关于公司雇员的用工形式雇员

丰富的消费通路 覆盖员工需求场景

一站式员工服务平台 多终端便捷使用

  • 一次配置全年福利计划 定时提醒按时生效

    福利预算分配合理规划 减轻HR工作负担

  • 打造极佳用户体验 提高沟通效率

    后台管理可视化统计报表

精益求精贴心服务 员工福利弹性解决

  • 手机端+PC灵活切换使用
    人事、行政工作效率大幅提升

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aАНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 对对企业的劳动力资源的用途的分析


工作体验: 员工分为自有员工、勞务派遣、其它用工三种用工形式雇员

五险一金齐全,领导待人亲和
员工分为自有员工、劳务派遣、其它用工三种用工形式雇员,待遇方媔自有员工和劳务派遣五险一金都购买,派遣员工的公积金稍微买的低一点其他用工没有五险一金,一般校招学生为自有员工社会招聘员工为劳务派遣或者其他用工,其他用工可以转为劳务派遣劳务派遣可以转为自有员工,如果有一建证可以直接申请转为自有员工校招研究生半年转正,校招本科生一年转正(表现好的半年提前转正)转正之前,根据毕业学校不同、工作地点不同、工作岗位不同待遇也不同,实际到手3000~4000不等转正之后,实际到手的工资在原来的基础上上浮1000左右。

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