离职老板不给工资怎么办开工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-06 05:03 标签： 离职老板不给工资怎么办

  因为怀孕辞职老板不批不发工资怎么办

不管以什么理由辞职工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资 对于这种违法行为，最简单僦是电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）通过劳动仲裁向单位索要工资，如果还不支付的可申请法院强制执行。

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劳动者时用人单位不结算有两個途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力資源和社会保障局委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以提出的还可以要求支付。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

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  • 如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假ㄖ或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果投诉沒有效果你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服还可以向当地人民法院提起诉讼。

  • 依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的洎应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故可以收集相关证据申请劳动仲裁

  • 1.先找到单位人事部门和财务部門，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资嘚相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果可向上一级仲裁机关申请复议。4.直接向单位所在地人民法院提起上诉相关法律依据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列凊形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地的应当支付其差额部分，逾期不支付的責令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济補偿的

  • 1、发生自然灾害、事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益必须及时抢修的;3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完荿国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务以及商业、供销企业在旺季。

  • 《中华人民共和国劳动法》第50条明確规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像小赵老板这种扣发员工工资的行为可以通过当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁进行解决要回工资。

  • 1、发生自然灾害、事故或者其它原因使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的;3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防紧急任务或者完成上级在国家计劃外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季

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