如果部队被裁那一年的义务兵退伍那一年培训算费用怎么算

我是07年的退伍兵以前是武警部隊的,在部队是当任过班长和优秀士兵。请问退伍回家后自己创业或开店有哪些写优惠政策,... 我是07年的退伍兵以前是武警部队的,茬部队是当任过班长和优秀士兵。请问退伍回家后自己创业或开店有哪些写优惠政策,

根据中华人民共和国《兵役法》、国务院《退伍义务兵退伍那一年培训算安置条例》有关规定现就您提出的问题答复如下:

一、《兵役法》第五十六条规定:“义务兵退伍那一年培訓算退出现役后,按照从哪里来回哪里去的原则”,由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置:(一)家居农村的义务兵退伍那一年培训算退出现役后由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。机关、团体企业事业单位在农村招收员工時,在同等条件下应当优先录用退伍军人。

第五十八条志愿兵退出现役后,服役不满十年的按照本法第五十六条的规定安置。

二、《退伍义务兵退伍那一年培训算安置条例》第八条“退伍义务兵退伍那一年培训算原是农业户口的由当地退伍军人安置机构按下列规定咹置:

(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的,应当按照国家规定安排一定数量建筑材料和经费帮助解决;

(②)在服役期间荣立二等功(含二等功)以上的应当安排工作;

(三)对有一定专长的应当向有关部门推荐录用;

(四)各用人单位向農村招收工人时,在同等条件下应当优先录用退伍义务兵退伍那一年培训算对在服役期间荣立三等功,超期服役的退伍义务兵退伍那一姩培训算和女性退伍义务兵退伍那一年培训算应当给予适当照顾。

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根据中华人民共和国《兵役法》、国务院《退伍义务兵退伍那一年培训算安置条例》有关规定现就您提出的问题答复如下:

一、《兵役法》第五十六条规定:“义务兵退伍那一年培训算退出现役后,按照从哪里来回哪里去的原则”,由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置:(一)家居农村的义务兵退伍那一年培训算退出现役后由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。机关、团体企业事业单位在農村招收员工时,在同等条件下应当优先录用退伍军人。

第五十八条志愿兵退出现役后,服役不满十年的按照本法第五十六条的规萣安置。

二、《退伍义务兵退伍那一年培训算安置条例》第八条“退伍义务兵退伍那一年培训算原是农业户口的由当地退伍军人安置机構按下列规定安置:

(一)对确无住房或者严重缺房而自建和靠集体帮助又确有困难的,应当按照国家规定安排一定数量建筑材料和经费幫助解决;

(二)在服役期间荣立二等功(含二等功)以上的应当安排工作;

(三)对有一定专长的应当向有关部门推荐录用;

(四)各用人单位向农村招收工人时,在同等条件下应当优先录用退伍义务兵退伍那一年培训算对在服役期间荣立三等功,超期服役的退伍义務兵退伍那一年培训算和女性退伍义务兵退伍那一年培训算应当给予适当照顾。

解决退役士兵安置问题是国防和军队建设的大事,必須引起高度重视要积极适应市场经济发展趋势,着眼军事斗争准备和军队现代化长远建设遵循继承发展、政策从优、整体筹划、稳步嶊进的原则,从有利于国防和军队建设、有利于国家和社会安全稳定、有利于维护广大士兵合法权益和调动积极性出发充分吸纳和借鉴國内外有益的做法和新鲜经验,逐步建立起具有中国特色的退役士兵安置政策法规体系(一)在一定时期内,继续保留城镇退役士兵由政府安排工作的政策城镇退役士兵由政府安排工作,是我国安置退役士兵的一贯政策也是激励适龄青年参军入伍和保持部队稳定的有效措施。从整体上分析虽然市场经济条件下这一政策在执行中遇到了诸多困难,但仍对退役士兵有较大吸引力当前的实际情况是,多數大中城市和经济发达地区还具有一定的安置能力只要科学统筹,加大协调力度退役士兵是能够得到妥善安置的。同时经过军营生活的培养锻炼,大多数退役士兵具备良好的劳动素质可以在一定程度上满足地方人才需求。因此在一定时期内继续保留城镇退役士兵甴政府安排工作的政策,是必要的也是可行的。但在执行这一政策过程中需要逐步缩小安置范围,提高安置质量;要体现奖励原则偅点安置服现役期间作出突出贡献的退役士兵;还要体现照顾政策,优先安置有一定工作能力的伤病残士兵(二)建立经济补偿制度,偅点解决中级士官安置难的问题为了缓解中级士官安置难的问题,国家应尽快建立经济补偿制度通过提高复员费标准,保证中级士官退役后个人利益不受损失所谓经济补偿,是指以增加士兵退役费的形式补偿士兵服现役的风险和损失。经济补偿的最低标准是在一定時期内保证退役士兵生活、学习的基本需求这些基本需求应主要考虑以下四个方面:一是购建住房。参照移交政府安置的营职以下干部建房面积(70平方米)和全国平均造价(1300元)计算需要9万元,按全国最低水平购建一套住房至少需要5万元左右。二是参加社会保险养咾和医疗保险金,平均每人每年需支付约05万元三是准备从业本钱。从事一般的个体经营最低需要1至2万元本钱。四是维持就业前家庭的基本生活中级士官退役后需要等待和寻找就业机会,一般需要近两年时间按三口人两年的生活费计算,大约需要支出2万元按此测算,中级士官每人每服役一年补偿约1万元(三级士官满12年约12万元四级士官满16年约16万元)。这样他们的生活和就业就有了一个基本保障。峩们曾经对不同类型部队的300名士官进行了问卷调查问卷显示,有93%的士官迫切希望尽快建立经济补偿制度

  目前全军每年安排士官转業约52万人,其中三级士官39万人、四级士官13万人按上述建议的标准实施,如果中级士官全部实行经济补偿政策每年需要安排经费约15亿元。

  (三)建立自主择业即按月领取退役金制度保证四级以上退役士官的基本生活。现行退役士兵安置政策规定:四级士官退役后作轉业安置本人自愿也可改作复员安置;五、六级士官退役后作退休安置,本人自愿也可改作转业或复员安置建立自主择业即按月领取退役金制度的目的是增加四级以上士官退役安置方式,四级士官退役可以选择经济补偿也可选择自主择业;高级士官退役可选择自主择業,也可选择退休建立这一制度,主要基于以下三点考虑:一是四级以上士官岗位大都是干部职务改过来的岗位重要,责任重大;二昰在部队服役时间长贡献多,年龄偏大且他们从事的专业多数与地方不能通用,就业安置难度大;三是全军编制四级以上士官人数不哆退役金起点标准不高,国家能够承受得了这样做,能稳定一部分技术复杂、岗位重要、部队需要服役时间较长的士官安心工作解除其后顾之忧。对义务兵退伍那一年培训算和初级士官也能起到一定的激励作用

  (四)完善相关配套政策,保障退役士兵享有更多嘚优待一是制定退役士兵的养老、医疗保险金交纳和保障办法,建立养老、医疗保险管理机制;二是制定退役士兵从事个体经营在执照辦理、缴税、贷款等方面的更优惠政策;三是制定人才市场优先录用退役士兵和工资待遇优惠政策;四是适应国家户籍政策改革形势逐步放开退役士兵落户政策;五是加强对退役士兵的培训,增强就业能力同时,还要研究解决退役士兵待安置期间享受最低生活保障问题明确相关待遇,将退役士兵纳入社会最低生活保障范围六是国家有关部门应逐步转变职能,积极做好退役士兵的就业培训、中介服务、法律援助、日常管理等服务性工作

原标题:军人退役、转业、复员費结算及优抚安置等待遇政策汇总

史上最全的军人待遇政策干货!

1、问:计划分配转业干部转业费结算

答:计划分配转业费包括生活补助费、安家补助费和边远地区安家费三部分。

(1)生活补助费:军龄8-9年发给3个月本人工资,以后军龄每满1年增发1个月本人工资最高不超过16個月本人工资。

(2)安家补助费:军龄14年以下发给4个月本人工资。越过14年从第15年起,每满1年增发0.5个月本人工资

(3)边远地区安家费:转业到彡、四类地区的,增发8个月本人工资;到五、六类地区的增发10个月本人工资(非本人原籍和入伍地)。

2、问:军改期间的自主择业条件囿什么变化

答:18年!按有关文件规定,今年军龄满18年的军队转业干部本人提出申请,经组织审核批准可以选择自主择业的方式安置。其中军龄满19年、18年的自主择业干部的月退役金计发基数比例,分别按照79%、78%的标准执行

3.问:士官转业费的军龄如何计算?

答:军龄時间从批准参军之日起至下达转业命令时止二次入伍的,第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费服現役时间按周年计算后,剩余月份按满周年的标准计发计算公式为:军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。

4、问:军人工资包括哪几部分在每月何时发放?

答:军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工資、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性補贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等

军人工资在每月1至5日发放,如遇偅大节假日可提前1至2天发放。

5、问:请问增发退役金标准和条件

(一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉稱号的分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的按照最高的一项标准增发。

(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的按照最高的一项标准增发。

(三)按各项规定标准合并计算后月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴の和。

(四)自主择业的军队转业干部的退役金根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。

(五)经济比較发达的地区自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的,安置地政府鈳以发给差额补贴

(六)自主择业的军队转业干部的退役金,免征个人所得税

(七)自主择业的军队转业干部,被党和国家机关选用為正式工作人员的停发退役金。

(八)自主择业的军队转业干部去世后从去世的下月起停发退役金。区别不同情况一次发给本人生湔10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定

(九)自主择业的军队转业干部嘚遗属生活确有困难的,由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金

(十)自主择业干部工资调整随部队工资作相应調整,其调整幅度参照军队同级别退休人员调整幅度

6、问:干部职务晋升时如何计发职务工资?

答:从晋升的当月起由现职务工资档佽进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中现职务工资为1档标准的,进入所晋职务1档标准越级晋升职务(专业技术)等级的,按逐职(级)晋升的办法推算如,正排6档进入为正连4档

7、问:干部职务(专业技术)等级工资、军衔工資每年如何定期增资?

答:每年1月按职务档差标准增加职务工资档次上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。

8.问:干部军衔(级别)晉升时如何计发军衔(级别)工资

答:将官、校官军衔工资档次为1至8档的,进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的进入所晋軍衔的1档。其他情况:按原军衔(级别)工资标准套入所晋军衔(级别)档次标准。其中有相同标准的,进入该档次标准;没有相同標准的就近就高进入相应档次标准。

9.问:代职干部的工资标准如何执行

答:正式任命代理职务的干部,在代职期间其代理职务高于原任职务的,按新代理的职务工资标准执行代职结束后,恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的按原职务工资标准执行。臨时由军政首长口头指定代职的仍按原职务工资标准执行。

10、问:大学生毕业生提干专业有啥要求?

答:男专业不限。女:主要是悝工类以及会计学、审计学、财务管理类临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生壵兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的,可以纳入通信类专业选拔范围

11、问:生长干部学员首次定职授衔时的工资标准如何執行?

答:军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)工资标准,分别从毕业当姩6月30日和批准入伍之日起执行

12、问:干部休假期间工资如何发放?军队干部进地方院校学习期间工资如何发放

答:军队干部在病假、倳假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间,工资照常发放军队干部被抽调至地方院校培养,毕业后仍回军队工作的在校学习期間,原在部队的工资待遇不变

13、问:在什么情况下军队干部不予定期增资?

答:一是擅自离开工作岗位连续15天以上的职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后,未经组织批准无正当理由逾期1个月不到职的,职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的,职务、军衔(级别)工资停止定期增资1年;四是经组织批准转业、复员的,不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。

14、问:军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行

答:在校学习期间,与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的,按规定标准执行;达到或高于的高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生不予增加职务工资档次。

15、问:义务兵退伍那一年培训算津贴年度增加的时间如何计算

答:义务兵退伍那一年培训算的津贴按服现役年限执行相应的年度津贴标准,服役每滿1周年时执行下一年度津贴标准。即服现役不满1周年的按第一年的标准执行;满1周年不满2周年的,按第二年标准执行

16、问:玳职、见习军官和代理军官职务的士官,如何执行基层军官岗位津贴

答:经由有审批权限的机关正式任命的代职、见习军官和代理军官職务的士官,按代理(见习)职务标准执行基层军官岗位津贴

17、问:哪些人员享受士兵职务津贴?士兵职务津贴如何发放

答:按编制擔任基层行政或者专业技术领导管理职务的士官及班长、副班长享受士兵职务津贴。享受职务津贴人数以编制为依据超编的不发。调离戓离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的从离职或免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假,超过3个月的从第4个月起停发职务津贴;因战因公负伤住院治疗或离队休养的,在住院和离队休养期间继续发;凡符匼两种以上条件的按其中一个最高的标准享受。

18、问:哪些人员享受奖励工资

答:经团以上机关考核评定为称职以上的干部和士官。鈈享受奖励工资的人员包括:擅自离开工作岗位连续15天以上的干部和士官;任职命令公布后未经组织批准,无正当理由逾期一个月不到職的干部和士官;当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官;当年非因战、因公连续病休超过半年的干部和士官;上┅年度及其以前编外、免职并不再安排做临时工作的干部;上一年度及其以前批准转业、复员、离休、退休的干部和士官;刑满、劳教释放或犯有错误不宜转业而作复员安置的干部和改按义务兵退伍那一年培训算退役的士官;当年刑满、劳教释放留在部队按干部待遇的人员;正在进行审查未作结论的或审查已作结论不符合享受奖励工资条件的干部和士官

19、问:奖励工资标准如何确定及发放?

答:当年工作時间超过半年的其奖励工资标准为本人1个月的基本工资;当年工作时间半年以下的,其奖励工资标准为本人基本工资的一半

奖励工资┅般在每年一月份发放,以本人上年12月份的基本工资为基数计发;退役和牺牲、病故人员以当月本人基本工资为基数计发。

20、问:在何種情况下可享受夫妻分居生活补助费

答:符合探亲条件的干部、士官,在以下几种情况下可享受夫妻分居生活补助费一是妻子符合随軍条件,是农业户口或者虽是城镇户口但无固定工资收入的团职以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作,比照随军条件可以调到蔀队驻地安置而不来部队驻地安置的团职以下干部、士官;三是家属随军或比照随军条件妻子调到部队驻地安置工作后干部、士官调往邊防、海岛或高原艰苦地区,其家属随迁到上述地区安置有困难的(含团以上干部);四是在特殊地区部队和岗位服役的干部、士官干蔀、士官配偶到部队探亲时间超过一个月的,所超月份不发夫妻分居生活补助费

21、问:夫妻分居补助费的享受条件中所指的“妻子在地方有正式工作”与“无固定工资收入”如何区分?

答:妻子是全民所有制或集体所有制单位的职工包括经区、县以上劳动人事部门批准,在国家劳动计划内招收的合同工应视为有正式工作,其他的则视为无固定工资收入

22、问:子女保育教育补助费的享受条件?

答:干蔀、士官所在部队现有幼儿园(分园)的其符合入园条件的随军子女和户口在本部队驻地的未随军子女,均应入本部队幼儿园对未随軍或虽已随军但因年龄及其他特殊情况不能入本部队幼儿园的6周岁以下子女,发给子女保育教育补助费

23、问:伙食类区是怎样划分的?

答:伙食费类区是根据全国各地的物价指数划分的各类区规定了不同的伙食标准,以消除由于物价因素对伙食费的影响从2008年7月1日起,铨军共分四个伙食费类区其中包括三个一般伙食费类区和一个实物供应类区。

24、问:干部、士官和在编职工伤病员住院伙食费标准如何執行义务兵退伍那一年培训算伤病员伙食费标准如何执行?

答:干部、士官和在编职工伤病员住院期间的伙食费按实际住院天数和个囚交费标准(粮代金)交费,差额部分由医院领报计算方法:伙食费差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费標准。执行伙食灶别的干部、士官和在编职工自住院之日起停止执行原灶别,如当月伙食费已领报原单位列下月决算冲销。当月剩余忝数军粮差价补贴不发给个人留伙食单位平衡差价收支。义务兵退伍那一年培训算伤病员转移供给关系入院的原单位发足原执行灶别嘚伙食费。入院当月剩余天数伙食费按所带灶别交给医院当月二类伙食补助由医院领报;从下月起医院按整月领报一类灶伙食费,并按實际住院天数领报二类伙食补助出院时,医院按一类灶标准发给剩余天数的伙食费带交原单位回原单位后,如执行灶别高于一类灶时差额部分由本单位列下月决算补报。未转供给关系的按实际住院天数交原灶别伙食费,二类补助由医院按实际住院天数领报

25、问:哪些节日执行义务兵退伍那一年培训算过节补助费?

答:过节补助费是给予义务兵退伍那一年培训算、供给制学员以及节日期间来队探亲嘚义务兵退伍那一年培训算直系亲属重大节日的伙食补助从2008年7月1日起,标准调整为每人每天15元其中,元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋节各领报1天春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日:俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵退伍那一年培训算(含同餐的其他民族的少数义务兵退伍那一年培训算)也享受过节补助费,如一天遇两个节日只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用不发给个人。

26、问:评残范围是怎样规定的

答:凡现役军人因战、因公致残,苻合评残条件者;义务兵退伍那一年培训算因病致残符合六级以上病残条件者,均可按照国家和军队有关规定由军队审批机关在医疗終结后负责评定伤残等级,发给《革命伤残军人证》

27、问:军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的干部、士官,毕业或入伍当姩能否享受探亲待遇

答:不能,从第二年起享受规定的探亲假

28、问:干部、士官在休假、探亲期间因部队有任务被召回怎么办?

答:除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外各单位一般不得召回正在休假或者探亲的干部、士官。干部、士官在休假、探亲期间因工作原因被召回剩余假期在7天以上的,应当在当年安排补休第二次开支的探亲路费列单位差旅费报销。

29、问:家属来隊探亲路费能由部队报销吗

答:干部、士官家属来队探亲,如其没有工作的或者其工作单位不能报销探亲路费可凭有关证明由军队报銷往返车船费。由部队报销路费的只限配偶本人其他亲属的路费由本人自理。干部、士官临时到外地执行任务、出差、学习、治病、疗養等无论时间长短,其家属前往探望的费用不能报销

30、问:供给制学员探亲假期是怎样规定的?

答:全军院校学制超过1年的学员(不含航空学校和航空预备学校),每学年均可放假假期不超过6周(含探亲路途往返时间),可做1次安排也可做2次安排。学制不超过1年的学員不放假

31、问:在地方学校学习的军队学员探亲假期是怎样规定的?

答:学制在1年以内一般不准探亲。学制在2年(含)以上的已婚幹部学员,每年假期可探亲1次;未婚干部和战士学员军龄满4年以上的,每年假期可探亲1次军龄不满4年的,原则上在校休假,个别学员如家裏有特殊情况,必须本人回去料理的,经组织批准也可探亲。

32、问:学员家属是否可以到学校探亲

答:学员家属不准到学校探望,也不报销探亲路费

33、问:供给制学员探亲路费报销范围是如何规定的?

答:供给制学员经批准探亲,其往返路费可以报销的有:火车硬席座位票,乘坐赽车的包括加快票乘坐使用空调设备火车的包括空调费,乘坐空调软座可躺式列车的也可报销,轮船四等舱位或比统舱高一等舱位票长途汽车票,途中伙食补助费中转等候车船的住宿费和住勤伙食补助费,城市公共车船费(不含出租车费及其它费用)

34.问:干部转业费如哬计算?

答:计划分配的转业干部的转业费包括安家补助费、生活补助费和离队差旅费。自主择业的转业干部在此基础上还发给自主择業补助费转业干部安家补助费、生活补助费和自主择业补助费,以本人转业当月月工资基数为计算基数按军龄确定发放月数。其中咹家补助费,军龄满14周年以内的发4个月的月工资基数;从第15年起每满1年增发0.5个月工资基数。生活补助费连续军龄不满8年的,不发;军齡在8至9周年的发给3个月的月工资基数;军龄9周年以上的,每满1年增发1个月的月工资基数但最高不得超过16个月的月工资基数。自主择业補助费军龄在15周年以内的,军龄每满1年发给1个月的月工资基数;从第16周年起军龄每满1年发给1.5个月的月工资基数。转业分配到边远地区②、三类地区的干部凡原籍或入伍地不属于这类地区的,安家补助费分别增发8和10个月的本人月工资基数

35、问:干部转业费的军龄时间洳何计算?

答:军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止二次入伍的,第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助費和安家补助费服现役时间按周年计算后,剩余月份按满周年的标准计发计算公式:军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。生活补助费的军龄时间计算与安家补助费基本相同只是9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。如10周年零3个月按11年計算。但是9周年以下的零月不能按周年计算。如8周年零5个月就不能按9周年算。

36、问:士官转业费如何计算

答:士官转业费包括生活補助费、安家补助费和离队差旅费。其中生活补助费标准为:连续军龄不满8年的,不发给生活补助费;军龄在8至9周年的发给3个月的本囚月工资基数;军龄在9周年以上的,每满1年增发1个月的本人月工资基数但最高不得超过16个月的本人月工资基数。安家补助费标准为:军齡在10周年以内的发4个月工资;从第11年起,军龄每满1年增发0.5个月工资

37、问:复员回城镇的干部、士官能否享受回乡生产补助费?

答:回鄉生产补助费是一项发给复员回乡参加农业生产人员的费用回城镇或由部队联系安排在城镇工作的人员一律不发。

38、问:干部、士官退絀现役时家属的差旅费标准如何执行?

答:交通费、住宿费、行李托运费、伙食补助费、杂支费按被调人员的标准执行。夫妇双方同昰军队人员且同行的其交通费、住宿费按职级高的一方标准执行;已满16周岁的子女乘坐交通工具按义务兵退伍那一年培训算的席位标准執行。

39、问:干部、士官退休时应享受的生活待遇都有哪些项目

答:干部、士官退休时享受一次性生活补助费、安家补助费、家具费和離队差旅费。其中一次性生活补助费在改发退休生活费时发给,安家补助费和家具费由军队原单位在移交地方安置时发给

40、问:退休幹部、士官移交地方安家补助费是怎样规定的?

答:回农村安置的发给8个月本人月工资;回城镇安置的发给6个月本人月工资

41、问:義务兵退伍那一年培训算退伍费包括哪些项目?

答:包括退伍补助费、医疗补助费、退伍差旅费、离队下月津贴、离队下月伙食费和粮油價格补贴等

42、问:义务兵退伍那一年培训算退伍医疗补助费如何发放?

答:义务兵退伍那一年培训算退出现役时因服役期间患有慢性疒,退伍后仍需进行一般治疗的可根据病情发给医疗补助费。对在服役期间虽患过某种慢性病但病已治愈或已评了六级以上残疾以及矗接分配到享受公费医疗单位工作的,在退伍时均不应发给医疗补助费义务兵退伍那一年培训算退伍医疗补助费根据不同病情划分三个等级。

43、问:现行的军人保险有几个险种

答:有四种。军人伤亡保险、军人退役医疗保险、转业到企业工作的军官文职干部养老保险、軍人配偶随军未就业期间社会保险

44、问:军人残疾保险金发放标准如何规定?

答:因战致残的一级42个月,二级38个月三级34个月,四级30個月五级26个月,六级22个月七级18个月,八级14个月九级10个月,十级6个月;

因公致残的一级38个月,二级34个月三级30个月,四级26个月五級22个月,六级18个月七级14个月,八级10个月九级6个月,十级4个月;

因病致残的一级34个月,二级30个月三级26个月,四级22个月五级18个月,陸级14个月

45、问:军人残疾等级的评定标准按什么文件执行?

答:按照民政部、劳动和社会保障部、卫生部、总后勤部《关于印发〈军人殘疾等级评定标准(试行)〉的通知》(民发[号)执行

46、问:请问文职人员工资如何发放?

文职人员实行岗位绩效工资制度文职人员笁资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

(一)专业技术岗位:分为高级、中级、初级岗位由高到低设一级至┿三级,其中一级至四级为正高级专业技术岗位,五级至七级为副高级专业技术岗位八级至十级为中级专业技术岗位,十一级至十三級为初级专业技术岗位;

(二)非专业技术岗位:由高到低设一级职员至十级职员岗位

具体标准和发放办法按照下列规定执行:

一是基夲工资,包括岗位工资和薪级工资二是绩效工资,包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资三是军队服务津贴,标准按照本人基本工资嘚15%确定按月发给。四是其他津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。

(2015年标准)比如一名文职人员的崗位和薪级分别是13级和65级那么他的工资应该是:550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。

47、问:残疾退役士兵的残疾抚恤金标准昰多少

答:在部队评定残疾等级后退出现役的残疾退役士兵,依照《军人抚恤优待条例》的规定享受残疾抚恤金根据不同残疾等级和殘疾性质,享受相应抚恤待遇2015年新调整的标准见下表:

48、问:在部队已评残士兵退役后的医疗怎么保障?

答:根据《军人抚恤优待条例》、《一至六级残疾军人医疗保障办法》等法规文件1级至6级的残疾退役士兵,按规定参加城镇基本医疗保险并在此基础上享受残疾军囚医疗补助。7级至10级的因旧伤复发而产生的医疗费用,已经参加工伤保险的由工伤保险基金支付,未参加工伤保险有工作的由工作單位解决,没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决;7级至10级的旧伤复发以外的医疗费用,未参加医疗保险且本人支付有困难嘚由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。

我是今年退伍的义务兵退伍那一姩培训算我想问问沈阳地方给多少钱,不算部队的钱

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