我在义齿加工厂上班，工资压一个月，9月15日辞职了,说好了一个月之内请到师傅让我，实在没请到人就_百度知道
我在义齿加工厂上班，工资压一个月，9月15日辞职了,说好了一个月之内请到师傅让我，实在没请到人就
几天。才结清工资让我走的,一直到现在老板以没请到师傅为由不肯结清工资.还说明年要回来帮他做一个月。没签劳动合同，，没交辞职报告。这样算什么呀，如果我去劳动局告他辞职期到了不...
几天。才结清工资让我走的,一直到现在老板以没请到师傅为由不肯结清工资.还说明年要回来帮他做一个月。没签劳动合同，，没交辞职报告。这样算什么呀，如果我去劳动局告他辞职期到了不肯结清工资，这样会有用吗？
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解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司不给辞工，也不给辞工书怎么办
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你好，根据《》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果协商不成，可向当地劳动监察部门进行投诉或。
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575今日解答我在苏州一个小的电子加工厂工作 没签劳动合同的那种 现在挣不到钱辞职了 工资拖着怎么办_百度知道
我在苏州一个小的电子加工厂工作 没签劳动合同的那种 现在挣不到钱辞职了 工资拖着怎么办
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2012年安全先进生产个人。 2013年获优秀员工。
你在单位上班，现在申请辞职，但单位不结算工资，而且你与单位协商未果情况下，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。
你是不是经历过此类事情呢
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你告他也没用 还是自认倒霉吧
你有没经历过啊
我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月，也就是补偿11+13=24个工资，可以直接向老板提出，如果他不同意，才向劳动局反映，但是要出具工作的凭证，例如工牌，工资条等等
你参考一下
主要要有你上班的证据
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你白干了。
你是不是经历过啊
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