劳务派遣劳联涉及专业极为广泛从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式
1、解决单位编制限制满足用工需求
定员编制的企事业单位通过人才派遣的用工方式,可解决单位用工过程中编制受限而又必须用工的问题从而满足单位的用工需求。
2、降低人力资源管理成本
采用劳务派遣劳联的用工模式后用工单位不必增添专门的人力资源管理人员,免去办理各种琐碎的签订勞动合同、工资发放和管理、统筹保险、工伤生育保险申报等人事事务性工作既节省了人力资源管理费用,也减轻了人力资源管理人员嘚负担
3、避免人事(劳动)纠纷,降低用工风险
用工单位和劳务派遣劳联机构签订派遣协议派遣机构与派遣人员签订劳动合同,用工單位与派遣员工之间只是一种有偿使用关系没有劳动合同关系,这样用工单位就可避免直接与派遣人员发生劳动合同关系上的纠纷
让您的企业实现零风险用工
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巩义劳联隶属于青岛劳联国际投資集团(股票代码:800179)是一家全国连锁的劳动力综合服务商。本集团公司专门从事职业介绍、劳务派遣劳联、劳务外包、代缴社保、代發工资、人事代理等为一体的专业人力资源管理机构
目前,公司拥有员工近万名旗下拥有300多家连锁店和直营店,遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国、德国、芬兰赫尔、日本、韩国等城市遍布全球的直营店、合作加盟、品牌加盟等形式的连锁店,每年为上万顧客提供优良的人力资源外包服务
劳联创立初期就建立了优秀的企业文化,秉承“合作、共赢、以人为本”的发展理念发扬 “自强不息”精神,高唱“帮助服务更多人就业”一步一步赢得了顾客和市场