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小米造富神话虚实:员工平均年薪16万 期权咋分?
中国新闻网
“很多非技术岗位员工至今没期权”小米员工期权。不过,并非每人都能拿到那么多期权,要拿到小米的期权并不是一件容易的事情。高磊告诉澎湃新闻记者,只有2014年或者更早时候加入小米的技术类岗位员工,要求薪资越低,则期权越多,无论是应届毕业生或者社会招聘的,基本都有或多或少的期权,“他们基本上能拿股,他们都说熬到股价飙到阿里那么高,很少人会折算为现金。”但不是每个早期加入小米的员工都拥有期权。高磊称, 很多非技术岗位员工,至今没有期权。只有在岗位等级达到类似阿里p7级别这样的员工,才可能拥有期权,“也不多,大概5000股,分五年行权。”“只有大咖大牛,据说能拿几百万股,他们工号1000以内且在职,才可能财富自由。其他员工一般期权都不多,即使1000工号以内也未必能财富自由。”高磊透露。陈一之(化名)则告诉记者, “小米早期不好招人,因此给的期权很高,一些普通员工可能都有20万股。”而在小米开始高速增长后,要拿到小米的的期权则变得不容易。在前述场合,雷军也提到,后来,很多选择前两个弹性薪资选项(多拿现金少拿股票的方案)的同事反悔,想多持有一些股票,但都被他回绝了。不过,到了2015年,小米增速又开始放缓。据彭博社援引小米联合创始人黎万强的话称,整个2016年,他以前的熬夜变成了通宵达旦,偶尔休息一会,喝点啤酒,吃点烤串,抽会烟。分析师们纷纷看衰小米。那时,小米靠贷款维持运营,而不是寻求寻获风险投资,因为那样会面临估值被下调的风险。招股书显示,2015年是小米近三年唯一一次行使期权的一年,一些小米员工以0.14美元的价行使了4507719份股票,套现63.11万美元(约合人民币400万元)。有在米财金融投资过的么?好不好?_百度知道
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没有,肯定不好吧。现在好多人都把闲置的钱放在铜板街!
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工号1000内员工财务自由?小米人均年薪17万元 高管却高达4000万
  同股不同权下首只尝鲜公司、超高估值、新经济…小米身上的标签吸引着无数的目光,它成为阿里巴巴之后,全球最大的科技企业IPO,亦将成为香港首只申请上市的“同股不同权”公司,这对于港股是双刃剑。一方面错失阿里巴巴之后,港交所终于迎来了新经济企业,互联网企业不必漂洋过海赴海外上市;另一方面,投资者极有可能会大量举债认购小米,股票市场上流动的资金将减少,很有可能引发香港资本市场新一轮的钱荒。  根据招股说明书,小米采用同股不同权,分为两类股份权利,A类股份美股可投10票,B类股份每股投一票。A类股份受益人为雷军和林斌。其中,小米公司创始人、董事长兼CEO雷军持股31.41%,如计入总部本ESOP员工持股计划的期权池,则雷军持股比例为28%,通过双重股权构架,雷军的表决权比例超过50%,为小米集团控股股东。另一位联合创始人、总裁林斌持股13.33%,联合创始人、品牌战略官黎万强持股3.24%。   招股书草拟本关于小米股权架构的部分显示,Smart Mobile Holdings Limited与Smart Player Limited的全部权益由雷军及其家属持有,所有权百分比共计31.4124%。其中包括429,518,772股每股面值0.000025美元的A类股,每股可以投十票。以IPO之后短期内小米市值700亿美元计,雷军31.4124%的持股,对应至少219.89亿美元的身价;如果小米市值超过1000亿美元,雷军的身价至少有314.12亿美元。对比福布斯实时富豪排行榜的数据,219亿美元的身价在目前的榜单上,能进入前50,与软银集团创始人孙正义(目前为218亿美元)相当,高于美的创始人何享健。  小米的上市让不少跟随者雷军的“老小米人”获得了丰厚了回报。市场普遍预计小米的IPO估值将达到900-1100亿美元。有传言称,小米员工的身家,大致可以根据工号来判断,早期进入小米的都有期权,如果不出意外,前100号员工未来都可能成为亿万富翁,前1000号员工未来也可能成为千万富翁。据招股说明书显示,2015年、2016年和2017年,五位行政人员的最高薪酬为人民币251万、281万和196万,上述薪酬包括了底薪、房屋津贴、其他津贴、退休计划供款等。  而公开资料显示,小米向来以工资低、工作强度高而出名,但根据数据,前五名高管2017年人均年薪达到4000万元,2016年更是达到5600万元的水平,与此对应2017年所有员工人均年薪仅有不到17万元。小米IPO可以说是2018年以来互联网圈最为轰动的事件,关于其估值、业务模式等问题的探讨层出不穷,也出现部分具有争议性的观点。
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