我的交叉分析
自变量 X（一般为样本属性，例如性别，年龄等。限2题）
添加自变量
2.以下哪一项是针对站长岗位的定位和描述？3.普通单准时率的时间是如何定义的？4.站点外卖箱清洁消毒周期是？5.在管理工作中，了解员工是必不可少的。按照员工管理行为四象限原则，把员工按照能力和意愿进行分类管理，高意愿低能力的是属于哪一类员工？6.超时率及严重超时率是如何定义的？7.以下对站长一天工作的描述中，哪些是正确的？8.站长不能不能总想着如何送好一单，而要考虑整个站点的运营和发展，要从以下几个方面对站点进行管理？9.做好站点建设主要包括哪几个方面的内容？<option value='.关于建立和保存员工档案，以下哪一项描述不正确？<option value='.站长每天早上应该组织并召开晨会，若遇到站长有临时突发情况不能按时组织早会，站点当日可不开早会。<option value='.站长组织早会之前，需要准备好哪些东西和素材？<option value='.站长每日必须发日报，并且必须清楚各项数据背后的原因，并及时采取行动进行改善。<option value='.根据员工管理行为四象限原则，对于管理者而言我们针对性的制定了领导行为四分图，对于明星我们应该采取哪种方式进行管理和指导？<option value='.以下哪些是对管理行为的叙述？<option value='.对新骑手到商家和顾客，需要严格按照标准话术进行交流和沟通，对于老骑手，可以按照他们自己的方式，不对骑手的标准作严格的要求。<option value='.站长对站点骑手的培训包括哪些？<option value='.4月份KPI考核的罚款事项包括哪些？<option value='.请选择改善面谈五步骤具体流程？
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填写日期(按星期)
填写日期(按月)
因变量 Y（您要分析的目标题目，限10题）
添加因变量 2.以下哪一项是针对站长岗位的定位和描述？3.普通单准时率的时间是如何定义的？4.站点外卖箱清洁消毒周期是？5.在管理工作中，了解员工是必不可少的。按照员工管理行为四象限原则，把员工按照能力和意愿进行分类管理，高意愿低能力的是属于哪一类员工？6.超时率及严重超时率是如何定义的？7.以下对站长一天工作的描述中，哪些是正确的？8.站长不能不能总想着如何送好一单，而要考虑整个站点的运营和发展，要从以下几个方面对站点进行管理？9.做好站点建设主要包括哪几个方面的内容？<option value='.关于建立和保存员工档案，以下哪一项描述不正确？<option value='.站长每天早上应该组织并召开晨会，若遇到站长有临时突发情况不能按时组织早会，站点当日可不开早会。<option value='.站长组织早会之前，需要准备好哪些东西和素材？<option value='.站长每日必须发日报，并且必须清楚各项数据背后的原因，并及时采取行动进行改善。<option value='.根据员工管理行为四象限原则，对于管理者而言我们针对性的制定了领导行为四分图，对于明星我们应该采取哪种方式进行管理和指导？<option value='.以下哪些是对管理行为的叙述？<option value='.对新骑手到商家和顾客，需要严格按照标准话术进行交流和沟通，对于老骑手，可以按照他们自己的方式，不对骑手的标准作严格的要求。<option value='.站长对站点骑手的培训包括哪些？<option value='.4月份KPI考核的罚款事项包括哪些？<option value='.请选择改善面谈五步骤具体流程？
配送商：(3).
站点名称：(4).
个人电话：2.以下哪一项是针对站长岗位的定位和描述？3.普通单准时率的时间是如何定义的？4.站点外卖箱清洁消毒周期是？5.在管理工作中，了解员工是必不可少的。按照员工管理行为四象限原则，把员工按照能力和意愿进行分类管理，高意愿低能力的是属于哪一类员工？6.超时率及严重超时率是如何定义的？7.以下对站长一天工作的描述中，哪些是正确的？8.站长不能不能总想着如何送好一单，而要考虑整个站点的运营和发展，要从以下几个方面对站点进行管理？9.做好站点建设主要包括哪几个方面的内容？<option value='.关于建立和保存员工档案，以下哪一项描述不正确？<option value='.站长每天早上应该组织并召开晨会，若遇到站长有临时突发情况不能按时组织早会，站点当日可不开早会。<option value='.站长组织早会之前，需要准备好哪些东西和素材？<option value='.站长每日必须发日报，并且必须清楚各项数据背后的原因，并及时采取行动进行改善。<option value='.根据员工管理行为四象限原则，对于管理者而言我们针对性的制定了领导行为四分图，对于明星我们应该采取哪种方式进行管理和指导？<option value='.以下哪些是对管理行为的叙述？<option value='.对新骑手到商家和顾客，需要严格按照标准话术进行交流和沟通，对于老骑手，可以按照他们自己的方式，不对骑手的标准作严格的要求。<option value='.站长对站点骑手的培训包括哪些？<option value='.4月份KPI考核的罚款事项包括哪些？<option value='.请选择改善面谈五步骤具体流程？
省份(根据IP自动获取)
城市(根据IP自动获取)
来源详情(如链接地址，邮件地址，密码等)
提交答卷日期
填写所用时间
第1题：姓 & &名：_________ &&
配送商&：_________&
站点名称：________
个人电话：_______[填空题]
填空详情填空1&&填空2&&填空3&&填空4&&
第2题：以下哪一项是针对站长岗位的定位和描述？[单选题]
选项 小计比例总体对接人、任务、指标制定者1128.21%指标承接人，站点管理人&(答案)2564.1%具体执行者37.69%
第3题：普通单准时率的时间是如何定义的？[单选题]
选项 小计比例送达时间-下单时间&55分钟&(答案)3384.62%送达时间-下单时间&60分钟00%送达时间-下单时间&70分钟00%送达时间-下单时间&40分钟615.38%
第4题：站点外卖箱清洁消毒周期是？[单选题]
选项 小计比例每天一次&(答案)3794.87%每周一次12.56%每周两次12.56%
第5题：在管理工作中，了解员工是必不可少的。按照员工管理行为四象限原则，把员工按照能力和意愿进行分类管理，高意愿低能力的是属于哪一类员工？[单选题]
选项 小计比例新人&(答案)2666.67%明星25.13%老人37.69%小白兔820.51%
第6题：超时率及严重超时率是如何定义的？[单选题]
选项 小计比例超时及严重超时单率=（普通单超时及严重超时单量+预订单超时及严重超时单量）/总送达单量&(答案)3487.18%超时及严重超时单率=（普通单超时单量+预订单超时单量）/总送达单量25.13%超时及严重超时单率=（普通单严重超时单量+预订单严重超时单量）/总送达单量37.69%
第7题：以下对站长一天工作的描述中，哪些是正确的？[多选题]
选项 小计比例早上9点检查站点装备（车辆、电瓶、外卖箱）&(答案)39100%早上9点半晨会前准备，人员考勤，昨日数据&(答案)39100%早上10点前按照流程，标准召开晨会&(答案)3692.31%早上10点-11点，晨会结束后，组织骑手进行游街、巡店等宣传活动&(答案)3076.92%11点-14点，早高峰来临，自己全心投入送餐工作。512.82%
第8题：站长不能不能总想着如何送好一单，而要考虑整个站点的运营和发展，要从以下几个方面对站点进行管理？[多选题]
选项 小计比例人员管理&(答案)39100%商家管理&(答案)3384.62%日常管理&(答案)3897.44%异常管理&(答案)3897.44%
第9题：做好站点建设主要包括哪几个方面的内容？[多选题]
选项 小计比例设备：办公设施设备、电动车、送餐箱、服装、头盔&(答案)39100%公示栏：公司制度、出勤、值班信息表、通知、其他&(答案)3897.44%设置功能区，如充电区、办公区等。&(答案)3897.44%文化建设&(答案)3692.31%
第10题：关于建立和保存员工档案，以下哪一项描述不正确？[单选题]
选项 小计比例每名骑手都必须签订劳动合同，并购买保险。00%骑手上岗前必须办理健康证12.56%站点必须留存员工档案备档，包括骑手个人信息、身份证复印件、照片等。37.69%员工离职后档案不必急于清理&(答案)3589.74%
第11题：站长每天早上应该组织并召开晨会，若遇到站长有临时突发情况不能按时组织早会，站点当日可不开早会。[单选题]
选项 小计比例正确00%错误&(答案)39100%
第12题：站长组织早会之前，需要准备好哪些东西和素材？[多选题]
选项 小计比例前一日数据指标完成情况&(答案)39100%最新公司政策或通知&(答案)3897.44%前一日各项指标完成较好的人员名单，以备通报表扬&(答案)39100%优秀案例分享搜集，让员工在早会分享&(答案)3897.44%前一日员工问题点提前了解，以备员工提出能及时、准确解答&(答案)3794.87%天气情况，商圈、竟对等情况了解&(答案)3384.62%
第13题：站长每日必须发日报，并且必须清楚各项数据背后的原因，并及时采取行动进行改善。[单选题]
选项 小计比例正确&(答案)39100%错误00%
第14题：根据员工管理行为四象限原则，对于管理者而言我们针对性的制定了领导行为四分图，对于明星我们应该采取哪种方式进行管理和指导？[单选题]
选项 小计比例教练型37.69%指挥型12.56%授权型&(答案)3179.49%支持型410.26%
第15题：以下哪些是对管理行为的叙述？[多选题]
选项 小计比例管人&(答案)3794.87%理事&(答案)3692.31%建团队&(答案)3794.87%亲力亲为1128.21%
第16题：对新骑手到商家和顾客，需要严格按照标准话术进行交流和沟通，对于老骑手，可以按照他们自己的方式，不对骑手的标准作严格的要求。[单选题]
选项 小计比例正确37.69%错误&(答案)3692.31%
第17题：站长对站点骑手的培训包括哪些？[多选题]
选项 小计比例新员工培训&(答案)3897.44%老员工培训&(答案)39100%日常流程和业务培训&(答案)3589.74%
第18题：4月份KPI考核的罚款事项包括哪些？[多选题]
选项 小计比例骑手1分钟连击处罚配送服务费20元/单&(答案)3897.44%投诉骑手提前点送达罚款300元&(答案)3692.31%一星/二星的评价，处罚配送服务费2元/单&(答案)3897.44%客诉罚款20元/单&(答案)3076.92%
第19题：请选择改善面谈五步骤具体流程？[单选题]
选项 小计比例具体指出问题-询问原因-询问解决方案-提供建议-行动结论、约定追踪&(答案)2358.97%具体指出问题-询问解决方案-询问原因-提供建议-行动方案、约定追踪37.69%询问原因-询问解决方案-具体指出问题-提供建议-行动方案、约定追踪37.69%询问原因-具体指出问题-询问解决方案-提供建议-行动方案、约定追踪1025.64%Sina Visitor System4816 条评论分享收藏感谢收起赞同 3922 条评论分享收藏感谢收起美团外卖人工派单不公平 站长把不顺路的，远的给我们，近的给他的人_百度知道
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这种站长是自掘坟墓哦
我想说，那为什么你不能成为站长的人呢？
黄告处女座
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擅长：暂未定制
系统派单人与人跑的单相差距离较大，这是设置好了的吗？
采纳数：196
获赞数：2972
擅长：暂未定制
收集证据向美团举报
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