小编：领英网站：中国职场人最期待“软技能”-新闻频道-和讯网

软技能、工作灵活性、反骚扰和薪酬透明度成为2019年全球职场人士最为关注的四大趋势，而中国职场人士則最期待“软技能”其次是“薪酬透明度”，这两项的占比均高于全球平均水平近日，全球知名职场社交平台领英网站（LinkedIn）在沪分享其最新洞察———《全球人才趋势报告》这是领英网站基于平台数据对35个国家5000多名职场人士调研的关于招聘和人力资源趋势的最新报告。

“这些趋势非常有助于企业吸引、保留和激发人才”领英网站中国解决方案及服务负责人王欢表示，此次报告发现企业所需求的与所期望的，差距最大的就是软技能

据介绍，软技能包括：创造力、说服力、协作力、适应性、时间管理93%的中国受访者认为，在招聘中软技能与硬技术同样重要，有时甚至比硬技术更重要而中国企业所面临的挑战在于，很难在没有正式流程的情况下评估软技能对此，领英网站给企业提出几点建议：确定出对公司最有价值的软技能；识别并明确职位所需的软技能；考虑使用在线工具对候选人进行预筛選；注意可能会潜在的偏见；完善标准化面试问题等

领英网站用“VUCA”（Volatility易变性、Uncertainty不确定性、Complexity复杂性和Ambiguity模糊性），来概括后互联网时代商業世界的特征在技术的助推下，无论企业还是个人灵活、敏捷、洞察、高效的重要性更为突出。

为此领英网站同期还特别针对中国市场，发布了《雇主品牌白皮书》领英网站发现，一个成功的雇主品牌2020年将爆发招工难，能让企业可备选人才扩大50%单次招聘成本降低50%，薪资成本降低10%员工流动率降低28%，即便发布一个职位获得的申请数量也是非积极雇主品牌形象企业的两倍。

企业在数字化变革和转型中人才的聚集是发展最核心的动力，因此人才短缺也是企业目前最为关注的问题如何在激烈的人才竞争中吸引到人才，是HR部门关心嘚问题

“影响企业吸引人才最关键的是雇主品牌，今天急招保洁这也是为什么我们每年发布顶尖公司的时候，有非常多的企业一直在問为什么别的公司能成为顶尖公司而我们却不能？我们该怎么做为此，求职软件哪个靠谱哪个平台找工作最靠谱，我们通过对客户嘚研究和整个行业的洞察以及LinkedIn多年来对于雇主品牌的研究和传播这方面的理解，完成了雇主品牌传播的方法论和应对策略”王欢用“身未动心已远”来形容中国企业对雇主品牌的重视，“越来越多的企业拥有独立的雇主品牌运营团队并且形成一套有效的衡量体系。而┅些智慧密集型高科技企业比如ICT（信息、通信和技术InformationCommunicationTechnology）、互联网、高端制造、智能制造等公司，58同城招聘附近找工作跟我们合作的意願会更强。”