你好，在职患禁忌症公司可以降低薪酬公司变相辞退员工 如何举证吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-23 05:34 标签： 调岗是变相辞退吗
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公司以患有职业禁忌症原因要求强制调整工作岗位,我本人已不想再工作下去,请问,能获得赔偿吗?
您好,我是某公司员工,在冲压工岗位已有十二年,现公司职业病检查中发现有职业禁忌症(噪声),双耳听力受损,现公司以患有职业禁忌症原因要求强制调整工作岗位,我本人已不想再工作下去,请问,能获得赔偿吗?
提问者：wl1165***时间： 09:37:30地点：1个回答
如果你的情况属于职业病，你可以要求公司支付相关的工伤赔偿。具体，建议电话咨询。
答：公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计...
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答：如果公司没有安排工伤鉴定，你可以自己去劳动局申请工伤鉴定。鉴定出来后你可以去告公...
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答：你好，公司涉嫌违法解除劳动合同，应该根据你的工作年限双倍补偿的。公司目前只赔偿你...
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答：可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
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答：您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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答： 到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，要求最高11个月的双倍工资，补缴保险等。
答： 您好！劳动者是有权利辞职的，劳动法规定正式员工提前30天递交辞职申请即可离职。单
答： 您好，公司属于违法解除，应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而且未签订书面劳动
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回答：可以依法提起诉讼要求按照鉴定依据支付相应的赔偿
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回答：汽车可以。。。。。。。。。
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