人事科：崔学海& 吴志斌&&8190
&专技科：胡思成&&甘　宇&&8208
&&&&&&&&&&&&&& 顾小龙
劳资科：郭学平& 李建华& 9425
&&&&&&&&&&&&&& 董银双
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&人才办：张　洁& 9245
　　----校内网站链接----
　　----校外网站链接----
中华人民共和国人事部
重庆市人事局
重庆教育委员会
国家留学基金委员会
中国留学服务中心
人事部全国博管会
全国部分高校师资工作联络会网站
重庆工商大学人事处 Copyright 2007&& 联系地址：重庆工商大学厚德楼5010室 电子邮件：rsc@ctbu.edu.cn 邮政编码：400067&&& 联系电话：023-69945 传真：023-主要城市：
热门职位：
热门福利：
全部招聘职位
全部招聘行业
计算机/互联网/通信/电子
会计/金融/银行/保险
贸易/消费/制造/营运
房地产/建筑
专业服务/教育/培训
能源/原材料
政府/非营利组织/其他
微信服务号
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&主要城市：
职位分类：
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：外商独资
岗位职责： 1、Assist with posting recruiting ads, pre-screening resumes, arranging interview 协助发布招聘广告，筛选简历，安排面试 2、Employee orientation training 员工入职培训 3、C...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
【岗位职责】 ： 根据银行提供的客户资源，通过电话方式向客户推广银行热门的高价值产品或权益 使用银行规范化的标准语言展开电话营销工作； 了解客户信息，对客户提出问题给予耐心回答，提高客户满意度。 【岗位要求】 ： 普通话流畅，表达清晰； 工作态度积极，抗压能力强，有团队协作...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
【职位描述】 1、协助招聘工作的执行、协助公司培训工作的开展等管理工作； 2、进行数据整理、统计、分析，报表制作； 3、负责相关费用的报销；
【岗位要求】 1、性格活泼开朗，思路清晰、做事细致认真、责任心强、勤勉务实； 2、有较强的语言表达能力和统筹能力。 3、熟悉电脑操作...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
工作职责： 1 、负责公司人事管理制度、福利制度的拟定、完善及实施。 2、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用工作。 3、负责岗位说明书的编写并根据结构调整对岗位说明书及时变更。 4、拟订公司的全年培训计划，监督其它部门培训工作的落实情况，负责员工岗...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：民营
岗位职责： 1、按照年度计划，进行广场各岗位的招聘工作； 2、按照月度培训计划，进行培训工作的实施与监督； 3、负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理； 4、协助主管完成相关人事行政工作。 工作地点： 北京市丰台区丰科万达广场
工作经验：无经验
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：民营
一、【薪资待遇】： 1、试用期，2200元/月； 2、转正2500+满勤奖+补助+绩效奖金=元/月 3、提供住宿、热水器，冰箱洗衣机设施齐全，距离公司五分钟步行路程； 4、定期举办团队活动（省内外旅游、团队拓展活动，生日庆功会等）。 二、【任职要求】： 1、大专以上学历（年龄20...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、负责部门的日常管理工作及部门同事的管理、指导、培训及评估； 2、负责公司人力资源战略的执行； 3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、协助公司修订相关人力资源管理制度； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、协助人力资源主管进行招聘培训工作； 2、协助人力资源主管管理门店人员异动情况； 3、根据国家劳动法律法规的要求，结合公司人事制度，完成门店不同类别人员的合同签订、社会统筹办理等工作； 4、根据公司考勤制度，建立人员考勤档案，保障考勤制度的顺利实施； 5、协助人事主管进行促...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：外商独资
职位描述： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，积极配合人力资源经理， 2、有效开展招聘及员工关系、培训等相关工作，数据维护和报告提供及时准确， 3、积极推广公司文化及政策，并在执行中积极提供专业的意见， 4、支持公司业务经营。 岗位要求： 1、本科或以上学历，了解劳动法律法...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责： 1、
负责公司活动的策划、组织、实施及宣传报道等； 2、
协助建立公司文化推广体系，负责文化推广的落地执行； 3、
协助建立培训体系，负责培训活动的策划、组织与执行； 4、
领导交办的其...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：民营
1.负责公司招聘岗位的简历筛选及电话邀约； 2.负责招聘广告的撰写，维护沟通各招聘渠道； 3.负责记录各岗位招聘数据，完成招聘任务； 4.负责各部门对接，完善组织架构； 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2.性格外向、乐观，善于沟...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、负责员工入离职、岗位异动等日常手续的办理，并及时存档； 2、协助完成用工合同的签订，员工档案管理； 3、负责花名册录入及完善，为各部门提供各项人力数据及信息资料； 4、负责总公司考勤管理，分公司考勤的备案与抽查； 5、协助完成招聘、公司团建及其它会议会务工作； 6、...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
【岗位职责】 1、执行地区招聘工作，维护招聘渠道信息、负责简历筛选、面试安排等工作； 2、协助执行地区培训计划，整合内部培训资源，反馈地区项目培训问题，评估培训效果； 3、办理员工入职、离职、调岗、晋升等手续，维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、负责每月考勤，对接总部薪酬核算，负责地区福利申...
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 1.根据公司招聘需求进行分析、拟定招聘计划并合理执行招聘工作; 2.根据公司发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定; 3.制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行； 4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案； 5.跟踪...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：国企
岗位职责： 1、负责公司北京办事处人才的招聘，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试； 3、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 4 、 负责招聘广告的撰写，招...
工作经验：无经验
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：国企
1、全面负责公司的人才招聘 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3．深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求； 4．能独立指导下属开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标； 5．完善优化招聘制度和流程，提高招...
工作经验：无经验
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：国企
工作职责: 1、全面负责公司的人才招聘 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3．深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求； 4．能独立指导下属开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标； 5．完善优化招聘制度...
工作经验：无经验
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：国企
工作职责: 1、全面负责公司的人才招聘 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3．深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求； 4．能独立指导下属开展招聘环节的各项工作，按时完成招聘目标； 5．完善优化招聘制度...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
职位描述： 1、协助上级组织实施公司的招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作； 4、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。 ...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
薪资待遇：底薪+绩效+各项补助。转正后五险 8:30-17:30或9:00-18:00，周末双休 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、办理员工入职、离职等手续； 3、负责劳资纠纷，员工关系的处理； 4、每月底审核统计各部门考勤、请假等汇...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：民营
女，24岁以上。要求有两年工作经验，熟悉招聘与培训模块。 待遇： 一、保底薪资：统招大专学历底薪4500元，统招本科学历底薪5000元。另有招聘奖元。二、入职即缴纳五险。 三、每周休息一天，节假日按法定假日执行。 四、公司每年8月份普涨薪资一次，另外可达标...
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
工作内容： 1、网站招聘信息的日常维护； 2、维护并严格执行公司招聘流程； 3、上级主管安排的其他工作或临时任务； 4、其他行政类工作。 职位要求： 1、认同企业文化，工作态度乐观积极； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、有工作经验者优先考虑 良好的工作氛围，地铁周边，交通便利...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
工作内容： （1）［员工关系方向］负责协助人力资源部主管承办事务所劳动关系管理具体工作，包括但不限于：社保、医保、公积金、户口、党组织关系等手续的入／转／离，实习律师实习手续办理，律师、律师助理、合伙人等入／转／离所的相关手续办理以及相关的合同文档管理； （2）［员工关系方向］负责协助人力资源...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位要求： 1、市场营销及相关专业专科以上学历，应届毕业生也可考虑； 2、热爱教育事业，勤奋敬业，务实肯干，耐心，有韧劲； 3、具有较强的语言表达能力和良好的人际沟通能力； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场开拓能力、执行能力； 5、强烈的责任、进取心和自我成就愿望，善于挑战自己，...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：六大板块相关具体工作和行政后勤工作 任职要求：有相关工作经验，形象气质佳，乐观开朗，沟通能力强，能长期稳定工作，有主持经验优先
工作经验：1-3年
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：其它
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 任职要求： 1、...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：招聘公司全职人员以及兼职人员，招聘渠道拓展和维护，员工关系管理 任职要求：有热情，喜欢与人打交道，工作细致
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、执行招聘工作，根据招聘需求开展招聘计划； 2、员工劳动合同的签订、续签及管理，其他劳动关系管理； 3、考勤、社保业务管理； 4、组织团队建设，文体活动安排； 5、福利绩效的审核； 6、其他人力资源及部分行政事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法，了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识 2、专业知识扎实，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力； 3、行业经验相对丰富，逻辑思维强； 4、了解人力资源其他模块相关知识，特别是人才发展、绩效、薪酬； 5、具有良好的沟通、表达、协调能力； 6、具有优秀...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：
公司性质：民营
1.在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。 2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。 3. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。 4.依据公司的经...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1、协助招聘工作的进行， 维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 2、简历筛选，电话邀约及邀约登记汇总； 3、面试人员接待及安排、 面试流程跟进、面试结果反馈 ； 4、 完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给上级； 5、参加各种招聘会，收...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
、制订公司的人事管理制度与流程，负责制度和流程的落实； 2、岗位工作分析和修订、薪酬管理、考核管理； 3、员工管理：负责员工人事档案的建立及劳动合同管理，员工招聘、入职、考勤、培训、变动、离职等管理； 4、薪酬福利：薪酬福利管理，负责薪酬和福利方案与管理制度在公司的实施，并向公司反馈实施效...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 薪资待遇： 1....
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
一、岗位职责： 1、负责客户方员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务； 2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划； 3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：
公司性质：民营
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 任职要求： 1、...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：合资
岗位职责： 1.员工招聘 根据各个部门岗位编制，确定招聘需求；开拓人力资源招聘渠道；维护公司现有招聘网站、发布招聘职位、筛选简历、组织面试；员工入、离职面谈及手续办理；负责全体员工的人事档案管理、劳动合同管理。 2.薪酬福利 建立并完善公司薪酬调整方法；负责薪酬调研，制定合理...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
招聘简章 招聘岗位： 人力资源行业专员 / 客户顾问 招聘人数： 2 人 岗位职责： 1 、负责按照客户要求，制定并执行招聘计划，落实求职登记、面试、体检、培训、签订合同等工作； 2 、调查分析区域和岗位的人力资源存量与分布状况，对招...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：上市公司
岗位职责： 员工关系 1、 负责劳动关系全流程（从入职到离职）； 2 、收集最新的劳动法律条文及相关规定制度，提供人力资源专业方面的咨询，促进员工沟通， 预防和避免劳动争议事件。 3 、HR系统中维护员工、合同数据信息； 4 、确保完整及时地对人...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
工作内容: 1、公司内部培训和绩效评价的组织、后勤保障工作； 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、管理员工信息资料及各类人事资料； 4、拟订人事管理制度及培训计划，并组织实施； 5、办理人事招聘、人...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 档案管理： 1、负责公司人事档案库/人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作； 2、负责建立公司各岗位说明书和人力测评试题库； 招聘管理： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划； 2、负责组织公司各项招聘活动...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训， 联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职要求： 1、对企业人力资源管理模式有了...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
职责描述： 1. 协助人力资源总监负责公司及下属子业务板块的招聘规划，根据公司业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制人员招聘计划； 2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道，并利用有效的招聘渠道开展招聘工作； 3. 负责与猎头对接，并且负责公司及下属各业务板块职位的招聘工作； 4. ...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：国企
职位要求 1、年龄：18周岁以上。 2、工作待遇与福利： 1.元全勤奖金+员工财补+绩优奖+绩效奖金+奖励方案， 2.8小时工作制，早8晚5，中午11:30-13:30午休，周末双休。 国家法定假期正常休假，转正后员工可享受五险一金，年终奖，公司不定期组织员工旅游！ 3、公司...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 任职要求： 1、...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与流程管理，并跟进每项制度及流程的执行情况； 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 3、负责公司人力资源现状分析和统计，进行人员招聘、培训管理； 4、负责办理员工入职、转正...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：1- 招募优秀人才是最核心岗位职责，最为重要的工作内容 2- 修改或增补公司制度和绩效模式 3- 处理员工关系 4- 办公室总务各项事情安排。 5-公司企业文化建设； 6-行政人事相关事务； 7-总台接待事务。 任职要求：
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、配合人事主管完成公司招聘，培训等人力资源制度建设。 2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 3、配合人事主管负责公司企业文化建设与员工关爱，策划组织公司文化活动。 4、根据公司人员需求开展招聘工作。包括开拓招聘渠道，发布JD，筛选简历，电话约面，面试及面...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：国企
岗位描述： 负责人力资源部日常事务工作，包括协助招聘、人事资料管理、计生管理等等人力资源管理相关工作。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘人员。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责： 1、人事管理 A：负责员工招聘、面试、入职培训， B：办理人员入职/离职手续，管理员工档案等； C：协助各部门经理开展公司业务培训、培训效果考核； D：部门月度人员值日/值班安排/协调；编制考勤表； F：汇总、编制部门月度业绩表、工资表等； 2、行政管理 A：管理各类合同、证件资料等...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：民营
职位诱惑： 发展空间大,团队氛围好,架构扁平,福利待遇高 岗位职责： 1、员工入职、离职相关手续的办理 2、理员工的考勤异常 3、员工人事档案整理与管理 4、协助建设企业文化的活动开展 5、协助招聘，筛选简历、电话邀约等 6、人力资源共享服务中心的其他事务性工...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：
公司性质：其它
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 任职要求： 1、...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责 1 、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2 、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3 、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4 、负责管理人力资源相关文件...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：上市公司
上市公司，为员工提供有竞争力的薪酬，提供单身员工宿舍，通讯、用餐、交通等补助，标准的五险一金及补充医疗保险。 岗位职责： 1、负责公司日常接待工作； 2、负责公司办公用品、礼品类的采购和保管； 3、负责公章、合同的保管工作； 4、负责公司员工的考勤统计...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责： 1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。 任职要求： 1...
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
薪资：底薪 3 K- 4.5K + 绩效 福利： 早九晚六 社保 国家法定节假日 每月团建 旅游 要求：中专及以上学历，有招聘经验，细致，具备分析能力、 沟通能力、表达能力。 岗位职责： 1 . ...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：上市公司
职位描述/岗位职责： 1.协助并参与招聘; 2.负责管理人力资源相关制度拟定和实施； 3.员工关系管理，负责员工入离职、转正、转岗、社保手续等办理； 4.熟悉绩效管理实施流程、具有一定的绩效管理经验； 5.协助对人力相关工作安排的传达、跟踪、督导、协调,配合其他业务部门工作； 6.圆...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责: 1.接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位； 2.负责求职者的邀约、甄选和面试； 3.负责招聘工作的布置与推广。 工作技能要求： 1.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 2.品德端正、热情积极、自信善沟通； 3...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
银行 催收专员， 属于集团正式内勤编制（非三方、劳务派遣及外包）； 报到当天签署正式合同，合同首签三年； 报到当天开始计薪，当月开始缴纳六险二金（其中住房公积金 12%）。 岗位职责： 1、负责逾期未还款业务的催收工作，控制不良还款率； 2...
人力资源专员招聘网是由智联招聘专为找人力资源专员工作的求职者创建的，包含了大量更新、更全的人力资源专员招聘信息，每天免费为您提供真实、可靠、权威的人力资源专员招聘信息。找人力资源专员工作尽在智联人力资源专员招聘网。
人才招聘热门城市：
人力资源专员招聘热门职位推荐：
您可以在中查看