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环卫工人在上班时间被车撞,怎样申报工伤
环卫工人在上班时间被车撞,怎样申报工伤
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取得交通事故认定书，医院病历后，从事故发生时起3个月内，单位没有申报工伤，1年内职工、近亲属、工会可申报工伤。
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环卫工人被车撞亡，环卫局不给按工伤赔偿该怎么办？
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你好，如果对方不给认定工伤，您应当去单位所在地的劳动部门申请工伤认定，时间为一年，所以不要耽误
我爸是环卫工人，在上班途中被车撞死了，全是工伤？怎么佩服
地区：上海-长宁区
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报警，如本人不负事故全部或者主要责任，属于工伤，由单位按照工亡标准进行赔偿！
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环卫工人在道路上被车撞死了环卫工人有多大的责任
环卫工人在道路上被车撞死了环卫工人有多大的责任
提问者：wl6434***时间： 06:57:47地点：1个回答
根据交警出具的事故责任认定书认定
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答： 你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社
答： 共同承担责任
答： 如果你们是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证，那么，不管准生证什么时候办，都会
答： 嗯，费用好像是600到1000左右，如果要鉴定，需要你们双方当事人到法院选择鉴定
答： 您好！作为小孩在超市受伤，应该由超市在其过错范围内承担责任，诸如没有进行义务等，
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回答：可以向法院起诉要求解除合同并要求对方承担违约责任。
回答：可以与对方解除合同并要求承担违约责任。
回答：不是，建议向法院起诉要求承担维修责任。
回答：晕，那还在一起？你不是神经病？
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回答：只能够起诉离婚，不能协议离婚。
回答：可以向法院起诉要求对方支付孩子抚养费。
回答：可以但是风险太大，可能会被撤销。你还违约
回答：你好，双方都同意离婚的，到民政局办理；协商不成的，向法院起诉解决。
回答：你好，想离婚可以起诉解决
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回答：可以的，结婚照都拍了的话
回答：协议离婚，就财产所有权以及归还贷款等事项达成一致。
回答：是的，国家承担合法登记结婚。
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环卫工人在工作时间被机动车撞。
环卫工人在工作时间被机动车撞。交通事故认定证书是机动车主全责。但是机动车主不予赔偿。这种情况下我们应该起诉哪一方？
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起诉车主、司机、保险公司，还要做伤残鉴定
可以帮你，打电话给我，北京市道成律师事务所牛律师
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可以起诉机动车车主和其保险公司要求交通事故损害赔偿，也可以起诉单位要求工伤赔偿。
你在工作期间发生交通事故，既可以申请工伤，也可以主张侵权赔偿。要根据的伤情判断如何主张才能得到维护最大权益。如果你想主张侵权赔偿，应当将车主、驾驶人和保险公司列为被告。
可以起诉解决的
需要帮助可以直接来电
起诉车主、司机、保险公司。
诉讼要求车主承担责任；
劳动者因第三人侵权造成工伤，既享有工伤保险赔偿请求权，也享有因侵权产生的损害赔偿请求权。
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环卫工人工作期间被车撞伤环卫局如何赔偿
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从事工伤认定工作
1、根据《工伤保险条例《第十四条第一款之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当被认定为工伤。所以，该环卫工人受伤情况应该属于工伤，应当由环卫工人所在的单位到所在地统筹地区的劳动社会行政部门申请工伤认定，等认定下来是工伤后，再去做伤残等级鉴定，根据最后鉴定出来的等级，享受相应的工伤保险待遇。如果该员工有参保的话，符合该条例规定的工伤待遇由工伤保险基金支付，如果没有参保的话，则由单位承担。不过，因为此次事故涉及第三人，所以，工伤保险基金（单位）将是在肇事方赔付之后再进行补差，补足应当支付但是肇事者无力支付的部分。2、申请工伤认定需要准备的材料如下：1）、工伤认定申请表；2）、劳动关系证明材料；3）、医疗病情诊断证明；4）、交通事故认定书；3、关于工伤待遇支付的具体参考《工伤保险条例》如下：第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
眉飞色舞的鱼
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这个属于工伤，赔偿应该找肇事者，环卫局应该酌情报销部分治疗费用
本回答被提问者采纳
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1、在工作期间受到伤害，属于工伤范围。2、单位应当按照工伤保险条例的规定，给予赔偿
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山东省律师协会医疗侵权专业委员会委员， “医法汇”医事法律团队暨“医疗损害案件专家出庭团”创始人。
工伤，支付医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。吉林5名环卫工人在清雪时被轿车撞倒入院-中新网
吉林5名环卫工人在清雪时被轿车撞倒入院
　　吉林1月12日电 (记者 苍雁)1月12日，吉林市5名环卫工人在路边清雪时，被一辆“失控”的轿车撞倒。
　　一场大雪过后，吉林市被积雪覆盖。1月12日早7时许，吉林市松江北路一公交车站点附近，5名环卫工人在清雪过程中，突然被一辆白色捷达车撞倒。
　　“我们正在路边扫雪，一辆车由南向北行驶，突然冲向我们。”49岁的丛凤霞说，由于她的位置靠后，所以没有被撞到。受伤的5名环卫工人随后被送往医院。
　　“我们还没反应过来时，那辆车就开过来了，把我们几个横着扫倒。”受伤的环卫工人事后告诉记者，车辆失控后滑行五六米的距离。经过医生初步诊断，一名环卫工人的右侧肩胛和右臂骨折，另一名环卫工人颈部和嘴唇受伤，其余3人伤势较轻，但也需入院进行治疗。
　　据丛凤霞说，事发路段已经撒了融雪剂，但路面仍然很湿滑。事故发生后，交警部门迅速赶到现场处理。目前，事故原因正在调查中。(完)
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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