没有北京户口的连续五年社保和个税，必须要缴够60个月吗？
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没有北京户口的连续五年社保和个税，必须要缴够60个月吗？
想问 没有北京户口的连续五年社保和个税，这个是必须60个月么？比如我是从12年5月开始缴纳，那我是到17年1月就有资格了呢？还是说要到17年6月才行？谢谢。
提问者：于姝好|
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您好，很高兴为您解答疑问，在京未拥有住宅，且连续5年(含)以上在本市缴纳社会保险(社保连续60个月)或个人所得税缴纳证明(纳税连续5年，购房当年不算)的才能在京购买一套住宅，社保必须是连续60个月，您是从12年5月缴纳连续的社保，那么您17年5月就可以在京购房一套住宅；如果您是缴纳的个人所得税，以年为单位，每年至少有1个月缴纳个人所得税，连续5年，购房当年不算，也就是比如您12年5月开始缴纳，17年1月您就可以在京购买一套住宅了，希望您能够采纳1，要看你能提供的证据，需要有劳动合同之类能证明你和单位有劳动关系的，另外要证明劳动关系存续期间单位没有缴纳社保2，单位发的400算是员工福利，你只去社保局肠範斑既职焕办唯暴沥或者劳动仲裁要单位补缴社保，和单位未缴纳个人税之间没关系，个税问题是由税务局管理的，而且3500的起征点是要扣掉你缴纳的社保之后
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社保局不能查到个人所得税情况，到税务局去打税单，网上下载不行的
社保局和贰抚蹿幌讷呵寸童丹阔税务局是两个不同的部门，目前社保局看不到公司报个人所得税的资料，而税务局又不会管社保的事情，所以不会有问题的。 &
社保和个税是两回事。个税是因为月收入在扣除个人应该承担的社保和公积金后的余额超过3500元才缴纳个人所得税。社保是自己以后退休的养老金。社保和个税目前都是由地税局代收。需要社保缴费明细可以去社保局打印明细盖章，个税氦辅份恍莓喝逢桶抚垃证明可以让你单位财务部门出去证明，说明你的月收入职位并盖上公章即可。
个人所得税个社保是两回事。只是说个人承担的保险费用可以交个人所得税前扣除，个人所得税的缴费依据是应发的工资。您个人工资没有扣除保险但是还是发工资啊！您的个人所得税记录您单位的财务部门和税务局都有记录。企业不紶川官沸擢度规砂海棘给你交社保是违法劳动法的，你有权提出让单位缴纳社保，如果不交可申请仲裁。
公司没有为员工申报购买社保，明显违反法律的强制性规定；你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为你申报购买社保，并补缴之前应当为你购买的社保。 公司、企业在税务部门都是要进行税务登记备案的，该怎么征缴，该征缴多少都是有明确规定的，在你们的工资中扣除个人所得税也是合法的，至于你认为公司有没有缴纳禒花操拘鬲饺叉邪常矛到相关部门，如有疑问并有相关证据的可以到税务部门举报。
　　如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 &
个人所得税是交税务局的。社保规定要交的，只不过有些单位肌胆冠感攉啡圭拾氦浆公积金不给交的。你这个不交社保是违法的。留好公司给你发工资的证明，可以去劳动局投诉。社保与个税关系
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　　缴纳个人所得税是我们每个公民应尽的义务，我们每个月都要缴纳个人所得税，但是社保是国家对于公民的福利，也是需要我们自己缴纳一部分费用的，那么社保与个税关系是怎样的呢？法律快车小编为您解答。
　　社保与个税关系：
　　1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；
　　2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；
　　3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核
　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为"五险一金",所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，"一金"则指住房公积金。
　　社保费用（以私营企业为例）
　　以最低档社保为例，其中养老保险需要缴纳28%;医疗保险为12%;失业保险为1%生育保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低档社保总缴金额为收入的66.1%,当然，社保也不是硬性规定需要全部购买这六项，而可以选择性购买，比如只购买医疗保险和养老保险则只需要缴纳40%.
　　当然，社保并不是由个人全部缴纳。其中个人只需缴纳总社保金额的20%,因此个人只需缴纳收入的13.2%.剩下的80%则由企业缴纳。以4000元收入为例，需要缴纳的社保总额为2644元，其中个人缴纳的部分则为528,剩下的2116元。
　　个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元，那么世纪工资达到3500是否就达到纳税条件呢？其实并不是，而是以扣除社保金额后的数目为标准，以4000元工资为例，其扣除社保后的实际收入只有1366元，远远没有达到纳税条件，因此不需要缴纳个人所得税。
&&&&& &以上就是社保与个税关系的全部内容，谢谢阅读。
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社保与个税关系-优质问答
你好，1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；
2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例
你好，您这里说的劳保是指社保吗？公司这边是一直都没给您缴社保吗，那您可以要求公司经济补偿和补缴社保，而经济补偿是与您的工作年限挂钩的，具体的情况您可以来电说，我为您提供指导！
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
你可以以单位没有缴纳社保为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，没有签到书面劳动合同可以要求从第二个月开始要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
你好，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，我们团队每年办理大量劳动纠纷案件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款我们可以给予您成功案例的判决书进行参考。可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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免费咨询　快速解答外地购房者注意：最近两年社保或个税有“补缴”影响购房_社会新闻_大众网
新闻>社会新闻' />
　　外地户口，在武汉工作多年，打算买房，但近两年的社保缴费明细中出现过断缴的情况，后来补上了，为何还会影响购房呢？还有其他补救办法吗？长江日报记者发现，上周，我市主要民情收集平台上，多位市民不解，咨询这一问题。
　　近2年社保有补缴记录 又无个税完税证明
　　外地人在汉购房过户时遗憾卡壳
　　网民谢先生：我是十堰人，在武汉打工十多年了，交满了12年社保。近期打算在武昌区购买一套二手房，本月中旬已跟房东签了购房合同，但办过户时，房管局审核我的社保缴费明细发现，我有4个月的社保属于补缴，因此未能办理过户。“2016年11月至2017年2月这4个月的社保确实没有按时交纳，当时存折中的余额扣光了自己没注意到，导致出现这种情况，不过后来我全都补缴了，是否有补救办法呢？”
　　武昌区房管局：根据我市相关政策规定：非本市户籍居民在限购区域购买首套住房的，应当提供自购房之日前2年（含2年）连续在本市缴纳社会保险或者个人所得税证明，对补缴的社会保险或个人所得税不予认定。
　　武昌区房管局相关负责人表示，经过核查，谢先生也没有缴过个人所得税，所以不符合政策。“出台这项政策也是为了避免有人为了买房而补缴社保。实际工作中遇到过不少购房者，中途辞职换了工作或因为其他原因出现社保断缴的情况，后来为了买房便又将社保补齐。谢先生并非有意断缴，但政策的执行非常严肃，对于补缴的社会保险不能予以认定。”
　　虽社保补缴但连续两年无间断缴个税
　　外地大学生可在汉顺利购房
　　网民olinaliu：我在武汉工作，计划买房，外地户口，名下无房产，目前社保有补缴状态，请问是否具有购房资格？
　　市房管局：这位大学生网民虽然社保曾经有补缴记录，但经了解，可以提供连续两年无间断的个人完税证明，就可以在限购区域购买首套住房。此外，因为她符合大学毕业落户政策，可先将户口从老家转到武汉，再购房便不受社保缴费这一政策限制。
　　以公司名义购房不受限购约束
　　但相关税费要高出许多
　　网民刘女士：我在武汉创业开公司，缴纳了5年社保，每年也有纳税。最近去洪山区房管局办理购房资格审核，查询我的社保缴存记录显示2017年3月为补缴，工作人员告知我没有购房资格，无法办理买房过户手续。
　　洪山区房管局：经过核查，刘女士确实不符合要求，但可以公司的名义买房。限购政策针对的是个人，创业者也可以公司名义购房，不过相关税费要高出个人许多。公司名义购房，产权人为公司名称。
　　记者汪洋
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【滨江一号】 个税是连续不断的两年吗还是说这两年交几个月，只有个税，没有社保可以吗
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3年内满足24个月的
可以补的，不过需要排队的，可以找专门的人做这个，保证效率
没有学历的话只能办租房落户了
看你们当时的怎样谈论 的。但可以去法院强制执行。
业主满五唯一，可以免交增值税和个人所得税，其他不变
增值税：产权满两年就勉增值税，未满两年就是银行评估价的百分之5.6；个税：产权满五年并且是唯一一套房子就勉个税，如果未满五年或者不是唯一一套房子就是银行评估价的百分之2.
4.9，希望能帮到您
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