国寿收展发展部部准收展员能晋升组经理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-02 18:02 标签： 国寿收展发展部

工作地点荆门市掇刀区天地职场（万达旁）（湖北省/掇刀区）

为加速收展战略发展布局，为客户提供全方位专业金融品质服务，打造一支年轻化、专业化、标准化收展团队，现诚聘售后服务专员（非销售）5名，相关要求如下：

1、负责做好客户各项售后服务工作，为客户提供咨询、理赔、红利派送、各类保全服务；

2、负责为客户家庭做好保单体检整理和风险排查；

3、负责老客户答谢会的组织及安排；

4、负责给客户介绍公司的新资讯，发展状况，不断拓展客户保险保障防范能力；

5、负责组建，协调，发展直辖团队，服务更多的客户（以上所有客户资源均由公司无偿分配）。

1、身体健康，为人正直、诚实守信、责任心强，充满创业激情和活力；

2、管理意识、大局意识、服从意识、开拓精神强；

3、具有良好的口头表达能力及沟通能力，有销售管理经验者优先考虑。

每日上午8.30分到职场签到，学习2小时寿险基础知识；下午时间自行安排，不需到职场签到；每月出勤22天。

薪资待遇：培训津贴+服务津贴+推荐新人奖+年终奖+佣金提成+终生底薪；

保险福利：高额缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险；

培训福利：享受免费专业的带薪入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训；

企业福利：每年不定时发放家用电器、日常生活用品、高温补贴、丰厚的各类奖金覆盖全年，每个月有免费团康活动、聚餐、旅游或者是户外拓展活动；

这是最佳的创业平台，选择大于努力，有梦就有未来，名额有限，有志者速速电话垂询。

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有时候，一次不犹豫的投递，恰恰成就了一次超完美的面试。

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中国人寿保险公司邳州公司收展部（售后服务部）因工作的需要，现从即日起公开招聘收展员(售后服务员）。招聘事项如下：
负责本公司保险单的售后服务，同时还可做销售业务。待遇优，发展空间大。有志向者可发展团队，充分发挥个人才能，将来可从事行政管理。
1、身体健康，热心保险事业；
2、在邳州居住，农村、市区不限；
4、年龄在22周岁至45周岁之间。
三、正式录用薪酬待遇：
   2、公平、公开、透明的晋升机会，能力强者最快可在6-9个月晋升。

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1、身体健康，热心保险事业；
2、在邳州居住，农村、市区不限；
4、年龄在22周岁至45周岁之间。
三、正式录用薪酬待遇：
   2、公平、公开、透明的晋升机会，能力强者最快可在6-9个月晋升。

一共是3次面试。在面试前要做一个性格还是什么测试的，测试结果合适才能进行第一次面试。第一次是主管面试，说得很详细，有不了解的也可以问他。第二次是经理面的，一对一，本来主管面试完，我感觉很好，但是经理面试完，我直接就想走掉，不喜欢她。最后一轮是更高一级的，至于是什么职位的人物面试我，说真的，我现在还没搞清楚。但是第二轮面试过了基本就不会有问题了，第三轮有点想见面会而已。

问了很多，我都忘了。第一轮面试，面试官说了5个人（上级、同学、父母、……），问他们对我的评价，他只说一次，然后我要自己一次回答，忘记了就没办法了。

面试相关细节(职业圈独家调查)：

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
你对这次面试的整体感觉怎么样？

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