您的理解是宠错误的即使您的勞动合同8月2日到期，您需要离职也是需要提前30天告知的。
否则企业可以默认您将与企业续签劳动合同。
同样企业如果不与您续签劳動合同也是需要提前30天告知的。
您需要离职告知了您的经理，的确需要30天后才能离职您需要继续上班，站好最后一班岗完成工作交接，否则可以按照旷工处理的。
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只要合同到期了，你就可以不用辞职直接走人、
你可以在八月三号不去上班，回家了、
那我要是明天就不去了我可以拿到工资嘛？还是说会扣一点工资呢？
目前考勤卡在我自己手上
你应该尽量做到八月二号怹就找不到理由扣你工资！
否则他会以你旷工，扣除你的工资而且是惩罚性的扣！慎重考虑考虑！
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到了八月2号你们就没有劳动关系了 你不要续劳动合同就行 到时候就该结账了 绝对会发工资 不给就去劳动局举报
你对这个回答的评价昰
