暑假工在工作时招到骚扰，辞职辞职后没去上班克扣工资资应该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-06 02:05 标签： 以克扣工资为由的辞职
已解决问题
我是幼师，暑假前两天辞职了。园长以我没有提前辞职的理由扣了我一个月工资我想请问暑假时间不算提前吗？
提问时间： 10:54:35
难道暑假的时间就不是算提前辞职吗？我想问问这样算乱扣工资吗？
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该答案已经被保护
那你可以一边当辅警，一边准备考试。&br/&&br/& 这没有什么好纠结的。&br/&&br/& 再说你又不缺钱@_@我也是协警，我知道你心里怎么想的，不想低声下气，被正式民警看不起，那你就自己努力啊，不要把它当作一份正式工作，而是你这段时间结束读书生涯的过渡期，今年9月有一个政法干警考试，你可以去了解一下。大量经验告诉我，凡是从事过其他职业的再来做机修，十个有九个坚持不下来&&机修脏苦累，加班时间长，工资低，很多人会心理不平衡～这个没人帮得了你，自己路自己走～老一辈肯定觉得年轻人没文化就得学个技术，其实卖手机也是个技术，路边贴膜都是技术@_@所有汽车维修人员都是这么过来的，不是只有你一个。
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满一个星期以后随便走
因为暑假工属于是临时工嘛
进去是以正式工的身份进去的
都先使用一个月的
一个月以后辞职就提前一个月写辞职信
我估计厂子不会轻易放人走，毕竟招了许多冒充正式工的暑假工
深圳我清楚
想走就走呗
劳动法就是这样
主要是心没有到发工资的时间，自己多在厂子里做的十几二十天工资它就不给打到卡里了。。
不打卡里嘛那现金瑟
厂子工资都是打卡的，主要是忧心厂子会克扣工资不发
有打卡 也有发现金的
厂都不一样
目前这个厂子算是个大厂子，现金的话怕他们更会不给，毕竟没有未满他们要求的工作时间
那只能等到发工资的时候打进卡了吧
只能希望如此了
提前交辞职报告
就怕多做的十几天的工资拿不到
不会的。你只要提前交了辞职报告
但之前签过一个为刷暑期工而制订的不满几个月，不发工资所谓的的合同
你可以去劳动监察大队投诉老板
这个暑期工他们是不管的
管。请采纳
暑期工不在劳动法的保护范围之内
厂子招了许多冒充正式工的暑假工
那应该也不会，你就说有什么事就好了，随便编个理由，一般都可以的
我主要是忧心没有到发工资的时间，自己多做的十几二十天就白干了。。
如果你是正式辞职，而且他批了，那工资肯定是有的，别担心，对了，问一下，是大厂子吗
是大厂子，对暑假工刷的很严，中介都要求我们以正式工的身份
进去，自己相对来说是独自一个人来工作的，所以会比较忧虑
进去，自己相对来说是独自一个人来工作的，所以会比较忧虑
哦，那就别担心了，只要你正式辞职，而且他批了，那么工资肯定少不了的，相信我
只能希望是这样了，走一步看一步，目前的近况也是挺难的了。。
你猜我是谁花儿
你猜我是谁花儿
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如果签了合同的话，很可能，只是不知道是哪种程度了
但合同明显是不合法的，厂子生活条件差，工资也不高
我以前是在苏州一家厂，也是暑假工，我进的时候是找的中介，以长期工名义，厂里提前问好谁要走的，反正是不会让干满整个月，拿那么多钱，有个同事走的是老师拉的，是必须干满签的时间，不然的话会扣
我们和厂子签的是三个月，自己肯定只能做一个多月就要走了，两个月的暑假怕他不提前离职的话走的会更难。。
签的是不满三个月不发工资，但中介说每月中旬厂子是会发工资的，我是担心自己白干一二十天。。
我的也是中旬，不过我离职时都有仔细问，离职后他是一周后直接打到银行卡的，自己去查，你可以问问你那
我一个朋友说要提前时到二十天提出离职，担心如果和和我们一样情况的人一块提离职的话，因为提离职的人会很多，担心厂子不会轻易放人走，这样可以吗
自己势单力孤，没法和大厂子抗衡
去找有关部门
这个估计没用，他们会以各种理由不愿管，而且还有签的所谓的合同的东西
那你那个地方很黑
恩 之前几次工作也都不顺利
但目前一时找不到其它合适的工作了
里面的都是中介，这个工作也是从里面看的，因为到了外地，自己一时找不到落脚的地方，只能暂时在厂子里了，就算再找，感觉也没有充足的时间了，而且，估计也找不到合适的，58里面写的跟实际情况相差很大。。
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我是一名暑假工
签合同是签到8月25号的
然后我现在想辞职
可是经理不批
6月14号进的工厂
按一小时10块钱工资
我现在可以拿到2600左右的工资
可是工厂却想扣掉我一半的工资
按照工厂的规定
正式工领的双倍工资才会扣工资的
我们这些暑假工是上了多久就能拿到多少钱的
可是现在工厂却说要么做到8月25
要么现在拿一半钱就走
我也有两个同学和我一个工厂的
然后她们因为做事拖拉被炒鱿鱼
不过他们的工资都是按小时结算
一分不少请问一下律师
我们这些暑假工有什么相关的法律是保护我们这些学生的？
我是一名暑假工&&签合同是签到8月25号的&&然后我现在想辞职&&可是经理不批&&6月14号进的工厂&&按一小时10块钱工资&&我现在可以拿到2600左右的工资&&可是工厂却想扣掉我一半的工资&&按照工厂的规定&&正式工领的才会扣工资的&&我们这些暑假工是上了多久就能拿到多少钱的&&可是现在工厂却说要么做到8月25&&要么现在拿一半钱就走&&我也有两个同学和我一个工厂的&&然后她们因为做事拖拉被炒鱿鱼&&不过他们的工资都是按小时结算&&一分不少。请问一下律师&&我们这些暑假工有什么相关的法律是保护我们这些学生的
律师回答地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：402 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人首先看你们签的是什么合同。你们的工作属于实习还是试用还是正式工？按照哪种工时制度？比较复杂。法律法规很多。 18:36 18:42华律网用户那个什么合同具体我也没留意
反正就写了自己名字
然后自己和家人的联系方式
然后按了个手指模
我是临时工
按照工厂规定是做了多少天就有多少天的工资
想什么时候走都行
我们是上了一个小时的班就能有多少钱的
可是他现在却想不让我走
还想扣我一半的钱 20:30去劳动部门投诉
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无锡推荐律师作为暑假工通过中介到公司上班。最后中介会把个人每月工资扣除百分之二十 - 110网免费法律咨询
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作为暑假工通过中介到公司上班。最后中介会把个人每月工资扣除百分之二十
山东&06-30 15:21&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
作为暑假工通过中介到公司上班。最后中介会把个人每月工资扣除百分之二十。法律允许不允许？
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