刚毕业的在交了社保上班受伤了有工资吗中心上班工资什么水平

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-30 05:10 标签： 交了社保上班受伤了有工资吗

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根据现行相关法律规定，除了赔偿医药费以外，需要支付停工医疗期的工资，治愈后，如果够上伤残等级，还需支付伤残待遇。 

没有达到伤残等级的，现在家休养，需赔偿每月工资吗？需要赔偿多久？
根据现行相关法律规定，工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

排除自己故意，员工在上班期间摔伤一般是工伤，没给社保是不符合有法律的，工伤在赔偿包括工资

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 　　

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　

法律依据：《工伤保险条例》第33条。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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地区：吉林 长春|解答问题：1323条

你好，我妈妈在大学里作清洁工，64年12月16日出生，交社保了，在同一个岗位工作了8年左右，中间换了承包公司，不过还是在那边工作，去年的时候换了经理，给她们加了半个人的工作量，我妈妈没签，一共有8个人左右都没签，经理直接说，不签明年别来上班了，现在的情况是她们每月扣下的一百元，一年有一千多，公司上班的人过年都发了奖金和礼品，她们没有，现在找公司经理都不管，现在想把社保转出来继续交也不知道怎么办，

你好！根据你的描述，你母亲已经到了法定退休年龄，若有参与社会养老保险，应已经享受养老保险待遇，不需要再转出来继续交保险。到达法定退休年龄，享受养老保险待遇的人员与用人单位之间的是劳务关系而非劳动关系。你母亲有权离职，并要求公司返还扣押的工资和奖金。

我是在快餐店上班，3月分上班，3，4.5月发工作没有扣社保，公司经理说社保不扣员工工资，公司给交深保，郑州社保不能交，可是6月份工资扣了300园，一起的员工没有扣，就我的扣了，找经理说经理说发邮件错了，7月份还要扣300.社保6月停的，档月不能生效，这个责任谁承担

你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。

我就是自己不愿意买社保了。现在公司上班。交了一年多的社保，请问从我工资里扣出的那部分可以退回来吗？

缴纳社保是单位的义务，不是你说放弃就可以免除的，否则单位承担很大的用人风险

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