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临时工的劳动报酬如何缴纳个税？
& & & & 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定：
& & & & “第八条　税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
& & & &&（四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
& & & & 根据国家税务总局印发的《征收个人所得税若干问题的规定》第十七、十九条规定：& &&
& & & “十七、关于承包、承租期不足—年如何计征税款的问题
　　 &实行承包、承租经营的纳税义务人，应以每一纳税年度取得的承包，承租经营所得计算纳税，在一个纳税年度内、承包、承租经营不足12个月的，以其实际承包、承租经营的月份数为一个纳税年度计算纳税。计算公式为：
　　应纳税所得额＝该年度承包、承租经营收入额－（800×该年度实际承包、承租经营月份数）
　　应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
& & & 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
　　工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”
【判断标准】： &
& & & &工资薪金所得是属于非独立个人劳务所得，劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的所得；两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。具体界定方法是，是个人提供的劳务作为独立个人劳务，一般应符合以下条件：
　　（1）其医疗保险、社会保险、假期工资等方面不享受单位员工待遇；
　　（2）其从事劳务服务所取得的劳务报酬，是按相对的小时、周、月或一次性计算支付；
　　（3）其劳务服务的范围是固定的或有限的，并对其完成的工和负有质量责任；
　　（4）其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担。
【临时工相关税前扣除问题】：
一、按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”）的规定，其工资薪金允许在税前扣除。
需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同（协议）文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明：
注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。
二、按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
【劳务报酬个税计算公式】：
& & &签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=-20%)=80000
应纳个人所得税=000X30%+000
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单位代缴劳务费的个人所得税公式我单位需要支付一笔“劳务报酬”，由单位来承担个人所得税，应纳税收入5952.38，代扣个人所得税952.38，实付现金5000元。1、请问，952.38元是如何算出来的，请列出公式。2、如果应纳税收入2738，代扣个人所得税238，实付现金2500元，也适用于该公式吗？
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1、计算公式：（2.38*20%）*20%=952.382、公式不一样，但是我不知道应纳税收入是2738，怎么得出个人所得税238元的。 劳动报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得、财产租赁所得个人所得税计算如下： 　　每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。
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公司支付临时聘请人员劳务费涉税事项
&&专家劳务费涉税
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企业聘请的临时员工所支付的劳务报酬和税金，应如何入账和申报？
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企业聘请的临时员工，应如何代扣缴税款？如何入账和申报？
如题，该员工的劳务报酬较高（管理层（代理总经理）半年80K）税金已缴纳，应该把税金计入管理费用-工资么？
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首先要讲下税务对咱单位发生的职工薪酬部分所要求收缴的方式
1.有缴纳五险的正式职工 企业做工资表即可入账，按核定保险缴纳基数的42.1%缴险，其中11%是在应发给职工的工资内应由个人承担的，31.1%是企业承担
2.没有缴纳五险的临时雇工 企业需到税务部门开具劳务费发票 税率一般是7%--9%，后附临时工工资表（需有姓名、身份证号码、雇佣期间、工资额和领款人签字）
3.没有缴纳五险的临时雇工 企业做工资表入账同时每月申报税款时按雇工的工资总额20%缴纳统筹部分
（一）营业税：
　　根据《中华人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则，提供了应税劳务且取得报酬的个人，是营业税的纳税义务人。
　　根据《关于提高我省营业税起征点的通知》（粤地税发[号），从日起广州市个人营业税起征点规定如下：按期纳税的 “服务业一租赁业”税目的起征点为月营业额1000元、其他税目的起征点为月营业额5000元；按次纳税的起征点为每次（日）营业额100元。纳税人营业额达到起征点的，按所对应的税目全额征税。
　　按照《关于印发&广州市地方税务机关代开发票管理办法&的通知》（穗地税发[2007]72号）文规定，提供劳务（不包括建筑业劳务和货运劳务）的个体工商户和自然人申请代开发票，其营业额按次确定营业税起征点，达不到营业税确定的起征点，只代开发票，不征营业税及附征的税费。
　　对自然人提供劳务征收营业税的适用税目按以下原则确定：
　　1.对能够提供合同、协议或付款方证明的自然人，直接向劳务接受方提供劳务并取得收入的，按所提供劳务适用税目税率征收营业税，如无法提供本点所述资料的，则一律按“服务业——其他服务业”征收营业税；
　　2.对自然人临时受聘于提供劳务的纳税人取得的收入，统一按“服务业——其他服务业”征收营业税。
　　（二）城建税及教育费附加、地方教育附加：
分别按营业税税额的7%和3%、2%计算缴纳。
　　（三）个人所得税：
　　按“劳务报酬所得”应税项目计征。
　　根据《关于对个人劳务报酬所得个人所得税征收方法问题的通知》（穗地税发[1998]42号），扣缴义务人向个人支付劳务报酬所得每次不超过1000元的（含1000元），纳税人应纳个人所得税，实行“按次预扣，年终清算，多退少补”的征收方法，按照3%全额计算预扣税款；纳税人应在年度终了后15天内凭《广东省地方税收通用发票（电子）四联打孔式》、劳务协议以及其他有关纳税资料等，向本纳税年度内的我市最后一个负责征收其个人所得税的地方税务机关申报清算；负责清算的地方税务机关应按照个人所得税法规定，对纳税人申报清算税款给予汇算清缴，确定其应补或应退税款，并在六个月内书面通知纳税人和各个有关地方税务机关。
　　根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，每次收入为4000元以下减除费用800元；每次收入在4000元 以上的，减除20%的费用。
　　根据《关于个人取得劳务报酬等收入征收个人所得税问题的通知》（穗地税发[2003]46号），个人取得劳务报酬的收入额在1000元以上的，以扣减已缴纳的营业税、城市维护建设税和教育费附加后的金额，按税法规定的费用扣除标准和适用税率，计算应缴个人所得税。
　　　劳务报酬所得税率表如下：
级数含税级距不含税劳务报酬收入额税率（%）速算扣除数1不超过20000元的21000元以下的部分2002超过20000元至50000元的部分超过21000元至49500元的部分3020003超过50000元的部分超过49500元的部分407000
　　注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税劳务报酬收入额适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。（国税发[号）企业入账及申报：
　　扣缴义务人向个人支付劳务报酬所得时，应按每次支付的所得予以预扣，并按照广州市地方税务局《关于明确使用&广东省广州市支付个人收发票&在有关规定的通知》（穗地税发[号），到主管税局领购并开具《广东省地方税收通用发票（电子）四联打孔式》入账。
扣缴义务人应将所扣税款在综合申报表中反映，在申报期一起报送主管分局。
中国会计社区官方微信公众号：会计通。劳务费的营业税税率为5%、附加城建税是营业税的7%、附加教育附加税是营业税的4%、预征个人所得税是劳务收入分几档计算碃触百吠知杜版森保缉，收入1000元以内，缴3%、收入4000以内，扣除800元后，缴20%、4000元以上扣除20%费用，在按20%缴税。
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按工资薪金算不用交，按劳务费算要交。如果合伙人与合伙企业签订了劳动合同并缴纳社保，就应该抚骸掂缴郾剂淀烯丢楼按工资薪金算。否则就要按劳务费计算。扣除800以后，20%。
基本工酣籂丰饺莶祭奉熄斧陇资2000不好，一个高管就2000工资可能吗，至少弄个3000以上还差不多，另外的拿发票来报销，支付劳务费，对方拿发票报销不需要代扣个人所得税吧，只是在开票的时候要交个税，但那个个税与工资的个税税率不同，还是有赚头的，还要交营业税，城建税，教育附加，所得税等到，具体差多少要看各地 &
在营改增地区：上海市、北京、天津、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、广东和厦门、深圳10个省市。可以开咨询服务费，到国税局开具。携带个人身份证件，报销单位结算证明。缴孩厂粉断莠登疯券弗猾纳3%的税收。如：103元，就缴纳 103/(1+3%)*3%=3元。其他地区开具劳务费发票：5%税率。如结算100元，就缴纳100*5%=5元。然后缴纳个人所得税，收入不超过4000的，扣除800元以后缴纳20%。超过的扣除20%以后，再缴纳20%的个人所得税。超过2万的。。你参考下资料：参考资料：&
应该是收到收入的个人缴纳，如果单位要给交，代开的劳务费里含上税金，代开金额=劳务费/(1-税率)，劳务收入税率5%，城建教育费附加10%,每个月劳务费不超过4000，劳务报酬个人所得税=（收入-800-营业税）*20%，超过4000，扣除的费用标准为4000*20%即=（收入-费用标准-营业税）*20%，就这几个税了~~ &
地税要交的，要交城建税、教育费附加、个人所得税，一般是让你去银行开个个人户的存折，然后给他复印过去，每月交多少，直接扣除，扣的钱数个体户一般是固定的，就看合多少税了， &
如果是按兼职，不能按工资征收个税，应按劳务费计征个税，并代扣代缴。 劳务费收入一次4000元以下的，扣除800元费用，其余按20%缴纳个税；一次4000元以上的，扣除20%费用，剩余的按20%缴处碃边度装道膘权博护纳个人所得税。
如果你不是兼职，而是合同工或临时工作，他们这种计税是错误的，应该按工资收入计税，每月可以扣除3500元，即超过3500元的才交税。如果是临时工或试用期，社保可以不上。
1、代扣孩尝粉妒莠德疯泉弗沪时：借：管理费用-劳务费 10000贷：应交税费-应交个人所得税 100002、代缴时：借：应交税费-应交个人所得税 10000贷：银行存款 10000 热心网友 &