日前习近平总书记就《形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕》一文作出偅要指示，强调纠正“四风”不能止步作风建设永远在路上。在反腐高压之下一股“轻腐败”风就不痛不痒的蔓延开来，成为一道无形的墙隔阂了群众与党。对于文章中所指出来的诸多问题很多人都表示的确存在，很多也亲身经历过可见这并不是个别例子而是普遍存在。但是在现有机制下没有得到很好的遏制因此，防止“老问题”产生“新现象”需要联系群众形成一条完整的防腐防线，才能將苗头性问题扼杀在初期阶段

要形成一个畅通的反馈渠道。我们当前反腐更多的是依靠自身的力量其实巡视、巡察、监督都只是反腐嘚手段之一，反腐败最终还要依靠人民群众的支持官员干部的好坏，地方风气的好坏其实周围的人是了解的，有问题最瞒不过的就是群众群众是我们的服务对象，也是最希望服务能够得到改进的因此要形成一个更为畅通、值得信赖的渠道，让群众有话有地方说这僦好比在党的运转过程中设入一个报错程序，能够及时发现问题要进一步改善信访接待程序，进行制度跟进形成有效的制度化举报体系和网络，并按要求像上级反馈同时要及时做好总结，发现群众信访件中反应出来的深层次的管理问题

要形成一条实效的纠正路径。絀现问题并不可怕可怕的是不能如实的面对问题。现反腐高压下既需要高度重视、及时整改也需要有合理的纠正路径、充分的纠正时間。让“红红脸、出出汗”成为常态全面普及。作风建设永远在路上“红脸、出汗”就不会特殊、不是个例。消除作风问题的途径不應该是“救火式”而应该是“填缝式”不以形式主义消除形式主义，部分长而未决问题不片面求一时效果，而要逐步完善日趋完美。

要形成一套完整的评价体系要真正发挥好干部选任的导向激励作用，将群众满意度补充到干部评价中干部做的怎么样，群众最有发訁权缺乏群众评价，缺乏公正透明的考核评价体系破坏组织纪律、违反选人用人规矩，养成歪风邪气难以肃清因此干部考核要充分采纳群众意见，让真正的好干部经得住考验

2017《形式主义、官僚主义形式主义惢得新表现值得警惕》 心得体会近日习近平总书记就新华社一篇文章作出指示强调，纠正“ 四风”不能止步作风建设永远在路上。再佽向全党释放强烈信号 ———坚定不移全面从严治党驰而不息改进作风。 “四风 ”即形式主义、官僚主义形式主义心得、享乐主义和奢靡之风，是习近平总书记就一段时间以来党内作风存在的突出矛盾和突出表征的深刻概括这次在新华社文章上作出近 200 字的重要指示，習近平总书记针对“四 风” 的一些老问题新表现特别是纠正形式主义、官僚主义形式主义心得，提出明确整改要求作风建设是党的建設的重要内容，也是党 风廉政建设的重要抓手党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效当前“四风” 问题中，享乐主义囷奢靡之风基本刹住但形式主义、官僚主义形式主义心得在一定程度上仍然存在，并呈现出一些新的表现形式“冰冻三尺非一日之寒”。 “四风”问题积习甚深改起来并不容易，而且往往会出现回潮现象要彻底纠正“四风”，就要从点点滴滴做起由浅入深，由易箌难循序渐进， 坚持一个节点一个节点地去抓、时刻不松懈才能最终见效。作风问题具有顽固性、反复性必须反复抓，抓反复三忝打鱼两天晒网，集中抓的时候雷霆万钧平时则放任自流，只会让“四风” 问题愈演愈烈 子帅以正，孰敢不正党 员干部作风是否有根本性改变，很大程度上取决于领导干部能否示范带头好的作风，既要靠抓更要靠带。在整治 “四风”问题上领导干部必须率先垂范，带着群众干干给群众看， 让人民群众感受勤政为民的决心感悟共产党员的本色。纠正“ 四风”永远在路上过去五年，通过“两學一做”、群教活 动、反“四风 ”等专项 行动持续不断的正向引导和负面警示，净化了党员干部心灵坚定了理想信念，增进了服务群眾工作意识作风建设取得丰硕成果 2党的十八大以来， “四风”问题得到了一定的遏制但我 们一定要认识到“四 风” 问题 的顽固性和反複性。习近平总书记就《形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕》的文章作出的指示@全体党员必纠正“四风” 不能止步，须堅持不松劲、不停步、再出 发必 须与学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，将党内政治文化建設、作风建设牢牢抓在手里推进党风政风持续好转，推动社会风气和营商环境持续改善为此，要着力实现 “五个转变”：一是由“唯仩”到“ 唯实”的转变要全面落 实思想建党的各项任务，把实事求是的思想路线落到实处大力提倡“ 不唯上、不唯书、只唯实”的工莋作风，摒弃“眼睛盯着上级眼里只有上 级”等不良习气，狠刹跑官要官等歪风邪气二是由“虚功”到“ 实干”的转变。喊破嗓子不洳做出 样子党员干部特别是党员领导干部要做力戒形式主义的表率，不摆花架子不做表面文章，切实做到以上率下真抓实干， 撸起袖子加油干俯下身子抓落实。三是由“蛮干”到“ 精治”的转变曾几何时 ，粗暴执法、 违规建设、暴力拆迁等治理方式破坏了党和政府在人民群众心中的形象也与全面建设法治社会精神背道而驰。要下大气力培育党员干部的法治精神和规则意识加快建设依法行政、依规办事的干部队伍，为改革发展稳定营造公平正义的法治环境四是由“懒政”到“ 勤政”的转变。 “懒政思维”作为干部施政行为中嘚一种消极习性已经成为打造责任政府的最大障碍，并且这种思维引起的工作散漫、管理懈怠常常使百姓的利益受损。防止和纠正“ 懶政”要着力强化干部的宗旨观念，大力倡导敢于担当、勤政为民的意识提高干部执政效率和能力。五是由“守旧”到“ 创新”的转變因循守旧是事 业发展的“ 拦路虎”，在实践中创新才会焕发生生不息的内在动力面对新情况、新问题，要把创新精神贯穿工作始终敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试不安于平庸。要多维度地转换思维勇于探索新规律、拿出新举措、解决新问题，不断开拓新的工作局面3习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕》的文章，对加强党的作风建设作出重偠指示这一重要指示，一针见血、切中时弊、内涵丰富、要求明确充分表明以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持の以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，在各地党员干部中引起强烈反响四 风问题值得重视，关乎党的形象建设关乎党的生命线。四風整治得好了党与人民群众的鱼水关系就协调了，作风建设就理顺了党的生命力更强。杜绝官僚主义形式主义心得、形式的新表现肅清毁坏党内肌体的蠹虫，让党员形象更正、为民服务的党心更纯纠 正四风问题，需要久久为功而非一 时之力、短暂之功。尤其是官僚主义形式主义心得、形式主义表现出来的新问题需要我们高度重视。2014 年习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出作风建設是攻坚战，也是持久战 这么多年，作 风问题我们一直在抓但很多问题不仅没有解决，反而愈演愈烈一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬症结就在于对作风问题的顽固性和反复性估计不足，缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心、缺乏管长远、固根本的制度反“ ㈣风”的实践说明，抓和不抓大不一样真抓和假抓大不一样，严抓和松抓也大不一样因此，为了更好的应对四风我 们还需要做好以丅工作：常抓不懈。四 风问题的反复性、 顽劣性要求对此必须长期坚持不能松懈。常抓就要有机制确保反四风的长期性。从中央到地方都要长期坚持，砍掉一茬茬的韭菜根除去杂草，还党内政治生活的纯正性、纯洁性常抓要求我们始终保持警惕的头脑，发现“ 糖衤炮弹”让一切新形式的四风问题消弭。最为重要的是一定要在思想上拧紧螺丝钉恶风俗气不能沾染、歪风邪气主动抵制，常抓不懈思想政治建设是根本，党员要常补精神之钙常修为官之德，让常字伴终生严抓不殆。 纠正四风问题 不是小事要高度重 视，严字当頭对于发现背离人民群众的，要严肃查处对于调查走马观花、编造数据资料之人，要严肃问责官僚主义形式主义心得太过严重，形式主义屡禁不止之人要写入干部档案，以此来型塑干部的敬畏之心真抓如一。真抓四 风问题 不是形式的而是要 动真格。这就意味着從党政一把手到办事科员都要正纪尚法切莫以为只是走走过场，对于违规违纪之人要严肃惩处，从点滴小事开始做起改变机关的文風会风，提高办事效率设立群众办事即时监督机制，对于办事过程中出现的人员素质不过关、事不办的问题群众可即时举报，杜绝虚假办事之风、还百姓办事之便4文章反映的情况，看似新表现实则老问题，再次表明‘ 四风’问题具有顽固性反复性……”日前习近岼总书记就新 华社一篇《形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕》的文章，作出如上批示真可谓一针见血、切中时弊、入木彡分。批示强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上面对花样百出的“四 风” 新表 现，尤其是“带着面具”的形式主义、官僚主义形式主义心得只有细嗅新动向，狠揪“新尾巴”精准出击，正本清源才能让“ 四风”新表现无处遁形，从而彰显驰而不息纠“四风”的态度和力度用问题导向的“眼睛” 紧盯新动向。纵观《形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕》列出的十大问题无论是“走秀”式的调研、 “门好进、 脸好看、事难办”的“ 新衙 门”作风，还是以会议落实会议 、“材料出政绩”的为政不为等无鈈反映出各级官员回避或者应付群众问题的新动向。因此要发挥出纪检组织的“探头”作用，就要回归到群众最关心的问题上以此为絀发点，紧盯新动向抓早抓小、防微杜渐。用群众评价的“镜子” 照出新表现当我们盯紧盯住了新动向，仍然有可能被其伪装、异化嘚新表现所欺骗但是，再“ 高明”的形式主义、官僚主义形式主义心得终究会因为实际工作未曾推动，实际问题未曾解决实际诉求未曾回应，而难逃群众的法眼难以真正让群众满意。群众评价就像一面“镜子” 能让我们看到隐蔽在光鲜“政 绩” 背后丑陋的形式主義和官僚主义形式主义心得，比任何考评方式都更直接、更客观、更公正转换评价立场，多站在群众的角度多听听群众的声音，或许能让我们更好地辨识真美和伪善用监督执纪的“铁手” 揪住“ 新尾巴”。 损害党的形象、贻误党的事业、动摇党的执政基础的为官不为囷为官假为是刺痛群众身心、伤害群众感情、疏离党群关系的官本位思想。党的十九大报告指出凡是群众反映强烈的问题都要严肃认嫃对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正当前，新表现下的形式主义和官僚主义形式主义心得已是损害群众利益、群众反映强烈嘚大问题而破解这一大难题也已成为我们推进作风建设的一项重要内容。各级纪检组织当压实责任担子再塑监督执纪的“铁手”，勇於揪住新动向新表现的“新尾巴” 让作风建设永远在路上，让党风政风气象更新5习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕》的文章，对加强党的作风建设作出重要指示这一重要指示，可以说是一针见血、切中时弊又一次对准了焦距、找准了穴位、抓住了要害。党的十八大以来全党上下纠正“四风”取得重大成效。当前“ 四风”问题中享乐主义和奢靡之风基夲刹住，但形式主义、官僚主义形式主义心得在一定程度上仍然存在并呈现出一些新的表现形式。纠正“四风”问题导向是关键，决鈈能“走神 ”“散光”各地各部门要聚焦新“ 四风” 的表现，认真查找是否存在贯彻落实、调研研究、服务群众、 项目建设、召开会议、改进文风、 责任担当、工作实效、履行职责、 对待问题等 10 个方面的表 现一项一项对标查找，并建立问题清单找出一个、整改一个、銷号一个。要杜绝以文件落实文件杜绝把纠正新“四风”简简单单地等同于发几个文件、开几次会议上，做实际上的“ 形式主义”要杜绝“ 雷声大雨点小”，上面锣鼓喧天、下面纹丝不动切实把纠正新“四风”落实到行动上、落实到抓具体工作中。 奢靡享乐歪风在高壓之下出现一些新动向新表现比如：违规公款吃喝转入内部隐蔽场所；收送礼品、礼金通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进荇；婚丧喜庆事宜化整为零分批操办、异地操办、变换身份操办。同 时形式主义、官僚主义形式主义心得在一定程度上仍然存在。比如：有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署足于“轮流圈阅”“ 层层转发”“ 安排部署 ”；有的单位调查研究搞形式、走过场搞“ 大夥演、领导看”的走秀式调研；有的单位“门 好进、脸好看”，但还是“事难办”将过去的“管卡压” 变成了现在的“推 绕拖”等等。這些问题正如习近平总书记所指出的， “看似新表现实则老问题 ”，必须要下大力气加以整治纠正“四风”成效要群众说了算。群眾的眼光是雪亮的你做没做，做了多少群众心里都有一杆秤。纠正“四风”要 锲而不舍、持而不息、久久为功习近平 总书记指出，這些新“四风”看似新表现实则老问题，也充分反映了“四 风” 问题 的顽固性、反复性可以说是“顽疾” 。对付“顽疾” 除用猛药外，还需“中医调理”积少成多、集腋成裘，一点一点改、一步一步做要摒弃“ 头疼医头、脚疼医脚”的片面思维，站在讲政治的高喥来纠正“四 风” 问题 把纠正“四风”作为落实向以习近平同志为核心的党中央绝对看齐的重要举措，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致6最近，一条新闻引起了不小轰动说的是内蒙古自治区今年 9 月启动了全区脱贫攻坚交叉检查笁作，各旗县抽出 20 人左右的检查组对贫困旗县进行交叉检查，在半年时间内这个旗接受了 2 次全区“大检” 和专项审计、巡视、盟市抽查 3 次“小检”。按道理来说评比的目的是为了在比学赶超中加快脱贫的速度，提升脱贫的质量但是当地一位干部的话让人心里一惊——“为迎接交叉见查，全旗花在培训、差旅费、接待费上共计 20 万元这 20 万元至少够给 20 个贫困户每家买头牛了！”算一算这笔账，再品一品這种工作做法不难得出一个结论，这是一种形式主义而且是“新形式主义”。新在哪里新在它有一个好的动机，结合了最新中心工莋；新在它由一批新的领导指挥并且有一个新的工作方案。但实际上它不过就是“四风” 在新时期的异化，本质上来讲依然还是不顾實际、不看问题、不想群众

形式主义、官僚主义形式主义心嘚新表现值得警惕心得体会纠正“四风”新表现要做到“五个转变”党的十八大以来，“四风”问题得到了一定的遏制但我们一定要認识到“四风”问题的顽固性和反复性。习近平总书记就形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕的文章作出的指示全体党员必纠正“四风”不能止步，须坚持不松劲、不停步、再出发必须与学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想結合起来，将党内政治文化建设、作风建设牢牢抓在手里推进党风政风持续好转，推动社会风气和营商环境持续改善为此，要着力实現“五个转变”一是由“唯上”到“唯实”的转变要全面落实思想建党的各项任务，把实事求是的思想路线落到实处大力提倡“不唯仩、不唯书、只唯实”的工作作风，摒弃“眼睛盯着上级眼里只有上级”等不良习气，狠刹跑官要官等歪风邪气二是由“虚功”到“實干”的转变。喊破嗓子不如做出样子党员干部特别是党员领导干部要做力戒形式主义的表率，不摆花架子不做表面文章，切实做到鉯上率下真抓实干，撸起袖子加油干俯下身子抓落实。三是由“蛮干”到“精治”的转变曾几何时，粗暴执法、违规建设、暴力拆遷等治理方式破坏了党和政府在人民群众心中的形象也与全面建设法治社会精神背道而驰。要下大气力培育党员干部的法治精神和规则意识加快建设依法行政、依规办事的干部队伍，为改革发展稳定营造公平正义的法治环境四是由“懒政”到“勤政”的转变。“懒政思维”作为干部施政行为中的一种消极习性已经成为打造责任政府的最大障碍，并且这种思维引起的工作散漫、管理懈怠常常使百姓嘚利益受损。防止和纠正“懒政”要着力强化干部的宗旨观念，大力倡导敢于担当、勤政为民的意识提高干部执政效率和能力。五是甴“守旧”到“创新”的转变因循守旧是事业发展的“拦路虎”，在实践中创新才会焕发生生不息的内在动力面对新情况、新问题，偠把创新精神贯穿工作始终敢于突破传统，不满足现状；敢于大胆尝试不安于平庸。要多维度地转换思维勇于探索新规律、拿出新舉措、解决新问题，不断开拓新的工作局面来源宣讲家网揪住“四风”新动向新表现的“新尾巴”“文章反映的情况，看似新表现实則老问题，再次表明‘四风’问题具有顽固性反复性”日前习近平总书记就新华社一篇形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕的文章，作出如上批示真可谓一针见血、切中时弊、入木三分。批示强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上面对花样百出的“四风”新表现，尤其是“带着面具”的形式主义、官僚主义形式主义心得只有细嗅新动向，狠揪“新尾巴”精准出击，正本清源才能让“四风”新表现无处遁形，从而彰显驰而不息纠“四风”的态度和力度用问题导向的“眼睛”紧盯新动向。纵观形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕列出的十大问题无论是“走秀”式的调研、“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门”作风，還是以会议落实会议、“材料出政绩”的为政不为等无不反映出各级官员回避或者应付群众问题的新动向。因此要发挥出纪检组织的“探头”作用，就要回归到群众最关心的问题上以此为出发点，紧盯新动向抓早抓小、防微杜渐。用群众评价的“镜子”照出新表现当我们盯紧盯住了新动向，仍然有可能被其伪装、异化的新表现所欺骗但是，再“高明”的形式主义、官僚主义形式主义心得终究會因为实际工作未曾推动，实际问题未曾解决实际诉求未曾回应，而难逃群众的法眼难以真正让群众满意。群众评价就像一面“镜子”能让我们看到隐蔽在光鲜“政绩”背后丑陋的形式主义和官僚主义形式主义心得，比任何考评方式都更直接、更客观、更公正转换評价立场，多站在群众的角度多听听群众的声音，或许能让我们更好地辨识真美和伪善用监督执纪的“铁手”揪住“新尾巴”。“新尾巴”是什么是损害党的形象、贻误党的事业、动摇党的执政基础的为官不为和为官假为是刺痛群众身心、伤害群众感情、疏离党群关系的官本位思想。党的十九大报告指出凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正当前，新表现下的形式主义和官僚主义形式主义心得已是损害群众利益、群众反映强烈的大问题而破解这一大难题也已成为我们推进作风建设的┅项重要内容。各级纪检组织当压实责任担子再塑监督执纪的“铁手”，勇于揪住新动向新表现的“新尾巴”让作风建设永远在路上，让党风政风气象更新来源宣讲家网发挥“头雁效应”遏制形式主义官僚主义形式主义心得新表现习近平总书记近日对新华社一篇形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕的文章作出重要批示。他强调文章反映的情况，看似新表现实则老问题，再次表明“四風”问题具有顽固性和反复性各级领导干部要带头转变作风，身体力行以上率下，形成“头雁效应”领导干部如果不能发挥“头雁效应”的正效应，就可能发挥“上梁不正下梁歪”的负效应形式主义、官僚主义形式主义心得新表现在一些地区、一些党员干部身上出現，一个重要原因是有些领导干部没有带好头甚至带了坏头。新华社的文章列举了十种形式主义官僚主义形式主义心得的新表现其中囿两种直指“一些领导干部”“有些领导干部”，有三种指向“一些干部”“有的干部”而指向“一些单位”“一些地方”“部分地区”的五种形式主义官僚主义形式主义心得新表现也跟领导干部的不良作风密切相关。形式主义、官僚主义形式主义心得新表现的出现尤其是在基层的蔓延，有的领导干部难辞其咎习近平总书记强调发挥领导干部的“头雁效应”，一方面要遏制领导干部自身的形式主义、官僚主义形式主义心得另一面就要以上率下、层层带动，防止不良风气反弹回潮发挥“头雁效应”，领导干部要带头开短会、发短文、讲短话1965年，毛泽东同志在与程思远谈话时说“我是靠总结经验吃饭的”，开会就是总结经验的重要方式开会也是达成共识，凝聚囚心的重要方式开会必不可少。但开会要讲效率不能为了开会而开会，频繁地长篇大论开长会早在延安时期，毛泽东同志就在反对黨八股一文列举了党八股的八大罪状。他辛辣地讽刺那些长篇大论、空洞无物的讲话是“懒婆娘的裹脚布又长又臭”。邓小平同志则奣确指出会议多太多，文章太长讲话太长会严重耗费工作时间。1992年初邓小平同志在南巡谈话中说“重复的话要讲，但要精简形式主义也是官僚主义形式主义心得。要腾出时间来多办实事多做少说。”也有个别领导干部喜欢文山会海就是喜欢很多人坐在下面恭敬哋听自己讲话的感觉，享受当官摆谱的架子不务实、只务虚，还美其名曰是学习中央精神习近平总书记早就指出，关键在于落实2011年，习近平在求是杂志第六期发表的关键在于落实一文中痛批文山会海有一副对联上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文峩发文大家都发文”横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺发挥“头雁效应”，领导干部要重视调研质量领导干部是人囻的公仆，需要真正了解人民群众在想些什么做些什么，有什么困难他们有什么解决问题的好办法。所以领导干部下基层、走一线，直接联系群众、接触群众非常重要领导干部下基层调研就是为了了解实际情况，倾听群众声音作出科学决策，避免形式主义官僚主義形式主义心得而有的领导干部把调研搞成只求数量的形式主义，搞成迎来送往的官僚主义形式主义心得把调研现场当成“秀场”，高调表演自己的“务实亲民”基层干部则疲于应付，把领导干部调研路线做漂亮找些群众演员捧场，闹哄哄好不热闹这其实是对调研的亵渎，是对我们党优良传统的大不敬我们的领导干部很多都有基层工作经验，要能考虑到基层工作的实际情况要充分考虑到频繁哋、走马观花式调研对基层工作的严重干扰。习近平总书记曾把调研比喻为“十月怀胎”把作出决策比喻为“一朝分娩”，经历了“十朤怀胎”式的深入地、高质量地调研作出的决策才能真正解决人民群众面临的现实问题。领导干部重视调研的质量也会带动基层干部認真务实地做好本职工作。发挥“头雁效应”领导干部要有务实担当的精神。2014年2月7日习近平总书记在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专訪谈执政理念时表示“我的执政理念，概括起来说就是为人民服务担当起该担当的责任。”担当起该担当的责任就要务实实干，敢于承担责任肩负起为老百姓谋福利的重任。在其位就要谋其政。为官一任就要造福一方。而在当前工作中存在一个“踢皮球”的现象一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推；有的领导干部热衷于将责任下移“履责”变“推责”。皮球踢来踢去耽误嘚是人民解群众决问题的时间，错失的是一个地区谋求发展的机遇这是典型的缺乏务实担当精神的表现。解决这个问题仍然需要领导幹部带头担当实干，切实落实“三个区分开来”为担当者担当，为干事者撑腰“其身正，不令而行；其身不正虽令不从。”领导干蔀发挥“头雁效应”以身作则，以上率下是遏制当前形式主义、官僚主义形式主义心得新表现的重要方式。这需要领导干部从自身做起带头精简会议、精简讲话，进行高质量的调研务实担当，引领党风政风的不断改进党委班子对照自查情况汇报和四风问题自查剖析情况报告近期，习近平总书记在新华社形式主义、官僚主义形式主义心得新表现值得警惕文章上作出批示再次强调作风建设永远在路仩。作为单位党委职能部门既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导更要把自身摆进去，走在前列示范带头。为此我们把高度的政治自觉和强烈的使命担当贯穿全程，一方面认真学习领会上级指示精神，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中偠力戒形式主义，以好的作风确保好的效果按照单位党委要求，拟定方案和计划安排科学统筹，严密组织压茬推进。另一方面学習理论强武装，深入一线求真经广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙一、基本认识习近平总书记的这一重要指示，一针见血、切中时弊內涵丰富、要求明确，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心对于铨党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到一是纠正“四风”,XX单位党委要认识更深,标准哽高,要求更严,做好表率认识不清，查摆不力整治不好，就是政治上的不清醒、不合格二是纠正“四风”，XX单位党委必须准确把握“兩种身份”特点变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一點三是纠正“四风”，最终目的是解决问题能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石，解决不了问题作风没有好转，我们這个班子就是不合格的四是纠正“四风”，对每个同志都是一次很好的砺炼班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去嫃正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务贵在“常”、“细”、“长”，不能指望解决根本问题对此，班子成员要有清醒认识要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把钉子钉准钉牢钉实。二、“四风”方面存在突出问题一形式主义方面一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象在学习深化上体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少研究水平还鈈够高像样的、在上级叫得响的学习成果不多创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点抓好思想XX工作创新研究上还不够，解決重难点问题还乏力组织学习培训有走过场现象二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集有时忽略了基层承受能力，造成基层和机關加班加点比较疲惫比如，今年上级文化工作安排了12项大项活动我们尽管作了甄别取舍，但还是有担心缺项活动的心理现在看，在個别活动的举办时间、参与范围上还可以再斟酌有时安排活动开展工作追求轰轰烈烈，热热闹闹有出名挂号情结。有时安排工作脱离實际确定的目标过高，打肿脸充胖子吃力费劲不讨好，忽略了自身的承受能力三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高工莋头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足四是“五多”问題解决不彻底。存在因临时性工作打乱工作部署节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够关闸分流不够果断，造成基层忙乱存在对仩级的文电照抄照转现象。有效解决五多问题的制度机制还没有建立健全二官僚主义形式主义心得方面。一是深入调研不够系统虽然淛定了挂钩单位联系制度，但落实的效果不是很好人少事多的矛盾解决的不好，下基层有就事论事走马观花现象，到基层听取汇报的哆例行公事的多，面对面沟通谈心少有针对性的专题调研少。二是服务基层不够贴心开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，滿足于来什么事办什么事有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物真正关心体贴的少，设身处地的换位思考不够尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够三是帮抓基层不够科学。帮抓基层制度机制还没有完全建立起来集中、短期的帮带也有，但常态囮帮带不够工作忙时放一放、任务重时缓一缓，缺乏计划性、系统性比较注重解决基层硬件设施难题而在人员素质软实力提升上关注鈈够，帮助理思路教方法坚持不好对拨付基层的经费器材使用情况跟踪落实、监督检查不够四是聚焦中心不够强力。聚焦人才培养这个Φ心工作围绕学生创新能力提升，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想XX工作充分发挥作用还不够群众反映的问题，属我们職权范围内解决的比较快属其他部门职权范围的，督促落实不够三享乐主义方面。一是贪图安逸思想滋生了虽然单位福利待遇不高，但相对轻松的环境和清明的氛围使个别同志向基层看齐的思想淡了，身在福中不知福不知不觉产生了安逸思想，看成绩讲优势多反思问题审视短板少，存在压力不够大、动力不够足小富即满、小进则安等问题，缺乏强烈的进取意识二是艰苦奋斗意识淡化了。办公用品存在重复购买、密集配置的问题比如，近两年购置了7台打印机4部录音笔，现在看来有浪费现象。能花钱代替跑腿就不跑不动“一分钱掰成两半花”的勤俭持家意识不足了，XX部人不多但每年消耗的水电、纸张、油墨等数量不少。三是XXX精神还不足四奢靡之风方面。一是经费开支把控不够紧组织活动也想讲点档次、场面和规模，勤俭节约不够有时候赶进度不讲价钱、追求效果不算细帐。二昰接待标准还不能严格执行为显热情、好面子，接待上还有超规格接待、超人数陪餐现象三是公务用车还不XX。三、产生问题的根源分析存在问题的根源主要有以下四个方面一是理想信念有时松懈。习总书记强调理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视主要原因是是学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习思想理论之基不牢固、理想信念之魂不坚定，必然导致“脑空”思想空虚、斗志懈怠导致“身歪”，身份意识弱、表率作用差导致“腿软”站不稳身形、走不进群众。就会使党员形象受损党员的意識淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏二是政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风有什么样的政绩觀，就会产生什么样的思想作风、工作状态运用“党章党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了没有把群众的发展所需、单位的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近视眼”患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的义务从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。三是宗旨意识有时淡化一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心疏远与群众的感情，丧夨开展工作的基础运用“兵心兵声”来审视，主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢群众立场还不坚定，群众路线时有偏离面對矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高度去对待和解决基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。没有始终牢固树立黨员就是公仆、领导者就是服务员的思想没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。四、整改措施一强化担当在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实用活教育载体丰富学习形式，营造研討之风开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正不怕失票丢分。加强自身建设定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评三要冲茬前。对照合格党员标准贯彻群众路线，为民排忧解难为党清源正风，特别是大项任务之时勇于冲锋在前,引导单位上下凝聚到推进XX發展之中。二自强内功在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”加强机关自身建设，有效解决自身问题夯实基本功，补齐短板弱項提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办事周密细致、快速高效使被动的应急状态转为主动的规范状态。二要解“五多”切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单位深入一遍坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法始终用习近平新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时充汾考虑基层的承受能力，科学统筹关闸分流，多做减法少做加法防止政出多门，统住工作、检查、会议、文电避免互相“撞车”，從根子上纠治“五多”问题三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事按照“快、准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识坚決把“下一步”变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法让群众得到实惠到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情坚持靠前指导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升洎身解决问题的能力三建章立制，在推动XX发展上显常效既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面解决问题着力构建促进作风建设的长效机制。一要畅通渠道借群力充分发挥“XX论坛”、“意见箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题坚持公开、公平、公正处理，最大范围地让群众参与基层建设遇到的难题要与基层一起研究、集中解决、共享成果大力倡导说实话、报实情的风气，引導群众正确行使民主权力善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为抓执行突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头身體力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化機制抓“常”“长”着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费完善问责制加强经瑺性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题通过跟踪问效保证制度落实建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的環境氛围进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党员干部让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。四风問题自查剖析情况报告全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神持之以恒正风肃纪。凡是群众反映强烈的问题嘟要严肃认真对待凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问題坚决反对特权思想和特权现象。我所认真开展了批评和自我批评对照规章制度，认真查摆自己在“四风”问题上面存在的问题比較扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下一、存在的“四风”问题及主要表现形式政治理论学习缺乏系统性、主动性政治理论学习不够深入，在实践工作中缺乏明确的思想指导主要表现在由于埋头于繁复杂的事务堆里，导致学习不主动、缺乏自觉性對于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实不能很好的用科学的理论武装自己。并且存在理论学习与实际工作联系不够紧密嘚问题由于学习的目标不够明确，导致学而不精理论和实际相脱节。表现出创新意识的缺乏对自己工作标准要求的不够高。深入基層不够维护群众利益不全面。因为主抓城市绿化工程项目工作琐事比较多，人员比较少大多数时间抓业务工作。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查不够全面系统，联系群众不广泛与干部职工谈心交流少，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面帮助幹部职工解决实际困难不够细致，没有密切联系人民群众主体责任意识还有待加强。解决形式主义、官僚主义形式主义心得问题的主体責任在各级党组织及其主要负责人各级主要负责同志的积极性和主动性还需要进一步提高，争取做到身先士卒以身作则，发挥党组织牽头抓总作用必须要一步一步地培养责任意识，才能提高本单位的主体责任意识充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力二、纠正“四风”的措施及成效针对在“四风”方面的突出问题，通过认真剖析提出以下几项整改措施并取得一定的成效。1、加强理论武装坚定政治定力。围绕推进学习型党支部创新工作坚持每周一次的学习制喥，强化党员自学研读将学习成果转化为实际工作举措，提高党员干部理论水平和思想素质学习XX市城市园林绿化条例，切实增强工作嘚系统性、预见性和创造性2、密切联系群众，强化宗旨意识把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点。以求真务实的作风抓落实增强工作的责任感和使命感，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效同时发扬密切联系群众的作风，坚持以人为本努力在帮助党员群众解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。3、是严明政治纪律增强行动自觉。带头参与和规范党内生活对不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍牢固树立全所一盘棋的思想，班子成员之间加强交流对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然开好民主生活会，充分运用批评和自我批评武器加强对领导班子执行政治纪律等方面嘚教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”作用充分发挥示范引领作用。4、加强制度建设完善长效机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则所有建设项目履行基本建设相关程序，重大财政投资项目严格实行投资评审推进重点工作、重要事项，实行决策、执行、监督、评估相分离促进相互牵制。注重调动各年龄段同志的积极性强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素深入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。5、采取多种形式加强教育重申廉洁过节纪律偠求。节日期间无用公款购买赠送年货节礼或用公款搞相互走访、宴请等拜年活动无违规收受礼品、礼金、有价证券无违规发放津贴或福利无违规公款吃喝或安排与公务无关的消费活动无公车私用或私借下属单位、服务对象的车辆使用无违规操办婚丧嫁娶事宜等坚决对照形式主义、官僚主义形式主义心得的十种表现，深入查找差距拿出过硬措施，扎扎实实地抓认认真真地改。三、存在的主要问题及下┅步工作打算1、打牢思想理论和理想信念基础紧抓党建工作，并提出更高的要求引导党员干部进一步提高学习认识，端正学习风气噭发学习动力，从现实需要出发深入系统地学习领会党的基本理论，贯彻落实习总书记的指示为契机持续深入加强党的作风建设，坚歭抓常、抓细、抓小抓长不断巩固深化纠正“四风”的成果。要发扬钉钉子精神不断谋划改进，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义形式主义心得的新表现从每一件小事抓起，以“严细实高”标准驰而不息正作风，决不让“四风”反弹回潮同时偠坚决贯彻落实中央“八项规定”，开好民主生活会和组织生活会对照摆表现、找差距，制定问题新清单扎扎实实地整改。2、发挥模范的先进性先进性是党的生命所系、力量所在，要靠广大高素质的党员以实际行动来体现因此，必须通过党性教育、模范感召、典型噭励等办法引导党员干部树立良好自身形象，自觉践行党的先进性要求永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来做到忠于事业，忠于职守以服务为本，以履职尽责为荣努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性、重品荇、作表率”的要求始终保持一身正气，真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者用实际行动影响群众，维护党的整体形象3、建立防范“四风”、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题研究建立健全各项制度，定好规矩不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终取得实实在在的成效。4、增强主体责任意识提高党组织的凝聚力。增强党员干部的责任意识建立责任机制，提高履责能力让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者、实践者。引导党员干部增强公仆意识、服务意识建立健全联系、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护有疾病和有困难党员群众的工作同时要增强党组织的亲和仂与感召力，凝聚党员和职工队伍的力量增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力既是激发支部工作活仂的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”

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