现在的工厂缺人才都不缺人才，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 13:55 标签： 中国现在最缺什么人才
63 条评论分享收藏感谢收起最近听了好几个开公司的朋友在说，他们工厂现在非常难招人，从过年到现在，一直都在招人，但还是招不到人。有的公司给工资提高了不少，连问的人都没有，其中一个朋友在东莞开了个加工厂，主要是做电子电路这块的，但是因为招不到人，他们订单都不敢接。
不只是东莞，在佛山开工厂的一个朋友也说，他们那里很难招到人，他都把自己的亲戚都叫到了公司帮忙了。现在招人真的有那么难吗？我的一个小学同学，她就是在东莞一家电子厂上班，于是我就和她聊了聊，她说出了工厂找不到人的几个理由，我们来看看。
第一就是现在的职场上，基本都是90后，90后的人吃不了苦，在工厂上班，时间又长，又要上夜班，还有各种的规矩。所以很多人都不想去工厂上班，现在的直播短视频什么的都非常火，好多有几分姿色的人都去做主播了，所以进厂打工的人是越来越少了，招人也越来越难招了。第二就是现在是互联网时代，不像以前了，很多年轻人都在利用互联网创业，或者回家做小生意，我的一个同学在老家卖蜂蜜，一年都赚了五十万。谁还去工厂里面拿着那3000多块钱的工资呢？
第三在工厂上班，做过的都知道，有的工厂简直是没有把员工当成人来看，每天上班的时间都不低于十二个小时。而且各种制度非常的严格，动不动就罚款，而且每天上班做的事情都是一样的，就像是机器一样，最重要的是，一个月下来，工资还非常的低，在工厂上班的人普遍都三四千的样子，所以选择了离职。
其实看完了这位妹子说的几点原因，都比较现实，我觉得还是有些道理的，现在的社会，人难招，人才更难找。不过我还是相信一点，好的公司，肯定是不缺人才的，你说呢？特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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好的工厂不缺人，天天招人的绝对不是好厂这个问题我是赞成的
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你说的很对
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一、电子厂生产量大特别是流水线上的工作，有时候突然接到一些大单时间短，招人自然也是他们最先想到的。
二、由于电子厂工作强度大，工作乏味，很多人一开始并不知道，进去干了几个月，就辞职了，电子厂就是这样的特点，进来容易，走更容易，为了保持正常的生产量，只能长期处于招工状态。
三，普工进了电子厂无法保证自己能干几个月，而且大多数人不可能在电子厂工作几年十几年，当然如果没有任何升迁机会，或者工资很低，走也是很正常的。为了应对这种情况，只有常年招人，随时补充新鲜的血液。
当然，有时候为了提高工作任务经常加班，有人接受不了，就只能走了。常年招人，常年都有人走，这也是电子厂的特点，而且年轻人的打工者也比较喜欢这种方式。
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