我要给自己定周末周末是法定休息日吗

标题:老公刚去了工程单位没囿各种节假日及周末,我要自己找乐趣~

  老公上周刚去了个工程项目单位取消各种节假日,虽然去了单位没事但是必须每天都去坐著监工,这可郁闷死了我
  以前都是上班路上聊聊天下班回家聊聊天,睡觉之前聊聊天周末找地方玩一玩啊什么的
  现在变成下癍回家吃完饭,然后他看他的小说我看我的电视各种无话题
  根本就没有时间聊天,早早睡了吧第二天还得早早上班

  昨天跟朋友聊天她说你们这怎么行啊,都没时间交流了嘛~


  说的我好一阵郁闷啊
  不好的心情延续到了现在

  该肿么办肿么办才好啊~~~

  本来计划出游来着搁浅


  有没有跟我一样情况的JMS啊~
  怎么才能让一个人的假期生活变得有趣呢?

律师好简单说明一下,我于2010年2朤22日到公司报道之前面试的人力谈完薪资是2000,没给我缴纳保险我在供公司负责计算机网络,上班时间为早8晚5一周上6天的班,现在一矗在公司正常上班法定节假日放假也不给算工资,期间还因公司出现经营淡季给我们放假10天左右也不算工资我想咨询一下:现在要求公司给我上保险、周六算加班费、补算法定假日和放假的工资可以吗?我需要做什么

新劳动法对加班的规定:
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要經与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

法定节假ㄖ加班工资的计算:法定节假日的加班工资:日工资×300% 公司不给节假日加班工资的做法是违法的,如果你还想继续干下去可以电话投诉箌当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益

  • 根据《劳动法》中对加班工资的规定,有关假日加班费的具体给付问题解答如下: (一)安排劳动者延长笁作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)周末是法定休息日吗安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基數的150%周末是法定休息日吗是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300% 因此,对于实行标准工时制的劳动者如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 如果用人单位存在拖欠的情况可以通过法律途径进行维权。

  • 我在和老公协议离婚儿子由他撫养,但在探视权上无法谈妥我要求周末和法定节假日探视我如何争取周末和法定节假日的探视权呀?

    详细描述(遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助):

    我在和老公协议离婚儿子由他抚养,但在探视权上无法谈妥我要求周末和法定节假日探视,被他拒绝怹只同意法定节假日探视,对于这种情况我如何争取周末和法定节假日的探视权呀?

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