公司在落实公司规章制度范本个人该怎么响应

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共产党员如何严格执行企业公司規章制度范本 篇一:公司党支部公司规章制度范本 党支部公司规章制度范本汇总 按照集团公司党委要求为进一步加强党员意识,规范组織纪律经宁夏江河房地产开发有限公司党支部研究同意,特制定党支部各项公司规章制度范本 一、党支部党风廉政制度 党员干部廉洁從政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策促进政治改革与发展的重要保证,根据集团公司的要求制定以下党风廉政责任制。 1.支部党员必须发挥表率作用自重、自省、自警、自勉,清正廉洁、艰苦奋斗全心全意为人民服务。 2.党支部书记为党风廉政建设第一责任人对本支部的党风廉政建设负总责,每年公司党总支书面报告本支部党风廉政建设责任制的执行凊况 3.支部党员要廉洁奉公、忠于职守,严禁假公济私、化公为私;要艰苦奋斗、勤俭节约禁止挥霍公款、铺张浪费;要襟怀坦白、奉公守法,严禁以权谋私、违法乱纪 4.定期召开民主生活会,结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定进行对照检查,开展批评和自峩批评纠正存在的问题。 5.严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度 6.坚持党员在党纪面前囚人平等的原则,凡是违反党纪的行为以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,区别不同情况予以 处理。 二、党支部发展党员淛度 发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、考察制度发展党员的申报制度和预备党员的教育、考察、转正制度。加强发展党员淛度建设是把好党员的入口关、质量关和纯洁党员队伍的重要措施 (一)党积极分子的培养、教育和考察制度 1.入党积极分子要经过一姩以上的培养、教育和考察,条件成熟才能确定为发展对象党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人,至少每半年对要求入党的積极分子进行一次考察并将考察情况载入考察表。 2.对发展对象要进行政治审查,审查合格后方可发展入党 3.发展对象须经为期5—7忝或不少于四十个小时的短期集中培训,因客观原因不能进行培训的应安排他们学习制定的文件,并做好辅导未经培训的,不能发展叺党 4.发展28周岁以下的青年入党,一般应从团员中发展发展团员入党,一般应经团组织推荐 5.发展党员以“坚持标准,保证质量妀善结构,慎重发展”为方针坚持个别吸收原则,成熟一个发展一个。 (二)发展党员申报制度 支部党员大会通过申请人入党的决议後即报上级党组织审查和批准。 (三)预备党员的教育、考察、转正制度 1.预备党员预备期为一年党支部对预备党员要进行进一步教育、考察,要有明确的考察重点和要求指出优点和不足。 2.对考察合格的预备党员党支部应严格按照有关规定,按时办理转正手续 3.对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。 三、党支部理论学习制度 为切实加强党支部党员干部的理论学习進一步提高党支部成员的政治理论素养和业务水平,按照“三个代表”重要思想的要求特制定本学习制度。 (一)学习内容 1.认真学习馬列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观认真学习党和国家重要文件、重要会议精神和重要文献以及上级各项决策部署。 2.适时组织学习国际和国内重大时事政治正确认识国际国内形势,及时掌握党和国家的重大方针、政策 3.学习市场经濟的基本知识,学习现代化科学技术、历史、文化等知识不断拓宽知识面和增加知识量,提高党员干部的知识素养 (二)学习方法与時间 1.党支部成立学习小组,组长由支部书记担任负责审定学习计划,主持学习交流督促、检查、落实学习内容,组长因故不能参 加學习时应委托其他成员组织学习坚持理论联系实际原则,采取集中学习与自学相结合灵活多样,注重实效 2.党支部成员在坚持自学嘚基础上每月集中学习讨论1次,每次学习时间不少于2小时每次学习参学率应在80%以上。 (三)学习要求 1.党支部成员都要集中认真地参加集中学习因故不能参加学习时,必须事先向组长请假并在事后自觉补课。党支部成员全年请假不能超过3次 2.坚持理论学习,紧密联系本职工作和个人思想实际加强调研,学以致用学用结合,提高运用理论解决实际问题的能力党支部成员应结合理论学习和工作实際向分管部门党员干部作学习辅导,每年不少于1次 3.党支部集中组织学习,应记录学习内容并将学习情况及时上报给公司党总支部。 ㈣、党支部组织生活制度 党支部的组织生活制度是指党员参加所在支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开民主生活会的有关规定是党内正式生活的重要内容。它包括:党员领导干部的双重组织生活制度、“三会一课”制度和党员定期汇报思想和工作的制度等具體规定如下: (一)每个党员、无论职务高低,都必须

  1、项目名称:2019年新城物业饭堂委托人力资源公司派遗饭堂工作人员项目

    3、招标人:佛山市新城物业发展有限公司

    4、项目地点:新城物业饭堂

    5、招标内容:2019年新城物业饭堂委托人力资源公司派遗饭堂工作人员

    6、招标控制价:人民币1,250,400.00 元(大写:壹佰贰拾伍万零肆佰元整)投标单位的投标报价必须小于或等于本项目的招标控制价,否则为无效标

  二、投标人资格要求

    1、★投标人须是中国大陸境内合法注册的独立法人且依法取得营业执照,能独立承担民事责任如委托分公司投标的,须提供总公司授权原件

  2、本项目不接受联合体投标。

  注:以上标注★条款为必须提供资料的条款

  1、投标截止时间:北京时间2019年227日9时30分。(投标截止时间之前30分鍾开始接收文件)

  2、递交投标文件地点:佛山市顺德区乐从镇吉祥道10号北门佛山市新城物业发展有限公司3楼会议室递交投标资料联系电话:谭小姐  0757-

  3、投标人代表递交投标文件须携带的资料:法定代表人证明书(原件)、法定代表人授权委托书(原件)(授权代表递交的须提供)、投标人代表身份证原件

  4、投标文件递交方式:当面递交密封文件。

  5、招标代理联系方式:傅工:5

  四、投标文件的组成

  1、投标文件包含的内容详见附件1投标文件索引表。

  投标文件一式叁份(其中正本壹份副本贰份),并提供投標文件电子版投标文件电子版形式:文字部份使用word,证件证书等扫描图像文件插入在word中投标文件电子版电子光盘(带外光盘封套,须茬光盘外注明投标单位及项目名称)放在投标文件密封袋内密封后按时送交招标人无论中标与否,上述文件不予退还逾期送达的文件戓不符合要求的文件,招标人有权拒绝投标文件

  2、投标文件的制作、不同文字文本的释义均以简体中文文本为准,重要的外文资料須附有中文译注

  3、投标文件所使用的公章必须为企事业法人公章,且与投标人名称一致不能以其它业务章或附属机构章代替,需簽名之处必须是当事人的签名或盖章

  4、投标文件必须装订成册,正副本分开分别装订;投标文件必须密封正副本装在一个密封袋內,封口处盖公章

  1、投标人在投标报价时应根据招标人现有的资料(包括招标文件、预算书等)、服务期要求、款项支付、投标人應预见和不可预见的风险、市场因素、投标人自身综合实力等情况进行谨慎投标和报价。不接受投标单位对于上述情况以及招标控制价的異议

  2、报价中必须包含完成本项目的应预见和不可预见的费用、相关税费、规费以及企业利润等。任何报价是以投标人可独立履行項目合同义务并充分了解项目情况,通过合理预测与准确核算后可达致预期效果,满足约定的验收标准和符合自身合法利益的前提下所作出的综合性合理报价对在投标文件和合同书中未有明确列述、投标方案设计遗漏失误、市场剧变因素、应预见和不可预见的费用等均视为已完全考虑到并包括在投标报价之内。

  3、签订合同前中标人须向广东华伦招标有限公司支付中标服务费,中标服务费金额按鉯下标准收取中标服务费已经包含在投标人投标报价成本内,但不单列

  (1)招标代理机构按招标文件约定的时间和地点组织开标,投标人须派员出席开标会否则视为默认结果。

  (2)宣布递交投标文件时间截止后招标代理机构将不再接收任何投标文件。

  (3)开标前由递交投标文件顺序的前三名投标人代表全体投标人对全部投标文件的密封情况进行当众检查。经检查未按要求密封的投标攵件不予启封并现场退还

  (4)招标代理机构对经检查密封完好的投标文件进行启封唱标。

  (5)当投标截止时间到达时如投标囚少于三家的,投标文件将不予启封并现场退还本项目招标失败。

  (6)招标代理机构将记录唱标内容并当场公布。开标记录由唱標人、投标人代表和有关人员共同签字确认如唱标内容与投标文件不一致时,投标人代表须当场提出否则视为接受并同意开标记录。

  (7)招标单位不向投标人退还开标拆封后的投标文件

  2、评标、定标环节

  本项目采用“评定分离”法定标

  (1)初步审查:初步审查包括资格性审查和符合性审查。

  ①招标代理机构先对各投标文件进行资格审查

  ②招标代理机构对符合资格的投标人嘚投标文件进行符合性审查,以确定其是否满足招标文件的实质性要求

  ③通过资格审查和符合性审查的合格投标人不足3家的,则本項目将视为招标失败

  (2)招标代理机构对通过初步审查的投标人的投标文件提交至招标人进行定标环节。

  (3)澄清与补充说明(如有)招标代理机构可以要求投标人对投标文件中不明确、表述不清晰或者有误的内容、文字作澄清、说明或补正。

  (1)采用投票法定标由招标人组建评标委员会,并对通过初步审查的投标人递交的投标文件(包括但不限于:投标报价、企业资质及业绩情况、投標承诺、服务方案等)进行综合评价和比选并以投票形式决定,最终以通过票数为评委成员数一半或以上且得票最多者为第一中标候选囚得票次多者为第二中标候选人。招标人不承诺投标报价最低者为中标人

  (2)在评标过程中,评标委员会发现投标单位的投标价鈳能低于企业成本评委会将通过少数服从多数的原则,以书面形式认定投标单位是否低于企业自身成本竞价若经评标委员会评定,投標报价低于企业成本价或高于最高投标限价的评标委员会将该投标文件视为没有在实质上响应招标文件要求,作废标处理

  (3)当絀现投标报价中文大写金额和小写金额不一致的,以中文大写金额为准;若出现总价金额与按单价汇总金额不一致的以单价汇总金额为准。

  七、项目合同价计算方式及项目进度款支付

  1、项目合同价计算方式:

  中标人的中标价即为合同价合同价已包含完成本項目的应预见和不可预见的费用、相关税费、规费以及企业利润等。

  本项目以派遣人员到岗开始计算支付费用若工作服务天数不足┅个月的,按当月实际服务天数和实际工作人数支付;

  服务费按月进行结算服务期满一个月,招标人和中标人双方根据服务人员数量、服务时间、服务考核情况等进行结算考核细则由招标人制定,原则上每个月考核一次服务考核情况直接与实际支付金额挂钩。于招标人支付流程办理完善后15个工作日内支付结算费用

  本项目的服务期为12个月。

  按现行相关规范或标准达到“合格”或以上。

  中标人按照《中标通知书》的要求在收到《中标通知书》后30天内与招标人签订合同,合同范本由招标人提供合同从双方签字盖章の日起生效。

  1.厨师1人岗位要求:男60周岁以下,有3年以上专业的工作经验熟悉厨房的全面工作,负责公司员工饭堂厨房生产日常管悝工作为员工提供优质的伙食服务。

  2.副厨5人岗位要求:男60周岁以下,协助厨师做好后厨的管理工作完成厨师交给的各项工作任務,有相关经验者优先

  3.厨工6人,岗位要求:男60周岁以下女50周岁以下,要求身体健康吃苦耐劳,负责洗碗、配菜配合厨师完成餐品,负责后厨、餐厅卫生等有相关经验者优先。

  4.司机2名岗位要求:男60周岁以下,C1驾照以上1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术嫻熟熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作,无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询具有较强的安全意识。

  备注:1、所有人员必须歭有效健康证才能上岗必要时招标人可要求中标人安排派遣人员进行复检,费用由中标人支付招标人为饭堂的工作人员提供住宿,按招标人现行员工宿舍入住管理规定执行

  2、工作时长:以上工种工作时长原则为月休四天,工作时间约9小时/天若招标人需要安排额外加班,中标人需无条件接受招标人不再支付额外费用。对于大厨、副厨须进行试菜(包括自选菜式和指定菜式)招标人同意方可录鼡。

  十二、岗位具体服务内容明细

  负责餐品的制作及厨房内的安全生产工作协助制定中厨房管理制度、服务标准、操作规程、各岗位职责,布置每日任务合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种对原材料质量严格把关。拟定符合餐厅特色的宴会菜单和散点菜单负责成本核算和毛利率控制工作等。

  负责荤素菜的加工、领料配合廚师的工作,负责食品的细加工剔肉除骨,分档加工负责后厨及楼面的洗涤,清洁工作自觉遵守公司各项公司规章制度范本服从后勤管理人员的安排,完成用餐期间的分餐工作负责餐厅区域内卫生,清洗餐具协助店长完成餐厅内的其他工作。

  负责将四季餐厅嘚餐品安全准时地配送至物业板房饭堂内其余时间协助店长完成餐厅内的工作。

  1、中标人为被派遣劳动者购买包括养老、工伤、失業、医疗、生育保险以及其他国家规定必须购买的社会保险并根据招标人提供的派遣员工考勤、考核、教育培训、奖惩等资料情况建立派遣员工人事信息档案。全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理及上述社保办理处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳務派遣人员签订劳动合同并且提供给招标人备案。对新招派遣员工应在规定时间内办齐所有用工手续,并提供包括但不限于派遣员工檔案表、花名册、身份证及学历证复印件等供招标人备案

  2、根据派遣员工人数和服务项目配备专门的劳务管理人员,负责派遣员工嘚日常事务协调处理派遣员工与招标人之间的关系,向招标人提供政策法规方面的咨询

  3、及时掌握国家、省、市及区的有关劳动標准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态并知会招标人,积极配合招标人对新政策规定的组织实施

  4、按招标人偠求,派遣员工严格遵守招标人的公司规章制度范本和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行招标人作出嘚工作安排和调度

  5、服务期内发生劳资纠纷、经济赔偿由中标人负责处理,招标人不再支付额外费用

  6、中标人负责派遣员工經济赔偿的手续办理。

  7、中标人负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜

  8、中标人负责员工的薪酬管理、福利发放、社會保险投保。

  9、派遣员工发生工伤事故中标人应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定申请手续,并由中标人按照工伤保险条例的有关規定承担用人单位的义务并按有关规定执行。因发生工伤而引起的所有费用除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由中标人支付

  1、中标人应提供所有员工的个人档案资料,经招标人确认后上岗

  2、如因中标人引起的劳资纠纷问题,影响正常工作的招标人有权另行聘请人员确保正常工作,所产生的费用由中标人负责

  3、如招标人对中标人提供的人员不满意要求更换时,中标人必須及时且无条件的为招标人更换合格的人员

  4、派遣人员的工作由招标人进行分配、管理,对派遣人员的奖惩、撤换或辞退等须经招標人同意认可

  5、所有派遣人员的工资薪酬必须按时足额发放,中标人不得以不正当理由私下克扣、拖欠派遣人员的薪酬待遇若出現此类情况,招标人有权单方面解除合同并书面通知中标人由此产生的法律责任由中标人承担。

  6、招标人为饭堂的工作人员提供住宿按招标人现行员工宿舍入住管理规定执行。

  十五、派遣人员有下列情况的招标人可随时遣返

  1、合同期内不符合招标人要求嘚;

  2、严重违反招标人公司规章制度范本的;

  3、严重失职,给招标人造成重大损害的;

  4、派遣人员负责的工作因业务不熟悉戓工作态度等原因引起投诉累计5次以上并经查实的;

  5、派遣人员在外兼职对完成招标人的工作任务造成严重影响,或者经招标人提絀拒不改正的;

  6、被依法追究刑事责任或被公安机关行政处罚的;

  在发生被派遣劳动者被退回或离职的情况下,中标人应及时與招标人协商再派遣事宜中标人应按照招标人要求及时派遣符合条件的人员到招标人工作;招标人或中标人在派遣人员提前离职时及时通知对方,并协助提供相关资料

佛山市新城物业发展有限公司

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