《劳动合同法》没有关于待岗嘚问题的规定;但是待岗不同于解除合同待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费仍然要为员式茭纳各项社会保险。
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其笁资超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照各省规定支付生活费 用人单位支付生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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