担心公司会扣我的工资.是对是错,我该怎么做做，比较

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-16 18:33 标签： 聚焦总目标我该怎么做
公司扣我工资不给我，我该怎么办_百度知道
公司扣我工资不给我，我该怎么办
我有更好的答案
　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下：　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
根据《劳动合同法》的规定，辞职权是劳动者享有的法定权利，用人单位不得以此为由扣发或拖欠劳动者的工资。你可以提供与该公司存在劳动关系的相关证据，向公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉，劳动监察大队应当查处相应的违法行为，追加工资的机率比较大。
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跟公司相关部门反映，无效可以去劳动局寻求解决。
找劳动仲裁机构
去地方劳动局举报，
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公司乱扣我们工资,请问要怎么投诉.
我从进公司,每个月都少发.这个月既然少发1500.
我有更好的答案
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《企业职工奖惩条例》第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。如扣发违纪职工工资的，还应当为其保留符合当地最低工资标准规定的工资，作为生活的保障。如果职工违纪情况严重而被终止劳动合同的，则不必如此保留。
采纳率：97%
来自团队：
在确认自身没有违反公司规章制度的情况下，这类情况属于拖欠员工工资或者未按时足额发放工资，可以去当地的仲裁部门申请仲裁。
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直接从员工薪资里扣除的。
之前的分录不错，等发工资时再做一笔分录：借：应付职工薪酬贷：其他应收款
寓言明天0923
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