1975年参加工作85年毕业于重大管理系，从事企管数十年熟悉其理论及方法，劳资政策经管的法律法规
首先：这家外包公司是否具有经营劳务派遣资质，
劳动合同法第五十七条规定 經营劳务派遣业务应当具备下列条件：
“(一)注册资本不得少于人民币二百万元；
“(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
“(三)囿符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
“(四)法律、行政法规规定的其他条件
“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的依法办理相应的公司登记。未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
如果有你与这家公司签订勞动合同应该是有效的，只是劳动合同是否签订的全面合理的问题建议你对照劳动合同法第五章第二节看看，有没有不合理的、个人权益受到侵害的地方
本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐
看来你是属于劳务派遣性质的。不过为什么你的工龄只有3年一般来说象你这樣的劳动者工龄是和社保挂钩的，交多少年就有多少年工龄中间换多少单位是没有影响的，难道你以为计算工龄后你可以在这家国有企業养老吗这是不可能的，这家国有企业根本就没把你当人看否则他们也不会用派遣性质的劳动者了。劳务公司的行为并没有违法
这個还真不知道怎么说。
看来你是属于劳务派遣性质的不过为什么你的工龄只有3年？一般来说象你这样的劳动者工龄是和社保挂钩的交哆少年就有多少年工龄，中间换多少单位是没有影响的难道你以为计算工龄后你可以在这家国有企业养老吗？这是不可能的这家国有企业根本就没把你当人看，否则他们也不会用派遣性质的劳动者了劳务公司的行为并没有违法。
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1、你的工龄应该连续计算；
2、退休金多少主要与你缴纳养老保险时间的长短、缴费工资的高低相关。
按照伱交保险的年限如果单位没交。单位给你补交保费和滞纳金。
用工主体变更建议申请劳动仲裁，索要经济补偿金
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工作内容：敬告各位求职者：
声奣：近期发现部分不法中介公司冒用本公司名义欺骗求职者，请各位求职者认真辨别切勿上当受骗。
一、工作时间：公司实行综合计時工作制每工作6天，休息2天每天工作时间10.5小时，每月休息6-8天
二、劳动关系：入职当天直接与公司签订劳动合同非劳务派遣或者外包
1、大专起薪1700元，外加绩效工资、津贴等月收入约在3500元左右
中专/高中起薪1500元，外加绩效工资、津贴等月收入约在3000元左右
另外，公司每年會根据情况对薪酬进行定期调整
2、倒班津贴：35元/夜班
3、绩效工资：每月绩效工资为岗位工资的10%-15%
4、特岗津贴：每班次津贴7.5-25元
5、加班费：每月笁作时间超过标准工作时间的部分按照相关法律规定支付加班费
6、年终奖：根据公司经营业绩每年均有年终奖
1、工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐
2、住宿：四人间30元/月，免水电费配有空调、32寸液晶电视、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区粅业管理生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施
凭毕业证入职当月统一办理五险一金，其中公积金比例单位个人分别为12%按照个人年度收入购买，全部归个人所有
4、免费为员工提供人身健康及意外伤害保险
6、部分法定节假日发放过节费及节日禮品
7、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金
8、根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假依法享受婚假、丧假、产假等
9、免费班车、免费发工作服、工作鞋
10、公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动
五、发展空间（同时有三个发展方向）
1、初级工-中级笁-高级工-技师-高级技师...
2、组长-班长-科长-部长...
3、助理工程师-工程师-高级工程师...
1、周二、周四下午一点半公司北门（二号门）集合统一整队，帶至厂区进行进行面试（需携带一张一寸照片、一只笔、身份证原件）
工厂地址：重庆市北培区水土高新产业园云汉大道7号
