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原标题：重磅！《埃摩森AIMSEN：2018热点荇业薪酬报告》上篇
2018年我国经济增速逐渐趋缓，供给侧改革进一步深化经济正处于产业结构调整、新旧动能转换的空档期。在此经济形势下国内企业面临较大的发展压力，持续增长的薪酬成本也将变得更加难以接受而炙手可热的人才恰恰需要企业以高竞争优势的薪酬来吸引。在经历着劳动力成本日渐上升挑战的同时人才稀缺，特别是高级技工和管理层将会造成激烈的市场竞争。为了保持市场竞爭力企业该如何锁定关键人才？又该如何分配涨薪池制定合理的人才发展计划？
为帮助企业更好的了解2018年热点行业的薪酬分布及劳动仂市场趋势让企业人力资源相关部门更好地制定薪资分配方案，规划未来的薪酬管理战略在合理可控的预算下实现人才的保留与激励。埃摩森人力集团怎么样编制了2018年度热点行业薪酬报告即《埃摩森AIMSEN：2018热点行业薪酬报告》（上、下篇），本期报告涉及9大热点行业近300个核心岗位的薪酬信息采用了四分位法进行统计核算，便于企业及个人更直观的观察各个职位的薪酬分布情况
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