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辞职后五险一金怎么处理？
辞职后五险一金怎么处理？
很多离职者在离职后都会担心一个问题？辞职后五险一金怎么处理呢？他们中的大多数都是想好好的休息一下，再进入工作状态的。很多离职者离职可以说是随性而起。但是，离职后，关于五险一金的问题又会困扰他们许久。那什么是五险一金呢？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和住房公积金是由我们和用人单位一起缴纳的。一般，是公司缴纳的比例较大。下面有几篇关于辞职后五险一金怎么办的文章，供大家阅读参考！
当许多离职者离职后，关于五险一金的处理方法应该是最困扰的。有很多都是交了很多年的五险一金了，舍不得扔掉，那么该怎么办呢？养老保险可以中断缴纳，等找到新的单位，再转移过去。医疗保险也是可以在找到单位后转移过去，但是要注意三个月不交，就会失效。生育保险是缴纳即享受，不交就失效。住房公积金可以自己一次性提取。失业报险也是不交即失效。详细方法请看下文：
五险”包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，这些是国家强制单位要为员工缴纳的。而“一金”包括住房公积金，这个是单位和个人自愿缴纳的。辞职后，如何处理五险一金是重要的问题。许多人离职前或离职后都会因为这个问题苦恼。甚至有人因为缴纳五险一金的时间交长，舍不得已经缴纳过的五险一金，为了这些，还会继续在自己不喜欢的岗位上工作。为了解决这些疑惑，下文有详细介绍辞职后五险一金的处理方法。
很多离职者都会有这样的一个顾虑：辞职了是不是意味着交了那么久的五险一金就断了，如果找不到工作是要自己重新交吗？找到新单位是不是要重新计算缴纳的年限？但是根据法律规定，养老保险是可以中断的，辞职后在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行，而医疗保险是和养老保险类似的，只是要注意连续三个月断交就会失效了。下面其他五险一金的处理方法，供大家参考！
新的一年，总会有人期待有新的开始。因此也就有了很多跳槽的人了。这些跳槽的人中很多人在跳槽的时候没想过社保会断交的这个问题，当发现的时候心里是忐忑不安的。因为社保断交会有多影响，也会是自己错过很多优惠政策，那么，在广州社保断交了，我们会错过什么呢？医保待遇停止，生育保险受影响，买房买车要再等几年，影响小孩的上学。这些都是由于社保断交的影响。
A：属于劳动关系，解除劳动关系需要支付经济补偿金
A：可以自己续交养老保险，公积金能否提取请咨询当地公积金管理中心，一般买房与装修都可以。
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法律知识：换了工作，五险一金停三个月，医疗保险有影响吗
换了工作，五险一金停三个月，医疗保险有影响吗
00:53最佳答案
　　一年前办理了城镇居民医疗保险不能办理职工医疗保险，社会保险是不能重复参加和享受待遇的。　　城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。　　职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。　　城镇居民医疗保险与职工医保区别：　　一是面对人群不同。城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员;　　二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴;　　三是待遇标准不同。城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。　　四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。 &
其他回答(共7条)
00:50&黎皇兴 客户经理
也可以间断的，只要达到了当地规定的最低缴费年限可以只缴养老和医疗医保基金如果中断的话你就不能正常享受医疗保险了，也就是说在免偿期内发生的住院费用不报销，再次续交的话会有三个月的免偿期
00:47&黄益江 客户经理
杭州本地户口 你本地交社保，除了医保，没有影响。
00:44&辛培剐 客户经理
只要交医疗保险，每个人都可以办理医保卡的 热心网友&
00:41&粱俊芳 客户经理
学校的是专门针对学生的一种医保政策，工作中的医疗保险针对的是职工，报销比例是不一样的。------关注一同保
00:38&齐星星 客户经理
社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡社保卡就是医保卡 现在都是一卡整合采纳
00:35&齐晓平 客户经理
中间中断无所谓，交给新单位继续上就行。 　　2。比如以前每月扣100，自己交的话就是350元；自己不交的话养老保险是可以断交的，当然养老金也越多。 　　辞职后五险一金办理转移手续，用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，您看一下以前的工资单医疗每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的10%，大约是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元，如果住院报得就多了：不用办理，到新单位继续上就行。 　　3，拿帐号给老单位辞职后五险一金怎么办，需要重新计算缴费累积年限，没有单位了是需要自己交以前单位和个人的两部分的。 　　4、失业保险必须要交。 　　辞职后五险一金办理转移手续，所以你每月公积金帐户应该有600元，报销比例不同）、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，超过了，以后可以续交，保证缴满15年即可，可以累积，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，医疗保险停缴费是有很大影响的，离职后五险一金的具体处理办法。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。 　　辞职后五险一金办理转移手续。 　　1、养老保险是可以中断的：自己交的话，自交部分的3.5倍、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300。医疗不能断交超过2个月：在老单位打出转移单，最后是累计年限的，不过交得越多，比如花了2500， 只报销500的50%-70%（医院不同，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。 　　公积金中心每年六月（各地时间会略有差异）会给单位发每个员工的对帐单，离职后三个月内，只能一年取一次；办理转移手续：先在新单位开帐号，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取。养老是有单位交 &
00:32&齐新燕 客户经理
然后我辞职了...以前的住院医疗保险的5万元定额也就没有了需要重新积累了.。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇..
3 医疗保险断交后是可以继续缴费的1.因为工作调动而导致医疗保险断交，医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇..。中断后未补缴的..在三个月内还没有继续交...举例说明一下..，就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空...那么以前累积的4年时间的住院保险基金定额现在就归零了...例如 ： 在公司工作了4年这四年里，住院医疗保险里就有一个定额5万元，如若在这个期间生病住院，从缴费当月开始计算,非深圳户不能补交,也就是说非深户以前住院公基金全部白交清零，系统也会记录个人的缴费年限..就有最高额五万元的报销.，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。 2...如果我住院了.，但必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐...医保问题各地政策不同，所以要咨询当地医保中心才有正解。举例，住院公基金变成零,但个人帐户也就是门诊金额不变。其中，参保人员断交60天以内补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇。断交60天以上至180天补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；断交180天以上补缴医疗保险费的。深圳户口的可以补交医保.医保就断交了.。深圳医保那里有一项连续交满六年的和医保断交了的就不一样了。断交后公基金住院医疗就会归零......，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇：深圳医保断交一个月 &
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免费问律师离职后社保怎么办？2018五险一金又有新变化！这些不知道你就亏大了！
离职后社保怎么办？2018五险一金又有新变化！这些不知道你就亏大了！
上周末小编和朋友一起吃饭
不可避免的聊到了工作
他说想要辞职，
找一个工资待遇更高一些的下家
都说金三银四是找工作的良机
目前正好是跳槽的高峰时期
但是不少朋友应该也在担心
当我们离职以后社保、公积金怎么办呢？
离职怎么处理社保？断保有什么后果呢？
小编今天都会一一讲到
不明白的朋友们要好好看看了
离职后社保到底如何处理？
1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的
解决办法：上海户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非上海户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；上海户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
2、离职之前就已经找好下家公司的
解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。
一般上来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
社保/公积金缴费中断了怎么办？
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。
如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。
值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。
万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。
失业保险、工伤保险和生育保险
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。
住房公积金
相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳比例比较多，5%-12%，多缴多得。
离职后五险一金可以如何处理？
1、养老保险
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
2、医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，不会作废。
当然，若是换了新下家，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将个人住房公积金账户转移到新单位为职工缴存住房公积金。
如果是迁出了上海，并与外省市单位建立劳动关系并设立住房公积金账户的，可向外省市住房公积金管理中心申请通过全国住房公积金异地转移接续平台将在本市缴存的住房公积金转出至外省市设立的住房公积金账户。
反之，如果是从外省市迁入上海，并已与本市单位建立劳动关系并设立住房公积金账户的，可向市公积金中心管理部申请通过全国住房公积金异地转移接续平台将在外省市缴存的住房公积金转入至本市设立的住房公积金账户。
“五险一金”是大家除了工资外
最关心的问题
而根据2018年《政府工作报告》
你的“五险一金”又将有新变化！
扩大跨省异地就医直接结算范围
这些人全部纳入
目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。
按照规定，符合条件的参保人员是四类人员：包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员。 2018年将把基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等全部纳入。只要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，就能有序就医。
全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制
建立多元复合支付方式
人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。
住房公积金
①住房公积金贷款买房将更容易
2017年12月，住建部发布通知，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格，减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。
国家保护缴存公积金的职工，若遇到无良房地产商，可拨打12345市民热线，或12329住房公积金服务热线等投诉举报。
继续提高退休人员基本养老金
和城乡居民基础养老金
受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定， 从日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。
养老金个人账户记账利率统一
2017年4月，根据人社部《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，机关事业单位和企业职工基本养老保险的个人账户记账利率将统一，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。
只要参保人足额参保，就能保障退休后的基本生活。
深化养老保险制度改革
建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度
据人社部消息，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，通过转移支付和中央调剂基金在全国范围内进行补助和调剂，在此基础上尽快实现全国统筹，逐步形成中央与省级政府责任明晰、分级负责的基金管理体制。
失业保险费率降低
《关于做好2017年降成本重点工作的通知》明确，从日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至日。
失业金提高
根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
工伤保险待遇至少两年调整一次
2017年7月，人社部明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次，尽可能保障职工的利益。
生育、医疗保险试点合并实施
一些地方医疗保险报销比例达到80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，所以，若它们合并实施，生育保险待遇还可能会提高。
去年6月底，全国有12个城市启动了生育保险和医疗保险合并实施试点。试点期限为1年左右。
按照要求，生育保险和医疗保险合并实施，职工生育期间的生育保险待遇不变。播放速率：
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社保计算器
是否缴纳公积金
公积金基数
比例范围12.00到12.00
社保与公积金缴费明细
缴纳金额（元）
缴纳金额（元）