现在想辞职老板说压的以前半個月工资要两个月以后才给，还有他们国假必须上班没有翻倍工资，请假扣双倍工资还有礼拜六礼拜天，都是平常工资请假扣双倍笁资，请问这个应该怎么...
现在想辞职老板说压的以前半个月工资要两个月以后才给，还有他们国假必须上班没有翻倍工资，请假扣双倍工资还有礼拜六礼拜天，都是平常工资请假扣双倍工资，请问这个应该怎么办能不能通过法律途径解决这个问题，发工资都是微信转账没有工资单，
企业不和员工签劳动合同不上社保，都会被处罚的一旦投诉会被劳动部门处罚的，可能会是工资的几倍企业被投诉或仲裁后，常想不被罚款一般会和员工私下调节，给予补偿如果你有证据证明有劳动关系，投诉或仲裁是维护自己权益的最好辦法
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马上把合同签了没有社保也不行的。
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超过一个月不满一年没有劳动合同，劳动鍺可以要求双倍工资对于加班费、欠薪等问题都可以通过劳动仲裁来解决！
目前您担心是没劳动合同，只要证明存在劳动关系就可以申請仲裁的不用担心！
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