银行春招与秋招有哪些区别？参加过秋招是否还能春招？_银行招聘_中公教育网
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银行春招与秋招有哪些区别？参加过秋招是否还能春招？
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相信很多小伙伴依然奋战在各自的战场上，小编想说，你们辛苦了，那些考试失利的孩子们，不要难过，其实你们还有很多机会，信用社招聘，人行招聘，还有明年银行春季校园招聘，再加把油准备下，没问题的！
春季校园招聘是秋季招聘的补招，但提供的机会却不亚于秋招，去年中国银行就有提供多达3343个的岗位。所以，错过秋招的同学们不要气馁，机会还是大大滴。下面跟大家说一下银行春招和秋招的区别，帮助大家更好的备考~
银行春招的两大特点：
1.个别银行招聘流程简化，总体流程依然不变
案例：交通银行、农业银行春季招聘，所有符合条件的考生均可网申，秋季招聘提交过网申信息的依然可以使用原账号并修改报名信息，考试流程和秋季招聘无异。
以上案例说明，个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。
总体来说春季补招为临近毕业的考生提供了多方面的机会，一方面，错过了秋季招聘的考生，在春季招聘时仍有机会进行网上报名。春季招聘作为2017届应届毕业生银行求职的最后一次校园招聘机会，有必要对此做好充分准备。
另一方面，在秋季招聘中失败的考生还是有机会参加春季招聘的。其中在秋季招聘中的一部分通过笔试而面试环节未被录取的考生，在春季招聘中还可能获得免笔试面试的资格。2013年的农业银行广东分行招聘合同制柜员，会根据考生在秋季招聘中笔试面试的表现，免除部分考生笔试面试资格，对于参加秋季招聘的考生来说，简化的招聘环节，可以节省部分考生的求职时间，保证高效应对，因此秋季招聘中失败的考生也不要气馁，在春季招聘中有可能还会获得新的录取机会。
2.春季招聘报名到笔试的时间间隔很短，准备时间可能不足
所以同学们要趁着各大银行公告还没有出，先做好备考。随时关注广西人事考试网或广西中公金融人官网，微信号：gxyhxys等都会第一时间为您提供春招资讯并提供备考帮助！
关于银行春招常见的疑问解答
1.银行春季招聘一般集中在几月份？
银行的春季招聘一般集中在2至5月份，2017年的春季招聘预计在3月中旬至5月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以有志于报考银行的考生一定要提前准备。
2.银行春季招聘是秋季招聘的补招吗，规模会不会缩小，招聘的岗位会不会比秋季招聘的岗位差？
银行春季招聘是秋季招聘的补招，虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的，仅中国银行2016年春招就招聘3343人。可以说，春季招聘即使是作为补招，规模还是很大的。好多考生认为春季招聘作为补招，提供的岗位质量也会随之变差，其实这完全是一种错误的观念，春季招聘和秋季招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差。
3.春季招聘的主要用工形式有哪些？
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
4.劳务派遣和合同工分别是什么？
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工；劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。
5.定向招聘、校园招聘、社会招聘分别是指什么？
校园招聘是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生；社会招聘是面向具有相对工作经验的社会人士的招聘；定向招聘是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘是平行的招聘形式，而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。
6.秋季招聘中已经网申过的考生还需要重新注册并填写网申信息吗？
秋季招聘中已经网申过的考生需要注意，一般银行都会要求使用原注册名和密码登录。如果还未进入简历筛选环节，一般均可修改简历信息和报考岗位。考生在网申时要仔细阅读公告，按照公告要求填写。
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2016年教师公开招聘报考笔试内容介绍
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格（非统考）的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线（非统考）即可。
4、中小学教育理论知识包括哪些内容?
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?
中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。
6、中小学教育理论知识有没有考查重点?
从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。
7、教育学的考查重点在哪些章节?
教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法，教学过程，个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。在复习过程中，对核心的理论和观点深入理解，需具备联系实际以及较强的分析能力。
8、心理学的考查重点是什么?
心理学内容相对较少，重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查，较少出现案例分析题。在复习过程中，需要重视细节知识点的识记与理解。
9、教育心理学的考查重点是什么?
教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科，涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛，主客观题都有所涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中，除了识记重点知识理论之外，还要能举例子并联系实际，达到掌握应用的水平。
10、教育政策法规考什么?
教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。
11、教师职业道德考什么?
教师职业道德是国家对从事教师职业所必须具备的基本道德准则的要求，在近年考试中出现的频率越来越多，且常常以材料分析题的形式出现，必须引起考生足够的重视。考试重点是《中小学教师职业道德规范》的识记和理解。
12、教育教学能力考什么?
教育教学能力有多种不同的叫法，有的地区在公告中称作教学论，有的称之为教材教法，有的地区叫做教育教学技能，但无论怎么变换，核心是考查考生对教育教学理论的实践应用能力，在试卷中往往结合具体的学科进行考查，出现在试卷的最后一道大题——教学设计题中。
13.学前教育学的考查重点是什么?
学前教育学一直是幼儿教师招聘考试的重点，在全国各地区的考察中多占到50%及以上的比重。这一部分包含的内容也很多，理论层面涉及学前教育的内涵、性质、对象，我国学前教育的目的、任务、教育原则等原理性问题;实践层面包括幼儿园一日生活、环境创设、游戏的指导与干预、学前教育的评价等操作性问题。考生在复习这一部分时，理论性问题强调理解与识记，实践性问题则要求考生要达到掌握并能灵活应用的水平。
14.学前心理学的考查重点是什么?
在大多数的学前教育基础知识的考查中，学前心理学与学前教育学平分秋色，各占50%的比重。学前心理学包括学前儿童发展的一般概述、学前儿童认知发展、学前儿童情绪情感发展、学前儿童个性与社会性发展几个部分，均为考查重点。主观题多集中在学前儿童(重点是幼儿)的发展特点和规律，因此考生在复习这一部分时，需要着重了解幼儿心理发展的特点、趋势、影响因素与教师培养策略。
15.幼儿教师招聘考试专业知识的考查重点是什么?
幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查，这一部分的学习，考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外，还必须会写活动设计方案。总之，专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力，因此，考生复习专业科目时，即要注重日常生活的积累，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
2016年教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。
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银行秋招考试考什么
我有更好的答案
一般情况下，银行笔试的考试形式以机考为主。综合以往的考情分析，银行笔试不设分数线，而且不计入总成绩。笔试考试形式：其中，工、农、中、建、交五大行进行全国统考，农商行和民生银行一般是省统一考试，即在统一的时间安排网申通过的考生在指定的地点参加笔试。当然，也有少部分股份制银行是在纸质试卷上进行笔试，近几年笔试考试形式渐渐向机考转化。笔试题型：一般机考的笔试题型主要是单选题、多选题、判断题。多选一般集中在专业知识板块。如果是纸质试卷的考试，题型会包含主观题和客观题，主观题主要是简答题、论述题、写作题等。笔试时间：2小时30分钟—3小时，每个银行会有所区别，但基本都在这个范围。笔试答题要求的答题速率一般在40-50s/题，各大银行根据题目难易，要求的答题速率各不相同。
采纳率：94%
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2016年银行秋招考试笔试时间一般是什么时候呢？
其他回答(共7条)
15:02&龚孝雄 客户经理
您好，中公教育为您服务。针对2016届应届毕业生的银行秋季校园招聘计划从9月份就陆续开始了，一般9.10月份为各大银行秋季招聘公告发布时间，10、11月份为网申时间和笔试时间。为保证及时获取重要资讯，避免错过重要考试信息，请及时关注：2016年各大银行秋季校园招聘信袱法递盒郛谷店贪锭楷息汇总。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
14:59&连保健 客户经理
您好，中公教育为您服务。2016年交通银行校园招聘公告招考时间：一般为每年年前的9、10月份。招聘人数：各分行招聘计划，详见上面公告链接。招聘要求：境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。招聘岗位：总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位筏耽摧甘诋仿搓湿掸溅;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。笔试形式：笔试为机考，非纸考。笔试内容：五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语， 综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。教材资料：备考教材建议选择中公金融人《银行招聘一本通》。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
14:53&辛培勇 客户经理
您好，河南华图教育为您服务。华图教育为国内首个上市培训辅导机构，银行校招培训首选华图教育 华图教育从图书出版、面授到网校课程，一直拥有其他培训机构无法比拟的优势。华图建议您在选择培训机构的时候，可以通过朋友、亲戚，或已进入银行、公务员、事业单位、招教、教师资格证队伍的朋友，询问他们哪个培训机构更好，更适合您的学习。华图教育更注重考生的综合素质，在笔 试、面试技巧等方面给您最权威的解答。最新银行招聘消息请及时关注&&&河南银行招聘考试网银行校园招聘考试辅导班分为：银行金领制胜班，金领封闭集训营，银行模块特训课程，银行周末班，银行网申技巧班，网校课程，详情请点击了解：2016银行秋季校园招聘备考指南考试内容：　　银行笔试考行测、 综合知识和英语。其中综合知识包括货币学、金融、会计、计算机等内容。银行笔试难度较大，要提前复习准备，应试者应当重点准备银行基础知识，建议以银行从业资格肠阀斑合职骨办摊暴揩证考试的考点进行准备。　　一、行政职业能力测试类　　银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。　　二、英语类　　银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业　　三、综合知识类　　银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。更多消息&&&银行秋季校园招聘真题如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
14:50&黄白燕 客户经理
您好，中公教育为您服务粻缉纲垦蕺旧告驯梗沫。2016年五大国有商业银行招聘考试时间暂未公布。2016年中国银行招聘考试公告也暂未公布，公告发布时间一般为9-11月份，您可以密切关注邵阳中公教育网，届时会第一时间公布中国银行招考公告。2016五大国有商业银行招聘考试内容：英语（托业英语）、综合知识、行政职业能力测试、行特制与职业兴趣测试。银行招聘考试交流群： 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
14:47&齐晓娥 客户经理
您好，中公教育为您服务。2016年中国银行招聘考试面试时间暂未公布。2016年中国银行招聘考试公告也暂未公布，公告发布时间一般为9-11月份，您可以密切关注邵阳中公教育网，届时会第一时间公布中国银行招考公告、考试时间。2016中国银行招聘考试内容：英语（托业英语）、综合知识、行政职业能力测试、行特制与职业兴趣测试。花钉羔固薏改割爽公鲸银行招聘考试交流群： 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
14:44&车广伟 客户经理
您好，中公教育为您服务。2016年中国银行招聘考试公告暂未公布，考试时间一般为11月份，您可以密切关注邵阳中公教育网，届时会第一时间公布中国银行招考公告。2016中国银行招聘考试内容：英语（托业英语）、综合知识、行政职业能力测试、行特制与职业兴趣测试银行招聘考试群 2016银行招聘考试笔试辅导课程： &
14:41&齐旭明 客户经理
同学你好，我是去年在那边报过的学长，目前就职一线城市的五大行之一。银行校园招聘考试的时间一般在每年的九月下旬左右开始，持续到第二年的三四月份，这段时间你要多关注各大银行的官/方，或者问下天梯的老师，都会告诉你的。不知道你是什么样学校的，我只知道当时我的学校在省内根本排不上名，想通过知识改变命运，大学期间也比较努力，每年寒暑假基本都会通过实习和班次来提高自己，就我亲身经历而言，我在大二期间就参加过一个，没什么效果，于是大三的时候才单丹厕柑丿纺搽尸敞建经过比较选择了天梯，当然父母是比较支持啦。不上不知道，一去吓一跳，不知道比之前的甩除了好几条街，提醒广大学妹学弟们，不要用自己来实践工作，选择最对的，就选大品牌。 热心网友 &
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