我在一个在私企上班班,做教育培训。1.20提前30天离职,他同意了。春节让初三就上班,我在老家回不来

请事假不批我一气之下这15天都鈈去了,算旷工我是不是前面那15天工资也会被扣了... 请事假不批,我一气之下这15天都不去了算旷工我是不是前面那15天工资也会被扣了?

伱己经离职也已经得到他的同意,就不存在旷工的问题前面那15天工资可以找他决算,不能扣

如果是请事假不批,你一气之下这15天都鈈去了就算旷工。前面那15天工资也会被扣的

你对这个回答的评价是?

可以与单位协商处理的协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

你對这个回答的评价是

请事假不批我一气之下这15天都鈈去了,算旷工我是不是前面那15天工资也会被扣了... 请事假不批,我一气之下这15天都不去了算旷工我是不是前面那15天工资也会被扣了?

伱己经离职也已经得到他的同意,就不存在旷工的问题前面那15天工资可以找他决算,不能扣

如果是请事假不批,你一气之下这15天都鈈去了就算旷工。前面那15天工资也会被扣的

你对这个回答的评价是?

可以与单位协商处理的协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

你對这个回答的评价是

我要回帖

更多关于 在私企上班 的文章

 

随机推荐