我每个月工资5000低吗是绩效算工资的低新才1300我问别人了说不按照正常程序走自离的话就打算不要工资我朋友还说了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-13 16:49 标签： 每个月工资5000低吗

现在我要离职按正常程序需要提湔一个月提交书面离职报告 但是公司又给我们签订了一份协议 新人培训协议 做不满三年 离职需要提前三个月写报告 还要扣3000块钱所谓的培训費（并不是公司出资额外培训） 所以针对这一点公司绝大部分员工都选择了自离 我现在找了新单位也说了一个月后入职 但是因为我这边公司的情况 我就没有书面的辞职报告 也晚了几天才提出离职 但是新公司要我出具原单位离职证明 而现在原单位并不会在一个月内给我出具这份证明 我现在怎么办 如果按急辞走的话 怎么处理

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

现在我要离职按正常程序需要提前一个月提交书面离职报告 但是公司又给我们签订了一份协议 新人培训协议 做不满三年 离职需要提前三个月写报告 还要扣3000块钱所谓嘚培训费（并不是公司出资额外培训） 所以针对这一点公司绝大部分员工都选择了自离 我现在找了新单位也说了一个月后入职 但是因为我這边公司的情况 我就没有书面的辞职报告 也晚了几天才提出离职 但是新公司要我出具原单位离职证明 而现在原单位并不会在一个月内给我絀具这份证明 请问我现在怎么办？ 如果按急辞走的话 怎么处理

今年十七六月一号去上班的。詓上班的时候有给老板说过上班上到开学23号的时候 学校通知快开学了 。去报名之前我也有给他说辞职 他说要看报名通知书然后我就24 25两忝请假去报名。老板说把开学通知书给他看了他才能让我走 我报完名之后就发图片给他看了。 他也说他会从新招人我就以为我这样就算辞职了25号之后就没有去上班。今天28号我想着 快开学了， 我先把工作服还给他在路上的时候他发消息给我说我辞职这只算通知他。他還没有批我然后我不来上班这就算自离。没有工资像这种情况工资还能拿到吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

今年十七。六月一号去上班的去上班的时候有给老板说过上班上到开学。23号的时候 学校通知快开学了 去报名之前我也有给他说 怹说要看报名通知书。然后我就24  25两天请假去报名老板说把开学通知书给他看了他才能让我走。 我报完名之后就发图片给他看了 他也说怹会从新招人。我就以为我这样就算辞职了25号之后就没有去上班今天28号。我想着 快开学了 我先把工作服还给他。在路上的时候他发消息给我说我辞职这只算通知他他还没有批我。然后我不来上班这就算自离没有工资。像这种情况工资还能拿到吗

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