最好的工作态度――责任心 - 美篇
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最好的工作态度――责任心
责任心就是踏踏实实做好本职工作
每个人一定要明白，我们的工作是为自己工作，当我们在工作实践中提高了自己能力的时候，我们才能把事情做好，工作才会轻松，也是对自己份责任。一个人成长的快慢，取决于你是否愿意去承担更多的责任，只有承担，才会成长，一切工作其实都是在为自己工作。
有责任心就是踏踏实实做好本职工作，做事要负责，要做就要努力做到最好。我们大多数员工责任心是很强的，也涌现出许许多多敬业爱岗的新组长和好员工：比如以卖场为家的课组长、努力提高自己主动承担责任的新组长、坚守岗位耐心服务的前厅后勤人员、卖场贴心为顾客试鞋试衣的服装区员工、不断卸货补货调整陈列的超市区员工、日以继夜为门店供应商品业务和配送商品的司机……都是那么的令人感动，大家在平凡的岗位上履行着自己的责任，这些都是责任心的真实体现。
课组长最主要的责任就是带领所负责的区域进步，当课组长是一种责任，是一种担当，最重要的责任和担当是带领员工进步，员工进步的同时自己也在成长，自己的人生价值也能得到体现。要承担起这份责任，首先课组长心胸大些，放下自己的架子，理解员工，尊重员工，严格要求自己，处处给员工做好榜样，营造轻松的工作分为，因为课组长是团队的头狼，我们的心态状态决定了团队的士气和效率，这需要我们不断总结自己、改变自己、提升自己，经常警醒自己要远离官僚、自由、形式、死板等不良的工作习惯，才能带领团队不断进步、成绩不断提升、员工收入不断增加，员工才会用心踏实工作。
其次，我们在处理问题时，要做到言传身教，对待每一位都要公平、公正，不参杂任何私人情绪。做好自己的本职工作，服务好员工，总部为门店服务，店长为课组长服务，课组长为员工服务，员工为顾客服务。当员工工作中遇到困难时，我们要主动深入了解，帮助员工解决工作和生活中的困难，让员工在实操中、指导中、鼓励中、关爱中成长，让员工变得更加自信、更加开心、更加能干，这都是实实在在的进步。
团队要进步，不仅要对员工好，还要对人严格！让员工开心快乐工作，就是对员工好的表现，让大家能力提升，就必须对大家的工作严格要求，通过严管培养员工认真、细致、高效的工作好习惯，这样才是对员工真正的负责任，其实这跟做父母的道理一个样。
作为笑天的课组长以上管理人员，一定牢记自己的责任，主动承担起这份责任，对员工的生活幸福、工作进步真正负起责任，才是合格优秀、受人尊敬的课组长
让我们一起朝着这方向共同努力，带领团队不断进步！店长的感人事迹,药店店长个人感人事例,店长与员工感人事迹_移动版
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他人承担对社会责任的事例，我的政治作业。
是事例啊。。就是某人对社会承担了什么责任。。干嘛干嘛的。要三条事例！！或三条多！！...
是事例啊。。就是某人对社会承担了什么责任。。干嘛干嘛的。要三条事例！！或三条多！！
honeyyan097知道合伙人
honeyyan097
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这类实例很多的，古今中外比比皆是，在此我列举几个（排名不分先后）吧…… 第一：汶川地震英雄：谭千秋地震来临时，他把几个来不及逃走的学生安置在讲桌下，自己用身体护住讲桌的缺口，当救援人员赶到时，谭老师已经死了，可他的手还紧紧的抓住讲桌，那几个学生还活着。他用自己的实际行动承担了师者的责任，对社会树立了楷模，其精神值得大家赞扬学习。 第二： 80后女青年孙影，放弃在深圳的高薪工作，全身心投入支教事业。4年来共募集200多万元为贵州建起所希望小学，被称为“撵不走的支教钉子户”。她用自己的实际行动阐释了当代青少年对社会的肩负的责任，那就是：尽己所为，回报社会。 第三：任长霞是中原大地上的又一个女英雄。扫恶打黑，除暴安良，她铁面无私；嘘寒问暖，扶危济困，她柔肠百转。十里长街，白花胜雪，挽幛如云，那是流动在百姓心中的丰碑！一个弱女子能赢得百姓的爱戴，是因为，在她的心里有对百姓最虔诚的尊重！
第四：焦裕禄1962年6月任中共尉氏县委书记处书记，同年12月调任兰考县委书记。时值该县内涝、风沙、盐碱三害严重，粮食产量降到历史上最低水平。为改变兰考的落后面貌，他在身患肝癌的情况下，与全县干部和群众一起同自然灾害进行顽强的斗争，改变了兰考的面貌。被誉为“党的好干部”。他身负己任，以自身行动为社会的发展做出了贡献。此外，还有那些感动中国人物等等，很多很多……
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　　培训总会让人受益匪浅，超市店长的培训也是如此！认真对待工作培训后的有助于超市店长提升自己的工作质量。下面是由学习啦小编分享的超市店长工作培训总结，希望对你有用。
　　超市店长工作培训总结范文(一)
　　不知不觉已经在超市了一段时间了，现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。
　　1、认真做好商品装袋工作。
　　将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。
　　装袋作业的控制程序是：
　　(1)硬与重的商品垫底装袋;
　　(2)正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;
　　(3)超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;
　　(4)对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以方便顾客提拿;
　　(5)瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;
　　(6)易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;
　　(7)冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;
　　(8)提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。
　　2、作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。
　　(1)收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。
　　(2)收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。
　　(3)收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。
　　(4)在收银台上，收银员不可放置任何私人。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。
　　(5)收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的&偷盗现象。
　　(6)不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。
　　(7)收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况，以防止和避免不利于企业的异常现象发生。
　　(8)收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。
　　3、注意离开收银台时的工作程序。
　　(1)离开收银台时，要将&暂停收款&牌放在收银台上;
　　(2)用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;
　　(3)将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员;
　　(4)离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账，并为等侯的顾客结账后方可离开。
　　虽然我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。
　　超市店长工作培训总结范文(二)
　　时间过得真快，到了新的岗位已经有三个多月了，在这三个月当中，我基本上熟悉了超市的大体情况，和工作流程。曾听过这样一句话：&越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。&到超市后，才真的体会到这句话的含义。
　　二月初，在超市门前卖熟食饭，有鸡蛋、土家烧饼、烤肠、粘玉米、还有五谷豆浆。因为是车站超市，又赶上过年，旅客的流动量特别的大。需要吃饭的人群数不胜数，而我们的工作也因如此的客流量变得更加的繁忙，有时甚至有些忙不过来。而每到这个时候，我们的杨站长也会在超市帮忙卖东西，磨五谷豆浆，燕科长也是整个上午忙前忙后的收钱找钱磨豆浆没有闲着。我也抽空推水、烧水、洗鸡蛋、煮鸡蛋、煮玉米。重复循环不间断的忙活着。整个上午下来以后衣服都被汗水浸透。虽然又累又忙，但我感觉非常充实。
　　现在班长为了让我尽快掌握超市的各岗位流程，再做理货员的工作，同时熟悉收银员的工作。超市的工作并不像想象中的那么简单，在工作当中首先要熟悉超市商品的品项、数量、实际情况，掌握商品信息情况。商品陈列在货架上但没有与之相符的价签，商品与价签也会存在不对应的现象，要及时检查。同时商品的保质期也要经常查看，因为商品的日期是衡量商品质量的标准之一，也是一个超市的信誉所在。
　　作为一个合格的超市理货员不能串岗闲谈，车站超市货品繁多，客流量又大。旅客的素质参差不齐，理货员要负责超市商品的安全工作。要经常巡视卖场，减少超市的损失。在这个岗位上就要担起这个工作的责任。理货员是很忙的，从仓库出货到摆上货架，并且要随时补货，这也是一个艰辛且繁杂的过程。一般货物没什么，有的是饮料，灌装酒，果奶，奶茶，绿茶，矿泉水之类的，再随时补货。及时卫生，每月盘存，点货，对单，对账。都很累的。上了一天班，手，肩膀，腿，脚，都很酸痛，全身没劲儿。但是再上班时，看到同志们争先恐后的干工作，我干劲倍增继续工作。
　　收银员的工作也不简单，需要专心到位，来不得半点马虎，背商品条码，商品过机扫描，击盘结账，动作要麻利迅速，同时注意商品类型和价格，随时注意收银台前和视线内所见的卖场内情况，以防止和避免不利于超市的异常现象发生。稍不留神，就可给超市造成经济损失，给团队带来不良影响。
　　班长刘同菊和同事们对我来讲都是那么的和蔼可亲，细心讲解工作流程，每步该怎样做和细节上的技巧在科长的带领下同志们都很团结，工作上不分彼此互相帮忙，是我在学习的过程中没有压力也没有受到排斥，使我感受到浓浓的亲情。团队的力量使我对工作更有信心。
　　顾客是上帝，在平凡的岗位上，担子不轻，每天重复相同过的工作，对旅客说出的刻薄的话必须学会忍耐，委屈压在心底。一定要用微笑服务，当你对旅客微笑时，不管旅客对我们多么不满此时他们的心情一定是随之晴朗，微笑是迷人的表情，一个微笑不费分文，却能化解矛盾甚多，懂的微笑的人将会拥有美好的人生，当你微笑的时候，世界也在对你微笑。
　　我们科长燕玲公私分明，她对属下员工严格要求，处理问题干净利落，不拖泥带水，利用业余时间调研市场在&五谷豆浆&之后又为超市增添引进了新品可口美味的&凉皮&也为家远的年轻同事解决了吃饭不方便的问题，改换了一下口味。受到了同志们的好评
　　我在超市的工作时间还不太长，自身的素质和业务水平离工作实际要求还有差距，但我能克服困难，努力学习，端正态度，积极向其他同志努力学习请教，活到老学到老。在临秋末晚将要退休的这段时间中，能踏实认真的做好本职，为超市经营效益的发展竭尽全力，做出自己应有的贡献！
　　超市店长工作培训总结范文(三)
　　光阴似箭，日月如梭，转眼之间已是xxxx年12月份。在这辞旧迎新的日子里，我与许多永辉同事一样，一边努力工作，一边回望过去、畅想未来。
　　xxxx年，我工作在永辉融侨超市，我快乐着、感动着、张扬着我的个性。
　　一、我快乐着
　　永辉融侨超市最大的特点是购物环境整洁、员工服务热情。在融侨超市，广大员工齐心协力将永辉的营运制度和服务理念贯彻落实在日常的工作中。这里的员工个个和蔼可亲，这里的顾客都能做到文明购物。在这样一个***文明的环境下工作，实在令人感到快乐。
　　我想，在永辉的工作时光必将成为我人生之中快乐的里程。当然，人生的旅途是不可能一帆风顺，实际工作中也不可能事事顺心，偶尔有员工为工作争吵，偶尔有员工在超市里发生口角，但经过多方沟通，很快就消除了纷争，超市也恢复了往日的***。我深刻地体会到：沟通让同事之间拉近了心灵的距离，沟通让员工与顾客之间更加融洽，沟通使我在工作中找到了快乐。
　　二、我感动着
　　永辉集团的开拓者用勤劳和智慧开创了&农改超&的典范，并坚持着&天天实惠 始终如一&的服务理念，将&民生&与&百姓&的服务宗旨落到实处。在永辉融侨超市，员工通道设有宣传栏、总经理信箱、店助信箱、前台设有&扶贫助困&捐献箱、服务台设有&红十字&捐献箱、融侨店还设立了员工资助金，这些都令我感动。
　　常言道：&不依规矩不成方圆&。在永辉融侨超市里，我经常亲身经历或亲眼目睹的是：《员工管理制度》的、安防培训、服务培训、生鲜部技能培训等，融侨店各部门领导耐心地训练出具有时代气息的永辉新员工。尤其令我感动的是：这里的领导对待员工是批评多，以罚代管少，这种&以德服人&的管理方式深入人心。在这里工作，所(以)有的员工都有一种&家&的归属感。
　　永辉融侨超市的广大员工秉承了&勤劳&的精神，在各自岗位上兢兢业业地工作着。我经常看到超市部员工为顾客送货上门，甘愿做贴心的搬运工;我又亲眼看到过生鲜部员工为住在附近小区的年迈的顾客送水果;我还看到经常有顾客手握，说要感谢前台某某员工&&永辉同仁用实际行动赢得了顾客的赞赏和好评。原来，感动并不需要去寻找，感动就在每天发生，感动就在同仁的工作中产生。
　　三、我张扬着我的个性
　　入职永辉以来，我一直都是在防损部工作。有一次下班后，我去办公室翻看以前的《同道》，其中xxxx年第四期，由董事会推荐的《你就是一道风景》带给了我许多启示和鼓舞。文章中写道：&你没有必要去仰视别人&&你就站在属于自己的位置上，不断地展示你内心世界的丰富内涵！&可见，永辉集团领导一直都在鼓励广大员工坚定自己的信念，展示自己的才华、个性及风采。
　　在这股强大的精神力量地带动下，每当防损部开会时，我便会大胆地对上级领导提出一些问题供大家参议。为此，我受到同事的尊重和领导的赞赏。融侨店防损部一直坚持着&集思广益 群策群力&的思想，默契地配合着其他部门的工作并维护着整个超市的安防设施和购物秩序。在这个引以为荣的团队里，我一边展示着自己的个性，一边认真吸取同事的工作，互习充实自己。
　　四、继续努力xxxx&&
　　xxxx年即将来临，全体永辉同仁将继续用勤劳和智慧谱写永辉的新篇章。我想每一位有志于在永辉企业工作的员工又将迎来新的机遇与挑战。众所周知，永辉集团的综合实力正在不断地壮大。xxxx年，新的永辉超市将相继开业，这无疑给在职的永辉员工提供了广阔的发展空间。我作为永辉企业的一份子，有什么理由不激流勇进呢?
　　xxxx年，在进一步摆正工作心态的同时，改进工作方法、提高服务意识，多与人沟通，已经列入了我的。诚然，决心和实验都抵不过实际行动那么有分量。
　　我喜欢《众人划桨开大船》这首歌，&一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成捆 &&&中体现了团队力量的伟大。我愿意将我的工作热情投入到集体力量之中，实现自己的人生价值，与永辉共同成长。
　　超市店长工作培训总结范文(四)
　　时间过的真快，转眼又过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：
　　一、 八月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训
　　㈠ 人员管理方面
　　1、 爱店思想的树立。
　　提出开展在本店人人都要树立&以店为家，爱店视家，建店胜家&的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：&店就是自己的家，所做工作就是自己的事业&的思想认识。
　　九月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们&以店为家，爱店视家，建店胜家&的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力，店里所有同事就会拥有更多的工作激-情来完成好公司交给的各项任务。
　　2、导购专业技能的掌握
　　八月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习，在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论，并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购&小技巧，小心得&共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大。
　　坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性，争做&面料知识小能手&的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效。店里所有员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。
　　人员管理方面的不足：
　　①在组织店员执行一项细小的任务中，有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。
　　②处理店员违反问题时，没能严格按照条令规定惩罚，让有违反规定的员工可能会出现放松麻痹的思想，不能认识到违反规章制度的严重性。
　　㈡货品管理方面
　　1、在严把进货关方面成立验收小组的方法很效果显着。
　　店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制定订货计划。
　　2、店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显。
　　盘点中我们成立的三个小组(清点组、记录组、审核组)以&一对一帮带制度&中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度。现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高。
　　货品管理的不足：
　　① 在清点货品数量的准确度上还不够更精确。
　　②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误。
　　二、 九月份工作的进展情况
　　本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作。现将本月重点工作进展情况做简单总结：
　　㈠ 货品管理方面
　　1、 春夏季产品的退货工作
　　春夏季产退货工作&采取点面&结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考，组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成结束。
　　2、秋冬产品的验收和陈列
　　秋冬产品的种类、系列、数量多，在进货验收时再三强调清点数量的准确度和重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理。秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法，运用&两个统一&(统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距)，来给顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果。店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。
　　㈡ 掌握秋冬产品知识方面
　　1、熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。
　　结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块，把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。
　　2、掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧。
　　利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能真正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩，从而提高店堂整体业绩。
　　总结吸取八月份工作中的经验教训，时刻提醒自己需要注意的几点，在下步工作中及时纠正。九月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂业绩、整顿人员作风纪律三大工作。
　　综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本月的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。
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