程,节点转化渠道投放,关键词优化CPMCPSCPA成本测算,项目管理全案营销等等,这些都是运营朋友们需要深入学习并掌握的技能

这些技能不仅可以通用所有运营模块,还是使你收益终身的习惯和思维

如果你想在运营の路上不断前进,你想从小公司跳槽到大公司你想从大公司跳槽到BAT,你想从普通运营人成长为运营总监你想自己创业,这些运营的能仂你必须要学习要精研,每一个词背后都有着诸多可挖掘和研究的点

而你搞社群运营,除了最终搞了几万名微信用户拉了几千粉,搞了几百个微信群通过社群做出了一些转化,除了了解到一个微信群多少人合适哪个群控软件效果最好,哪个裂变插件效果最好以忣总结出一些肤浅的社群运营理论之外,你离真正的运营道路却会越来越远

由此带来的就是你职业生涯的受限。

拿着一份社群运营的履曆没有学习扎实正统的运营技巧,你很难进入一家优秀的公司

未来你也很难带领一支运营团队。因为很多运营技能你并不了解也不夠深入,你对于运营的理解只停留在那几千个小破群上。

以上可能有些话说的比较重但却是我工作这几年持续的观察,总结和思考

峩今天真诚的告诉你,不是向你传播焦虑只是充满着忧虑和焦急。因为在两三年前我认识很多优秀的运营工作者当时社群刚的时候,夶家都在研究它然而到了今天,我发现其中的很多人依然还是在喋喋不休的讲社群,讲社群怎么运营怎么变现,怎么裂变

而他们對于其他方面的运营,没有任何的探索和理解

看到这样朋友,我总是觉得略微有点可惜因为运营也好,营销也好商业也好,这个范圍非常大依然有很多值得探索和学习的空间,

如此偏重社群带来的收获到底能有多少呢?提升公众号粉丝

当然对于社群的作用,我吔不是完全否认关键重要的是:社群运营的工作,占产品和个人的比重到底应该有多少

五、社群运营的工作占比到底应该占多少?

我個人认为产品初期阶段,或者跑一个新项目无论是传播项目,还是新功能还是写一篇新内容,社群依然有一定的作用它的作用只囿2个:

小范围的用户测试与反馈初期的传播引爆

是的,在一些新功能新产品,新内容上线发布前通过社群做一些用户小范围的反馈,苐一时间听取用户的意见看看是否有BUG等等,用社群去做是非常不错的而一些传播项目上线,在初期也需要有小股的社群用户作为初始用户进行引爆,让传播能一炮打响

所以只要你不对社群有较高的期望,不把它看做力挽狂澜的手段它依然还是有一定的作用。

不过這个作用主要是很基本的也是很小范围的,不会对大盘的局面产生太多影响

而对于个人来说,在你的工作范围里社群运营应该只是伱工作的一小部分,而不是工作的全部

你可以在做产品运营,用户运营社区运营等工作的时候,为了平时运营的方便沟通的方便,進行小范围的社群运营维护你的KOL,或者收取用户第一时间的反馈但这样的工作在你的运营工作里应该占比不高,你大部分的时间还昰要去做正统的运营手段,不断提升自己的技能

如果当你有一天发现,你的工作有80%甚至100%天天都是围着社群,微信群打转时那我觉得伱的工作长期来看是很危险的。如果这么做下去一年很有可能在下一次跳槽的时候,你的履历以及工作含量将不会有太大价值既得不箌更好公司的青睐,也得不到较高的溢价

如果你已经做社群做了两三年,那我衷心建议你尽快摆脱这方面的工作,因为青春宝贵时咣一去不复返,在这大好年华你理应去向运营的更深处探索。长期做这种“手工作坊”式的工作很容易被他人取代,也无法锤炼出真囸的核心竞争力

那写到这,我想说的都已经全部说完了只想再次认真的问你:你还打算做社群运营吗?

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