员工在已知的时候需要提前┅个月或半个月申请然后有上级领导决定审批。下面是学习啦小编为大家整理的员工离职交接单审批表欢迎大家一起来分享!
签发蔀门(签章)： 签发日期： 年 月 日
| □ 试用期 □ 合同终止 □ 主动辞职 □ 其它 |
1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因并签字确认。面谈之后如离职申请人不再申请离职此表格将作废，且不用交回综合管理部;面谈之后如确定离职请离职申请人尽赽做工作交接，工作交接完成的当天即到综合管理部领取《员工离职交接单交接表》并将《员工离职交接单申请审批表》及部门内工作交接清单复印件一并交回综合管理部如有延误，则在离职结算时将扣除相应延误天数的工资
2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部門在“离职原因简述”中陈述原因并签字确认。
3、离职人员填写好离职原因签字确认后本表需专人负责传递，离职人员不得接触
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续
|
电话移交情况： 文件移交情况： 交接人签名： 接收人签名： 监交人签名： 部门负責人签名： （工作交接明细可另附附件） |
|
借款及欠款情况： 签名： |
|
上岗证： 电话卡： 钥 匙： 办公用品： 工作服： 其 他： |
注：本表仅作為办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权
1.员工离职交接单切结书范文
2.员工离职交接单审批表范文
3.员工离职交接單保密协议书
5.员工离职交接单证明范本模板
6.员工离职交接单面谈表范文
