户口不在当地可以交五险一金吗
[导读]：档案与五险一金也没关系，不过有的单位要求必须都得有。档案你最好提来，因为过来了，能给你记录工龄，保留干部身份，对你的评职称有影响。这很重要；因此不需要迁移户口的，只要有工作单位，单位都应该为员工缴纳社保，与户口地没关系的。
　　问：本人明年大学毕业，现在户口还在老家，公司提供五险一金，但我若户口不迁往公司所在城市，是否对五险一金有什么影响？比如以后在公司所在城市买房，会不会有影响，或者我缴纳保险而不能得到保障？另外上次看新闻说似乎取消户口了(除了直辖市)，有这个情况吗？本人对这些五险一金不是非常了解.
　　答：第一，你要是家里有地，而且很可能能拆迁，就不要迁户口；
　　第二，上大学不迁户口，现在能不能迁移，得看你单位的能力实力，现在一般都不管户口的；
　　第三，档案与户口目前没有关系。也许退休时会有关系，到时没准问题解决了。
　　第四，留好报到证，提着档案去单位报到就行。
　　第五，档案与五险一金也没关系，不过有的单位要求必须都得有。档案你最好提来，因为过来了，能给你记录工龄，保留干部身份，对你的评职称有影响。这很重要。
　　第六，迁户口的事情以后可以再说，因为天津有人才引进政策，只要本科以上学历，在天津连续工作2年以上的，就可以给你迁户口，但是，你得有户口落脚地，比如你在某个区买了房子。我就是这么迁过来的。
　　第七，户口过来了，结婚，孩子的户口都不会是问题了。
　　因此不需要迁移户口的，只要有工作单位，单位都应该为员工缴纳，与户口地没关系的。
　　缴费比例都是差不多的，一般如下：
　　：单位20％，个人8％；
　　：单位8％，个人2％；
　　：单位2％，个人1％。
　　和完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
　　缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%&60%范围）来确定。
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&&&&&正文户籍在外地，社保异地缴纳，退休后养老金怎么领取？ 20:25
相信很多朋友目前的状况如我题目中所述，户口在老家或者外地，现在在工作并在缴纳社保，那么退休以后应该在哪里领取养老金呢？关于跨区流动就业的参保人员在达到领取养老金条件时，是按照下列规定确定其养老金待遇领取地的：(一)户口是A城市，一直在青岛缴纳社会保险直至退休的，退休后可以按照青岛的标准领取养老金。(二)户口是A城市，在青岛缴纳社保不满10年，在B城市缴满10年的，退休时需要把青岛的养老保险关系转到B城市，享受参保满10年的B城市的养老保险待遇。(三)户口在A城市，在青岛缴纳社保满10年，在经济相对落后的B城市也缴满10年并达到了退休年龄，退休后是也是按照B城市的待遇来领取养老金的。（四）户口在A城市，无论是在青岛，还是在B城市、C城市都有参保记录，所有参保缴费年限均不满10年的，在达到退休年龄后，本人需将基本养老保险转移到户籍所在地A城市，享受户籍所在地的养老保险待遇。同理，户口在农村的，在城市缴纳社保的，只需将上面四种情况里的A城市换成农村即可，最终养老金领取地的确定还是按照个人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则来确定的。通常跨区异地参保还会涉及到一个概念：临时缴费账户临时缴费账户是距离法定退休年龄10年以内的(男性满50周岁和女性满40周岁)，在新参保地参保时建立的临时账户，用来记录单位和个人的全部缴费情况。在参保人员达到养老待遇领取条件时，临时账户里的缴费信息将被转移到参保人的户籍所在地或者参保时间超10年的待遇领取地。跨地区交社保的人领取养老金还是有一定差异的。通常来说，经济相对发达的城市养老待遇要比落后的城市高，城市比农村高。如果在经济条件好的城市缴纳社保，退休后有可能享受的却是小城市或者农村的养老待遇，这就得不偿失了。
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来源：星期一资讯在单位交的养老保险，单位和户口所在地不是一个城市，退休后的工资应该按照哪个城市的标准开啊？_百度知道
在单位交的养老保险，单位和户口所在地不是一个城市，退休后的工资应该按照哪个城市的标准开啊？
在一线城市工作，单位按当地标准交的养老保险和公积金等，但户口是工资水平较低的二线城市的，退休后的工资应该按照哪个城市的标准给开啊？...
在一线城市工作，单位按当地标准交的养老保险和公积金等，但户口是工资水平较低的二线城市的，退休后的工资应该按照哪个城市的标准给开啊？
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来自知道合伙人认证行家
经济类行家
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毕业于河北经贸大学
　　在单位交的养老保险，单位和户口所在地不是一个城市，如果在一个城市缴纳超过十年的社保，并且累计超过15年，可以把异地的转移到该城市，办理退休手续的。　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓&完全&，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓&基本&，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
保险类认证行家
保险类行家
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专注社会保障文件汇编16年。
在哪个地方退休就享受审批下来的退休待遇标准。而且由办理退休手续的所在地的社保支付工资。
谢谢您，也就是说在单位退休的，就享受单位所在地的退休标准，是吗。
对，除非你退休前调动工作或者转移了养老保险关系。
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liubin_711
liubin_711
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我记得是按户口所在地的标准开，我没记错的话是看到新闻
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“大家保”是上海财华保网络科技有限公司旗下运行的保险行业第三方网络平台。我们旨在打造保险业最专精的行业门户，树立保险行业诚信积极的行业新形象，搭建保险代理人与保险需求用户之间沟通和交流的桥梁。
外地农村户口，在大城市缴纳社保，退休后，这个要根据您的参保缴费情况而定的，如果在一个城市缴纳超过十年的社保，并且累计超过15年，可以把异地的转移到该城市，办理退休手续的。　　法律依据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：　　第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。　　第四条　参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。
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项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分
本帖最后由 nikal 于
11:46 编辑
一：本地富人比外地穷人纳税额更少上海市民与外地来沪打工者采取了不同的社会制度，导致同等收入情况下，外地人（穷人）比上海人（富人）纳税更多，并且随着收入增加，多纳税差额也不断增加。 表一：上海户口员工与外来缴纳综合保险员工所得税比较表：说明：由于应纳税所得是扣除个人缴纳的社会保险及公积金部分，因此形成外来人员与上海本地人相同工资情况下应纳税所得的不同，可能有人会说，由于上海员工缴纳了更多的社保部分，而且到手的现金还没有外来的员工多。但是请明确，缴纳的社会保险和公积金部分是投资于自己，自己因此直接受益，和上交的税收为国家做贡献完全是两码事，所以不能混为一谈。 工资、薪金（人民币）上海人应纳税所得额外来（综合保险）人员应纳税所得额上海人应缴税额外来人员应缴税额相差金额2000002000003000460100023755240001280200010317572500021003000190325135800045606000559825266100006438.648000912.731225312.272300019438.64210003512.733875362.272500021438.64230003984.664375390.34
二：无差别的劳动及同等收入下企业为富人缴纳的社会保障远远高于穷人& & 企业为个人所缴纳的社会保险、公积金类。尽管企业的钱不是直接给到个人，而是纳入社会保障体系，统筹安排，但从企业为员工付出的代价和员工获得的保障为正比例关系，可以看出一模一样无差别的劳动下，由于户籍和出生地不同，企业为此所缴纳的社会保障金额大不相同，员工所获得的利益和保障随即也有天渊之别。 表二：上海企业为员工缴纳的社会保障费用金额表：（金额单位：元/人民币） 员工类型上海户口必须缴纳4金居住证（企业可以只交3金）综合保险（非施工单位）综合保险（施工单位）“民工”工资基数企业缴纳4金金额企业缴纳3金金额企业缴纳综合保险金额企业缴纳综合保险金额2000860720216.995.4300012901080216.995.4500021501800216.995.4800034402880216.995.486763730.363123.36216.995.48676为上限超过均按此数交3730.363123.36216.995.4
& & 上表可以看出，同样的劳动，户籍和身份不同，企业为此员工所缴纳和承担的社会保障金和义务也完全两样。尤其是缴纳综合保险的员工，如果缴纳综合保险的员工工资在8000元将少获得相当于3223元的社会保险和贷款福利。现在在上海的确有很多企业利用这种政策性差别给予外来员工不公平的待遇。同样的劳动、同样的资历，企业却不为你缴纳保障与福利。这种典型户籍歧视性政策不知道有什么依据，而且利益差别还是如此之大。 三、越是低收入、弱势群体，其社会保障级别越低& & 上海推出了居住证政策，这一政策主要是针对“外来人才”，比如高学历有稳定职业的外来人员，因为居住证没有所在公司的证明是办不了的。尤其是本科（不含本科）以下如果失业很难去申请续办居住证。居住证在上海名义上与上海本地户口“无任何差别”，同样可以办理“四金”，可是诸如“企业为员工缴纳社会保险金额一样，但员工不纳入上海养老保险体制”，“不能再上海等级领取失业保险金”等具体措施，让同样的“四金”因为身份不同也产生了完全不同的效果。还有一种综合保险，说起来是给“外来一般打工者”的保障，是上海得以人性化的“亮点”，可是首先综合保险比四金的保障相距何止十万八千，其次综合保险还细分为了“施工单位”（在企业上班的外来打工者）“施工单位”（在工地干活的民工），并且也是遵循了社会地位越低，越贫穷保障级别就越低的规律。 表三：上海户口、居住证、综合保险的保障和福利差别比较表： 相关人员政策
社保项目上海户口居住证综合保险（非施工单位）综合保险（施工单位）“民工”必须办理养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金办理了居住证原则上要缴纳三险：养老保险、失业保险、医疗保险；住房公积金可缴纳但并不强制。如果不缴纳三险，企业也可以只缴纳综合保险。外来人员如果不办理3金、4金就必须办理综合保险养老保险
1、累计缴纳15年且达到法定退休年龄，可以享受养老保险。2、按月领取规定计发的养老金直到死亡。3、死亡后又丧葬费、一次性抚恤金、直系困难亲属补助费。1、不纳入上海养老体系，不能在上海领养老金。2、离开上海时提取个人缴纳的8%部分，企业缴纳的22%不能提取。3、养老要根据持证者户籍所在地政策，上海不管。1、不是养老保险，是养老补贴。2、单位为个人缴费三年内累计满十二个月的，可获得一份老年补贴凭证。超过作废从零计算。3、目前老年补贴一份约为1050元。即连续工作10年10500元。4、男60，女50退休后，根据补贴凭证多少，一次性领取养老补贴。无失业保险
1、持上海户口者,失业后可登记领取失业金。2、缴纳满失业保险满一年可领2个月保险金，保费年限增加一年，领取期限增加2月。3、保费5年以上10年以下领取期限18个月，10年以上领取期限24个月。4、第13到24个月，领取金额为1至12个月的80%。5、保险金标准高于最低生活保障，低于最低工资标准。1、单位与本人户籍不在同一统筹地区的失业保险金由两地劳动保障行政部门进行协商，协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。2、不能在上海登记领取失业金。无
医疗保险1、门、急诊。在职时先由个人账户支付，支付完，本人负担1500元，超过部分医疗保险基金50%，个人50%。退休后，个人账户支付，用完后，个人先付700元，超过部分，个人负担一级医院45%，二级医院50%，三级医院55%，剩下医保基金支付。2、住院及观察。在职时1500以内自己付，超过部分医疗基金85%，个人15%。退休后，1200以内自己支付，超过部分医疗基金92%，个人8%。超过70000以上部分在职和退休都为医疗基金80%，个人20%。3、缴纳20年可享受退休后医疗保险。1、退休前在上海享受上海本地医疗保险。2、退休后上海不承担居住证的医疗保险。3、退休后需要转回原籍，只能转自己缴纳的2%，企业的12%不能提取。1、住院医疗保险。缴纳综合保险期间才能享有，缴费中断期间发生住院的不能享受。2、患病及非工伤住院，超过起付线（上年全市平均工资10%）以上部分由综合保险承担80%。个人承担20%。3、连续缴费月数享受相应最高医疗待遇最高额，缴费一个月最高为上年年平均工资1/3，连续缴费1年为上年平均年工资4倍。4、日常医药补贴。每人每月20元日常药费补贴。可以买药，也可在指定医院体检。不能提现。5、综合保险卡不能在门、急诊使用。只能在住院时使用。住房公积金1、一个贷款首次购自住房，贷款额最高30万。2、每户家庭2人及以上参加贷款，首次购自住房可达60万。3、首次购房，补充住房公积金一人可贷款额度10万。2人及以上20万。1、在上海买房可享受上海户籍同等待遇。2、企业“可以”给有居住证的员工缴纳住房公积金，即使缴纳了3险，不缴纳住房公积金也是合法的。无
工伤保险六金，部分企业缴纳无1、&&参加综合保险期间因工伤或职业病，享受医疗、抢救费用，伤残津贴、补助，生活护理，旧伤复发医疗，安装、配置辅助器械费用。2、&&参加综合保险起见工伤死亡，享受丧葬补助，因工死亡补助，亲属抚恤金，以上3项合计标准为100个月的上年全市职工平均月工资。
生育保险六金，部分企业缴纳。可以报销与生育有关费用。无无保费清零无此问题1、居住证要中间从不间断地办理且一直成功，连续15年以上，否则社保中心将自动停止社保缴纳并转从本市社保系统转出（即本市社保缴费年限归零）2、假如休假、患病、失业，两个月之内没有公司接受并且缴纳四金，你前面所交的全部 归零。1、每累计12个月获得养老补贴凭证一个。2、3年内未达到累计12个月，从零开始累计。子女教育无此问题1、居住证持有人在居住证有效期内，子女可接受义务教育，由居住地所在教育部门安排。2、需要回原籍中考、高考。子女无在上海受义务教育权利。婚姻登记无此问题凭居住证不能办理结婚证。不能办理结婚证。护照签证无此问题护照、港澳台通行证必须在户籍所在地办理。必须回原籍办理。
悖论四：发达地区社保资金来源多负担小，不发达地区社保资金来源少负担更重。& & 表三中对比显示了居住证及综合保险与上海社保四金几个重要差别：1、&&居住证不等于户籍，养老保险、及退休后的医疗保险必须要回原籍，然而，如果一个人在上海工作了15年甚至更长，那么又有多少人会回到已经陌生的家乡？不会去，退休后这些保障上海并不提供。2、&&居住证办理的四金在企业为员工缴纳的金额部分同上海本地员工一样，但是由于外地人不再上海保障体系内，退休后要回原籍，但是企业为员工缴纳社会统筹部分不能转回原籍，只能把个人部分带走，因此外地员工为上海社保做出了贡献，却不能享受保障，回到原籍，由于没有对原籍社保提供缴纳任何费用，因此要么加大原籍的社保负担，要么自身没有任何保障。3、&&在一些政策对接问题上的含糊，会导致“两不管”，比如失业保险不能在上海办理，由两地社保部门“协调”，协调不一致提请上一级部门确定。这就让办理失业保险者看见的摸不着了。4、&&综合保险提供的保障只在缴纳且住院时有效，暂停缴纳时住院没有。不是养老保险，而是养老补贴，以现在每12月累计1个养老凭证价值1050计算，10年10500，连续工作30年，才31500元养老金。并且“施工单位”（民工）的综合保险连这个补贴都没有。 & & 另外居住证在续签手续，外来人员婚育、子女教育、出国签证，以及一定时限内的保费清零等问题上也和本地户籍存在相当差异。 & & 综上所述，我们不难发现，想要缩小贫富差距，照顾中、低收入及农村弱势群体，说起来容易，但在具体的地方策略实施上想要周全考虑仍然困难。
商界领袖, 积分 7663, 距离下一级还需 337 积分
商界领袖, 积分 7663, 距离下一级还需 337 积分
您应该注明转帖吧！
原帖是在2009年或之前发的，
里面有些算法已经不适合今天了，像是个税等。
地区经理, 积分 1034, 距离下一级还需 166 积分
哈哈,这都被你揪出来了.
是啊,有些东西是不适合了.
特别是居住证政策, 在2009年1月有重大变化了.
项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分
onlyxchuan 发表于
您应该注明转帖吧！
原帖是在2009年或之前发的，
恩恩 好建议
项目经理, 积分 173, 距离下一级还需 77 积分
winner8080 发表于
哈哈,这都被你揪出来了.
是啊,有些东西是不适合了.
达人给个最新算法吧
地区经理, 积分 1034, 距离下一级还需 166 积分
nikal 发表于
达人给个最新算法吧
后续没关注居住证了。
只知道在09年的时候，居住证发生了比较大的变化，和户口挂钩了，之前可以个人办理，那时就不可以个人办理了。
我的主攻方向是专利知识，已经落户中的专利政策和对策。
建议你补充补充居住证这块的。
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